猎头业务合同范本

猎头业务合同范本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________一、服务内容1.1受托方根据委托方的需求，为其寻找合适的高级管理人员。1.2受托方应对候选人的个人资料进行认真审核，确保候选人具备委托方所需的能力和资质。1.3受托方应向委托方提供候选人的详细资料，包括个人简历、工作经历、业绩证明等。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。2.2如果候选人在合同有效期内正式入职委托方，则本合同自动终止。2.3如果委托方在合同有效期内提前解除合同，应向受托方支付违约金，违约金为委托方支付给受托方的服务费的50%。三、服务费用3.1委托方应向受托方支付服务费，服务费为候选人年薪的20%。3.2受托方在候选人入职后，向委托方提供正式的收费发票。3.3如果候选人在入职后因各种原因离职，委托方仍需向受托方支付服务费。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中，应对涉及到的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方透露合同内容。五、违约责任5.1如果受托方未能在合同有效期内找到合适候选人，应退还委托方部分服务费。5.2如果受托方提供的候选人资料不实，导致委托方遭受损失，受托方应承担相应的赔偿责任。5.3如果委托方未按约定时间支付服务费，受托方有权解除合同。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.候选人个人简历2.候选人工作经历证明3.候选人业绩证明4.候选人学历证明5.候选人职业资格证明6.候选人背景调查报告7.候选人面试评价报告8.候选人入职证明9.服务费支付凭证10.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.受托方未能在合同有效期内找到合适候选人，视为违约。2.受托方提供的候选人资料不实，导致委托方遭受损失，视为违约。3.委托方未按约定时间支付服务费，视为违约。4.双方未履行保密义务，泄露商业秘密或个人隐私，视为违约。5.双方未按约定解决争议，诉诸法律途径，视为违约。三、法律名词及解释：1.猎头服务：指专业人才推荐服务，帮助委托方寻找并招聘合适的高级管理人员。2.候选人：指受托方为其推荐的高级管理人员。3.服务费：指委托方向受托方支付的费用，通常为候选人年薪的20%。4.违约金：指合同违约方应向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.个人隐私：指个人生活中不愿为他人公开或知悉的私密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人面试未通过：重新为委托方推荐其他合适候选人。2.候选人入职后离职：核实离职原因，如非受托方责任，不需承担额外责任。3.委托方延迟支付服务费：催促委托方按约定时间支付服务费。4.合同争议：通过友好协商解决，协商不成时，依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.保密义务泄露：追究违约方法律责任，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.委托方为上市公司，需要招聘一名CFO。2.委托方