城市公交新司机劳动合同

城市公交新司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________一、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如乙方在合同期满前连续工作满____年，且甲方未提前____天书面通知乙方解除或终止合同，则本合同自动续约____年。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任城市公交车司机，负责按照既定路线安全、准时地完成旅客运输任务。2.乙方应遵守国家法律法规、交通规则以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。3.乙方根据工作需要，可享受带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成。2.乙方工资的具体数额按照甲方的薪酬制度执行，甲方应按时足额支付乙方工资。3.乙方工资的调整机制按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如医疗保险、意外伤害保险、年终奖等。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。3.甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保乙方的工作环境符合职业健康安全要求。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同约定的，甲方有权解除或终止合同。3.甲方因生产经营需要，依法解除或终止合同的，应提前____天通知乙方。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方驾驶证复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方无犯罪记录证明复印件6.甲方提供的劳动保护设施和防护用品清单7.甲方制定的工作时间表8.甲方薪酬制度相关规定9.甲方福利待遇相关规定10.国家法律法规、交通规则等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同约定的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供福利待遇的，视为违约。4.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和防护用品的，视为违约。5.甲方未按照本合同约定提供工作时间的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，由用人单位支付的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的保险。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。7.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间不足或加班工资未支付。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求足额支付工资及加班工资。2.问题：乙方在工作中受伤，无法继续工作。解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方规定程序申请工伤认定和理赔。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和防护用品。解决办法：乙方有权拒绝作业，并要求甲方提供相应的劳动保护设施和防护用品。4.问题：合同期满，甲方未续签合同。解决办法：乙方有权要求甲方依法续签合同，并按照约定提供福利待遇。五、所有应用场景：1.城市公交新司机招聘。2.城市公交新司机的劳动关系确立。3.城市公交新司机的工资、加班费