信息技术经理聘用合同模板

信息技术经理聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方具备相关信息技术管理能力及专业背景，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方信息技术经理一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方信息技术经理，其主要职责如下：（1）负责甲方信息技术团队的日常管理，制定并实施信息技术战略规划，确保信息技术支持甲方的业务发展需求；（2）负责甲方信息技术项目的规划、实施及监控，确保项目按时、按质、按量完成；（3）负责甲方信息系统的安全防护，确保信息安全，防止信息泄露、损坏或其他安全事件的发生；（4）负责甲方信息技术的优化升级，提高信息技术系统的稳定性、性能和可扩展性；（5）负责甲方员工的信息技术培训及支持，提高员工的信息技术应用能力；（6）完成甲方交代的其他信息技术相关任务。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，甲乙双方应严格履行本合同各项条款。三、薪酬待遇3.1乙方担任信息技术经理期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月可获得人民币____元的绩效奖金；（3）甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险；（4）甲方应提供乙方符合职务要求的办公条件及所需资源。四、保密条款4.1乙方同意在合同期限内及解除合同后继续承担保密义务，对甲方业务、技术、管理等方面的保密信息予以保密。4.2保密信息不包括已公开的信息、乙方在未违反甲方利益的情况下从第三方获取的信息，以及乙方在正常工作中不可避免地得知的信息。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。六、合同的解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。6.2合同期满后，本合同自动终止。七、争议解决7.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及业绩证明4.乙方保密协议5.乙方健康证明6.乙方劳动合同签订授权书（如有）7.其他甲乙双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行信息技术经理职责；2.乙方提前解除合同未支付违约金；3.乙方泄露甲方保密信息；4.甲方未按照约定支付乙方薪酬；5.甲方未为乙方提供符合职务要求的办公条件及资源；6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.信息技术经理：指在甲方担任信息技术团队日常管理、项目规划实施、信息系统安全防护、信息技术优化升级、员工信息技术培训等职务的人员。2.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家规定的甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方应与乙方沟通，提供培训机会，如乙方仍无法满足要求，按合同约定处理。2.甲方未能按时支付乙方薪酬：甲方应补发迟延支付的薪酬，并向乙方支付迟延支付薪酬的违约金。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，如造成损失，乙方还需赔偿损失。4.甲方未提供乙方所需办公条件及资源：甲方应立即提供，否则乙方有权要求甲方承担相应责任。5.合同争议解决：双方可先协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要聘请乙方作为信息技术经理，管理信息