2025短期工合同范本范文

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（短期工）：身份证号码：地址：联系电话：第一条工作内容乙方同意在甲方指定的岗位上从事短期工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。第二条劳动报酬1.乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方应当按照约定的标准和时间支付乙方劳动报酬。2.乙方同意，甲方有权根据国家法律法规及甲方规章制度对劳动报酬进行调整。第三条试用期本合同约定试用期为：个月，自双方签订合同之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续聘用乙方。第四条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应当保守保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿给甲方造成的损失。第五条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前终止本合同的，应当提前一个月通知对方。2.乙方同意，如甲方因业务需要提前解除或终止本合同的，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。第六条违约责任1.一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。2.乙方同意，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或者本合同的约定，甲方有权解除本合同。第七条其他条款1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（短期工）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同双方的合法身份，包括但不限于营业执照、身份证等。2.明确工作内容、工作地点、工作时间等关键信息，以免产生歧义。3.劳动报酬标准及支付时间应明确，避免后期纠纷。4.试用期条款应符合国家法律法规，避免试用期过长或过短。5.保密条款应具体明确，包括保密信息范围、保密期限等。6.合同解除和终止条款应符合国家法律法规，明确经济补偿标准。7.违约责任应具体明确，包括违约行为、违约责任等。8.其他条款应涵盖合同未尽事宜，以免后期产生纠纷。解决办法：1.针对注意事项1，可通过查看营业执照、身份证等证件核实双方身份。2.针对注意事项2，可列出具体的工作内容、工作地点、工作时间等信息，并以附件形式附在合同中。3.针对注意事项3，可在合同中明确规定劳动报酬标准及支付时间。4.针对注意事项4，可参考国家法律法规，设定合适的试用期条款。5.针对注意事项5，可制定具体的保密协议，明确保密信息范围、保密期限等。6.针对注意事项6，可参考国家法律法规，设定合理的合同解除和终止条款，并明确经济补偿标准。7.针对注意事项7，可在合同中设定具体的违约行为、违约责任等。8.针对注意事项8，可在合同中设置其他条款，涵盖合同未尽事宜。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或其他合法经营资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。2.短期工：指在用人单位从事短期工作的劳动者，通常以小时计酬或按天计酬。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、加班费等。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。5.保密信息：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。包括技术秘密、商业秘密等。6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照一定标准向劳动者支付的补偿金。7.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。8.合同解除：指合同当事人按照合同约定或国家法律法规规定，终止合同关系的行为。9.合同终止：指合同当事人按照合同约定或国家法律法规规定，使合同关系消灭的行为。应用场合：1.用人单位需要临时用工，如季节性用工、项目性用工等。2.用人单位与劳动者达成短期工作意向，需明确双方权利义务。3.试用期间，用人单位与劳动者之间明确双方的权利义务。4.用人单位与劳动者就具体工作内容、工作地点、工作时间等达成一致，需签订书面合同。补充条款：1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事短期工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。2.乙方同意，如甲方因业务需要提前解除或终止本合同的，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。3.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应当保守保密信息，不得向任何第三方泄露。4.本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。附件列表：1