2025医院照顾老人保姆合同范本

合同编号：甲方（雇主）：地址：联系电话：联系人：乙方（保姆）：身份证号码：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方需要聘请保姆照顾老人，乙方愿意提供护理服务，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条合同期限本合同自年__月__日起至年__月__日止，共计个月。期满后双方如愿意续约，应提前一个月通知对方。第二条工作内容乙方负责照顾甲方的老人，包括但不限于日常生活照料、疾病护理、心理慰藉等。具体工作内容如下：1.每日为老人准备餐食，保证营养均衡；2.协助老人进行日常卫生清洁，保持居住环境整洁；3.负责老人的衣物清洗、晾晒、折叠等工作；5.观察老人的身体状况，必要时及时通知甲方或甲方指定的联系人；6.遵守甲方家的各项规章制度，尊重老人及其家属的意愿。第三条工作时间和休息乙方每周工作时间为小时，具体工作时间如下：1.早上时分至时分；2.下午时分至时分；3.晚上时分至时分。乙方每周休息一天，休息日由甲方安排。第四条工资待遇1.乙方的月工资为人民币元；2.乙方每月享有元交通补贴；3.乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准支付；4.甲方按月支付乙方工资，每月日前支付上月工资。第五条社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。第六条保密条款乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的隐私及商业秘密予以保密，不得向任何第三方透露。第七条合同的变更和解除1.双方同意提前解除或变更本合同的，应书面通知对方；2.乙方未经甲方同意，不得提前解除本合同；3.乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。第八条违约责任一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：乙方（保姆）：签订日期：年__月__日注意事项：1.确保合同双方的身份证件真实有效，避免因身份不符引起的法律纠纷。解决办法：在签订合同前，甲方应核实乙方的身份证件，包括但不限于身份证、户口本等。2.合同内容应详细明确，避免因模糊不清导致的误解和争议。解决办法：双方在签订合同前应仔细阅读合同条款，确保各自的权利和义务明确无误。如有疑问或需要修改的地方，应及时提出并进行协商修改。3.合同中的工资、工作时间、休息等关键条款应符合国家和地方的相关法律法规，避免违法规定。解决办法：甲方应了解并遵守国家和地方的相关法律法规，确保合同中的工资、工作时间、休息等条款符合规定。如有不符，应及时进行调整。4.双方应严格遵守合同中的保密条款，保护双方的隐私和商业秘密。解决办法：双方应在签订合同前明确保密内容和范围，并在合同中约定违反保密条款的法律责任。双方在日常工作中也应加强信息保护，避免泄露敏感信息。5.若合同履行过程中发生争议，应及时采取合适的解决方式，避免影响合同的正常履行。解决办法：双方在签订合应明确约定争议解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。一旦发生争议，双方应尝试友好协商解决，协商不成的，再根据合同约定采取其他解决方式。法律名词及名词解释：1.甲方（雇主）：指雇佣乙方（保姆）提供服务的一方，负责支付工资和提供工作条件。2.乙方（保姆）：指被甲方雇佣提供照顾老人服务的一方，负责按照合同约定履行工作职责。3.合同期限：指合同的有效期限，双方期限内履行合同约定的权利和义务。4.工作内容：指乙方在合同期限内应完成的具体工作任务和工作职责。5.工资待遇：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、加班工资、交通补贴等。6.社会保险：指甲方依法为乙方参加的各类社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。7.保密条款：指双方在合同中约定的对甲方隐私和商业秘密予以保密的条款。8.违约责任：指一方违反合同约定应承担的法律责任，包括支付违约金和赔偿损失等。9.争议解决：指当合同履行过程中发生争议时，双方采取的解决争议的方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。10.合同履行：指双方按照合同约定履行各自的权利和义务的过程。应用场合：1.甲方为有老人照顾需求的个人或家庭时，可与乙方签订本合同。2.甲方为养老机构、护理院等服务机构，需要聘请保姆照顾老人时，可与乙方签订本合同。补充条款：1.甲方应提供乙方的工作环境，确保乙方的人身安全和合法权益。2.乙方在工作期间应遵守甲方家的各项规章制度，不得擅自离岗。4.乙方应具备相应的护理技能和经验，确保提供专业的照顾服务。5.乙方应如实告知甲方自己的健康状况，如有疾病应及时报告甲方。6.乙方在合同期限内如因故不能继续履行合同，应提前通知甲方。7.甲方在合同期限内如需要解除或