安全绩效考核方案

山东万达化工XX公司安全绩效考核方案

1'目的

为了确保公司整体安全目标的实现，同时客观、公正的评价各部门、车

间、员工的安全绩效和贡献，通过安全绩效反馈，加强安全绩效管理过程控

制，强化各级管理者的安全管理责任•使公司得到可持续性发展,全面完成

公司安全生产运营任务，恃制定本方案。2、适用范围：PAM车间、MBS新

项目、二氨车间、MBS新车间、破乳剂车间等生产空间，其他车间、部门

根据公司制度进行管理考核，不参和排名。

3、基本目标：

3.1通过安全绩效管理系统实施安全口标管理，保证公司全年安全目标的实

现，提高公司于市场中的整体运作能力和核心竞争力。

3.2通过安全绩效管理帮助各单位提高安全工作绩效，为以后员工胜任力的

提高打下基础，建立适应企业发展战略的人力资源队伍。

3.3于安全绩效管理过程中，促进考核和被考核之间的沟通和交流，形成开

放、枳极参和、主动沟通的企业文化，增强企业的凝念力。

4、基本原则：

4.1公开性原则：安全绩效考核指标的制定，要坚持公开、公正的原则，考

核者和被考核者要就指标、目标的确定、考核的程序等进行充分的沟通，且

达到壹致，使安全绩效管理考核有透明度。

4.2客观性原则：安全绩效管理要做到以事实为依据，对被考核单位的任何

评价均应有事实根据，避免主观臆断和个人感情色彩。

4.3开放沟通原则：于整个安全绩效管理过程中，考核和被考核单位要开诚

布公地进行沟通和交流，考核评估结果要及时反馈给被考核评估单位，肯定

成绩，指出不足，且提出今后应努力和改进方向，发现问题或多或少有不同

意见，应及时进行沟通。

4.4常规性原则：安全绩效管理是各级管理者的日常工作职责，对被考核单

位作出正确的考核评估是考核单位领导重要的管理工作内容，安全绩效管理

工作必须成为常规性的管理工作。

4.5发展性原则：安全绩效管理通过约束和竞争促进团队的发展，考核单位

和被考核单位均要以提安全高绩效为首要目标，任何利用安全绩效管理进行

打击，压制、报复他人和小团体主义的做法均应受到制度的惩罚。

5、组织机构：

安全绩效考核领导小组：

组长：苟英群

副组长：王朝文

成员：张爱国曲春林

安全绩效考核工作小组：

组长：郝玉杰

副组长：谢丰鸣

成员：张继永、吴建霞、于峰、吕海滨、郭兴磊

6、安全考核评估时间和频率：

公司各部门、车间安全绩效考核频率为每周进行宣次，壹个月

为壹个周期，月末进行汇总得分。

7、评分标准：

车间、部门的考核标准见各车间、部门安全绩效考核表，车间、部门员

工的安全考核标准由各车间、部门自己制定。

8、安全绩效考核方式：

8.1部门、车间考核

8.1.1安全绩效考核实行考核和被考核自查相结合，以双方沟通达到壹致的

结果。

8.1.2安全绩效考核工作小组负责全公司的安全绩效考核工作，包括组织、

实施、调整和监控以及制度的解释和协调处理有关考核评估投诉，安全绩效

考核领导小组负责仲裁。

8.1.3每月5日前对各部门、车间的考核结果经公司领导审核后，安全环保

部负责通报。

8.1.4安全绩效考核工作小组每季度至少召开壹次会议，总结安全绩效考核

成绩和情况，分析讨论考核指标的修改、完善、改进、提高。

8.1.5考核人员有责任指导、帮助、激励被考核单位，被考核单位只有通过

不断努力，才能得到高的安全绩效得分。被考核单位有权了解本单位的安全

绩效考核结果，有权依照制定规定的程序对不公正的安全绩效管理进行申诉。

9、绩效考核结果的应用：

安全绩效考核结果主要运用于以下几个方面：

a）作为安全绩效改进和提高的主要依据

b）作为月奖金发放和安全生产先进单位流动红旗的发放依据。根据各

车间绩效考核得分结果，每月排出名次，第壹名奖励1000元且发放

安全生产先进单位流动红旗。

c）作为年终评比先进的依据

d）作为年终奖以及各种奖励的依据。根据各车间每月安全绩效考核得

分，年终评选出安全生产管理先进单位俩名，第壹名奖励5000元，

第二名奖励2000元。

注：奖金必须用于奖励安全生产先进班组、安全生产先进个人或组织安全生产活动费用，

不得另作他用，违者除将奖金全额收回外再给予罚款处理。

10、其他说明：

10.1'本方案的未尽事宜及关联实施细则，由公司安全环保部和其它

部门共同补充。

10.2、本方案的最终决定、修改和废除属公司安全绩效考核领导小组。

10.3、本方案的最终解释权归公司安全环保部。

10.4、本方案的实施时间为发布之日至下壹次修订为上。

10.5'具体考核方案见附录

安全绩效考核指标

壹、车间全月安全生产获得基础分100分，依照以下指标进行划分：

安全基础管理考核安全教丙管理考核生产安全管理考核生产现场管理考核

100分（10%权重）100分（10%权重）100分（30%权重）100分（30%权重）

安全事故管理考核

100分（20%权重）

二、车间得分为：安全基础管理考核得分X1两安全教育管理考核得分Xi两生产安全

管理考核得分X3画生产现场管理考核得分x30%+安全事故管理考核得分x20%。安全管

理部门依照“安全绩效考核表”中规定的考核指标和扣分方式进行考核扣分（具体见安

全绩效考核表）。单位考核实得分为该月该单位安全绩效考核成绩

安全绩效考核表（200年月日）单位：车间人数:

序指标

安全基础管理考核项目（100»）考核方式考核指标号核扣分方式

号分

1军间'班姐是否每月纲织我次安全学习5葡己录100%年缺少也次扣1分•且对华司负贡人罚款20元

车间•是否班冏召开安全例会表记录100%R缺少宣次扣2分'且对车间负货人罚款20元

210

3班的班后会是否按要求及时召开10杳记录100%每跳少查次扣2分•且对午间负费人罚款20元

八E,口木片个厂“就&项名交扪2分•艮对班长及年间负贪人分别罚款20.'L

4交接班记录是否有安全内容5查记录无漏项

仔温青人扣2分、不分髀打5分,且订第制61货人制款20;i

5是否将安全贵任制分解到每I贝工6r查档案100%

6各类设在维修是否/月记录5查记录无漏项里史察刈?2史土当更F常丝可中…2。三

一7一干呵子可¥£百职期瞥……5--查档案--一・100%

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8n笠记录尢表进仃扪10分•且对车向负贝人罚歆50元

耳漏记在束疝2分，且时负任善罚欺20元

9里人危除源是否有监控检查记录什E-rr□+-（（P-10查记录每人9次

10车间内部是否制定应急处理措施10查档案建全W缺少直攻扣2分•且对车间负加人罚款20元

11轲司内部是否制定奖.慝制度5府档案建全~£制度扣3分♦且时车间负贝人罚款20元

车间是否延立安全自古台怅…•

12-…5.…每冏1次•…近缺少宜次扣2分­且对车间负费人罚款20元

室向是每建立妄全会岐传达记承量UlW查档

1310尢混项可缺少It次找2分•且改车年负优人罚款20元

14职业健泰安全卫生管理体系是否运彳」5无漏项每缺少专项扣2分•且对军间负责人7|软20儿

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-5查档案有计划尤计划扣3分•且对不间负贵人罚款20元

是否制定-----级安全培调数目年度计划•••二级安全

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3是否建立安全教行£帐5杏什帐1000/停薪受项扣2分且对华:间负贯人7]软20元

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足否mJ行安全J知识•考试J杏现场，

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6贝工旦否持安全作业证上冈5100/姆缺少专次扣2分，且对车间贝贡人物款20兀

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旦否有培训较育材料----------------------------------5…资料齐全餐缺量卖J扣2分，且对车间负费11人的力款20J元

日?与?%氏、W劈岁星-5100/笠缺少贪人次扣2分.且对车间负责人田钦120兀

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95100/豆漏支人大扣分.且对午间负费人句软

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10定否有车问,班组安争活动计划5比档案号请少口项扣2分•且对牛向贝武人罚款20兀

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12是否有车1同•班组安全活动记录5健全P缺少宣次扣2分，且对车间贝贵人罚款20几

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14足否对车间内部各奖应急沏案进行全51培训5查化奈查夯名1UU%早缺少煮人次扣3分•且对年间负责人加数2U元

15配备的各类应急器材是否全部人员会用5表现场1UU%专人次不会用扪3分，且对车间负在人罚歆2U元

16中间负贡人是否定期参加班组安全活动51UU%逐出现费次扣3分•且对年间负责人钥款2U元

17员工是否了解本望位生广色险品的特性•反应也达理方法5交圮余比头名1UU%出人次不了解扣3分•且对隼问负宽人罚歆2U兀

4Q足否台能按时数干仃公司的各类安全活动C查记录4AHW不按时冬和扣2分且对车间负责人罚款2U元

5

18否能匕按时参和公口）的告类安全活动现场的自IUU%不按时参和扣2分，且对车间负宽1人罚■就2U元

19车同祗1员工是否了解本单位存于危陵源种类S现场庠瓢砍杀1UU%直人次不了解出3分•且对年间负货人71■眠2U元

20■-1一「|\|少、JJ'JULJ»JJ匕1竺1R勺•八J，严口vjllvIUU%安缺少壹人次扪3分，且对车间负费人罚款2U元

1UU分）

A曰.否按要求车间每周｝刊•行这次安全馀查C.HL二缺少登次扪2分日对车向负讹人罚款2U元

是否按要求车间绛周进行更次安全检查安全检否是否记录齐5IUU%海缺少壹次对扣2分.且对」年

J杏记录

6

安全•枪支是否记录齐土站杏中伪ITH腑旦不卅冬敕□斤1UU%每瑞记1SJ人f次扣1JJ，且对

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~Q~时古山的问BS处西进仃整浓----------------------------五a场1UU4It次本葭改扪-2分.H对车间仇责J人罚力款

之处未按排」扣£五・且对牛何负人罚」■欹2U元

4未匕匕进I.欣时整改的是否安排专人进仃监控壮年卅i】reOa-IUU1-

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行种设备也占隹全台

53去台帐1UU%。缺少建坝扣2分•且对车间负优人罚款2U元

6压力容器般否有校杏记录4古松杏记录IUU*J力缺少专期扣2分•且对军网负贯人罚款2U元

7a是否打巡回检杏记录」记录是否齐全是否按时迸片巡回检3藜之1UU%?=*Ihr&七为口十七口OHOA

而或记品结

-8--是否按口才进行攫回桧杏3IUU1受次不口」」扣'JJ，目分别」对年1间负贵J人及费J任

9迪检记录是否/月检杏人加佥名3邹本1UU%至少重次扣2分,且分别对华间负费人及贡任人同然21r元

番一

iu是否建立:设备续停台怅且记录31UU5W班少量项次扣2分.且分别Tt车。：负责人只货任人罚软

11是门按要求J对J应急初索进仃演练（每年2丫人：3无现场在记录1UU4y缺少磬扪2分，且对车间负贪人罚欣2元

12各项工作J1始刖烂否按要求办理安全作业票6查车问存根1UU4牙缺少皆成次扣2分且打我任人及各间供责人制款50-100元

13刃■理作业票是否按要求严格履仃手续6着票证存根1UU4

14•作业现场施工是否有女全监护JL6笠现场必婚呢不j现场扣3分「,且分力L对隼网负责人及贵任人罚款50元

*5~~H*”OE人1*.4UE〜一A4,，l1"

16设缶抢堆修时是否提前制定安全技术措施4杏档案1000，未制定扣2分月分别对生何公贲人及贲任人罚次20元

1u设备J抢k维修时是否提刖制全技/1、措J施“任档案IUU//)未牛定扣口_)J.

未八分［析弓加2)J)JJ剂对

17J检k雉修前是否对」作业现u」场进〕flu风11K〃向-1行情完如父

1rznN■।(tt~，i-i।

18点也监控部也是否制定监控措施4查档案IUU%汇监控措「1施加2犷且M牛间负次J人刘秋20兀

19起仃中的设备是否在干安全陌也5比现场无爻现鱼期用2JJ,且分别

20■⑵史.整改率5H记录H现场IUU%套化表整改行2%、H分别N车问分责人及费仆人罚款20,'|；

21何时不fit整改的跑•8•«•洞罡否拄牌管理•为责任人3旦档品1009无监控措施扣2分」且分别对乍R负贵人及觉仟人同款20兀

CC441II1o*“，，“1C八口八011••»•(3々皿1UM<rr1_«»v"rr

23地息是否按期整改•且返回整改通知书3会搭案100«每跳少逋项扣1分,且分别对车间负龙人及宽便人用软加元

24髭否有各类安全作业累存根档案4杳档案100%崎少专期次扣2分且分别对车间负贡人及索任人训款20元

25车间是否存于“二违一现象6查现场无哥发现责人次扣3分，且对由任人及军网6。设人也款50-1»元

生产现场安全管理考核项目（100分）

班发现过人次JU1分且分别月本同鱼贯人及应任人罚款30

1现场人员是否按要求穿戴工作服3至现场

元

100%

2现场人员是否按要求限款劳保用品3查现场100%童人次扣1分且分别对群间供货人及责任人刘秋20元

3现场是否有人穿高跟衽3查现场无壹人次扣1分■且分别对车同负责人及货任人为就30元

4生产现场的安全设法是占有专人性理2佥记茶食现场必须有无交任人加1分-且”牛问负谎人罚款30元

5交接班是否对安全设施进行交接3it记录交现场100%不交接扣1分•且分别对车冏负忒人2tllt任人罚联加元

未按要求放扪1分•且力刖对东问,说人历农任人罚款20

6安全消防设备是否按定置摆放2查现场100%

元

7如苴谷⑷温度指标是否于控制范囹内3表记录森现场100%超期囹扣3分且分别对中间供衣人及窃任人次，：30K.•

玄置各项压力指标是否于控制范用内3查记录查现场100%国范楙in3分，且分别对车间负贵人及责任人同欣前元

8

9生产区内是否实行戒烟3宜记录比现场100%不执行扣3分•且分别对车问负炭人只贯任人罚款100.200元

10生产区域内是否有吸助现SR5查现场无运次扣5分•且分别对车同负求人及也任人力以100-200元

11生产区域内是否发现有烟头5查现场无失次扣5分­且分别对华同负贵人及贡任人诃然100-200元

12现场安全标志是否齐全•卫生清洁2查记录进现场1004员项不符合KJ1分•且对年内任优人?Wt50-100，L

13台废动设省是否有阴护装置3会现场1004。台次不相沿扣1分♦且分别对车同负贵人及责任人我收«元

14转动设法防护就是否固定3受现场1001建台次不哥合扣1分♦且分别对车何负宽人及责任人刘欣50元

15工作时是否出现女工长发未盘人工作帽内现象3杳现场1004“发现壹人次扪3分•且分别对本间负在人及宽任人费欣50元

咫场消防器材是否^常迸行保养•卫生清沽支记录查现场1844［项不符合扣1分­且分别对车间负货人及贵任人却款20元•

162

17生产区内所设的塔•壕­池等是否有护拦黑板2费现场100Q杳项不籽合扣1分­且分别对隼问负责人及我任人罚款»元

看'3后现场路面•平台，虢,程懈P水、积与是否及时济理受现场1001置项不符合扣1分•11分别湃午间向贵人员度任人物款50元

182

19各项纪录是否现范不乱写乱初3查记录查现场1001盘项不符合扣1分且分别对不向负费人及责任人刘atso元•

各项操作记录是否按时进行记录3查现场1004E现宜次扣1分，且分别对华间负费人及责任人刘兼50元

20

各类操作多数记于始否JC实有效3克现场1000上现。人慎假担1分♦且分别对车何负货人及责任人罚款20元

21

工作现场是否有人带人未成年儿豉变现场无:B现建知2分且分别对车阿负就人及责任人罚筑SO元，

222

23工作时间是否有人嬉笑•打阉干和工作无关的事3眄时抽费无出现表次扣1分♦且分别对车间供成人及宽使人丁欣90元•

24是否有人酒后上岗、岗上饮酒3查现场无出现it交扪1分•且分别对单间负贪人及优任人同款i»元

25未妊许可防火防B区内是否石.人忸用有火花产生的设怅2直现场无iJ现#E次扣1分，且分期对华同负责人及贵任人如歙S0元

26防火防暴区内是否按规定使用防爆工具2查现场100%匿决不使用扣2分•口分别对车网负直人及虎任人？I就50元

H现竟大担3分-且分别对军间负责人及责任人71软5MOO

27于舟工人是否有违纪现象发生3支记录互现场无

元

28应急阴护用品是否按要求存放•且进行保养3我记奈我现场不安饕求短谈次扣1分•且分别”车间仇费人及我任人罚软50元

29现场安全卫生条件是否彷合清洁文明生产要求3查现场100，•••3••\；以5O・W0元

30EE力容器安全附件是否灵般好用­2查记录查现场100%好用比次不符合扪2分，H分刖"乍问负责人及未任A罚款50元

31i士备上安装的安全阀挡否投用2食现场100球用杳次不符合扣2分•且分另M聿同负责人及责任人罚款为元

32高处易坠落物料必现清理•是否有漏件查现场100，上现费件次扣1分•且分别胃早间负成人及U!任人罚款50元

2

8各类改备•旅却低点琲空是否进行防冻款处理直出隶查现场100%能次不符合扣2分，口分别"小问丁布人应未任人判砍50元

2

34车间所属宿舍安全卫生是否达标3查现场100%力发现盘个0台扣1分、且分别对午向负法人及田任人却找20元

35£部•高［玉部位是否行港漏现象3我记录住现场100坏浜at也不符合扣1分,口分别对隼间负责人及责任人罚状»元

每出现贵人次的2分-且分别处东阿负责人反优任人罚款50

36高空作业是否未按要来穿戴劳动防护用用查现场1001

2元

37现场操作人m会使用应急设省交现场1003速人次不会扪2分•且分题对车间负责人及贵任人罚款50元

2

女全事故管理考核项目（100分）

1是否建立健全各类班故管理台怅5查档案1001CJ极少专项扣2分­且对车间负五人物款50元

2年间是否发生过人身■伤亡事故5查档案无发生青女扣5分+依据未任追究制度处罚

3车间是否发生比安全生产常任事故