2024年社保权利放弃协议书（员工版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年社保权利放弃协议书（员工版）本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2上下文解释2.协议背景2.1协议签订原因2.2双方基本情况3.社保权利放弃范围3.1社保项目范围3.2具体社保权益内容4.社保权益放弃方式4.1具体放弃方式4.2放弃流程5.放弃权益的补偿及处理5.1补偿方式5.2补偿标准5.3补偿发放6.协议履行期限6.1协议生效日期6.2协议终止条件6.3协议续约7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3保密责任11.合同的修改和补充11.1修改和补充程序11.2修改和补充效力12.法律适用和管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他条款13.1通知与送达13.2不可抗力13.3合同份数14.合同生效及终止第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“社保”指社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.1.2“员工”指与公司签订劳动合同的雇员。1.1.3“公司”指与员工签订本协议的用人单位。1.1.4“协议”指本《2024年社保权利放弃协议书（员工版）》。1.2上下文解释本协议中的条款如无特别说明，均应按照其通常含义进行解释。2.协议背景2.1协议签订原因鉴于员工在就业期间有权享受国家规定的社会保险待遇，经双方协商一致，员工自愿放弃部分社保权益，达成如下协议。2.2双方基本情况甲方（公司）：全称、地址、法定代表人等基本信息。乙方（员工）：全称、地址、身份证号码等基本信息。3.社保权利放弃范围3.1社保项目范围1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险3.2具体社保权益内容1.养老保险：放弃部分个人缴费年限；2.医疗保险：放弃部分个人缴费年限及相应医疗待遇；3.失业保险：放弃部分个人缴费年限及相应失业保险待遇；4.工伤保险：放弃部分个人缴费年限及相应工伤保险待遇；5.生育保险：放弃部分个人缴费年限及相应生育保险待遇。4.社保权益放弃方式4.1具体放弃方式乙方通过书面形式向公司提出放弃社保权益的申请，公司予以确认。4.2放弃流程1.乙方填写《社保权益放弃申请表》；2.公司审核乙方申请，确认放弃权益；3.双方签订本协议，正式生效。5.放弃权益的补偿及处理5.1补偿方式1.养老保险：按照放弃年限，计算相应补偿金额；2.医疗保险：按照放弃年限，计算相应补偿金额；3.失业保险：按照放弃年限，计算相应补偿金额；4.工伤保险：按照放弃年限，计算相应补偿金额；5.生育保险：按照放弃年限，计算相应补偿金额。5.2补偿标准补偿金额按照国家相关政策和公司规定执行。5.3补偿发放补偿金额于协议生效后一个月内一次性发放给乙方。6.协议履行期限6.1协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2协议终止条件1.协议约定的履行期限届满；2.双方协商一致解除本协议；3.任何一方违约，经另一方书面通知后30日内仍未履行违约责任。6.3协议续约本协议届满前，双方可协商一致续约。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决本协议产生的任何争议。8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1除非另有约定，所有争议应通过双方协商解决。8.2.2如协商无果，任何一方均可选择将争议提交至中国仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序8.3.1争议提交仲裁前，双方应保持沟通，尽力通过协商解决争议。8.3.2仲裁程序应遵循中国仲裁委员会的仲裁规则。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1如一方违约，另一方有权解除本协议。9.1.2如发生不可抗力事件，导致协议无法履行，双方均有权解除本协议。9.2合同解除程序9.2.1一方提出解除协议的，应书面通知另一方，并说明理由。9.2.2收到解除通知的一方应在接到通知之日起十个工作日内作出答复。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，双方应立即停止履行本协议项下的权利义务。9.3.2双方应就尚未履行的事项进行清算，并按照本协议的约定处理。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1保密信息包括但不限于本协议内容、双方业务信息、技术秘密等。10.1.2保密信息不包括公开信息或已通过合法途径获取的信息。10.2保密义务10.2.1双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密责任10.3.1如因一方违反保密义务导致保密信息泄露，该方应承担相应的法律责任。11.合同的修改和补充11.1修改和补充程序11.1.1任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式作出。11.1.2修改或补充的内容应经双方签字盖章后生效。11.2修改和补充效力11.2.1本协议的修改或补充具有同等法律效力，与本协议具有同等法律约束力。12.法律适用和管辖12.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本协议的争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。13.其他条款13.1通知与送达13.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的通讯地址。13.1.2通知自发送之日起视为送达。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指双方无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。13.2.2发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同生效及终止14.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止本协议的终止按照本协议约定的条件或法律规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指除甲乙双方以外的，根据本协议约定或双方同意，介入本协议相关事宜的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所等。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守本协议的约定，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本协议的约定，获取必要的信息和资料，以履行其职责。15.4第三方的义务15.4.1第三方有义务按照本协议的约定，公正、客观地履行职责，并保护甲乙双方的合法权益。15.5第三方的选择15.5.1第三方的选择应由甲乙双方共同协商确定。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1通知义务16.1.1当甲乙双方决定引入第三方时，双方应及时通知对方，并明确第三方的职责和权限。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方协商，确定第三方的职责范围、工作方式和时间安排。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定或市场标准分担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分17.1.1第三方应明确其职责范围，不得超越其职责范围行事。17.2权利划分17.2.1第三方在履行职责过程中，享有相应的权利，但不得损害甲乙双方的合法权益。17.3责任划分17.3.1第三方对其在履行职责过程中产生的后果承担责任。18.第三方的责任限额18.1责任限制18.1.1第三方的责任限额应根据其职责范围和可能产生的后果进行评估。18.2保险18.2.1第三方应根据其职责范围，自行或由甲乙双方为其购买相应的责任保险。18.3赔偿18.3.1若第三方在履行职责过程中造成损失，应按照法律规定或本协议的约定进行赔偿。19.第三方的退出19.1退出条件19.1.1第三方可根据本协议的约定或双方协商一致的条件退出。19.2退出程序19.2.1第三方退出前，应向甲乙双方提交书面退出通知。19.3退出后的处理19.3.1第三方退出后，甲乙双方应就退出后的相关工作进行交接和安排。20.第三方的变更20.1变更条件20.1.1第三方的变更需经甲乙双方同意。20.2变更程序20.2.1第三方的变更应按照本协议的约定或双方协商一致的程序进行。20.3变更后的责任20.3.1第三方变更后，其责任仍按照本协议的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《社保权益放弃申请表》详细要求：申请表应包含员工的基本信息、放弃的社保项目、放弃原因、签名及日期等。说明：本表为乙方申请放弃社保权益的书面文件。2.《社保权益放弃确认函》详细要求：确认函应包含公司对乙方放弃社保权益的确认、确认日期、公司盖章等。说明：本函为公司确认乙方放弃社保权益的正式文件。3.《补偿协议》详细要求：协议应包含补偿金额、支付方式、支付日期、双方签字盖章等。说明：本协议为甲方支付乙方放弃社保权益补偿的正式文件。4.《第三方合作协议》详细要求：协议应包含第三方的基本信息、职责范围、费用、保密条款等。说明：本协议为甲乙双方与第三方合作的正式文件。5.《争议解决协议》详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本协议为甲乙双方解决争议的正式文件。6.《合同修改和补充协议》详细要求：协议应包含修改或补充的内容、双方签字盖章等。说明：本协议为甲乙双方对本合同进行修改或补充的正式文件。7.《合同解除协议》详细要求：协议应包含解除合同的原因、解除日期、双方签字盖章等。说明：本协议为甲乙双方解除合同的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：甲方未按时支付乙方社保权益补偿。违约行为二：乙方未按照协议约定履行社保权益放弃义务。违约行为三：第三方在履行职责过程中泄露保密信息。违约行为四：任何一方未按照本合同约定履行通知义务。2.责任认定标准责任认定一：甲方未按时支付乙方社保权益补偿的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的每日千分之五计算。责任认定二：乙方未按照协议约定履行社保权益放弃义务的，应向甲方支付违约金，违约金按未履行义务部分的金额的每日千分之五计算。责任认定三：第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。责任认定四：任何一方未按照本合同约定履行通知义务的，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例示例一：甲方未在协议约定的支付日期前支付乙方社保权益补偿，应向乙方支付违约金，违约金计算公式为：未支付金额×0.5%×违约天数。示例二：乙方未按照协议约定在规定时间内完成社保权益放弃手续，应向甲方支付违约金，违约金计算公式为：未履行义务部分的金额×0.5%×违约天数。示例三：第三方在履行职责过程中泄露保密信息，应赔偿甲乙双方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失和信誉损失。全文完。2024年社保权利放弃协议书（员工版）1本合同目录一览1.协议书的基本信息1.1协议书名称1.2协议书编号1.3协议书签订日期1.4协议书签订地点2.双方当事人信息2.1员工基本信息2.2用人单位基本信息3.社保权益放弃声明3.1放弃社保权益的具体内容3.2放弃社保权益的原因3.3放弃社保权益的期限4.员工经济补偿4.1经济补偿的计算方式4.2经济补偿的支付方式4.3经济补偿的支付时间5.争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决机构6.合同的生效、变更和终止6.1合同生效条件6.2合同变更条件6.3合同终止条件7.违约责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.法律适用9.1适用法律9.2争议解决的法律适用10.其他约定事项10.1其他约定事项一10.2其他约定事项二11.协议书附件11.1附件一：员工基本信息表11.2附件二：经济补偿计算明细表12.协议书的签署12.1员工签字12.2用人单位签字13.协议书的备案13.1协议书备案机关13.2协议书备案时间14.协议书的生效14.1协议书生效条件14.2协议书生效时间第一部分：合同如下：第一条协议书的基本信息1.1协议书名称：本协议书名称为“2024年社保权利放弃协议书（员工版）”。1.2协议书编号：______（由用人单位填写具体编号）。1.3协议书签订日期：______年______月______日。1.4协议书签订地点：______市______区______街道______号。第二条双方当事人信息2.1员工基本信息：2.1.1姓名：______。2.1.2身份证号码：______。2.1.3性别：______。2.1.4出生日期：______年______月______日。2.1.5职务：______。2.1.6部门：______。2.2用人单位基本信息：2.2.1名称：______。2.2.2法定代表人：______。2.2.3注册地址：______。2.2.4办公地址：______。第三条社保权益放弃声明3.1放弃社保权益的具体内容：3.1.1放弃参加社会保险的种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.1.2放弃享受社会保险待遇的权利。3.2放弃社保权益的原因：______（由员工填写具体原因）。3.3放弃社保权益的期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。第四条员工经济补偿4.1经济补偿的计算方式：根据员工在协议签订前的平均工资水平，按月计算经济补偿金。4.2经济补偿的支付方式：一次性支付。4.3经济补偿的支付时间：______年______月______日前。第五条争议解决5.1争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼。5.2争议解决机构：______（由双方协商确定具体机构）。第六条合同的生效、变更和终止6.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。6.2合同变更条件：经双方协商一致，签订书面变更协议。6.3合同终止条件：协议约定的期限届满或双方协商一致解除协议。第七条违约责任7.1违约行为的认定：7.1.1员工未按照协议约定放弃社保权益。7.1.2用人单位未按照协议约定支付经济补偿。7.2违约责任的承担：7.2.1员工违反协议，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。7.2.2用人单位违反协议，应承担违约责任，支付经济补偿给员工。第八条保密条款8.1保密内容：本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工个人信息等。8.2保密期限：自协议签订之日起至协议终止后______年止。8.3保密责任：双方均有义务对保密内容采取必要措施，防止信息泄露，并对违反保密义务的行为承担相应的法律责任。第九条法律适用9.1适用法律：本协议适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的法律适用：在适用法律的基础上，双方应遵循公平、公正的原则，协商解决争议。第十条其他约定事项10.1其他约定事项一：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2其他约定事项二：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第十一条协议书附件11.1附件一：员工基本信息表11.1.1姓名：______。11.1.2身份证号码：______。11.1.3性别：______。11.1.4出生日期：______年______月______日。11.1.5职务：______。11.1.6部门：______。11.2附件二：经济补偿计算明细表11.2.1计算依据：员工平均工资水平。11.2.2经济补偿金额：______元。第十二条协议书的签署12.1员工签字：______。12.2用人单位签字：______。第十三条协议书的备案13.1协议书备案机关：______（由双方协商确定具体备案机关）。13.2协议书备案时间：______年______月______日前。第十四条协议书的生效14.1协议书生效条件：双方签字盖章后生效。14.2协议书生效时间：______年______月______日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与界定1.1第三方：在本协议中，第三方指的是除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。1.2第三方介入：指在协议履行过程中，经甲乙双方同意，由第三方提供专业服务、监督、评估或协助解决争议等情况。第二条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1第三方选择与通知：2.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并在确定后____个工作日内书面通知对方。2.1.2第三方一旦被选定，其服务内容、收费标准及服务期限等应在协议中明确。2.2第三方服务内容：2.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供相应的专业服务，包括但不限于合同履行监督、争议调解、风险评估等。2.2.2第三方应确保其服务符合相关法律法规及行业标准。2.3第三方费用承担：2.3.1第三方的费用由甲乙双方根据协议约定或实际发生情况承担。2.3.2第三方费用应于服务完成后____个工作日内支付。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任：3.1.1第三方在其专业服务范围内，对因其过错导致的服务瑕疵或损害承担相应责任。3.1.2第三方不对甲乙双方因自身原因导致的损失承担责任。3.2责任限额：3.2.1第三方的责任限额为______元，超过此限额的部分，甲乙双方自行承担。3.2.2责任限额的计算方式及调整机制在协议中明确。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方应服从甲方的管理，接受甲方的监督。4.1.2第三方在执行服务过程中，如遇与甲方意见不一致的情况，应及时与甲方沟通解决。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方应服从乙方的管理，接受乙方的监督。4.2.2第三方在执行服务过程中，如遇与乙方意见不一致的情况，应及时与乙方沟通解决。4.3第三方与甲乙双方的共同责任：4.3.1甲乙双方应共同对第三方的服务进行监督，确保服务符合协议约定。4.3.2如第三方服务存在瑕疵，甲乙双方应共同追究第三方的责任。第五条第三方的独立性5.1第三方在提供服务过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方，应公平、公正地履行职责。5.2第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，有权向相关监管部门报告。第六条第三方的保密义务6.1第三方对其在服务过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。6.2第三方不得泄露或利用其知悉的信息谋取不正当利益。第七条第三方的更换与替换7.1如第三方无法继续履行服务，甲乙双方有权在____个工作日内共同更换第三方。7.2新的第三方应满足原第三方相同的资质和条件，并签订补充协议。第八条第三方服务的终止8.1如第三方服务存在严重违约行为，甲乙双方有权终止其服务。8.2第三方服务终止后，甲乙双方应按照协议约定支付已发生的服务费用，并处理相关后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工基本信息表要求：包括员工姓名、身份证号码、性别、出生日期、职务、部门等信息。说明：用于记录员工的基本信息，以便于合同履行过程中的身份确认。2.附件二：经济补偿计算明细表要求：详细列出计算经济补偿的依据、计算过程和最终金额。说明：用于证明经济补偿的合法性、合理性和准确性。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方的服务内容、收费标准、服务期限、责任限额等。说明：用于规范第三方在协议履行过程中的行为，保障甲乙双方的权益。4.附件四：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于在出现争议时，快速、有效地解决争议。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密、技术秘密和客户信息。6.附件六：变更协议要求：明确变更协议的生效条件、变更内容、变更程序等。说明：用于在协议履行过程中，对协议内容进行合理变更。7.附件七：终止协议要求：明确终止协议的生效条件、终止程序、终止后的责任划分等。说明：用于在协议履行过程中，因特殊原因需要终止协议时，明确双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按照协议约定放弃社保权益。1.2用人单位未按照协议约定支付经济补偿。1.3第三方未按照协议约定提供服务。1.4第三方泄露或利用甲乙双方的商业秘密、技术秘密和客户信息。2.责任认定标准：2.1员工违约：员工应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。2.2用人单位违约：用人单位应承担违约责任，支付经济补偿给员工。2.3第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.4信息泄露：第三方泄露或利用甲乙双方的商业秘密、技术秘密和客户信息，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：3.1员工违约：员工未在协议约定的期限放弃社保权益，导致用人单位额外支付社保费用，员工应赔偿用人单位相应损失。3.2用人单位违约：用人单位未按照协议约定支付经济补偿，员工可要求用人单位支付违约金，并承担因此产生的利息。3.3第三方违约：第三方未按照协议约定提供服务，导致甲乙双方利益受损，第三方应赔偿损失并承担相应责任。3.4信息泄露：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应赔偿损失并承担相应的法律责任。全文完。2024年社保权利放弃协议书（员工版）2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议依据1.3协议适用范围2.定义和解释2.1关键术语2.2上下文解释3.权利放弃声明3.1社保权益放弃3.2权益放弃条件3.3权益放弃后果4.社保权益内容4.1养老保险4.2失业保险4.3工伤保险4.4生育保险4.5医疗保险5.放弃权益的补偿5.1补偿金额5.2补偿方式5.3补偿发放时间6.放弃权益的生效6.1生效条件6.2生效日期6.3生效通知7.协议变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更生效8.解除协议8.1解除条件8.2解除程序8.3解除生效9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达效力12.法律适用12.1适用法律12.2司法管辖13.附件与补充13.1附件内容13.2补充说明14.其他约定14.1隐私保护14.2合同份数14.3生效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确员工放弃参加社会保险的权利，并就放弃权利后的补偿事宜达成一致。1.2协议依据本协议依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3协议适用范围本协议适用于在本公司工作的员工，自愿放弃参加社会保险的权利。第二条定义和解释2.1关键术语在本协议中，“社会保险”是指员工根据法律规定应参加的社会保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。2.2上下文解释本协议中出现的术语如未在定义和解释中明确，其含义应参照相关法律法规的解释。第三条权利放弃声明3.1社保权益放弃员工自愿放弃参加本公司提供的养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。3.2权益放弃条件员工需在了解社会保险权益及放弃后果的情况下，签署本协议。3.3权益放弃后果员工放弃社会保险后，不再享有相应的社会保险待遇。第四条社保权益内容4.1养老保险员工放弃养老保险后，不再享有养老保险待遇，但可根据协议约定获得相应补偿。4.2失业保险员工放弃失业保险后，不再享有失业保险待遇，但可根据协议约定获得相应补偿。4.3工伤保险员工放弃工伤保险后，不再享有工伤保险待遇，但可根据协议约定获得相应补偿。4.4生育保险员工放弃生育保险后，不再享有生育保险待遇，但可根据协议约定获得相应补偿。4.5医疗保险员工放弃医疗保险后，不再享有医疗保险待遇，但可根据协议约定获得相应补偿。第五条放弃权益的补偿5.1补偿金额员工放弃社会保险权益后，公司将按协议约定支付相应补偿。5.2补偿方式补偿将以现金形式一次性支付。5.3补偿发放时间补偿将在员工签署本协议后的十个工作日内发放。第六条放弃权益的生效6.1生效条件员工签署本协议并完成相关手续后，本协议生效。6.2生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.3生效通知本协议生效后，公司将向员工发出书面通知。第八条解除协议8.1解除条件1.员工因个人原因离职，且符合公司离职手续规定的；2.公司因经营需要调整员工岗位，导致员工无法继续履行本协议的；3.员工违反本协议约定，经公司书面警告后仍不改正的。8.2解除程序1.解除协议需提前三十日书面通知对方；2.双方应就解除协议的事宜进行协商，协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3解除生效1.解除协议经双方书面确认后生效；2.解除协议生效后，双方应按照协议约定处理相关问题。第九条违约责任9.1违约情形1.员工未按协议约定放弃社会保险权益的；2.公司未按协议约定支付补偿的；3.一方未履行协议约定的其他义务。9.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；2.违约金数额由双方协商确定，协商不成的，由人民法院判决。9.3违约赔偿1.因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿损失；2.赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，由人民法院判决。第十条争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.本协议争议解决机构为有管辖权的人民法院；2.争议解决机构为中华人民共和国人民法院。10.3争议解决程序1.双方应按照争议解决机构的程序进行；2.争议解决机构应公正、公平地审理案件，依法作出判决。第十一条通知与送达11.1通知方式1.通知应以书面形式进行；2.通知可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。11.2送达地址1.送达地址为双方在协议中约定的地址；2.一方变更送达地址的，应及时书面通知对方。11.3送达效力1.通知自送达之日起生效；2.未送达或送达无效的，不影响通知的效力。第十二条法律适用12.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。12.2司法管辖1.双方因本协议发生的争议，应提交有管辖权的人民法院；2.争议解决机构为中华人民共和国人民法院。第十三条附件与补充13.1附件内容本协议附件包括但不限于：1.员工放弃社会保险权益的声明；2.补偿协议；3.其他与本协议相关的文件。13.2补充说明本协议如有未尽事宜，由双方另行协商补充。第十四条其他约定14.1隐私保护1.双方对本协议内容负有保密义务；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容。14.2合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、评估、审计、法律代理等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方不包括但不限于：1.甲乙双方及其关联公司、子公司；2.本合同的当事人；3.与本合同当事人有直接利益冲突的机构或个人。第十六条第三方介入的情形16.1第三方介入的情形包括但不限于：1.甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务的；2.本合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁的；3.法律法规规定需要第三方介入的。第十七条第三方责任限额17.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在签订合同时约定，并在合同中明确。17.2第三方的责任限额包括但不限于：1.第三方因自身原因导致的服务瑕疵或失误；2.第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密；3.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的。17.3第三方责任限额的约定应当合理，不得低于第三方可能给甲乙双方造成的实际损失。第十八条第三方责权利18.1第三方的权利：1.按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；2.获得甲乙双方提供的必要资料和协助；3.在合同约定的范围内，享有合理的报酬。18.2第三方的义务：1.按照合同约定，按时、高质量地完成服务；2.对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方；3.遵守国家法律法规和行业规范。第十九条第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。19.2第三方与甲乙双方的划分：1.第三方不得干预甲乙双方的权利义务关系；2.第三方不得代替甲乙双方作出任何决策；3.第三方在服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。第二十条第三方介入的程序20.1第三方介入的程序如下：1.甲乙双