企业用工劳动合同范例4篇

企业用工劳动合同范例4篇第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业，乙方愿意受雇于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，甲方应依法安排乙方休息日。

3.2乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2乙方工资支付周期为：__________。

4.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲方有以下情形之一，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.2乙方有以下情形之一，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方办理社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

6.3除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付相当于应付工资数额的__________倍的赔偿金。

7.3甲方未依法为乙方办理社会保险的，应向乙方支付相当于应付社会保险费用数额的__________倍的赔偿金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为用人单位，需要乙方提供劳动，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前__________日书面通知丙方。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

2.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，包括但不限于培训、住宿、交通等。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，甲方应依法安排乙方休息日。

3.2乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2乙方工资支付周期为：__________。

4.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方提供相应的福利待遇。

第六条第三方责任

6.1丙方应确保为乙方提供的服务符合国家法律法规和行业标准。

6.2丙方应对乙方在工作中发生的人身意外事故承担相应的责任。

6.3丙方应配合甲方对乙方进行管理和考核。

第七条甲方权利

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

7.2甲方有权对乙方进行培训、考核和奖惩。

7.3甲方有权在乙方违约的情况下解除劳动合同。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）因个人原因导致工作质量不合格；

（4）擅自离职或无正当理由拒绝加班。

8.2乙方在合同期内不得以任何形式参与与甲方业务竞争的其他企业或项目。

第九条丙方权利

9.1丙方有权要求甲方支付乙方工资及社会保险费用。

9.2丙方有权对乙方进行培训和管理。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

第十一条附则

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

11.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）社会保险缴纳证明；

（5）其他相关文件。

结尾总结：

本合同中第三方主体的介入，旨在为甲方提供更加专业、高效的人力资源服务，降低人力成本，提高企业竞争力。同时，甲方作为主导方，通过明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，保障自身权益，实现企业利益最大化。乙方和丙方在本合同中的合作，有助于提升乙方的工作质量和职业素养，实现个人职业发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为用人单位，需要乙方提供劳动，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业发展支持，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前__________日书面通知丙方。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

2.3丙方负责为乙方提供职业发展服务，包括但不限于技能培训、职业规划、职业推荐等。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，甲方应依法安排乙方休息日。

3.2乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2乙方工资支付周期为：__________。

4.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方提供相应的福利待遇。

第六条第三方责任

6.1丙方应确保为乙方提供的服务符合国家法律法规和行业标准。

6.2丙方应对乙方在工作中发生的人身意外事故承担相应的责任。

6.3丙方应配合甲方对乙方进行管理和考核。

第七条乙方权利

7.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。

7.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

7.3乙方有权要求丙方提供专业、高质量的职业发展服务。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按约定支付工资或福利待遇；

（2）未依法为乙方办理社会保险；

（3）未提供符合合同约定的工作条件和环境；

（4）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

8.2甲方不得因乙方接受丙方的职业发展服务而降低乙方的工资或福利待遇。

第九条丙方权利

9.1丙方有权要求甲方支付乙方工资及社会保险费用。

9.2丙方有权对乙方进行培训和管理，以提高乙方的工作能力和职业素养。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

第十一条附则

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

11.3本合同附件如下：

（1）甲方营