技术入职合同范例

技术入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方从事________________业务，需招聘具备________________专业知识的员工，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，甲方应提前____日向乙方提出续签合同或终止合同的书面通知，乙方应在接到通知后____日内给予书面答复。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事________________工作，具体岗位职责如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

2.2乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排，保证完成甲方下达的工作任务。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为：________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

5.2甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。

5.3乙方完成工作任务后，甲方应按合同约定支付奖金、津贴等。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方根据国家规定和乙方实际需要，为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

八、保密条款

8.1乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

8.2本保密条款在合同解除或终止后仍有效。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件；

4.甲方规章制度。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方从事________________业务，需招聘具备________________专业知识的员工，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为乙方的推荐方，为乙方的入职提供担保和服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为招聘乙方的用人单位，负责乙方的日常管理工作，并承担相应的法律责任。

1.2乙方为甲方员工，应遵守甲方规章制度，完成甲方分配的工作任务。

1.3丙方作为乙方的推荐方，负责对乙方的背景进行调查，并担保乙方的入职资格及工作能力。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前，甲方应提前____日向乙方提出续签合同或终止合同的书面通知，乙方应在接到通知后____日内给予书面答复。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事________________工作，具体岗位职责如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

3.2乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排，保证完成甲方下达的工作任务。

四、工作地点

4.1乙方工作地点为：________________。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

6.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

6.2甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。

6.3乙方完成工作任务后，甲方应按合同约定支付奖金、津贴等。

七、社会保险和福利待遇

7.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.2甲方根据国家规定和乙方实际需要，为乙方提供相应的福利待遇。

八、合同解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

九、丙方责任

9.1丙方应对乙方的背景进行调查，确保乙方具备入职资格及工作能力。

9.2丙方应协助甲方对乙方进行培训和指导，确保乙方尽快适应工作环境。

9.3丙方在乙方违约或不符合合同约定时，应承担相应的责任。

十、乙方违约及限制条款

10.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）未经甲方同意，乙方擅自离职；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方违反国家法律法规，侵害甲方合法权益。

10.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或参与与甲方业务相关的其他工作。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的在于，丙方作为乙方的推荐方，为甲方提供乙方的背景调查和担保服务，降低甲方的招聘风险。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方的合法权益，确保乙方具备入职资格及工作能力，降低招聘成本，提高工作效率。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利义务，为甲方的业务发展提供了有力保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方从事________________业务，需招聘具备________________专业知识的员工，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为乙方的推荐方，为乙方的入职提供担保和服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为招聘乙方的用人单位，负责乙方的日常管理工作，并承担相应的法律责任。

1.2乙方为甲方员工，应遵守甲方规章制度，完成甲方分配的工作任务。

1.3丙方作为乙方的推荐方，负责对乙方的背景进行调查，并担保乙方的入职资格及工作能力。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前，甲方应提前____日向乙方提出续签合同或终止合同的书面通知，乙方应在接到通知后____日内给予书面答复。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事________________工作，具体岗位职责如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

3.2乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排，保证完成甲方下达的工作任务。

四、工作地点

4.1乙方工作地点为：________________。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

6.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

6.2甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。

6.3乙方完成工作任务后，甲方应按合同约定支付奖金、津贴等。

七、社会保险和福利待遇

7.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.2甲方根据国家规定和乙方实际需要，为乙方提供相应的福利待遇。

八、乙方权益保障

8.1甲方应保障乙方享有合法的劳动权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

8.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

8.3乙方有权参与公司决策，对工作环境和条件提出合理建议。

九、合同解除和终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

十、丙方责任

10.1丙方应对乙方的背景进行调查，确保乙方具备入职资格及工作能力。

10.2丙方应协助乙方了解甲方的工作环境、企业文化等，为乙方的职业发展提供指导。

10.3丙方在乙方违约或不符合合同约定时，应承担相应的责任。

十一、甲方违约及限制条款

11.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未经乙方同意，甲方擅自变更乙方的工作岗位或工作内容；

（2）甲方未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

11.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面解除合同。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。