正规聘用合同范例范例

正规聘用合同范例范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任______岗位，乙方同意接受甲方的聘用，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、聘用岗位与职责

1.1乙方被聘用担任甲方______岗位，负责______工作。

1.2乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规，履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

二、聘用期限

2.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共计______个月。

2.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、工作地点

3.1乙方在甲方指定的______工作地点工作。

3.2如因工作需要，甲方有权要求乙方在指定地点以外的地点工作。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、工资与福利

5.1甲方应按照国家有关规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为每月______元，工资支付方式为______。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：______。

六、社会保险与公积金

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益的。

八、保密与竞业限制

8.1乙方在甲方任职期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密负有保密义务。

8.2乙方离职后，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相同或类似的经营活动。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为满足其业务发展需求，需乙方担任______岗位，并由丙方提供相关配套服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、聘用岗位与职责

1.1乙方被聘用担任甲方______岗位，负责______工作。

1.2乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规，履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

1.3丙方负责提供乙方所需的配套服务，包括但不限于办公环境、设备、培训等。

二、聘用期限

2.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共计______个月。

2.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、工作地点

3.1乙方在甲方指定的______工作地点工作。

3.2如因工作需要，甲方有权要求乙方在指定地点以外的地点工作。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、工资与福利

5.1甲方应按照国家有关规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为每月______元，工资支付方式为______。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：______。

六、第三方责任与权利

6.1丙方应按照合同约定，为乙方提供优质、高效的配套服务。

6.2丙方有权要求乙方配合其工作，并有权对乙方的工作进行监督和指导。

6.3丙方对乙方在工作中的违法行为或重大过失承担连带责任。

七、社会保险与公积金

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

7.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

八、甲方权益保障

8.1甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

8.2甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司形象。

8.3甲方有权在乙方违反合同约定或法律法规时，采取相应措施，包括但不限于解除合同、追究法律责任。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）未经甲方同意，从事与甲方业务相同或类似的经营活动。

9.2乙方离职后，在______年内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相同或类似的经营活动。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

甲方权益主导目的和意义：

本合同旨在保障甲方在业务发展过程中的权益，通过明确甲方的权利和义务，确保甲方在合同履行过程中得到充分保障。同时，甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，以维护公司形象和利益。

第三方介入意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，为本合同履行提供必要的服务支持，确保乙方在工作中得到充分的保障。丙方的介入有助于提高工作效率，降低运营成本，同时，丙方对乙方的监督和指导有助于乙方更好地履行合同义务。

本合同在保障甲方权益的同时，明确了丙方的责任与权利，并对乙方违约行为进行了严格限制，以确保合同各方在合作过程中的合法权益得到充分保障。通过本合同，甲方能够更好地实现业务发展目标，丙方能够获得稳定的业务合作机会，乙方则能够获得稳定的工作环境和收入。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方为满足其人力资源需求，拟通过丙方的人力资源服务，聘请乙方担任______岗位，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、聘用岗位与职责

1.1乙方被丙方推荐并经甲方聘用担任______岗位，负责______工作。

1.2乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规，履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

1.3丙方负责乙方的人事管理、薪酬福利、社会保险及公积金缴纳等事宜。

二、聘用期限

2.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共计______个月。

2.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、工作地点

3.1乙方在甲方指定的______工作地点工作。

3.2如因工作需要，甲方有权要求乙方在指定地点以外的地点工作。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、工资与福利

5.1甲方应按照国家有关规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为每月______元，工资支付方式为______。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：______。

六、第三方责任与权利

6.1丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升等。

6.2丙方有权根据乙方的工作表现和甲方的要求，调整乙方的薪酬和福利待遇。

6.3丙方对乙方在工作中可能遇到的劳动争议负有协调和调解的义务。

七、乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障其人身安全和健康。

7.2乙方有权参与公司的民主管理，对公司的管理提出意见和建议。

7.3乙方有权在合同期内获得与岗位相匹配的培训和职业发展机会。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供必要的工作条件和工作环境，造成乙方人身安全和健康受到威胁；

（4）违反合同约定，侵害乙方合法权益的。

8.2甲方不得以任何理由非法解除乙方劳动合同，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

乙方权益主导目的和意义：

本合同旨在保障乙方在劳动过程中的合法权益，通过明确乙方的权利和义务，确保乙方在工作中得到公平