餐饮行业劳动服务合同范例

餐饮行业劳动服务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）系位于__________市__________区__________路的餐饮企业，统一社会信用代码为__________。乙方（以下简称“乙方”）同意受雇于甲方，从事餐饮行业相关劳动服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方提供的餐饮场所从事餐饮行业相关劳动服务，包括但不限于：前厅服务、厨房操作、清洁卫生、物品管理等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__________个月。

2.合同期满前，甲方有权提前__________天书面通知乙方终止合同，乙方同意按照合同约定办理相关手续。

三、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币__________元/月。

2.乙方每月工作时间为__________天，每天工作时间为__________小时。

3.乙方在法定休假日、休息日加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

四、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

五、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定为乙方办理社会保险；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的餐饮场所地理位置图；

（2）甲方提供的餐饮场所设施设备清单；

（3）甲方提供的餐饮场所卫生许可证复印件；

（4）甲方提供的餐饮场所消防安全检查合格证明复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）系位于__________市__________区__________路的餐饮企业，统一社会信用代码为__________。乙方（以下简称“乙方”）同意受雇于甲方，从事餐饮行业相关劳动服务。丙方（以下简称“丙方”）作为甲方指定的第三方劳务派遣机构，负责乙方的人事管理、劳动关系维护、工资发放及社会保险缴纳等事宜。为明确各方的权利、义务和责任，保障甲乙丙三方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方提供的餐饮场所从事餐饮行业相关劳动服务，包括但不限于：前厅服务、厨房操作、清洁卫生、物品管理等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.丙方负责乙方的人事管理、劳动关系维护、工资发放及社会保险缴纳等事宜。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__________个月。

2.合同期满前，甲方有权提前__________天书面通知丙方及乙方终止合同，丙方和乙方同意按照合同约定办理相关手续。

三、劳动报酬

1.甲方按月支付丙方劳务派遣费用，具体费用标准为人民币__________元/月。

2.丙方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币__________元/月。

3.乙方每月工作时间为__________天，每天工作时间为__________小时。

4.乙方在法定休假日、休息日加班的，丙方应按照国家有关规定支付加班费。

四、社会保险和福利

1.丙方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

五、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守各项规章制度；

（2）对乙方的工作质量进行考核，对不合格的乙方进行相应处罚；

（3）根据市场行情调整乙方工资；

（4）在合同约定的条件下，有权解除与乙方的劳动合同。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定支付丙方劳务派遣费用；

（2）为乙方提供安全、卫生的工作环境；

（3）保障乙方享有国家规定的各项权益。

六、丙方的权利与义务

1.丙方的权利：

（1）按照合同约定收取甲方劳务派遣费用；

（2）对乙方进行人事管理，维护乙方的合法权益；

（3）为乙方办理社会保险和缴纳相关费用；

（4）在合同约定的条件下，有权解除与乙方的劳动合同。

2.丙方的义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资；

（2）为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利；

（3）保障乙方享有国家规定的各项权益。

七、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）要求甲方提供安全、卫生的工作环境；

（2）要求丙方为其办理社会保险和缴纳相关费用；

（3）要求甲方和丙方按照合同约定支付工资；

（4）在合同约定的条件下，有权解除与甲方和丙方的劳动合同。

2.乙方的义务：

（1）遵守甲方的各项规章制度；

（2）按时完成工作任务；

（3）服从甲方的管理。

八、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付丙方劳务派遣费用的，应向丙方支付违约金，违约金为应付劳务派遣费用总额的__________%；

（2）未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资总额的__________%。

2.丙方违约责任：

（1）未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资总额的__________%；

（2）未按照合同约定为乙方办理社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为应付社会保险费用总额的__________%。

3.乙方违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿损失；

（2）未按时完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金，违约金为应付工资总额的__________%。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的餐饮场所地理位置图；

（2）甲方提供的餐饮场所设施设备清单；

（3）甲方提供的餐饮场所卫生许可证复印件；

（4）甲方提供的餐饮场所消防安全检查合格证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方劳务派遣机构，能够有效缓解甲方的人力资源压力，降低甲方的人力成本。

2.丙方负责乙方的人事管理，保障乙方的合法权益，提高乙方的职业素养。

3.丙方能够为甲方提供专业的人力资源服务，提高甲方的人力资源管理水平。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为餐饮企业，拥有丰富的行业经验和品牌优势，能够为乙方提供良好的工作环境和职业发展平台。

2.甲方通过合同约定，明确自身的权益和责任，保障自身的合法权益。

3.甲方通过合同约定，加强对乙方的工作管理，提高餐饮服务质量和效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）系位于__________市__________区__________路的餐饮企业，统一社会信用代码为__________。乙方（以下简称“乙方”）同意受雇于甲方，从事餐饮行业相关劳动服务。丙方（以下简称“丙方”）作为甲方指定的第三方劳务派遣机构，负责乙方的人事管理、劳动关系维护、工资发放及社会保险缴纳等事宜。为明确各方的权利、义务和责任，保障乙方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方提供的餐饮场所从事餐饮行业相关劳动服务，包括但不限于：前厅服务、厨房操作、清洁卫生、物品管理等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.丙方负责乙方的人事管理、劳动关系维护、工资发放及社会保险缴纳等事宜。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__________个月。

2.合同期满前，乙方有权提前__________天书面通知丙方及甲方终止合同，丙方和甲方同意按照合同约定办理相关手续。

三、劳动报酬

1.甲方按月支付丙方劳务派遣费用，具体费用标准为人民币__________元/月。

2.丙方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币__________元/月。

3.乙方每月工作时间为__________天，每天工作时间为__________小时。

4.乙方在法定休假日、休息日加班的，丙方应按照国家有关规定支付加班费。

四、社会保险和福利

1.丙方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

五、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）要求甲方提供安全、卫生的工作环境；

（2）要求丙方为其办理社会保险和缴纳相关费用；

（3）要求甲方和丙方按照合同约定支付工资；

（4）在合同约定的条件下，有权解除与甲方和丙方的劳动合同。

2.乙方的义务：

（1）遵守甲方的各项规章制度；

（2）按时完成工作任务；

（3）服从甲方的管理。

六、丙方的权利与义务

1.丙方的权利：

（1）按照合同约定收取甲方劳务派遣费用；

（2）对乙方进行人事管理，维护乙方的合法权益；

（3）为乙方办理社会保险和缴纳相关费用；

（4）在合同约定的条件下，有权解除与乙方的劳动合同。

2.丙方的义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资；

（2）为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利；

（3）保障乙方享有国家规定的各项权益。

七、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守各项规章制度；

（2）对乙方的工作质量进行考核，对不合格的乙方进行相应处罚；

（3）根据市场行情调整乙方工资；

（4）在合同约定的条件下，有权解除与乙方的劳动合同。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定支付丙方劳务派遣费用；

（2）为乙方提供安全、卫生的工作环境；

（3）保障乙方享有国家规定的各项权益。

八、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付丙方劳务派遣费用的，应向丙方支付违约金，违约金为应付劳务派遣费用总额的__________%；

（2）未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资总额的__________%。

2.丙方违约责任：

（1）未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资总额的__________%；

（2）未按照合同约定为乙方办理社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为应付社会保险费用总额的__________%。

3.乙方违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿损失；

（2）未按时完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金，违约金为应付工资总额的__________%。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的餐饮场所地理位置图；

（2）甲方提供的餐饮场所设施设备清单；

（3）甲方提供的餐饮场所卫生许可