2024年度砂石场环保工人劳动争议处理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度砂石场环保工人劳动争议处理协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1.协议双方名称1.2.协议双方法定代表人1.3.协议双方联系方式2.协议目的3.协议范围3.1.砂石场环保工人3.2.劳动争议类型3.3.处理程序4.协议期限5.劳动争议处理原则5.1.公平原则5.2.合法原则5.3.效率原则6.劳动争议处理程序6.1.提交争议6.2.调查取证6.3.调解6.4.仲裁6.5.法院诉讼7.争议处理费用7.1.双方承担比例7.2.费用支付方式8.保密条款9.违约责任9.1.一方违约9.2.双方违约9.3.违约赔偿10.争议解决10.1.协商解决10.2.仲裁解决10.3.法院诉讼11.合同生效12.合同变更13.合同解除14.合同终止第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1.协议双方名称1.1.1.甲方法定代表人：1.1.2.乙方名称：砂石场环保工人协会1.2.协议双方法定代表人1.2.1.甲方法定代表人签字：1.2.2.乙方法定代表人签字：1.3.协议双方联系方式1.3.1.甲方联系电话：138000000001.3.3.乙方联系电话：139000000002.协议目的2.1.本协议旨在明确甲乙双方在劳动争议处理过程中的权利和义务，保障双方合法权益，维护砂石场环保工人的劳动权益。3.协议范围3.1.协议适用范围：本协议适用于砂石场环保工人在工作过程中产生的劳动争议。3.2.劳动争议类型3.2.1.工资、福利待遇争议3.2.2.劳动合同解除、终止争议3.2.3.工作时间、休息休假争议3.2.4.安全生产、劳动保护争议3.2.5.其他劳动争议3.3.处理程序3.3.1.协商解决3.3.2.调解3.3.3.仲裁3.3.4.法院诉讼4.协议期限4.1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。5.劳动争议处理原则5.1.公平原则5.1.1.在处理劳动争议时，应公平对待双方，确保争议得到公正解决。5.2.合法原则5.2.1.处理劳动争议时，应遵守国家法律法规，保障双方合法权益。5.3.效率原则5.3.1.在处理劳动争议过程中，应提高效率，缩短处理时间，减少双方损失。6.劳动争议处理程序6.1.提交争议6.1.1.当事人应在争议发生后30日内，向对方提出书面争议报告。6.2.调查取证6.2.1.双方应积极配合调查取证工作，提供相关证据。6.3.调解6.3.1.双方应在收到争议报告后15日内，进行协商调解。6.4.仲裁6.4.1.当事人如协商调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.5.法院诉讼6.5.1.当事人如不服仲裁裁决，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1.双方对本协议内容及其涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.保密期限自本协议生效之日起至协议终止之日止。8.3.本保密条款的义务不因本协议的终止而终止，双方仍需遵守保密义务。9.违约责任9.1.一方违约9.1.1.如一方违反本协议约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。9.1.2.违约金数额由双方协商确定，但不得超过因违约所造成的实际损失。9.2.双方违约9.2.1.如双方均违反本协议约定，应根据各自违约情况分别承担相应的违约责任。9.2.2.双方应共同协商解决违约事宜，如协商不成，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.3.违约赔偿9.3.1.一方违约给对方造成损失的，应赔偿对方的实际损失。9.3.2.赔偿数额由双方协商确定，但不得超过因违约所造成的实际损失。10.争议解决10.1.协商解决10.1.1.当事人发生争议时，应通过友好协商解决。10.2.仲裁解决10.2.1.如协商不成，任何一方均可向约定的仲裁委员会申请仲裁。10.2.2.仲裁委员会的选择由双方协商确定，仲裁裁决为终局裁决。10.3.法院诉讼10.3.1.如协商和仲裁均不能解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效11.1.本协议自双方签字盖章之日起生效。12.合同变更12.1.本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。13.合同解除13.1.1.协议一方严重违约，经协商无法达成一致解决方案；13.1.2.出现不可抗力，致使协议无法履行；13.1.3.法律法规或政策变化，致使协议无法履行。13.2.解除协议应当书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。14.合同终止14.1.本协议有效期满后自动终止。14.2.协议解除或终止后，双方应立即终止履行本协议约定的各项义务。14.3.本协议终止后，双方应按照协议约定处理剩余事项。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，经甲乙双方同意介入本合同争议处理过程的任何个人或组织。1.2.1.中介机构：如调解机构、仲裁委员会等。1.2.2.专业顾问：如法律顾问、技术顾问等。1.2.3.独立第三方：如行业专家、中立观察员等。2.第三方介入程序2.1.甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入争议处理过程。2.2.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项和责任。3.第三方责任限额3.1.第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。3.2.如无约定，第三方的责任限额应参照其行业标准和惯例确定。3.3.第三方责任限额包括但不限于：3.3.1.第三方因故意或重大过失导致的损害赔偿；3.3.2.第三方因违反保密义务导致的损失。4.第三方权利4.1.第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见或建议。4.2.第三方有权参与争议处理会议，并有权对争议处理过程提出意见和建议。5.第三方义务5.1.第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。5.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.3.第三方应公正、公平地处理争议，不得偏袒任何一方。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方与甲方的关系：6.1.1.第三方应协助甲方维护其合法权益。6.1.2.第三方不得损害甲方的利益。6.2.第三方与乙方的关系：6.2.1.第三方应协助乙方维护其合法权益。6.2.2.第三方不得损害乙方的利益。6.3.第三方与争议处理的关系：6.3.1.第三方应独立、公正地处理争议，不得受甲乙双方影响。6.3.2.第三方应在争议处理过程中保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方介入的终止7.1.如甲乙双方或第三方认为没有必要继续介入争议处理，可共同决定终止第三方介入。7.2.第三方介入终止后，甲乙双方应继续按照本合同约定的争议处理程序进行。8.第三方介入的费用8.1.第三方介入的费用由甲乙双方协商分担。8.2.如无约定，第三方介入的费用由提出请求的一方承担。8.3.第三方介入的费用包括但不限于：8.3.1.第三方的服务费用；8.3.2.第三方在处理争议过程中产生的合理费用。9.本合同修正9.1.本合同如有第三方介入，甲乙双方应在本合同中增加相应的条款，以明确第三方介入的相关事宜。9.2.本合同修正后的条款与本合同原有条款不一致的，以修正后的条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照副本说明：提供双方最新的营业执照副本，以证明双方的合法主体资格。2.甲乙双方法定代表人身份证明说明：提供双方法定代表人的身份证复印件，以证明法定代表人身份。3.劳动合同说明：提供砂石场环保工人的劳动合同，以明确劳动关系。4.工资支付凭证说明：提供砂石场环保工人的工资支付凭证，以证明工资发放情况。5.工作时间记录说明：提供砂石场环保工人的工作时间记录，以证明工作时间安排。6.休息休假记录说明：提供砂石场环保工人的休息休假记录，以证明休息休假情况。7.安全生产记录说明：提供砂石场环保工人的安全生产记录，以证明安全生产措施执行情况。8.劳动保护措施记录说明：提供砂石场环保工人的劳动保护措施记录，以证明劳动保护措施执行情况。9.争议处理协议说明：提供甲乙双方签订的争议处理协议，以明确争议处理程序。10.第三方介入协议说明：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议，以明确第三方介入的相关事宜。11.争议处理报告说明：提供争议处理过程中形成的报告，以证明争议处理过程。12.争议处理决定书说明：提供争议处理决定书，以证明争议处理结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.甲方未按时足额支付砂石场环保工人工资。1.2.甲方未提供安全的工作环境或未采取必要的劳动保护措施。1.3.乙方未按照劳动合同约定提供工作内容或工作条件。1.4.第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。1.5.任何一方违反保密条款，泄露协议内容。2.责任认定标准2.1.甲方违约：如甲方未按时足额支付工资，应向乙方支付违约金，违约金数额为应付工资的10%。如甲方未提供安全的工作环境，应承担因安全事故造成的乙方损失。2.2.乙方违约：如乙方未按照劳动合同约定提供工作内容或工作条件，应向甲方支付违约金，违约金数额为合同约定工资的10%。2.3.第三方违约：如第三方泄露商业秘密或个人隐私，应向甲乙双方支付赔偿金，赔偿金数额根据实际损失确定。3.示例说明3.1.示例一：甲方未按时支付工资甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为应付工资的10%。3.2.示例二：第三方泄露商业秘密第三方应向甲乙双方支付赔偿金，赔偿金数额根据实际损失确定。全文完。2024年度砂石场环保工人劳动争议处理协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.协议背景2.1砂石场环保工人劳动争议情况2.2争议原因及经过3.争议处理原则3.1依法依规原则3.2公正公平原则3.3保密原则4.争议处理程序4.1申请争议处理的条件4.2申请争议处理的程序4.3争议处理的时间5.争议处理机构5.1处理机构名称5.2处理机构人员构成5.3处理机构职责6.争议处理方式6.1谈判解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4其他解决方式7.争议处理费用7.1费用承担7.2费用支付方式8.协议履行8.1协议生效条件8.2协议履行期限8.3协议履行地点9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.附件13.1争议事项清单13.2相关证据材料14.其他约定事项14.1通知方式14.2不可抗力条款14.3合同份数及效力14.4争议处理协议的修改和补充第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：砂石场乙方：环保工人1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式2.协议背景2.1砂石场环保工人劳动争议情况甲乙双方因砂石场环保工人的工作条件、工资待遇等问题产生争议。2.2争议原因及经过争议原因：乙方认为甲方提供的劳动条件不符合国家规定，工资待遇低于行业标准。争议经过：乙方于2024年2月向甲方提出劳动争议，双方多次协商未果。3.争议处理原则3.1依法依规原则甲乙双方在处理争议过程中，应遵守国家相关法律法规，尊重事实，公平合理处理。3.2公正公平原则争议处理机构应公正公平地处理争议，保障双方合法权益。3.3保密原则甲乙双方及争议处理机构在处理争议过程中应保守秘密，不得泄露对方商业秘密。4.争议处理程序4.1申请争议处理的条件乙方需提交书面申请，并提供相关证据材料。4.2申请争议处理的程序（1）乙方提交书面申请及证据材料；（2）甲方在收到申请后5个工作日内答复；（3）如双方协商不成，争议处理机构在接到申请后10个工作日内进行调解或仲裁；（4）争议处理结果书面通知双方。4.3争议处理的时间争议处理期限不超过30个工作日。5.争议处理机构5.1处理机构名称市劳动争议仲裁委员会5.2处理机构人员构成由3名仲裁员组成，其中1名仲裁员由甲方推荐，1名仲裁员由乙方推荐，另1名仲裁员由双方共同选定。5.3处理机构职责负责对争议进行调解或仲裁，依法作出裁决。6.争议处理方式6.1谈判解决甲乙双方在争议处理过程中，应积极协商，寻求共同解决问题的方案。6.2调解解决争议处理机构可根据争议情况，组织双方进行调解。6.3仲裁解决如调解不成，争议处理机构将依法进行仲裁。6.4其他解决方式如双方同意，可采用其他方式解决争议。8.协议履行8.1协议生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。8.2协议履行期限本协议自生效之日起至争议解决之日止。8.3协议履行地点争议处理地点为市劳动争议仲裁委员会指定的地点。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；（3）乙方未按约定履行本协议规定义务。9.2违约责任承担（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金金额为实际损失的一倍；（2）乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金金额为实际损失的一倍；（3）因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式本协议争议解决方式为仲裁。10.2争议解决地点争议解决地点为市劳动争议仲裁委员会。11.合同解除11.1解除条件（1）协议履行期限届满；（2）争议得到有效解决；（3）双方协商一致解除协议。11.2解除程序（1）一方提出解除协议书面申请；（2）另一方在收到申请后5个工作日内答复；（3）双方签订解除协议书。12.合同生效及终止12.1合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）争议得到有效解决；（2）双方协商一致解除协议；（3）协议履行期限届满。13.附件13.1争议事项清单详见附件一。13.2相关证据材料详见附件二。14.其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式发送，通过挂号信或快递送达对方指定地址。14.2不可抗力条款如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应立即通知对方，并共同协商解决。14.3合同份数及效力本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、调解机构、仲裁机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入的情形（1）双方协商一致，认为需要第三方提供专业意见或协助；（2）争议处理过程中，双方认为需要第三方进行调解或仲裁；（3）根据法律法规的规定，必须由第三方介入。15.3第三方介入的方式（1）第三方作为调解人介入，协助双方达成和解；（2）第三方作为仲裁人介入，对争议进行裁决；（3）第三方提供专业意见或评估。16.甲乙方增加的额外条款16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签署相应的委托协议。16.2第三方责任（1）第三方应遵守法律法规和职业道德，独立、客观、公正地履行职责；（2）第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行职责过程中，对甲乙双方可能造成的损失所承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在委托协议中约定；（2）如未约定责任限额，则默认责任限额为人民币五十万元。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方对甲方负责，确保其提供的服务符合合同要求；（2）甲方对第三方的工作质量、进度和成果进行监督。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方对乙方负责，确保其提供的服务符合合同要求；（2）乙方对第三方的工作质量、进度和成果进行监督。18.3第三方与争议处理机构的划分（1）第三方在争议处理过程中，应服从争议处理机构的决定；（2）争议处理机构对第三方的介入行为进行监督。19.第三方介入的协议19.1协议签订甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。19.2协议内容（1）第三方的职责和权限；（2）第三方的工作方式和时间安排；（3）第三方责任限额；（4）保密条款；（5）争议解决方式。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）争议得到解决；（2）双方或第三方提出终止介入；（3）法律法规规定。20.2终止程序（1）提出终止介入的一方应提前通知其他各方；（2）终止介入后，各方应根据协议约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.争议事项清单详细列明双方争议的具体事项。包括但不限于工资待遇、劳动条件、工作环境等。2.相关证据材料工资条、考勤记录、劳动合同、工作记录、环境监测报告等。3.第三方调解协议如有第三方介入调解，需提供调解协议书。4.第三方仲裁裁决书如争议进入仲裁程序，需提供仲裁裁决书。5.争议处理过程中的其他文件如调解、仲裁过程中的会议记录、通知、回复等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未提供符合国家规定的劳动条件；c.未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.未经甲方同意擅自离岗；c.未经甲方同意对外泄露公司商业秘密；d.违反国家法律法规。2.责任认定甲方违约责任：a.甲方应支付乙方违约金，违约金金额为应支付工资的50%；b.甲方应承担因违约行为给乙方造成的损失；c.甲方应承担因违约行为给第三方造成的损失。乙方违约责任：a.乙方应承担因违约行为给甲方造成的损失；b.乙方应承担因违约行为给第三方造成的损失。示例说明：甲方违约行为：甲方未按时支付乙方工资，乙方工资应为每月5000元，但甲方仅支付了4500元。违约责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金金额为500元，并承担因违约行为给乙方造成的损失。乙方违约行为：乙方在未经甲方同意的情况下擅自离岗，导致工作进度延误。违约责任认定：乙方应承担因违约行为给甲方造成的损失，包括但不限于延误的工作进度、损失的费用等。全文完。2024年度砂石场环保工人劳动争议处理协议2本合同目录一览1.争议背景与定义1.1争议起因1.2争议定义2.当事人信息2.1当事人名称及性质2.2当事人法定代表人或负责人信息2.3当事人联系方式3.争议内容3.1争议事项概述3.2争议具体细节3.3争议相关法律法规4.解决争议的原则4.1公平原则4.2公正原则4.3和解原则5.解决争议的方式5.1谈判解决5.2调解解决5.3仲裁解决5.4民事诉讼解决6.解决争议的期限6.1谈判期限6.2调解期限6.3仲裁期限6.4民事诉讼期限7.争议处理机构7.1谈判机构7.2调解机构7.3仲裁机构7.4民事诉讼机构8.争议解决费用8.1谈判费用8.2调解费用8.3仲裁费用8.4民事诉讼费用9.保密条款9.1争议双方保密义务9.2争议处理机构保密义务10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.违约责任11.1当事人违约情形11.2违约责任承担方式12.争议管辖12.1管辖法院12.2管辖仲裁机构13.合同解除后的处理13.1争议事项处理13.2费用承担14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除后的后续事宜第一部分：合同如下：1.争议背景与定义1.1争议起因本合同双方因在2024年度砂石场环保工人劳动过程中产生的权益纠纷，经双方友好协商，自愿达成此劳动争议处理协议。1.2争议定义本协议中“争议”指因劳动过程中发生的，涉及环保工人权益的纠纷，包括但不限于工资、工时、劳动条件、社会保险和福利待遇等方面。2.当事人信息2.1当事人名称及性质甲方：砂石场乙方：环保工人2.2当事人法定代表人或负责人信息甲方法定代表人：乙方负责人：2.3当事人联系方式甲方联系电话：0215678乙方联系电话：13856783.争议内容3.1争议事项概述乙方认为甲方未能按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同约定支付工资，同时工作环境存在安全隐患。3.2争议具体细节乙方认为甲方自2024年1月起拖欠工资人民币元，同时工作场所存在粉尘超标等问题。3.3争议相关法律法规本争议涉及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。4.解决争议的原则4.1公平原则双方应本着公平、公正的原则，积极寻求争议解决方案。4.2公正原则争议处理机构在处理争议时，应保持中立，确保争议处理的公正性。4.3和解原则鼓励双方通过友好协商解决争议，达成和解。5.解决争议的方式5.1谈判解决双方应进行友好协商，协商不成时，可申请调解或仲裁。5.2调解解决若协商不成，双方可向当地劳动争议调解委员会申请调解。5.3仲裁解决若调解不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.4民事诉讼解决若仲裁不成，双方均可向人民法院提起诉讼。6.解决争议的期限6.1谈判期限双方应自争议发生之日起30日内完成谈判。6.2调解期限调解期限自申请调解之日起30日内完成。6.3仲裁期限仲裁期限自仲裁申请之日起60日内完成。6.4民事诉讼期限民事诉讼期限自起诉之日起6个月内完成。7.争议处理机构7.1谈判机构双方自行协商解决。7.2调解机构当地劳动争议调解委员会。7.3仲裁机构当地劳动争议仲裁委员会。7.4民事诉讼机构当地人民法院。第一部分：合同如下：1.争议背景与定义1.1争议起因本合同双方因在2024年度砂石场环保工人劳动过程中产生的权益纠纷，经双方友好协商，自愿达成此劳动争议处理协议。1.2争议定义本协议中“争议”指因劳动过程中发生的，涉及环保工人权益的纠纷，包括但不限于工资、工时、劳动条件、社会保险和福利待遇等方面。2.当事人信息2.1当事人名称及性质甲方：砂石场，性质为私营企业。乙方：环保工人，性质为劳动者。2.2当事人法定代表人或负责人信息甲方法定代表人：，联系方式：0215678。乙方负责人：，联系方式：1385678。2.3当事人联系方式甲方办公地址：市区路号。乙方住址：市区路号。3.争议内容3.1争议事项概述乙方因甲方未能按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同约定支付工资，以及工作环境存在安全隐患等问题，提出劳动争议。3.2争议具体细节乙方认为甲方拖欠工资人民币5000元，工作场所粉尘超标，未提供符合国家规定的劳动保护用品。3.3争议相关法律法规本争议涉及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。4.解决争议的原则4.1公平原则双方应本着公平、公正的原则，积极寻求争议解决方案。4.2公正原则争议处理机构在处理争议时，应保持中立，确保争议处理的公正性。4.3和解原则鼓励双方通过友好协商解决争议，达成和解。5.解决争议的方式5.1谈判解决双方应进行友好协商，协商不成时，可申请调解或仲裁。5.2调解解决若协商不成，双方可向当地劳动争议调解委员会申请调解。5.3仲裁解决若调解不成，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.4民事诉讼解决若仲裁不成，双方均可向人民法院提起诉讼。6.解决争议的期限6.1谈判期限双方应自争议发生之日起30日内完成谈判。6.2调解期限调解期限自申请调解之日起30日内完成。6.3仲裁期限仲裁期限自仲裁申请之日起60日内完成。6.4民事诉讼期限民事诉讼期限自起诉之日起6个月内完成。7.争议处理机构7.1谈判机构双方自行协商解决。7.2调解机构当地劳动争议调解委员会。7.3仲裁机构当地劳动争议仲裁委员会。7.4民事诉讼机构当地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定义本协议中“第三方”指在争议解决过程中，经甲乙双方同意介入的，具有专业能力的机构或个人，包括但不限于调解机构、仲裁机构、法律顾问、心理咨询师等。8.2第三方介入条件当甲乙双方无法通过直接谈判或现有争议解决方式达成一致时，任何一方均可申请第三方介入。8.3第三方选择8.3.1双方共同选择甲乙双方应共同协商选择第三方，并书面确认。8.3.2单方指定若双方无法达成一致，任何一方可单方面指定第三方，并通知另一方。8.4第三方职责8.4.1调解机构职责若第三方为调解机构，其职责包括但不限于组织调解会议、协助双方达成调解协议、制作调解书等。8.4.2仲裁机构职责若第三方为仲裁机构，其职责包括但不限于受理仲裁申请、组织仲裁庭、审理案件并作出仲裁裁决等。8.4.3法律顾问职责若第三方为法律顾问，其职责包括但不限于提供法律意见、协助制定争议解决策略、参与谈判或仲裁等。8.5第三方费用8.5.1费用承担第三方介入所产生的费用，除非另有约定，由申请方承担。8.5.2费用结算第三方介入费用应在争议解决后由双方按照约定比例结算。9.甲乙方额外条款及说明9.1甲方额外条款9.1.1甲方同意，在第三方介入期间，应积极配合第三方的调查和调解工作。9.1.2甲方保证提供与争议相关的所有资料和证据，以协助第三方进行公正的争议解决。9.1.3若因甲方原因导致第三方介入失败，甲方应承担由此产生的全部费用。9.2乙方额外条款9.2.1乙方同意，在第三方介入期间，应积极配合第三方的调查和调解工作。9.2.2乙方保证提供与争议相关的所有资料和证据，以协助第三方进行公正的争议解决。9.2.3若因乙方原因导致第三方介入失败，乙方应承担由此产生的全部费用。10.第三方责任限额10.1责任限额定义本协议中“第三方责任限额”指第三方在执行其职责过程中，因过错导致甲乙双方合法权益受到损害时，第三方应承担的最高赔偿责任。10.2责任限额标准10.2.1第三方责任限额为人民币万元。10.2.2若第三方在执行职责过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应全额赔偿。10.2.3第三方责任限额不适用于第三方因不可抗力原因导致的损失。11.第三方与其他各方的划分说明11.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之