2024外教聘用合同中的劳动合同法适用与合规审查3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外教聘用合同中的劳动合同法适用与合规审查本合同目录一览1.合同签订依据1.1适用法律及法规1.2政策规定与标准2.合同双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及描述3.2工作职责与要求4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.休假制度7.1法定节假日7.2事假及病假7.3带薪年假8.考核与评价8.1考核标准与方法8.2评价结果与应用9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.劳动合同法适用审查11.1法律适用范围11.2合规性审查要求12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1适用法律及法规1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国社会保险法》1.2政策规定与标准1.2.1国家及地方相关政策法规1.2.2行业标准及规范2.合同双方基本信息2.1聘用方信息2.1.1公司名称：[公司名称]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3注册地址：[注册地址]2.2被聘用方信息2.2.1姓名：[外教姓名]2.2.2性别：[性别]2.2.3国籍：[国籍]2.2.4居住地址：[居住地址]3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及描述3.1.1岗位名称：[具体岗位名称]3.1.2岗位职责：[具体岗位职责描述]3.2工作职责与要求3.2.1教学工作：[具体教学任务和要求]3.2.2研究工作：[具体研究任务和要求]3.2.3行政工作：[具体行政任务和要求]4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.1.1工作时间：[具体工作时间，如：周一至周五，上午9:00至下午5:00]4.1.2休息时间：[具体休息时间，如：每周休息两天，具体时间为周六和周日]4.2工作地点规定4.2.1工作地点：[具体工作地点]4.2.2工作地点变更：[工作地点变更的审批程序和条件]5.工资待遇5.1基本工资5.1.1工资标准：[具体工资数额]5.1.2工资支付周期：[具体支付周期，如：每月支付一次]5.2奖金及补贴5.2.1绩效奖金：[具体奖金标准和发放条件]5.2.2补贴：[具体补贴种类和数额]5.3工资支付方式5.3.1支付账户：[具体银行账户信息]5.3.2支付时间：[具体支付时间，如：每月的固定日期]6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.1.1缴纳范围：[具体社会保险种类和缴纳比例]6.1.2缴纳方式：[具体缴纳流程和手续]6.2福利待遇6.2.1住房补贴：[具体补贴标准和申请条件]6.2.2交通补贴：[具体补贴标准和申请条件]7.休假制度7.1法定节假日7.1.1节假日安排：[具体节假日放假安排]7.2事假及病假7.2.1事假：[具体事假申请条件和审批流程]7.2.2病假：[具体病假申请条件和审批流程]7.3带薪年假7.3.1年假天数：[具体年假天数和申请条件]7.3.2年假使用：[具体年假使用规定和审批流程]8.考核与评价8.1考核标准与方法8.1.1教学质量：[教学质量考核标准和具体评价方法]8.1.2工作表现：[工作表现考核标准和具体评价方法]8.1.3教研成果：[教研成果考核标准和具体评价方法]8.2评价结果与应用8.2.1评价结果：[评价结果的具体表现形式和记录方式]8.2.2应用方式：[评价结果在工资、晋升、奖惩等方面的应用]9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1未按时支付工资：[具体赔偿标准]9.1.2未提供合同约定的福利：[具体赔偿标准]9.1.3解除合同不当：[具体赔偿标准]9.2被聘用方违约责任9.2.1未履行合同义务：[具体赔偿标准]9.2.2严重违反工作纪律：[具体赔偿标准和处理措施]9.2.3解除合同不当：[具体赔偿标准]10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2严重违反合同约定10.1.3劳动者患病或非因工负伤10.1.4劳动者能力不足10.2合同终止条件10.2.1合同期满10.2.2不可抗力因素10.2.3被聘用方退休、死亡或丧失劳动能力11.劳动合同法适用审查11.1法律适用范围11.1.1合同签订、履行、变更和解除的法律适用11.1.2社会保险和福利待遇的法律适用11.1.3违约责任的法律适用11.2合规性审查要求11.2.1合同条款的合法性11.2.2合同内容的合理性11.2.3合同履行的一致性12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1协商解决12.1.2调解解决12.1.3仲裁解决12.1.4法律诉讼12.2争议解决机构12.2.1本合同约定的争议解决机构12.2.2争议解决机构的具体信息13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同符合法律法规13.1.3合同条款明确13.2合同变更程序13.2.1变更提议13.2.2变更协商13.2.3变更文件签署14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1信息保密范围14.1.2保密期限14.1.3违反保密条款的责任14.2解除合同后的协议14.2.1解除合同后的工资结算14.2.2解除合同后的社会保险处理14.2.3解除合同后的其他约定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同履行过程中的中介机构、评估机构、鉴定机构、咨询服务机构等非合同当事人。15.1.2第三方应具备相应的资质和资格，能够独立、公正地履行其职责。15.2第三方介入的目的15.2.1增强合同的透明度和公正性15.2.2提高合同履行的效率和安全性15.2.3解决合同履行过程中的争议15.3第三方介入的程序15.3.1介入前协商：甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，达成一致意见。15.3.2介入方选定：甲乙双方共同选定或委托第三方机构选定具备相应资质的第三方。15.3.3介入协议签订：甲乙双方与第三方签订介入协议，明确各方的权利义务。15.4第三方权利与义务15.4.1权利：第三方有权根据介入协议，独立开展相关工作，包括但不限于调查、评估、鉴定、咨询等。15.4.2义务：第三方应遵守法律法规，履行介入协议，确保其工作公正、客观、独立。15.4.3责任：第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额应根据介入协议和实际工作情况确定，并在协议中明确。15.5.2第三方责任限额不应超过其承担相应工作的合理范围，且不应低于合同总金额的一定比例。15.5.3甲乙双方应根据第三方责任限额，在合同中设定相应的违约责任条款。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与甲乙双方的关系为合同外的独立第三方关系。15.6.3第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。15.6.4甲乙双方对第三方的监督和管理，仅限于第三方的工作成果和履约情况，不得干预第三方的工作方式。15.6.5第三方对甲乙双方的承诺和保密义务，应根据介入协议和法律法规执行。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应提供第三方介入所需的必要条件和信息。16.1.2甲方应积极配合第三方开展工作，不得无故拖延或拒绝。16.1.3甲方应对第三方的工作成果负责，并承担相应的法律责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应提供第三方介入所需的必要条件和信息。16.2.2乙方应积极配合第三方开展工作，不得无故拖延或拒绝。16.2.3乙方应对第三方的工作成果负责，并承担相应的法律责任。16.2.4乙方应按照合同约定，支付第三方介入所产生的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订文件附件1：外教聘用合同附件2：双方身份证复印件附件3：外教工作许可证明附件4：外教学历证明附件5：外教工作经历证明2.工资及福利相关文件附件6：工资支付凭证附件7：社会保险缴纳凭证附件8：福利待遇明细表3.休假及考勤相关文件附件9：休假申请表附件10：考勤记录表4.考核与评价相关文件附件11：教学质量评估报告附件12：工作表现评估报告附件13：教研成果评估报告5.合同解除与终止相关文件附件14：合同解除通知书附件15：合同终止通知书6.第三方介入相关文件附件16：第三方介入协议附件17：第三方工作成果报告7.其他相关文件附件18：合同变更协议附件19：争议解决协议说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付工资1.1.2未提供合同约定的福利1.1.3解除合同不当1.2乙方违约行为1.2.1未履行合同义务1.2.2严重违反工作纪律1.2.3解除合同不当2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定2.1.1未按时支付工资：按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.1.2未提供合同约定的福利：按合同约定赔偿乙方损失。2.1.3解除合同不当：赔偿乙方相当于一个月工资的违约金。2.2乙方违约责任认定2.2.1未履行合同义务：赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。2.2.2严重违反工作纪律：赔偿甲方相当于一个月工资的违约金，并可能被解除合同。2.2.3解除合同不当：赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。乙方严重违反工作纪律，如擅自离岗，甲方有权要求乙方赔偿相当于一个月工资的违约金，并可能解除合同。全文完。2024外教聘用合同中的劳动合同法适用与合规审查1本合同目录一览1.合同签订依据与法律适用1.1合同签订的法律依据1.2合同适用的法律规范2.外教的基本信息2.1外教姓名2.2外教国籍2.3外教性别2.4外教出生日期2.5外教学历2.6外教专业2.7外教工作经历3.聘用合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.职位与工作内容4.1职位名称4.2工作地点4.3工作时间4.4工作内容4.5工作职责5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3节假日工资5.4加班工资5.5社会保险与公积金6.工作条件与设施6.1办公室设施6.2教学设施6.3工作环境6.4安全保障7.休假与福利7.1带薪年假7.2病假与事假7.3婚假与产假7.4福利待遇8.劳动合同法适用与合规审查8.1劳动合同法的相关规定8.2合同条款的合规性审查8.3违法行为的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2附件与补充协议14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据与法律适用1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》等相关法律法规签订。1.2合同适用的法律规范本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律管辖。2.外教的基本信息2.1外教姓名外教姓名：[外教姓名]2.2外教国籍外教国籍：[外教国籍]2.3外教性别外教性别：[外教性别]2.4外教出生日期外教出生日期：[外教出生日期]2.5外教学历外教学历：[外教学历]2.6外教专业外教专业：[外教专业]2.7外教工作经历外教工作经历：[外教工作经历]3.聘用合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同终止日期合同终止日期：[合同终止日期]3.3合同续签条件合同续签条件：[合同续签条件]4.职位与工作内容4.1职位名称职位名称：[职位名称]4.2工作地点工作地点：[工作地点]4.3工作时间工作时间：[工作时间]4.4工作内容工作内容：[工作内容]4.5工作职责工作职责：[工作职责]5.工资待遇5.1基本工资基本工资：[基本工资]5.2绩效奖金绩效奖金：[绩效奖金]5.3节假日工资节假日工资：[节假日工资]5.4加班工资加班工资：[加班工资]5.5社会保险与公积金社会保险与公积金：[社会保险与公积金]6.工作条件与设施6.1办公室设施办公室设施：[办公室设施]6.2教学设施教学设施：[教学设施]6.3工作环境工作环境：[工作环境]6.4安全保障安全保障：[安全保障]7.休假与福利7.1带薪年假带薪年假：[带薪年假]7.2病假与事假病假与事假：[病假与事假]7.3婚假与产假婚假与产假：[婚假与产假]7.4福利待遇福利待遇：[福利待遇]8.劳动合同法适用与合规审查8.1劳动合同法的相关规定本合同遵守《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，包括但不限于劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等。8.2合同条款的合规性审查双方应确保合同条款符合国家法律法规的规定，并在合同签订前进行合规性审查。8.3违法行为的处理如有违反法律法规的行为，双方应立即采取措施纠正，并承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形违约情形包括但不限于未按合同约定履行工作职责、未按时支付工资、违反保密协议等。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。10.争议解决10.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。10.3争议解决程序争议解决程序按照[争议解决机构名称]的有关规定执行。11.合同变更与解除11.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同解除条件合同解除条件包括但不限于合同期满、双方协商一致、因不可抗力导致合同无法履行等。11.3合同解除程序a.提出解除合同意向；b.双方协商解除事宜；c.签订解除合同协议；d.完成合同解除手续。12.合同生效与终止12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于合同期满、双方协商一致、因不可抗力导致合同无法履行等。12.3合同终止程序a.提出终止合同意向；b.双方协商终止事宜；c.签订终止合同协议；d.完成合同终止手续。13.其他约定事项13.1其他约定条款其他约定条款包括但不限于保密条款、知识产权归属条款等。13.2附件与补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期合同签署日期：[合同签署日期]14.2合同生效日期合同生效日期：[合同签署日期]（自合同签署之日起生效）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、担保方、仲裁机构等，是指本合同双方以外的独立法人或其他组织或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，解决合同履行中的问题，提高合同履行的效率。16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入的同意任何第三方介入本合同，需经合同双方书面同意。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：a.合同双方书面提出第三方介入的申请；b.双方共同与第三方协商确定介入的具体事项和方式；c.签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；d.第三方介入合同履行过程。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因介入本合同而产生的责任，其赔偿金额不超过本合同总金额的一定比例。17.2责任限额比例本合同第三方责任限额比例为[具体比例]，如未约定具体比例，则默认为合同总金额的10%。17.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，双方应协商一致，并签订书面协议。18.第三方权利与义务18.1第三方权利a.获取合同双方履行合同情况的知情权；b.对合同履行情况进行监督和建议权；c.在合同履行过程中，有权要求合同双方提供必要的协助。18.2第三方义务a.尊重合同双方的合法权益；b.保守合同双方的商业秘密；c.按照合同约定履行第三方义务。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方责任划分第三方介入本合同后，甲方对合同履行的责任不因第三方介入而免除，第三方介入仅作为甲方履行合同的一种辅段。19.2第三方与乙方责任划分第三方介入本合同后，乙方对合同履行的责任不因第三方介入而免除，第三方介入仅作为乙方履行合同的一种辅段。19.3第三方与其他第三方责任划分若存在多个第三方介入本合同，各方应明确各自的权利、义务和责任，并签订书面协议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件第三方介入终止条件包括但不限于合同履行完毕、合同解除、合同终止等。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止程序如下：a.合同双方书面通知第三方终止介入；b.第三方确认终止介入；c.第三方退出合同履行过程。21.第三方介入的费用承担21.1费用承担原则第三方介入的费用由合同双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。21.2费用承担方式第三方介入的费用可以由合同双方分摊，也可以由一方承担。22.第三方介入的合同效力22.1合同效力第三方介入不影响本合同的效力，本合同继续有效。22.2第三方介入的补充协议第三方介入的补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外教个人信息表详细要求：包含外教姓名、国籍、性别、出生日期、学历、专业、工作经历等个人信息。附件说明：用于记录外教的基本信息，以便合同履行过程中的身份确认。2.附件二：工作职责说明书详细要求：明确外教的工作内容、工作地点、工作时间、工作职责等。附件说明：作为外教履行工作职责的依据，确保外教对工作有清晰的认识。3.附件三：工资待遇明细表详细要求：列出基本工资、绩效奖金、节假日工资、加班工资等具体金额。附件说明：明确外教的工资构成，确保外教对工资待遇有明确了解。4.附件四：工作条件与设施清单详细要求：列举办公室设施、教学设施、工作环境、安全保障等。附件说明：确保外教了解工作环境和工作条件，保障外教的工作权益。5.附件五：休假与福利明细详细要求：列出带薪年假、病假、事假、婚假、产假等休假类型及具体规定。附件说明：明确外教的休假和福利待遇，保障外教的生活质量。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字等。附件说明：作为合同变更的法律依据，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方签字等。附件说明：作为合同解除的法律依据，确保解除的合法性和有效性。8.附件八：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、方式、权利、义务和责任等。附件说明：作为第三方介入的法律依据，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定履行工作职责。未按时支付工资。违反保密协议。未按合同约定提供工作条件与设施。未按合同约定提供休假与福利。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约赔偿的具体金额由双方协商确定。3.示例说明：若外教未按合同约定履行工作职责，导致教学质量下降，甲方有权要求外教支付违约金，具体金额为[具体金额]。若甲方未按时支付工资，外教有权要求甲方支付违约金，具体金额为[具体金额]。若第三方在介入过程中违反保密协议，泄露合同双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024外教聘用合同中的劳动合同法适用与合规审查2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.外教聘用合同的基本条款2.1聘用岗位及职责2.2聘用期限2.3工作时间及休息休假2.4工资及福利待遇2.5社会保险及住房公积金2.6考核及晋升2.7违约责任3.劳动合同法适用范围及原则3.1适用法律3.2适用原则3.3特殊情况处理4.合规审查流程4.1审查主体4.2审查内容4.3审查程序4.4审查时限5.合同签订及生效5.1签订程序5.2生效条件5.3生效日期6.合同变更及解除6.1变更程序6.2解除程序6.3解除条件7.合同终止及后续处理7.1终止条件7.2后续处理8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权内容9.2归属主体9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：外教个人信息表11.2附件二：外教工作计划11.3附件三：外教考核标准12.合同其他约定12.1不可抗力条款12.2法律变更条款12.3其他约定事项13.合同份数及生效13.1合同份数13.2生效份数13.3生效时间14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式第二条外教聘用合同的基本条款2.1聘用岗位及职责2.2聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作时间及休息休假：每周工作____天，每天工作____小时，每周休息____天。2.4工资及福利待遇：月工资为人民币____元，按照国家规定享受法定节假日、年假等福利待遇。2.5社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，为外教缴纳社会保险及住房公积金。2.6考核及晋升：外教应按照学校规定参加年度考核，考核合格者有机会晋升。2.7违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三条劳动合同法适用范围及原则3.1适用法律：本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.2适用原则：本合同遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。3.3特殊情况处理：在特殊情况下，合同双方应协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四条合规审查流程4.1审查主体：合同双方共同委托______机构进行合规审查。4.2审查内容：审查合同条款是否符合国家法律法规及政策要求。4.3审查程序：审查机构在收到合同文本后____个工作日内完成审查，并将审查意见反馈给合同双方。4.4审查时限：合规审查应在合同签订前完成。第五条合同签订及生效5.1签订程序：合同双方代表签字、盖章后，合同正式生效。5.2生效条件：合同双方签字盖章，且经合规审查合格。5.3生效日期：合同生效日期为____年____月____日。第六条合同变更及解除6.1变更程序：合同任何一方提出变更要求，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议。6.2解除程序：合同任何一方提出解除要求，应书面通知对方，并按照法定程序办理。6.3解除条件：合同双方协商一致，或符合法定解除条件。第七条合同终止及后续处理7.1终止条件：合同期满，或因双方协商一致、法定解除条件等原因终止。7.2后续处理：合同终止后，双方应按照国家法律法规及合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第八条保密条款8.1保密范围：外教在履行职务过程中，了解到的涉及学校商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。8.2保密义务：外教在合同有效期内及合同终止后____年内，未经学校同意，不得泄露或使用上述保密信息。8.3违约责任：外教违反保密义务，造成学校损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。第九条知识产权归属9.1知识产权内容：外教在履行职务过程中创作的作品、发明创造等知识产权。9.2归属主体：上述知识产权归学校所有，外教不得将上述知识产权以任何形式转让或许可他人使用。9.3违约责任：外教违反知识产权归属约定，擅自转让或许可他人使用，应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式：合同双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：诉讼过程中，双方应遵循法律规定，依法提供证据，进行辩论。第十一条合同附件11.1附件一：外教个人信息表11.2附件二：外教工作计划11.3附件三：外教考核标准第十二条合同其他约定12.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，合同双方应协商解决，并可根据实际情况部分或全部免除责任。12.2法律变更条款：如国家法律法规及政策发生变更，合同双方应协商调整合同条款，以适应新的法律环境。12.3其他约定事项：双方可在合同中约定其他事项，但不得违反国家法律法规及政策。第十三条合同份数及生效13.1合同份数：本合同一式____份，合同双方各执____份，具有同等法律效力。13.2生效份数：合同双方签字盖章后的合同生效。13.3生效时间：合同生效日期为____年____月____日。第十四条合同签署日期14.1签署日期：本合同于____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方之外的独立第三方机构、个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。1.2.1合同履行过程中的评估、监督和协调；2.2.2合同条款的起草、审核和修改；3.2.3合同纠纷的调解和仲裁；4.2.4合同履行过程中的特殊服务提供。第二条甲乙方与第三方的关系2.1合作关系：甲乙方与第三方之间的关系为合作关系，第三方应根据合同约定和法律规定，独立行使职权。2.2权利与义务：第三方享有合同约定的权利，同时承担相应的义务，包括但不限于：2.2.1按照合同约定履行职责；2.2.2保护甲乙双方的合法权益；2.2.3对甲乙双方的信息保密。第三条第三方的责任限额3.1责任限额定义：第三方在履行职责过程中因自身原因导致甲乙方损失，其赔偿责任应在本合同约定的责任限额内承担。3.2责任限额数额：本合同中约定的第三方责任限额为人民币____元。3.3超出责任限额的处理：若第三方在履行职责过程中导致甲乙方损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。第四条第三方介入的程序4.1介入申请：甲乙方在认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的必要性、范围和预期目标。4.2介入批准：对方同意介入申请后，双方应共同与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。4.3介入实施：第三方介入后，应按照合同约定和协议条款履行职责。第五条第三方介入的监督与评估5.1监督机构：甲乙方可设立监督机构，对第三方的介入行为进行监督。5.2评估报告：第三方介入结束后，应向甲乙方提交评估报告，说明介入过程、结果和存在问题。5.3评估报告的反馈：甲乙方应在收到评估报告后___