2024年山东全员消防安全“大学习、大培训、大考试”练习题及答案_第1页
2024年山东全员消防安全“大学习、大培训、大考试”练习题及答案_第2页
2024年山东全员消防安全“大学习、大培训、大考试”练习题及答案_第3页
2024年山东全员消防安全“大学习、大培训、大考试”练习题及答案_第4页
2024年山东全员消防安全“大学习、大培训、大考试”练习题及答案_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024年山东全员消防安全“大学习、大培训、

大考试”练习题及答案

学校:班级:姓名:考号:

一、单选题(15题)

1.事故隐患排查治理情况统计分析表应当由生产经营单位___签字。

A.分管负责人B.安全总监C.部门负责人D.主要负责人

2.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强

安全生产管理,建立健全()和安全生产规章制度,加大对安全生产资

金、物资、技术、人员的投入保障力度,改善安全生产条件。

A.安全生产管理制度B.安全风险分级管控机制C.安全生产长效机制D.

全员安全生产责任制

3.《山东省安全生产举报奖励办法》规定,对举报瞒报、谎报事故经核

实的,视事故大小、情节严重程度分别给予举报人3-50万元的奖励。

对举报瞒报、谎报事故经核实的,按照最终确认的()和()给予奖励。

A.事故等级瞒报谎报死亡人数B.事故等级死亡人数C.死亡人数重伤人

数D.死亡人数经济损失

4.对作降级处理的企业,一般实行为期—的重点关注,关注期满重新

定级。

A.3个月B.半年C.9个月D.一年

5.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为

()o

A.小型事故、中型事故、大型事故、特大型事故

B.一般事故、较大事故、重大事故

C.小型事故、中型事故、大型事故

D.一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故

6.所有作业人员必须参加“晨会”,并由()在会议记录上签名。

A.带班负责人B.本人C.班组长D.同岗员工

7.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强

安全生产管理,建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,加

大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度,改善安全生产

条件,加强安全生产标准化、信息化建设,构建()

A.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制B.隐患排查治理机

制C.重大危险源管控机制D.安全风险动态管控机制

8.生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人或者安全总监、

安全生产管理人员,应当具备与所从事的生产经营活动相适应的

和管理能力。

A.安全生产知识B.学历C.安全经验D.安全知识

9.高危生产经营单位应当每()至少组织一次综合或者专项应急救援预

案演练。

A.半年B.一年C.三个月D.每月

10.生产经营单位应当每季、每对本单位事故隐患排查治理情况进行

统计分析。

A.每月B.每年C.每月D.每季

11.“晨会”由企业根据各自工作特点,以()等一线生产经营单位为单元,

由带班负责人或班组长主持召开。

A.班组或车间B.班组C.车间D.厂区

12.下列关于安全生产方针的表述,准确的是()

A.以人为本、安全第一、预防为主

B.安全第一、预防为主、政府监管

C.安全第一、预防为主、综合管理

D.安全第一、预防为主、群防群治

13.关于生产经营单位提取和使用安全生产费用,正确的说法是()

A.所有生产经营单位都应当提取安全生产费用

B.生产经营单位可以根据本单位情况,自行决定是否提取安全生产费用

C.安全生产工作经费较为充足,或者安全生产状况较好的生产经营单位,

可以不提取安全生产费用

D.有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用

14.高压电工从事低压电工作业是()

20.事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得()。

A.迟报B.漏报C.谎报D.瞒报

21.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出();有权拒

绝违章指挥和强令冒险作业。

A.批评B.检举C.控告

22.《山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单》规定,生产经营

单位岗位员工应当车熟悉本岗位的()和(),发现直接危及人身安全

的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现

场。

A.安全生产风险B.应急处置措施C.危险源辨识D.安全生产隐患

23.按照《强化生产经营单位安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”

活动》要求,开工“第一课”是政策形势课、思想动员课、警示教育课、

安全部署课,授课内容应结合本地、本行业、本单位实际。应包括()

A.宣讲政策形势B.深入思想发动C.开展警示教育D.安排部署工作

24.生产经营单位原则上不得安排()人员和()人员从事危险岗位工作,

确有需要的,应当在经验丰富的职工带领和监护下进行作业

A.劳务派遣B.长期用工C.灵活用工D.短期用工

25.根据生产安全事故报告和调查处理条例造成的人员伤亡或者直接经

济损失,事故一般分为以下等级()

A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故

三、判断题(10题)

26.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故等级是根据生产安

全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失来划分的。

A.正确B.错误

27.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生单位拒绝接受

调查或者拒绝提供有关情况和资料的,对事故发生单位处200万元以上

500万元以下的罚款。

A.正确B.错误

28.对于某一种或不同类型的事故风险,生产经营单位应当编制相应的专

项应急预案,或将专项应急预案并入综合应急预案。专项应急预案应当

规定应急指挥机构与职责、处置程序和措施等内容。

A.正确B.错误

29.负有安全生产监督管理职责的部门依照有关规定采取停止供电措施,

除有危及生产安全的紧急情形外,应当提前48小时通知生产经营单位。

A.正确B.错误

30.安全生产委员会半年至少召开1次会议,会议应当有书面记录。

A.正确B.错误

31.故发生单位主要负责人不立即组织事故抢救的处上一年年收入40%

至80%的罚款。

A.正确B.错误

32.以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派

遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。

A.正确B.错误

33.生产经营单位的主要负责人依法履行安全生产工作职责,对安全生产

工作部分负责,其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。

A.正确B.错误

34.《中华人民共和国安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从

业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权

利的,有权提出赔偿要求。

A.正确B.错误

35.《山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单》规定,建立健全

并落实本单位全员安全生产责任制是主要负责人的职责,分管生产、设

备、技术等其他负责人无关。

A.正确B.错误

四、简答题(5题)

36.公司十大禁令?

37.动火作业分级?动火作业证有效时间?

38.隐患排查类型主要包括?

39.什么是事故“四不放过”?

40.省安全生产“八抓20项”系列创新举措中的八抓指的是什么?

参考答案

1.D统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。

2.D生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加

强安全牛产管理,是立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,

加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度,改善安全生

产条件,加强安全生产标准化、信息化建设,构建安全风险分级管控和

隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制,提高安全生产水

平,确保安全生产。

3.A《山东省安全生产举报奖励办法》第三条对举报瞒报、谎报事故的,

按照最终确认的事故等级和查实举报的瞒报谎报死亡人数给予奖励。其

中:一般事故按每查实瞒报谎报1人奖励3万元计算;较大事故按每查实

瞒报谎报1人奖励4万元计算;重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励5

万元计算;特别重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励6万元计算。最高

奖励不超过50万元,

4.D对作降级处理的企业,一般实行为期一年的重点关注,关注期满重

新定级。

5.D根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济

损失,事故一般分为以下等级:特别重大事故,是指造成30人以上死

亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以

上直接经济损失的事故;(一)重大事故,是指造成10人以上30人以

下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以

下直接经济损失的事故;(二)较大事故,是指造成3人以上10人以下

死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以

下直接经济损失的事故;(三)一般事故,是指造成3人以下死亡,或

者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。(四)

6.B所有作业人员必须参加“晨会”,并由本人在会议记录上签名。

7.A生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加

强安全生产管理,建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,

加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度,改善安全生

产条件,加强安全生产标准化、信息化建设,构建安全风险分级管控和

隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制,提高安全生产水

平,确保安全生产。

8.A《山东省安全生产条例》第二十七条生产经营单位的主要负责人、

分管安全生产的负责人或者安全总监、安全生产管理人员,应当具备与

所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

9.A

10.B生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行

统计分

1LA“晨会”由企业根据各自工作特点,以班组或车间等一线生产经营单

位为单元,由带班负责人或班组长主持召开。

12.C安全生产工作应当以人为本,坚持人民至上、生命至上,把保护人

民生命安全摆在首位,树牢安全发展理念,坚持安全第一、预防为主、

综合治理的方针,从源头上防范化解重大安全风险。

I3.D有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用

于改善安全生产条件。

14.C工贸企业有下列情形之一的,应当判定为重大事故隐患:未对承包

单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,或者未定期进行安全

检查的;(一)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得

相应资格,上岗作业的:(二)金属冶炼企业主要负责人、安全牛.产管

理人员未按照规定经考核合格的。(三)

15.B《山东省安全生产条例》第三十三条高危生产经营单位应当建立并

落实单位负责人现场带班制度,制定带班考核奖惩办法,定期公布带班

计划并接受从业人员监督。

16.BC《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》

17.ABC《山东省安全生产条例》第十九条矿山、金属冶炼、交通运输、

建筑施工、粉尘涉爆、涉氨制冷单位和危险物品的生产、经营、储存、

装卸单位以及使用危险物品从事生产且使用量达到规定数量的单位(以

下统称高危生产经营单位),应当按照规定设置安全生产管理机构或者

配备专职安全生产管理人员。

18.ABCD《山东省企业危险作业报告管理办法》第四条企业要依法制定

本单位危险作业管理制度,明确票证审批、资格审核、现场管理、作业

报告等内容。

19.ABC生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,

加强对从人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防

范从业人员行为异常导致事故发生。

20.ABCD事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不

得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

21.ABC从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、

检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

22.AB《山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单》九、生产经

营单位岗位员工安全生产责任清单(六)生产经营单位车熟悉本岗位的

安全生产风险和应急处置措施,发现直接危及人身安全的紧急情况时,

有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。

23.ABCD

24.AC生产经营单位原则上不得安排劳务派遣人员和灵活用工人员从

事危险岗位工作,确有需要的,应当在经验丰富的职工带领和监护下进

行作业

25.ABCD根据生产安全事故报告和调查处理条例造成的人员伤亡或者

直接经济损失,事故一般分为4个等级,特别重大事故,重大事故,较

大事故,一般事故。

26.A《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故等级是根据生产

安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失来划分的。

27.B事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的,对事故发生单位处

100万元以上500万元以下的罚款

28.A《山东省生产安全事故应急预案管理办法》第十八条生产经营单位

风险种类多、可能发生多种类型事故的,应当组织编制综合应急预案。

综合应急预案应当规定应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风

险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。

对于某一种或不同类型的事故风险,生产经营单位应当编制相应的专项

应急预案,或将专项应急预案并入综合应急预案。专项应急预案应当规

定应急指挥机构与职责、处置程序和措施等内容。

29.B安全生产事故隐患排查治理暂行规定。

30.B

31.A故发生单位主要负责人不立即组织事故抢救的处上一年年收入40%

至80%的罚款。

32.A

33.B

34.A《中华人民共和国安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的

从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的

权利的,有权提出赔偿要求。

35.B《山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单》四、分管生产、

设备、技术等其他负责人安全生产责任清单(一)按照“管业务必须管

安全,管生产经营必须管安全''的原则,对分管工作履行安全生产“一岗

双责”,组织分管部门、车间建立落实安全生产责任制

36.一、严禁在禁烟区域内吸烟,严禁在岗饮酒,违者予以解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带,1年累计2次,予以解除劳动合同。三、

严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业,违者给予

纪律处分;造成后果的,予以解除劳动合同。四、严禁无操作证或酒后

从事电气、起重、电气焊

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论