2024年度企业员工招聘与职业规划咨询服务合作协议书5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工招聘与职业规划咨询服务合作协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.协议标的及范围2.1招聘服务内容2.2职业规划咨询服务内容2.3服务期限3.招聘服务流程3.1招聘需求沟通3.2招聘方案制定3.3招聘信息发布3.4简历筛选与面试安排3.5背景调查与录用决策4.职业规划咨询服务流程4.1咨询需求评估4.2咨询方案制定4.3咨询服务实施4.4咨询效果评估5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.保密条款6.1信息保密义务6.2保密信息的范围6.3违约责任7.违约责任7.1协议一方违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除条件及程序9.1合同解除条件9.2合同解除通知9.3合同解除后果10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2协议附件11.3合同份数12.协议双方签字盖章12.1协议双方签字12.2协议双方盖章13.协议附件清单13.1附件一：招聘方案13.2附件二：职业规划咨询服务方案13.3附件三：保密协议14.协议签署日期”第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：科技有限公司乙方：YY职业规划咨询服务有限公司1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式第二条协议标的及范围2.1招聘服务内容甲方委托乙方为其提供2024年度员工招聘服务，包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查及录用决策等。2.2职业规划咨询服务内容乙方为甲方提供职业规划咨询服务，包括但不限于员工职业发展规划、职业生涯规划、职业培训需求分析等。2.3服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条招聘服务流程3.1招聘需求沟通乙方应在收到甲方招聘需求后5个工作日内，与甲方进行需求沟通，明确招聘岗位、人数、任职资格等。3.2招聘方案制定乙方应根据甲方需求，在沟通后3个工作日内，制定招聘方案，提交甲方审核。3.3招聘信息发布乙方负责在约定的招聘渠道上发布招聘信息，并确保招聘信息的真实性、准确性。3.4简历筛选与面试安排乙方应在收到简历后3个工作日内完成筛选，并将符合条件的简历提交甲方。甲方收到简历后5个工作日内安排面试。3.5背景调查与录用决策乙方协助甲方进行背景调查，并提供调查报告。甲方根据调查报告及面试结果，作出录用决策。第四条职业规划咨询服务流程4.1咨询需求评估乙方在收到甲方咨询需求后3个工作日内，对需求进行评估，明确咨询服务内容。4.2咨询方案制定乙方根据评估结果，在3个工作日内制定咨询服务方案，提交甲方审核。4.3咨询服务实施乙方按照咨询服务方案，为甲方提供职业规划咨询服务。4.4咨询效果评估咨询服务结束后，乙方应向甲方提供咨询服务效果评估报告。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用总额本协议服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。5.2费用支付方式甲方应在签订本协议后5个工作日内，向乙方支付50%的预付款，剩余50%在服务结束后10个工作日内支付。5.3费用支付时间预付款支付时间：本协议签订之日起5个工作日内。尾款支付时间：服务结束后10个工作日内。第六条保密条款6.1信息保密义务双方对本协议内容以及合作过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息的范围保密信息包括但不限于：本协议内容、合作项目信息、技术资料、客户信息等。6.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。第八条违约责任8.1协议一方违约情形8.1.1甲方违约情形（1）未按约定支付服务费用的；（2）未按约定提供准确、完整的招聘需求的；（3）未按约定时间完成背景调查的；（4）擅自变更招聘方案的；（5）违反保密条款的。8.1.2乙方违约情形（1）未按约定提供服务的；（2）未按约定时间完成招聘方案制定的；（3）未按约定发布招聘信息的；（4）未按约定时间完成简历筛选的；（5）违反保密条款的。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约责任（1）支付违约金，违约金为未支付服务费用总额的10%；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约行为给乙方造成的其他损失。8.2.2乙方违约责任（1）支付违约金，违约金为未提供服务费用总额的10%；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约行为给甲方造成的其他损失。8.3违约赔偿标准违约赔偿标准按实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、机会成本、信誉损失等。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本协议的争议解决机构为协议签订地的人民法院。9.3争议解决程序双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定，依法进行诉讼。第十条合同解除条件及程序10.1合同解除条件10.1.1甲方解除条件（1）乙方连续两次未按约定完成招聘方案制定的；（2）乙方连续两次未按约定时间完成简历筛选的；（3）乙方泄露甲方商业秘密的；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行的。10.1.2乙方解除条件（1）甲方未按约定支付服务费用的；（2）甲方未按约定提供准确、完整的招聘需求的；（3）甲方违反保密条款的；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行的。10.2合同解除通知任何一方解除合同，应提前30日向对方发出书面通知。10.3合同解除后果合同解除后，双方应立即终止履行各自的权利义务，并按照约定结算尚未履行完毕的服务费用。第十一、十二条合同生效及终止11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期本协议生效日期为2024年1月1日。12.1合同终止条件12.1.1合同期满终止本协议服务期限届满，如双方无续签意愿，则合同自然终止。12.1.2合同解除终止本协议在双方协商一致或满足本协议约定的解除条件时终止。12.2合同终止日期本协议服务期限届满或终止日期为2024年12月31日。第十三、十四条其他约定事项、协议双方签字盖章、协议附件清单、协议签署日期13.1其他约定事项（1）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本协议未尽事宜，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。13.2协议双方签字盖章（1）甲方（盖章）：____________________（2）乙方（盖章）：____________________13.3协议附件清单（1）附件一：招聘方案（2）附件二：职业规划咨询服务方案（3）附件三：保密协议13.4协议签署日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务、协助或参与合同履行的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方介入范围（1）招聘中介机构协助乙方进行招聘工作；（2）第三方职业培训机构提供职业规划咨询服务；（3）第三方法律顾问提供法律咨询和争议解决服务；（4）其他甲乙双方认为需要第三方介入的情形。第二条甲乙双方的权利与义务2.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方在必要时引入第三方提供相关服务；（2）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估；（3）甲方应向第三方提供必要的信息和资料；（4）甲方应按约定支付第三方服务费用。2.2乙方权利与义务（1）乙方有权根据合同需要引入第三方；（2）乙方应确保第三方具备提供相应服务的资质和能力；（3）乙方应协调第三方与甲方的沟通与协作；（4）乙方应向甲方及时反馈第三方服务情况。第三条第三方的责任与义务3.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额为乙方支付给第三方的服务费用总额；（3）如第三方责任限额不足以赔偿甲方损失，乙方应在承担第三方责任限额后，另行向第三方追偿。3.2第三方义务（1）第三方应按照甲乙双方的要求提供相应服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业标准；（4）第三方应按时完成服务，并确保服务质量。第四条第三方服务费用及支付方式4.1第三方服务费用第三方服务费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同附件中列明。4.2第三方服务费用支付方式（1）第三方服务费用由乙方支付；（2）甲方有权监督乙方支付第三方服务费用；（3）甲方有权要求乙方提供第三方服务费用的支付凭证。第五条第三方服务效果评估5.1第三方服务效果评估标准（1）服务质量；（2）服务完成时间；（3）服务成本；（4）客户满意度。5.2第三方服务效果评估程序（1）甲方有权要求乙方对第三方服务效果进行评估；（2）乙方应定期向甲方汇报第三方服务情况；（3）甲方有权要求乙方对第三方服务进行整改。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更（1）如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议；（2）变更后的第三方应满足本合同约定的条件。6.2第三方退出（1）如第三方因故退出，甲乙双方应协商一致，并妥善处理相关事宜；（2）退出后的第三方责任由乙方承担。第七条本合同与第三方合同的关系7.1本合同与第三方合同的关系为独立合同关系；7.2本合同不因第三方合同的签订、变更或解除而受影响；7.3本合同与第三方合同之间如有冲突，以本合同为准。第八条争议解决8.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同与第三方合同的未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决；9.2本合同与第三方合同的未尽事宜，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方案详细要求：包括招聘岗位、人数、任职资格、招聘渠道、招聘时间表等。说明：招聘方案是乙方制定的具体实施招聘工作的计划，需甲方审核同意。2.职业规划咨询服务方案详细要求：包括服务内容、服务方式、服务周期、预期效果等。说明：职业规划咨询服务方案是乙方为甲方提供职业规划服务的具体实施方案。3.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是甲乙双方签订的，以确保合同履行过程中信息的保密性。4.第三方服务合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务费用、支付方式、服务期限等。说明：第三方服务合同是甲乙双方与第三方签订的，用于明确第三方在合同中的权利和义务。5.招聘信息发布记录详细要求：包括招聘渠道、发布时间、发布内容等。说明：招聘信息发布记录是乙方记录招聘信息发布情况的文件。6.面试安排记录详细要求：包括面试时间、地点、面试官、应聘者信息等。说明：面试安排记录是乙方记录面试安排情况的文件。7.背景调查报告详细要求：包括应聘者基本信息、调查内容、调查结果等。说明：背景调查报告是乙方对应聘者进行的背景调查结果。8.咨询服务效果评估报告详细要求：包括咨询服务内容、实施情况、效果评估等。说明：咨询服务效果评估报告是乙方对提供职业规划咨询服务的效果进行评估的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付服务费用责任认定：支付违约金，违约金为未支付服务费用总额的10%，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。示例：若甲方应支付10万元服务费用，但仅支付5万元，则甲方需支付1万元违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务责任认定：支付违约金，违约金为未提供服务费用总额的10%，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例：若乙方应提供10万元服务，但仅提供5万元服务，则乙方需支付1万元违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方因自身原因造成甲方损失责任认定：第三方承担赔偿责任，赔偿金额不超过乙方支付给第三方的服务费用总额；乙方在承担第三方责任限额后，有权向第三方追偿。示例：若第三方因工作失误造成甲方损失5万元，且乙方支付给第三方的服务费用总额为2万元，则第三方需赔偿5万元，乙方需承担2万元，并有权向第三方追偿剩余3万元。全文完。2024年度企业员工招聘与职业规划咨询服务合作协议书1本合同目录一览1.合作双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合作目的与范围2.1合作目的2.2合作范围3.员工招聘服务3.1招聘计划与目标3.2招聘流程与时间安排3.3招聘渠道与方法3.4招聘成果与质量要求4.职业规划咨询服务4.1咨询服务内容4.2咨询服务形式4.3咨询服务时间安排4.4咨询服务成果与反馈5.合作期限与费用5.1合作期限5.2合作费用5.3费用支付方式与时间6.合作双方的权利与义务6.1双方的权利6.2双方的义务7.合作成果的交付与验收7.1招聘成果的交付与验收7.2咨询服务成果的交付与验收8.合作过程中的沟通与协调8.1沟通方式与渠道8.2协调机制与责任9.合作过程中的保密与知识产权9.1保密内容与范围9.2知识产权归属10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.合同的附件与补充条款12.1附件内容12.2补充条款13.合同的签署与生效13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方的基本信息1.1双方名称1.1.1本合同甲方名称：有限公司1.1.2本合同乙方名称：YY职业规划咨询服务有限公司1.2双方地址1.2.1甲方地址：省市区街道号1.2.2乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式2.合作目的与范围2.1合作目的2.1.1甲乙双方本着互利共赢的原则，共同推进企业员工招聘与职业规划咨询服务工作。2.2合作范围2.2.1乙方为企业提供员工招聘服务，包括但不限于招聘计划制定、招聘渠道拓展、候选人筛选等。2.2.2乙方为企业提供职业规划咨询服务，包括但不限于职业发展指导、个人能力提升等。3.员工招聘服务3.1招聘计划与目标3.1.1甲方根据企业发展需要，向乙方提出招聘计划，明确招聘岗位、人数、任职资格等。3.2招聘流程与时间安排3.2.1乙方按照甲方提供的招聘计划，制定招聘流程和时间安排，确保招聘工作顺利进行。3.3招聘渠道与方法3.3.1乙方根据招聘需求，选择合适的招聘渠道和方法，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。3.4招聘成果与质量要求3.4.1乙方确保招聘成果符合甲方要求，包括候选人质量、招聘周期等。4.职业规划咨询服务4.1咨询服务内容4.1.1乙方为企业员工提供职业规划咨询服务，包括但不限于职业定位、职业发展路径规划等。4.2咨询服务形式4.2.1咨询服务形式包括但不限于一对一咨询、团队培训、在线课程等。4.3咨询服务时间安排4.3.1乙方根据甲方需求，合理安排咨询服务时间，确保服务顺利进行。4.4咨询服务成果与反馈4.4.1乙方在咨询服务结束后，向甲方提交服务成果报告，并根据甲方反馈进行改进。5.合作期限与费用5.1合作期限5.1.1本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合作费用5.2.1甲方应向乙方支付服务费用，具体金额以双方另行签订的《服务费用协议》为准。5.3费用支付方式与时间5.3.1甲方应在每季度第一个月内支付上季度服务费用。6.合作双方的权利与义务6.1双方的权利6.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供招聘和咨询服务，确保服务质量。6.1.2乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。6.2双方的义务6.2.1甲方应提供真实、准确的招聘信息，配合乙方完成招聘工作。6.2.2乙方应按照约定提供招聘和咨询服务，确保服务质量。8.合作过程中的沟通与协调8.1沟通方式与渠道8.1.1双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通。8.1.2双方应设立专人与对方保持日常沟通，确保信息传递的及时性。8.2协调机制与责任8.2.1双方应建立定期会议制度，每月至少召开一次协调会议，讨论合作过程中的问题。8.2.2甲方负责协调内部资源，确保乙方服务的顺利进行。8.2.3乙方负责协调外部资源，包括但不限于招聘渠道和咨询服务提供商。9.合作过程中的保密与知识产权9.1保密内容与范围9.1.1双方在本合作过程中获取的对方商业秘密、技术信息、员工信息等，均应予以保密。9.2知识产权归属9.2.1双方在合作过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归各自所有。9.2.2双方同意在合作过程中共享知识产权，并遵守相关法律法规。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1如一方未履行本合同约定的义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.2争议解决方式10.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.1.1本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序11.2.1合同的任何变更，均需以书面形式经双方同意并签字盖章后生效。11.3合同解除条件11.3.1任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行时，另一方有权解除合同。12.合同的附件与补充条款12.1附件内容12.1.1本合同附件包括但不限于《服务费用协议》、《保密协议》等。12.2补充条款12.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的签署与生效13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自签署之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于招聘服务、职业规划咨询服务、技术支持、市场推广等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方介入需经甲方、乙方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2程序16.2.1甲方或乙方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、范围和预期效果。16.2.2双方应就第三方介入的细节进行协商，并达成一致意见。16.2.3双方同意第三方介入后，由甲方或乙方负责与第三方签订合作协议，并确保第三方遵守本合同的相关规定。17.第三方责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照本合同约定和合作协议的条款，履行其职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据合作协议获得相应的报酬。17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的支持与配合。18.第三方责任限额18.1明确责任限额18.1.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其合作协议的具体约定确定。18.1.2如合作协议未明确责任限额，则第三方的责任限额为本合同约定甲方或乙方应支付的总服务费用的一定比例，具体比例由双方协商确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明19.1.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由合作协议约定，与本合同无关。19.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。19.1.3第三方与甲方、乙方之间的沟通和协调，由甲方或乙方负责。20.第三方变更与退出20.1变更20.1.1如需变更第三方，应经甲方、乙方书面同意，并重新签订合作协议。20.2退出20.2.2第三方退出后，甲方、乙方应按照本合同约定继续履行各自的义务。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决21.1.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。21.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《服务费用协议》：详细列明双方服务费用、支付方式、时间及违约责任等内容。2.《保密协议》：约定双方在合作过程中对商业秘密、技术信息、员工信息等的保密义务。3.《第三方合作协议》：明确第三方介入的合作内容、服务标准、费用支付、责任划分等。4.《招聘成果报告》：乙方在完成招聘任务后，提交的包括招聘人数、候选人质量、招聘周期等内容的报告。5.《咨询服务成果报告》：乙方在完成咨询服务后，提交的包括服务内容、服务效果、客户反馈等内容的报告。6.《变更协议》：双方就合同内容进行变更时，签署的书面协议。7.《解除协议》：双方解除合同时，签署的书面协议。8.《争议解决协议》：约定双方在发生争议时的解决方式和途径。附件详细要求和说明：《服务费用协议》：要求详细列明费用构成、支付时间、支付方式等，确保双方权益。《保密协议》：要求双方在合作过程中对敏感信息进行保密，防止信息泄露。《第三方合作协议》：要求明确第三方的责任、权利和义务，确保合作顺利进行。《招聘成果报告》：要求乙方提供详细的招聘成果数据，以供甲方评估招聘效果。《咨询服务成果报告》：要求乙方提供详细的服务内容和效果，以供甲方评估咨询服务质量。《变更协议》：要求双方在协议中明确变更内容、变更生效时间等。《解除协议》：要求双方在协议中明确解除原因、解除生效时间等。《争议解决协议》：要求双方在协议中明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定标准：甲方应按照协议约定支付费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金。示例说明：甲方应在每季度第一个月内支付上季度服务费用，如逾期支付，应向乙方支付相当于未付款项一定比例的违约金。2.违约行为：乙方未按约定完成招聘任务。3.违约行为：第三方泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定标准：第三方应遵守保密协议，如泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：第三方在履行职责过程中泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。4.违约行为：双方未按照约定进行沟通协调。责任认定标准：双方应保持有效沟通，如未进行沟通协调，导致合作受阻，应承担相应责任。示例说明：双方在合作过程中未及时沟通，导致项目进度延误，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年度企业员工招聘与职业规划咨询服务合作协议书3本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方法定代表人1.4协议双方联系方式2.协议目的与范围2.1协议目的2.2协议范围3.咨询服务内容3.1员工招聘咨询服务3.1.1招聘方案制定3.1.2招聘渠道拓展3.1.3招聘效果评估3.2职业规划咨询服务3.2.1职业生涯规划指导3.2.2职业技能培训建议3.2.3职业发展路径分析4.服务期限4.1协议起始日期4.2协议终止日期5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量监督机制6.3质量改进措施7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权归属8.1服务成果知识产权归属8.2知识产权保护措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：服务清单13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1通知方式14.2协议变更14.3协议解除14.4协议附件14.5协议解释14.6协议生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称（1）甲方：[企业名称]（2）乙方：[咨询服务公司名称]1.2协议双方地址（1）甲方地址：[甲方详细地址]（2）乙方地址：[乙方详细地址]1.3协议双方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4协议双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.协议目的与范围2.1协议目的甲方与乙方本着平等互利的原则，共同合作，旨在提升甲方企业员工的招聘效率和职业规划水平，实现甲方人力资源的优化配置。2.2协议范围（1）乙方为甲方提供员工招聘咨询服务，包括但不限于招聘方案制定、招聘渠道拓展和招聘效果评估等。（2）乙方为甲方提供职业规划咨询服务，包括但不限于职业生涯规划指导、职业技能培训建议和职业发展路径分析等。3.咨询服务内容3.1员工招聘咨询服务3.1.1招聘方案制定乙方根据甲方需求，结合行业特点和岗位要求，制定详细的招聘方案，包括招聘时间、招聘渠道、招聘预算等。3.1.2招聘渠道拓展乙方协助甲方拓展招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务等，以提高招聘效率。3.1.3招聘效果评估乙方对招聘过程进行跟踪和评估，对招聘效果进行分析，并提出改进建议。3.2职业规划咨询服务3.2.1职业生涯规划指导乙方为甲方员工提供职业生涯规划指导，包括职业定位、职业发展路径、职业素养提升等。3.2.2职业技能培训建议乙方根据甲方员工职业发展需求，提供职业技能培训建议，以提高员工综合素质。3.2.3职业发展路径分析乙方为甲方员工分析职业发展路径，为员工提供有针对性的职业发展建议。4.服务期限4.1协议起始日期：[协议起始日期]4.2协议终止日期：[协议终止日期]5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：[服务费用总额]5.2费用支付方式（1）甲方按照协议约定，在服务期限内分期支付服务费用。（2）甲方应在每月[具体日期]前支付当月服务费用。5.3费用支付时间（1）甲方应在服务开始后的第一个月内支付首期服务费用。（2）甲方应在服务期限内每月支付相应服务费用。6.服务质量保证6.1服务质量标准乙方保证提供的服务质量符合甲方要求，确保招聘和职业规划咨询服务的有效性。6.2质量监督机制（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督，乙方应积极配合。（2）甲方可定期对乙方提供的服务进行评估，并提出改进意见。6.3质量改进措施乙方应根据甲方意见和建议，及时调整服务策略，提高服务质量。8.保密条款8.1保密内容（1）协议双方在合作过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）本协议的条款、内容以及任何与本协议相关的信息。8.2保密义务（1）协议双方应对其获得的对方保密信息严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。（2）协议双方应采取适当措施，确保其员工、代理人和合作伙伴遵守保密义务。8.3违约责任（1）如一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露，应承担相应的法律责任。（2）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。9.知识产权归属9.1服务成果知识产权归属（1）乙方在履行协议过程中所创造的任何服务成果，其知识产权归甲方所有。（2）乙方保证所提供的服务成果不侵犯任何第三方的知识产权。9.2知识产权保护措施（1）甲方有权对服务成果的知识产权进行保护，乙方应协助甲方进行维权。（2）乙方在提供服务过程中，应遵守相关知识产权法律法规。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方未按本协议约定履行其义务。（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。（3）任何一方违反保密条款。10.2违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）违约方应立即采取补救措施，恢复协议状态。10.3违约赔偿标准（1）赔偿金额根据实际损失和违约情节确定。（2）如协议未明确规定赔偿标准，违约方应赔偿对方因违约行为所造成的直接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）如协商不成，任何一方可向协议签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）争议解决机构为协议签订地的人民法院。（2）争议解决机构应按照我国相关法律法规进行审理。11.3争议解决程序（1）争议解决程序应遵循法定程序，确保公正、公平。（2）双方应积极配合争议解决程序的进行。12.合同解除12.1合同解除条件（1）协议双方协商一致解除本协议。（2）一方违约，另一方有权解除本协议。12.2合同解除程序（1）一方提出解除协议，另一方应在收到通知后[具体日期]内予以答复。（2）双方应按照法定程序办理合同解除手续。12.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照协议约定处理尚未履行完毕的义务。（2）双方应互相返还已支付的款项。13.合同附件13.1附件一：服务清单13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1通知方式（1）双方之间的通知应以书面形式进行。（2）通知送达地址为协议双方在协议中指定的地址。14.2协议变更（1）协议的任何变更需经双方书面同意。（2）协议变更自双方签字之日起生效。14.3协议解除（1）协议解除需经双方书面同意。（2）协议解除自双方签字之日起生效。14.4协议附件（1）协议附件是协议的组成部分，与协议具有同等法律效力。（2）协议附件的修改需经双方书面同意。14.5协议解释（1）本协议的解释以中文为准。（2）如本协议的条款有歧义，以有利于维护非违约方权益的解释为准。14.6协议生效日期（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）在本协议中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本协议内容而介入的任何个人、法人或其他组织。（2）第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意。（2）第三方介入应符合法律法规及相关政策规定。15.3第三方责权利（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，并享有相应的权利。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其工作任务。（3）第三方在履行职责过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的划分：a.第三方在提供招聘咨询服务时，其与甲方的关系为服务提供方与接受方；b.第三方在提供职业规划咨询服务时，其与甲方的关系为咨询顾问与客户；c.第三方在提供其他服务时，其与甲方的关系由具体服务内容决定。（2）第三方与乙方的划分：a.第三方在提供招聘咨询服务时，其与乙方的关系为服务提供方与乙方客户；b.第三方在提供职业规划咨询服务时，其与乙方的关系为咨询顾问与乙方客户；c.第三方在提供其他服务时，其与乙方的关系由具体服务内容决定。15.5第三方责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体包括但不限于：a.第三方因提供的服务质量不合格导致的损失；b.第三方违反保密义务导致的损失；c.第三方因自身过失导致的服务中断或延误。15.6第三方责任承担（1）第三方责任承担方式由甲乙双方在协议中约定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）如第三方责任限额未明确约定，第三方应赔偿甲方或乙方因其行为所造成的直接经济损失。16.第三方变更16.1第三方变更条件（1）第三方变更需经甲乙双方书面同意。（2）第三方变更应符合法律法规及相关政策规定。16.2第三方变更程序（1）甲乙双方应书面通知对方关于第三方变更的事项。（2）第三方变更自双方签字盖章之日起生效。16.3第三方变更后的处理（1）第三方变更后，甲乙双方应按照变更后的协议内容继续履行各自义务。（2）甲乙双方应与第三方重新协商确定第三方责任限额等事项。17.第三方退出17.1第三方退出条件（1）第三方因自身原因或不可抗力因素无法继续履行职责。（2）甲乙双方协商一致，同意第三方退出。17.2第三方退出程序（1）第三方退出需提前[具体日期]书面通知甲乙双方。（2）第三方退出后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。17.3第三方退出后的处理（1）第三方退出后，甲乙双方应继续履行各自义务，直至协议终止。（2）甲乙双方应按照协议约定处理尚未履行完毕的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细要求：列出乙方将提供的服务项目、服务内容、服务标准、服务期限等。附件说明：此附件为合同附件，用于明确双方服务内容和质量要求。2.附件二：服务费用明细详细要求：详细列出各项服务的费用构成、支付方式、支付时间等。附件说明：此附件为合同附件，用于明确双方费用结算方式。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在合作过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密义务、违约责任等。附件说明：此附件为合同附件，用于补充保密条款的具体内容。4.附件四：知识产权归属协议详细要求：明确双方在合作过程中产生的知识产权归属，包括知识产权的种类、归属主体等。附件说明：此附件为合同附件，用于明确知识产权的归属和使用。5.附件五：争议解决程序详细要求：明确双方在发生争议时的解决程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件说明：此附件为合同附件，用于明确争议解决的具体步骤。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、程序、责任等。附件说明：此附件为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。7.附件七：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、生效日期等。附件说明：此附件为合同附件，用于明确合同变更的具体内容。8.附件八：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、生效日期等。附件说明：此附件为合同附件，用于明确合同解除的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照协议约定的时间、方式履行支付服务费用的义务。乙方未按照协议约定提供符合质量标准的服务。乙方泄露甲方商业秘密或其他保密信息。甲乙双方未按照协议约定履行保密义务。第三方未按照协议约定履行职责，导致甲乙双方遭受损失。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。如违约方故意或重大过失造成对方损失的，应承担相应的违约金。如违约方未按时履行支付费用的义务，应向对方支付逾期付款违约金。3.违约示例说明：示例一：乙方未按照协议约定的时间完成招聘方案制定，甲方有权要求乙方支付违约金。示例二：第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失并承担违约责任。示例三：甲乙双方未按照协议约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，双方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度企业员工招聘与职业规划咨询服务合作协议书4本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2行业术语解释2.双方基本信息2.1招聘方基本信息2.2咨询服务方基本信息3.服务内容3.1员工招聘服务3.1.1招聘渠道与方式3.1.2招聘流程与时间安排3.1.3薪酬福利设计3.2职业规划咨询服务3.2.1咨询内容与范围3.2.2咨询流程与时间安排3.2.3咨询成果形式4.服务期限4.1合同起止日期4.2服务期限延长5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2支付方式及时间5.3违约责任6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权7.1服务成果知识产权归属7.2知识产权保护8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1附件一：员工招聘需求表10.2附件二：咨询服务协议11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.其他条款12.1法律适用12.2合同份数12.3通知方式13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单14.1附件一：员工招聘需求表14.2附件二：咨询服务协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义（1）本合同中，“招聘方”指委托进行员工招聘的企业。（2）本合同中，“咨询服务方”指提供职业规划咨询服务的企业。（3）本合同中，“员工招聘服务”指咨询服务方根据招聘方需求，提供的招聘流程设计、渠道选择、面试安排等服务。（4）本合同中，“职业规划咨询服务”指咨询服务方根据招聘方需求，提供的职业规划指导、岗位匹配分析、职业生涯规划等服务。1.2行业术语解释（1）“薪酬福利设计”指为招聘的员工设计合理的薪酬结构和福利待遇。（2）“招聘渠道”指咨询服务方用于寻找和吸引应聘者的途径，如网络招聘、校园招聘、猎头服务等。（3）“面试安排”指咨询服务方负责组织的面试活动，包括面试时间、地点、面试官安排等。2.双方基本信息2.1招聘方基本信息（1）企业名称：____________________（2）法定代表人：____________________（3）地址：____________________（4）联系电话：____________________2.2咨询服务方基本信息（1）企业名称：____________________（2）法定代表人：____________________（3）地址：____________________（4）联系电话：____________________3.服务内容3.1员工招聘服务3.1.1招聘渠道与方式咨询服务方将根据招聘方提供的岗位需求，选择合适的招聘渠道和方式，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。3.1.2招聘流程与时间安排（1）收集并分析招聘方提供的岗位需求；（2）制定招聘计划和招聘策略；（3）发布招聘信息；（4）筛选简历并安排面试；（5）协助招聘方进行背景调查；（6）提供录用建议。3.1.3薪酬福利设计咨询服务方将根据招聘方的行业、岗位特点及市场薪酬水平，为招聘的员工设计合理的薪酬结构和福利待遇。3.2职业规划咨询服务3.2.1咨询内容与范围（1）职业生涯规划；（2）岗位匹配分析；（3）职业发展建议。3.2.2咨询流程与时间安排（1）了解招聘方需求；（2）制定咨询服务方案；（3）实施咨询服务；（4）提供咨询服务成果。4.服务期限4.1合同起止日期本合同自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。4.2服务期限延长如双方同意延长服务期限，应在本合同到期前一个月内书面通知对方，并签订补充协议。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构除非双方另有约定，所有争议应提交至双方所在地的人民调解委员会调解。如果调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方通知解除合同；（5）法律法规规定的其他情形。10.合同附件10.1附件一：员工招聘需求表（1）岗位名称；（2）岗位职责；（3）任职资格；（4）薪资待遇；（5）工作地点。10.2附件二：咨询服务协议（1）咨询服务内容；（2）咨询服务期限；（3）咨询服务费用；（4）服务成果交付；（5）保密条款。11.合同变更11.1变更条件任何一方提出对本合同的变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2变更程序（1）一方提出变更要求；（2）双方协商变更内容；（3）签订书面变更协议；（4）变更协议作为本合同的一部分。12.其他条款12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行、变更和终止均适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3通知方式（1）书面通知：以挂号信、特快专递或双方认可的电子文档形式发送至对方指定的地址。（2）口头通知：仅限于双方事先约定的情况，并应立即以书面形式确认。13.合同签署13.1签署日期本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地为中华人民共和国____________________。14.合同附件清单14.1附件一：员工招聘需求表14.2附件二：咨询服务协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指非合同双方的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供者等。15.2第三方介入的条件（1）经甲乙双方同意，且书面通知对方；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入的内容符合本合同的规定。15.3第三方介入的范围（1）协助甲乙方进行招聘宣传；（2）提供专业的职业规划咨询服务；（3）协助甲乙方进行人力资源培训；（4）提供其他与本合同相关的服务。16.甲乙双方的权利与义务16.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供第三方介入服务；（2）甲方应向乙方支付第三方介入服务的费用；（3）甲方应配合乙方与第三方进行沟通协调。16.2乙方的权利与义务（1）乙方有权选择合适的第三方提供介入服务；（2）乙方应确保第三方具备相应的资质和能力；（3）乙方应负责与第三方的沟通协调，确保第三方服务的质量；（4）乙方应向甲方报告第三方介入服务的进展情况。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照本合同的约定和甲乙双方的要求提供服务；（2）第三方应对其提供的服务承担相应的责任，包括但不限于服务质量、服务期限、保密等；（3）第三方应遵守中华人民共和国相关法律法规。17.2第三方的权利（1）第三方有权根据本合同约定获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权要求甲乙双方履行其在本合同中的义务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额第三方对本合同项下的责任，包括但不限于因第三方违约、疏忽或过失造成的损失，不得超过乙方因第三方介入所收取的费用。18.2责任限额的适用范围（1）第三方的责任限额适用于因第三方介入服务直接导致的损失；（2）第三方的责任限额不适用于因第三方介入服务间接导致的损失；（3）第三方的责任限额不适用于因第三方故意或重大过失导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定，与本合同无关。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定，与本合同无关。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为合同的一方，应遵守本合同的规定，并承担相应的责任。甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工招聘需求表详细要求：a.包含岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息；b.由招聘方填写并签字确认；c.作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：咨询服务协议详细要求：a.包含咨询服务内容、服务期限、服务费用、服务成果交付、保密条款等信息；b.由咨询服务方和招聘方共同签订；c.作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方介入协议详细要求：a.包含第三方介入的条件、范围、权利与义务、责任限额等信息；b.由甲方、乙方和第三方共同签订；c.作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。4.附件四：服务进度报告详细要求：a.包含服务进度、服务成果、存在问题及解决方案等信息；b.由乙方定期提交给甲方；c.作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。5.附件五：费用支付凭证详细要求：a.包含支付金额、支付时间、支付方式等信息；b.由乙方提交给甲方；c.作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定时间提供服务；b.乙方提供的服务不符合合同约定标准；c.乙方泄露甲方商业秘密；d.甲方未按合同约定支付费用；e.第三方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准：a.乙方未按合同约定时间提供服务的，每延迟一天，应向甲方支付合同总金额的1%作为违约金；b.乙方提供的服务不符合合同约定标准的，甲方有权要求乙方重新提供或赔偿损失；c.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；d.甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付合同总金额的1%作为滞纳金；e.第三方未按合同约定履行义务的，由第三方承担相应责任。示例说明：a.乙方未能在合同约定的3个月内完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付3个月的服务费用作为违约金；b.乙方提供的职业规划咨询服务不符合合同约定标准，甲方有权要求乙方重新提供服务或赔偿因服务不符合标准而造成的损失；c.乙方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；d.甲方未在合同约定的支付时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金；e.第三方未按合同约定提供招聘服务，甲方有权要求第三方承担相应责任。全文完。2024年度企业员工招聘与职业规划咨询服务合作协议书5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.招聘方基本信息1.2.服务方基本信息2.招聘项目及需求2.1.招聘岗位及数量2.2.招聘岗位要求2.3.招聘时间节点3.服务内容与标准3.1.岗位需求分析3.2.招聘方案制定3.3.招聘渠道拓展3.4.简历筛选与评估3.5.面试组织与安排3.6.背景调查与核实3.7.职业规划咨询服务4.服务期限4.1.合同生效时间4.2.服务期限5.服务费用及支付方式5.1.服务费用总额5.2.费用支付方式5.3.付款时间节点6.保密条款6.1.保密信息定义6.2.保密义务6.3.违约责任7.知识产权7.1.服务成果归属7.2.知识产权保护8.违约责任8.1.违约情形8.2.违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除10.1.解除条件10.2.解除程序11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件12.其他约定12.1.不可抗力12.2.合同附件13.合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方全称：________1.1.2招聘方住所：________1.1.3联系人：________1.1.4联系电话：________1.1.5电子邮箱：________1.2服务方基本信息1.2.1服务方全称：________1.2.2服务方住所：________1.2.3联系人：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________第二条招聘项目及需求2.1招聘岗位及数量2.1.1招聘岗位名称：________2.1.2招聘岗位数量：________2.2招聘岗位要求2.2.1学历要求：________2.2.2专业要求：________2.2.3工作经验要求：________2.2.4其他要求：________2.3招聘时间节点2.3.1招聘启动时间：________2.3.2简历筛选完成时间：________2.3.3面试安排时间：________2.3.4录用通知时间：________第三条服务内容与标准3.1岗位需求分析3.1.1对招聘岗位进行详细分析3.1.2提供岗位说明书3.2招聘方案制定3.2.1制定招聘计划3.2.2确定招聘渠道3.2.3制定招聘流程3.3招聘渠道拓展3.3.1拓展线上线下招聘渠道3.3.2合作招聘渠道名单3.4简历筛选与评估3.4.1根据岗位要求筛选简历3.4.2评估简历质量3.5面试组织与安排3.5.1组织安排面试3.5.2提供面试场地3.5.3安排面试官3.6背景调查与核实3.6.1对候选人进行背景调查3.6.2核实候选人信息真实性3.7职业规划咨询服务3.7.1为候选人提供职业规划建议3.7.2协助候选人进行职业定位第四条服务期限4.1合同生效时间：________4.2服务期限：自合同生效之日起至________第五条服务费用及支付方式5.1服务费用总额：________元5.2费用支付方式：5.2.1首付款：________元，于合同签订后________日内支付5.2.2尾款：________元，于服务完成并验收合格后________日内支付5.3付款时间节点：5.3.1首付款支付时间：________5.3.2尾款支付时间：________第六条保密条款6.1保密信息定义：本合同中涉及到的招聘方、服务方及候选人的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。6.2保密义务：双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任：如一方违反保密义务，向第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第七条知识产权7.1服务成果归属：本合同项下的服务成果（包括但不限于招聘方案、简历筛选结果等）归招聘方所有。7.2知识产权保护：双方应共同保护服务成果的知识产权，未经对方同意，不得擅自复制、使用、泄露或转让。第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1服务方未按约定时间完成招聘工作；8.1.2服务方提供的招聘方案不符合招聘方要求；8.1.3服务方泄露招聘方或候选人信息；8.1.4招聘方未按约定支付服务费用；8.1.5招聘方取消或变更招聘计划，未提前通知服务方。8.2违约责任：8.2.1如服务方违约，招聘方有权要求服务方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；8.2.2如招聘方违约，服务方有权要求招聘方支付违约金，并承担因违约产生的合理费用；8.2.3双方应按照违约事实和影响程度协商确定违约金的具体金额。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1本合同争议解决机构为________。第十条合同解除10.1解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2发生不可抗力导致合同无法履行；10.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2解除程序：10.2.1双方应书面通知对方解除合同；10.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关事宜。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章；11.2合同终止条件：11.2.1合同约定的服务期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3发生不可抗力导致合同无法履行。第十二条其他约定12.1不可抗力：12.1.1不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；12.1.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减少损失；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于招聘方案、面试