2024年度事业单位编外人员社会化管理合作协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位编外人员社会化管理合作协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.社会化管理服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务期限2.4服务质量要求3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2服务费用支付方式3.3服务费用支付时间4.服务双方权利与义务4.1服务方权利4.2服务方义务4.3用人单位权利4.4用人单位义务5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担方式6.3违约责任承担期限7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同终止日期10.合同附件10.1附件名称10.2附件内容11.合同签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人12.合同变更12.1变更情形12.2变更程序12.3变更效力13.合同解除与终止后的处理13.1合同解除或终止后的资产处理13.2合同解除或终止后的债务处理13.3合同解除或终止后的其他处理14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同份数14.3合同附件14.4合同附件内容第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：事业单位（2）乙方：社会化管理服务机构1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方住所地（1）甲方住所地：省市区路号（2）乙方住所地：省市区路号1.4合同双方联系方式第二条社会化管理服务内容2.1服务范围（1）为甲方编外人员提供社会保险缴纳、待遇发放等服务。（2）为甲方编外人员提供档案管理、劳动关系管理等服务。（3）为甲方编外人员提供培训、咨询、权益维护等服务。2.2服务方式（1）乙方通过线上平台为甲方编外人员提供服务。（2）乙方在指定地点设立服务窗口，为甲方编外人员提供线下服务。2.3服务期限（1）服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.4服务质量要求（1）乙方确保社会保险缴纳、待遇发放等服务的准确性和及时性。（2）乙方确保档案管理、劳动关系管理等服务符合国家相关规定。（3）乙方确保培训、咨询、权益维护等服务的专业性和有效性。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额（1）服务费用总额为人民币万元整。3.2服务费用支付方式（1）甲方按季度支付服务费用，每个季度支付总额的%。（2）甲方应在每个季度首月前将当季度应支付的费用支付至乙方指定账户。3.3服务费用支付时间（1）每个季度首月的前十个工作日为支付时间。第四条服务双方权利与义务4.1服务方权利（1）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。（2）乙方有权对甲方编外人员提供的服务质量进行监督。4.2服务方义务（1）乙方应按照合同约定，为甲方编外人员提供优质的社会化管理服务。（2）乙方应确保服务过程中信息的保密性。4.3用人单位权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供社会化管理服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督。4.4用人单位义务（1）甲方应按照合同约定支付服务费用。（2）甲方应配合乙方完成服务过程中的相关工作。第五条保密条款5.1保密内容（1）涉及甲方编外人员的个人信息。（2）涉及服务过程中产生的商业秘密。5.2保密期限（1）保密期限为合同终止之日起年。5.3违约责任（1）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供社会化管理服务。（2）甲方未按照合同约定支付服务费用。6.2违约责任承担方式（1）乙方未按照合同约定提供社会化管理服务，应向甲方支付违约金。（2）甲方未按照合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金。6.3违约责任承担期限（1）违约责任承担期限为违约行为发生之日起日内。第七条争议解决7.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，提交仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构（1）仲裁委员会。7.3争议解决程序（1）仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会仲裁规则执行。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）甲方或乙方单方提出解除合同，并书面通知对方，但需提前日。（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。（3）一方违约，另一方有权解除合同。8.2合同终止条件（1）服务期限届满，合同自然终止。（2）双方协商一致，终止合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。8.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应向甲方提供已完成服务情况的详细报告。（2）甲方应按照合同约定支付已提供服务部分的费用。（3）合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余服务事项。第九条合同生效与终止9.1合同生效条件（1）本合同经双方代表签字盖章后生效。（2）双方应在合同生效后日内完成相关手续。9.2合同生效日期（1）合同生效日期为双方代表签字盖章之日。9.3合同终止日期（1）合同终止日期为服务期限届满之日。第十条合同附件10.1附件名称（1）附件一：社会化管理服务内容明细表（2）附件二：服务费用支付计划表10.2附件内容（1）附件一详细列明了乙方为甲方提供的各项社会化管理服务内容。（2）附件二详细列明了服务费用支付的具体时间、金额和方式。第十一条合同签署11.1签署日期（1）本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2签署地点（1）本合同签署地点为省市区路号。11.3签署人（1）甲方代表：（2）乙方代表：第十二条合同变更12.1变更情形（1）因国家政策调整，导致合同内容需要变更。（2）双方协商一致，需要变更合同内容。12.2变更程序（1）任何一方提出变更要求，应书面通知对方。（2）双方应在收到变更通知后日内达成书面变更协议。12.3变更效力（1）经双方签署的变更协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除与终止后的处理13.1合同解除或终止后的资产处理（1）合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关资产。13.2合同解除或终止后的债务处理（1）合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关债务。13.3合同解除或终止后的其他处理（1）合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定，妥善处理其他事项。第十四条其他约定事项14.1不可抗力（1）不可抗力是指双方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争等。14.2合同份数（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件（1）本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同附件内容（1）合同附件内容详见附件名称及附件内容描述。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。1.1.1提供专业咨询和服务；1.1.2承担部分或全部服务内容；1.1.3协助解决合同履行中的争议；1.1.4执行甲乙双方约定的其他任务。2.第三方的责任与义务2.1第三方应当遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定，履行其职责和义务。2.2第三方的责任包括但不限于：2.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务；2.2.2保守合同履行过程中的商业秘密；2.2.3因自身原因导致的服务质量问题，应当承担相应的责任。3.第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定获得报酬，并享有合同履行过程中的合法权益。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行合同义务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间的关系应当明确界定，避免产生权责不清的情况。4.2第三方与甲乙双方之间的权责划分如下：4.2.1第三方与甲方之间：第三方根据合同约定向甲方提供服务，甲方按约定支付服务费用。4.2.2第三方与乙方之间：第三方根据合同约定向乙方提供服务，乙方按约定支付服务费用。4.2.3第三方与甲乙双方之间：第三方在履行合同过程中，若需与甲乙双方协商，应通过甲方或乙方进行沟通。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。5.2.1第三方因自身原因导致的服务质量问题，其责任限额不超过合同总金额的%；5.2.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行，其责任限额为零。6.第三方的选择与变更6.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。6.2第三方变更需经甲乙双方同意，并书面通知对方。7.第三方的退出7.1第三方在合同履行过程中，若因故退出，应提前日书面通知甲乙双方。7.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代方，或由一方自行履行合同义务。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利和义务。8.2第三方介入后，若甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决。8.3第三方介入后，甲乙双方应确保合同履行过程中的信息保密。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后的合同终止，应当符合合同约定的终止条件。9.2第三方介入后的合同终止，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社会化管理服务内容明细表详细要求：详细列明乙方为甲方提供的各项社会化管理服务的具体内容、服务标准、服务时间、服务人员等信息。说明：本附件作为合同的重要组成部分，用于明确双方的权利和义务，以及服务的具体内容。2.附件二：服务费用支付计划表详细要求：明确列明每个季度应支付的服务费用金额、支付时间、支付方式等信息。说明：本附件用于规范双方的服务费用支付行为，确保合同的履行。3.附件三：保密协议详细要求：明确约定双方在合同履行过程中对涉及到的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息的保密义务。说明：本附件用于保护双方的合法权益，防止信息泄露。4.附件四：第三方服务协议详细要求：当第三方介入合同履行时，明确约定第三方服务的具体内容、服务标准、服务期限、费用支付等内容。说明：本附件用于规范第三方服务，确保服务质量和合同履行。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确约定双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于规范争议解决机制，保障双方的合法权益。6.附件六：合同变更协议详细要求：当合同需要变更时，明确约定变更的内容、变更程序、变更生效日期等。说明：本附件用于规范合同的变更行为，确保合同的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按约定时间提供服务或服务不符合约定标准。1.2甲方未按约定时间支付服务费用。1.3双方未按约定履行保密义务，导致信息泄露。1.4第三方未按约定履行服务义务，导致服务质量问题。1.5双方未按约定履行争议解决程序。2.责任认定标准2.1乙方未按时提供服务或服务不符合约定标准，应承担违约责任，向甲方支付违约金。2.2甲方未按时支付服务费用，应承担违约责任，向乙方支付违约金。2.3双方未履行保密义务，导致信息泄露，应根据泄露信息的严重程度承担相应责任。2.4第三方未按约定履行服务义务，导致服务质量问题，由第三方承担违约责任。2.5双方未按约定履行争议解决程序，应根据违约行为的严重程度，由违约方承担相应责任。3.违约示例说明3.1示例一：乙方未按时提供档案管理服务，导致甲方编外人员档案信息混乱，乙方应向甲方支付违约金。3.2示例二：甲方未按时支付服务费用，导致乙方无法正常提供服务，甲方应向乙方支付违约金。3.3示例三：第三方在提供培训服务过程中，因服务内容错误导致甲方编外人员受到损失，第三方应承担违约责任。全文完。2024年度事业单位编外人员社会化管理合作协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议签订依据和目的2.1国家相关法律法规和政策2.2协议签订目的3.社会化管理服务内容3.1社会化管理服务范围3.2社会化管理服务标准3.3社会化管理服务期限4.社会化管理服务费用及支付方式4.1社会化管理服务费用总额4.2社会化管理服务费用支付方式4.3社会化管理服务费用支付时间5.人员管理5.1编外人员选拔及录用5.2编外人员岗位设置及职责5.3编外人员培训与发展5.4编外人员考核与奖惩6.社会化管理服务保障措施6.1人员保障6.2资金保障6.3设施保障7.信息沟通与保密7.1信息沟通渠道7.2信息保密要求8.协议的变更与解除8.1协议变更条件8.2协议解除条件8.3协议变更与解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.协议生效及其他11.1协议生效条件11.2协议附件11.3其他约定事项12.协议签署及生效日期13.协议份数及保管14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：事业单位乙方：社会化管理服务公司1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式2.协议签订依据和目的2.1国家相关法律法规和政策依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和政策。2.2协议签订目的为规范事业单位编外人员的社会化管理，提高管理效率和服务质量，保障双方合法权益，经双方友好协商，特签订本协议。3.社会化管理服务内容3.1社会化管理服务范围（1）人员招聘、录用及解聘；（2）岗位设置、职责明确及调整；（3）人员培训、考核及奖惩；（4）劳动合同签订、续签及解除；（5）社会保险缴纳及管理；（6）劳动争议处理。3.2社会化管理服务标准乙方应按照国家相关法律法规和政策，以及行业标准，提供优质、高效的社会化管理服务。3.3社会化管理服务期限本协议服务期限为自2004年1月1日至2024年12月31日。4.社会化管理服务费用及支付方式4.1社会化管理服务费用总额本协议服务费用总额为人民币万元。4.2社会化管理服务费用支付方式（1）乙方每月向甲方提交服务费用发票，甲方在收到发票后10个工作日内支付当月服务费用；（2）如遇特殊情况，双方可协商调整支付方式。5.人员管理5.1编外人员选拔及录用乙方根据甲方提供的岗位需求，按照国家相关法律法规和政策，负责编外人员的选拔、录用及解聘。5.2编外人员岗位设置及职责乙方根据甲方提供的岗位需求，明确编外人员的岗位设置及职责，确保岗位职责明确、工作内容清晰。5.3编外人员培训与发展乙方为编外人员提供必要的培训，提高其业务能力和综合素质，促进其个人发展。5.4编外人员考核与奖惩乙方建立健全编外人员考核制度，对编外人员进行定期考核，并根据考核结果实施奖惩。6.社会化管理服务保障措施6.1人员保障乙方应确保社会化管理服务团队的专业性和稳定性，确保服务质量。6.2资金保障乙方应确保有足够的资金支持社会化管理服务的正常开展。6.3设施保障乙方应提供必要的办公场所和设施，确保社会化管理服务的顺利进行。8.协议的变更与解除8.1协议变更条件（1）法律法规或政策发生重大变化，影响协议执行的；（2）双方同意变更的其他合理情况。8.2协议解除条件（1）协议约定的服务期限届满；（2）一方违反协议约定，经另一方书面通知后仍不改正的；（3）发生不可抗力事件，致使协议无法履行；（4）双方协商一致解除本协议。8.3协议变更与解除程序8.3.1协议变更双方协商一致后，应以书面形式签订变更协议，并作为本协议的附件。8.3.2协议解除一方提出解除协议的，应以书面形式通知另一方，并在协议解除后30日内办理相关手续。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按协议约定履行义务；（2）一方未按协议约定支付费用；（3）一方泄露对方商业秘密或个人信息；（4）一方违反协议约定，造成对方损失。9.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。11.协议生效及其他11.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议附件（1）人员名单及岗位设置；（2）服务费用明细；（3）其他双方约定的内容。11.3其他约定事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。12.协议签署及生效日期本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.协议份数及保管本协议共一式两份，双方各执一份。14.合同附件14.1附件一：人员名单及岗位设置14.2附件二：服务费用明细14.3附件三：其他双方约定的内容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行本合同，提高管理效率，确保合同条款的执行和争议的解决。15.3第三方介入方式（1）提供专业咨询服务；（2）进行项目审计或评估；（3）协助争议解决；（4）其他甲乙双方约定的方式。15.4第三方选择与指定15.4.1第三方的选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并确保第三方具备完成相关任务的能力和资质。15.4.2第三方的指定一旦选定，甲乙双方应书面指定第三方，并通知对方。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时的责任划分16.1.1甲方责任甲方应向第三方提供必要的信息和数据，确保第三方能够有效履行职责。16.1.2乙方责任乙方应与第三方合作，确保第三方能够顺利开展工作。16.1.3第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。16.2第三方介入时的费用承担16.2.1费用支付第三方介入所产生的费用由甲乙双方根据合同约定或协商结果承担。16.2.2费用结算第三方介入费用应在服务完成后，由甲乙双方按照约定进行结算。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因履行本合同而产生的责任，其赔偿总额不得超过约定的金额。17.2责任限额约定甲乙双方在本合同中约定第三方责任限额为人民币万元。17.3责任限额的适用范围责任限额适用于第三方因过失或疏忽导致甲乙双方遭受的损失。17.4责任限额的调整如因法律法规变化或其他合理原因，甲乙双方可协商调整责任限额。18.第三方保密义务18.1保密内容第三方在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术信息、财务数据等，均属于保密内容。18.2保密义务第三方应严格履行保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。18.3保密期限第三方对本合同保密内容承担保密义务，直至保密内容公开或法律规定的保密期限届满。19.第三方变更与退出19.1第三方变更在合同履行期间，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。19.2第三方退出第三方因故退出本合同，应提前通知甲乙双方，并协助双方完成相关交接工作。19.3退出后的责任第三方退出后，如因之前介入行为导致甲乙双方遭受损失，第三方仍需承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单及岗位设置要求：详细列出甲乙双方所有编外人员名单、岗位名称、岗位职责及任职期限。说明：本附件用于明确编外人员的岗位设置和管理，为合同履行提供人员基础。2.附件二：服务费用明细要求：详细列出乙方提供社会化管理服务的各项费用，包括但不限于人员工资、福利、社会保险等。说