2025学校工会工作总结与计划

2025学校工会工作总结与计划一、工作总结2024年，学校工会在学校党委的领导下，紧紧围绕学校的中心工作，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，努力维护教职工的合法权益，推动学校的和谐发展。通过一系列的活动和措施，工会工作取得了一定的成效。教职工权益维护在过去的一年中，工会积极参与教职工的权益维护工作。通过定期召开教职工代表大会，及时收集和反馈教职工的意见和建议，确保教职工的声音能够被听到。工会还组织了法律知识培训，提高教职工的法律意识，帮助他们更好地维护自身权益。文化活动的开展工会组织了丰富多彩的文体活动，增强了教职工的凝聚力和向心力。包括教职工运动会、文艺汇演、读书活动等，充分调动了教职工的积极性，营造了良好的校园文化氛围。这些活动不仅丰富了教职工的业余生活，也促进了各部门之间的交流与合作。职业发展支持工会积极关注教职工的职业发展，组织了多场职业培训和交流活动。通过邀请专家讲座、开展技能培训等方式，帮助教职工提升专业素养和职业技能，增强了他们的职业竞争力。关爱教职工工会在关爱教职工方面也做了大量工作。针对教职工的生活困难，工会设立了专项基金，帮助有需要的教职工渡过难关。此外，工会还组织了健康体检、心理咨询等活动，关注教职工的身心健康，提升了教职工的幸福感和满意度。二、工作计划展望2025年，学校工会将继续围绕学校的发展目标，进一步加强自身建设，提升服务水平，努力为教职工创造更好的工作和生活环境。加强教职工权益维护工会将继续强化教职工权益维护工作，定期召开教职工代表大会，及时反馈教职工的意见和建议。计划在2025年开展一次全面的教职工满意度调查，了解教职工对学校各项工作的看法，为后续的改进提供依据。同时，工会将加强与学校管理层的沟通，推动相关政策的落实，确保教职工的合法权益得到保障。丰富文化活动工会将继续组织丰富多彩的文体活动，增强教职工的凝聚力。计划在2025年举办教职工文化艺术节，展示教职工的才艺，促进各部门之间的交流与合作。此外，工会还将鼓励教职工参与社会公益活动，提升学校的社会责任感。职业发展与培训工会将加大对教职工职业发展的支持力度，计划在2025年开展多场职业培训和交流活动。将邀请行业内的专家进行讲座，帮助教职工了解行业动态，提升专业素养。同时，工会还将鼓励教职工参加各类职业资格考试，提供必要的支持和帮助。关爱教职工工会将继续关注教职工的生活和心理健康，计划在2025年开展系列关爱活动。将定期组织健康体检、心理咨询等活动，关注教职工的身心健康。此外，工会还将设立“教职工关爱基金”，帮助有困难的教职工，提升他们的幸福感和满意度。加强工会自身建设工会将加强自身建设，提高服务水平。计划在2025年开展工会干部培训，提升工会干部的业务能力和服务意识。同时，工会将加强与其他学校工会的交流与合作，学习借鉴先进经验，推动工会工作的创新与发展。三、预期成果通过以上措施的实施，预计在2025年，学校工会的工作将取得以下成果：1.教职工的满意度显著提升，权益得到更好维护。2.丰富的文化活动将增强教职工的凝聚力，营造良好的校园文化氛围。3.教职工的职业素养和技能水平