2024年度电子竞技教练员聘请合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电子竞技教练员聘请合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限1.4合同解除与终止条件2.教练员职责与义务2.1教练员工作内容2.2教练员工作要求2.3教练员行为规范2.4教练员培训与提升3.教练员权利与待遇3.1教练员薪酬标准3.2教练员福利待遇3.3教练员晋升机制3.4教练员休息休假4.教练员考核与评价4.1考核方式与方法4.2考核内容与标准4.3评价结果与应用4.4考核结果申诉5.电子竞技项目与团队5.1项目概述5.2团队组织结构与成员5.3项目目标与任务6.合作关系与保密6.1合作关系说明6.2保密条款6.3保密范围6.4违约责任7.合同变更与解除7.1合同变更程序7.2合同解除条件7.3合同解除程序7.4合同解除后的处理8.违约责任与争议解决8.1违约责任承担8.2争议解决方式8.3争议解决地点8.4争议解决期限9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：教练员简历10.2附件二：电子竞技项目简介10.3附件三：电子竞技团队组织结构图11.合同签署与盖章11.1签署程序11.2盖章要求11.3签署日期12.合同备案与归档12.1备案机构12.2归档要求12.3备案日期13.合同其他事项13.1合同语言13.2合同解释13.3合同修改13.4合同附件效力14.合同终止与后续处理14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方基本信息甲方（电子竞技俱乐部名称）：全称、地址、法定代表人、联系方式乙方（电子竞技教练员姓名）：全称、地址、身份证号码、联系方式1.2合同签订日期与生效日期本合同签订日期为2024年1月1日，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同解除与终止条件合同解除与终止条件包括但不限于：乙方因健康原因无法履行合同、双方协商一致解除合同、甲方违反合同约定导致合同解除等。第二条教练员职责与义务2.1教练员工作内容（1）制定训练计划，组织日常训练；（2）对队员进行战术、技术指导；（3）关注队员心理状态，提供心理支持；（4）参加比赛，指导队员比赛策略；（5）维护团队纪律，确保团队和谐。2.2教练员工作要求（1）具有电子竞技相关领域专业知识和技能；（3）热爱电子竞技，具有强烈的事业心和责任感；（4）无不良记录，无违法违纪行为。2.3教练员行为规范乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度，维护甲方形象，不得有损害甲方利益的行为。2.4教练员培训与提升甲方为乙方提供必要的培训机会，乙方应积极参加培训，提升自身业务能力。第三条教练员权利与待遇3.1教练员薪酬标准乙方月薪酬为人民币______元，按月支付。3.2教练员福利待遇（1）五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金；（2）带薪年假：乙方享有带薪年假，每年______天；（3）节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日福利；（4）团队聚餐：甲方定期组织团队聚餐，丰富团队生活。3.3教练员晋升机制乙方在合同期内表现优秀，可根据甲方相关规定晋升职务。3.4教练员休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年假及调休。第四条教练员考核与评价4.1考核方式与方法（1）工作态度；（2）工作能力；（3）团队协作；（4）培训成果。4.2考核内容与标准考核内容为乙方在合同期间的工作表现，具体标准如下：（1）工作态度：认真负责，积极进取；（2）工作能力：具备扎实的专业知识和技能，能够有效指导团队；（3）团队协作：与团队成员保持良好沟通，共同推进团队发展；（4）培训成果：队员在训练和比赛中取得优异成绩。4.3评价结果与应用考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整的依据。4.4考核结果申诉乙方对考核结果有异议的，可在接到考核结果通知之日起______日内向甲方提出申诉。第五条电子竞技项目与团队5.1项目概述甲方电子竞技项目为______项目，团队成员为______人。5.2团队组织结构与成员团队组织结构为：教练员、队长、队员。5.3项目目标与任务项目目标为：在______赛事中取得优异成绩。项目任务为：完成日常训练、比赛准备、参赛等。第六条合作关系与保密6.1合作关系说明本合同双方为合作关系，甲方为乙方提供工作平台，乙方为甲方提供专业服务。6.2保密条款乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、复制、传播甲方保密信息。6.3保密范围保密范围包括但不限于：甲方商业计划、技术秘密、客户信息等。6.4违约责任乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。第七条合同变更与解除7.1合同变更程序如需变更本合同内容，双方应书面协商一致，并签订补充协议。7.2合同解除条件（1）乙方因健康原因无法履行合同；（2）双方协商一致解除合同；（3）甲方违反合同约定导致合同解除。7.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同书面申请；（2）双方协商确定解除合同的具体事宜；（3）双方签订解除合同书面协议；（4）办理合同解除手续。7.4合同解除后的处理合同解除后，双方应按照协议约定办理相关事宜，包括但不限于：结算薪酬、退还保证金等。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任承担（1）甲方未按约定支付薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为应付薪酬的_____%；（2）乙方未按约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约造成的损失；（3）任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点如双方协商不成，争议解决地点为合同签订地。8.4争议解决期限双方应在争议发生后______日内提交争议解决请求。第九条合同生效与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并自合同生效之日起具有法律约束力。9.2合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除条件。9.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方应以书面形式通知对方；（2）双方应就解除合同的事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应签订解除合同书面协议；（4）办理合同解除手续。9.4合同终止后的处理合同终止后，双方应按照协议约定办理相关事宜，包括但不限于：结算薪酬、退还保证金等。第十条合同附件10.1附件一：教练员简历附件一为乙方提供的个人简历，包括但不限于教育背景、工作经历、技能证书等。10.2附件二：电子竞技项目简介附件二为甲方提供的电子竞技项目简介，包括但不限于项目目标、团队结构、比赛日程等。10.3附件三：电子竞技团队组织结构图附件三为甲方提供的电子竞技团队组织结构图，包括但不限于成员职位、职责等。第十一条合同签署与盖章11.1签署程序本合同经双方签字盖章后生效。11.2盖章要求甲方公章、乙方签名或盖章均为合同生效的必要条件。11.3签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。第十二条合同备案与归档12.1备案机构本合同需报送甲方所在地电子竞技管理部门备案。12.2归档要求本合同及附件应妥善保管，至少保存______年。12.3备案日期本合同备案日期为2024年1月1日。第十三条合同其他事项13.1合同语言本合同以中文书写，双方均认可本合同内容。13.2合同解释本合同如有歧义，应按照有利于维护双方合法权益的原则进行解释。13.3合同修改本合同任何修改需经双方书面同意，并签订书面协议。13.4合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同终止与后续处理14.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）一方违约导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他终止条件。14.2合同终止程序合同终止程序如下：（1）提出终止合同的一方应以书面形式通知对方；（2）双方应就终止合同的事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应签订终止合同书面协议；（4）办理合同终止手续。14.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照协议约定办理相关事宜，包括但不限于：结算薪酬、退还保证金等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同履行并提供相关服务的主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订补充协议。2.2甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方告知，并说明第三方介入的目的、内容、预期效果等。3.第三方责任与权利3.1第三方责任（1）第三方应按照本合同约定和补充协议的约定，履行相关服务义务，确保服务质量。（2）第三方在履行服务过程中，若因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应责任。（3）第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方、乙方的规章制度。3.2第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定和补充协议的约定，获得相应的服务费用。（2）第三方有权在履行服务过程中，与甲方、乙方进行必要沟通，以确保服务质量。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额为本合同总金额的_____%，超出部分由第三方自行承担。4.2若第三方责任导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.第三方介入费用5.1第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在补充协议中约定。5.2若第三方介入费用超出约定范围，超出部分由甲方和乙方按比例承担。6.第三方变更与解除6.1第三方变更（1）若需变更第三方，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意。（2）变更后的第三方应按照本合同约定和补充协议的约定，履行相关服务义务。6.2第三方解除（1）若第三方在履行服务过程中，严重违反本合同约定和补充协议的约定，甲方或乙方有权解除与第三方的协议。（2）第三方解除后，甲方或乙方应按照补充协议的约定，处理相关事宜。7.第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间的关系为合作关系，第三方应遵守本合同和补充协议的约定。7.2第三方不得直接或间接影响甲方、乙方之间的权利义务关系，不得损害甲方、乙方的合法权益。7.3第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.本合同修正本合同中关于第三方介入的条款，如有与本合同其他条款冲突之处，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练员简历要求：详细列出教练员的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、培训证书等。说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的重要依据。2.附件二：电子竞技项目简介要求：包括项目名称、目标、团队结构、比赛日程、预期成绩等。说明：本附件用于明确项目的基本情况，方便教练员了解项目背景和目标。3.附件三：电子竞技团队组织结构图要求：清晰展示团队的组织架构、成员职位、职责分工等。说明：本附件用于明确团队的组织结构，方便教练员了解团队运作模式。4.附件四：培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训目标、培训方式等。说明：本附件用于指导教练员制定和执行培训计划，提升团队整体水平。5.附件五：赛事安排要求：包括比赛时间、地点、参赛队伍、比赛规则等。说明：本附件用于明确赛事安排，方便教练员和团队成员做好参赛准备。6.附件六：保密协议要求：明确双方保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲方和乙方的商业秘密，确保信息安全。7.附件七：补充协议要求：包括合同变更、补充条款、争议解决等。说明：本附件用于对合同内容进行补充和修改，确保合同条款的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定履行职责，如未按时完成训练计划、未达到预期培训效果等。1.2甲方未按约定支付薪酬，如逾期支付、少支付等。1.3第三方未按约定提供服务，如服务质量不达标、泄露商业秘密等。2.责任认定标准：2.1乙方违约责任认定：乙方未按时完成训练计划，导致团队成绩下降，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。2.2甲方违约责任认定：甲方逾期支付薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为应付薪酬的_____%。甲方未按约定提供培训机会，导致乙方业务能力未得到提升，甲方应承担相应责任。2.3第三方违约责任认定：第三方服务质量不达标，甲方有权要求第三方承担相应责任，并赔偿甲方损失。第三方泄露商业秘密，第三方应承担相应法律责任。示例说明：1.乙方未按时完成训练计划，导致团队在比赛中失利，甲方有权要求乙方赔偿因失利造成的经济损失。2.甲方逾期支付薪酬一个月，应向乙方支付相当于一个月薪酬的违约金。3.第三方提供的技术支持服务存在严重缺陷，导致甲方比赛设备损坏，第三方应赔偿甲方设备损失及维修费用。全文完。2024年度电子竞技教练员聘请合同1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.教练员的基本信息2.1教练员姓名2.2教练员性别2.3教练员年龄2.4教练员身份证号码3.教练员职责与义务3.1教练员职责3.2教练员义务4.教练员的工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求5.教练员的培训与发展5.1培训内容5.2发展规划6.教练员的薪酬待遇6.1薪酬构成6.2薪酬发放时间6.3薪酬调整机制7.教练员的考核与评估7.1考核标准7.2评估方法8.教练员的休假与福利8.1休假制度8.2福利待遇9.教练员的保密义务9.1保密内容9.2保密期限10.教练员的违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同的生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1其他条款14.2特别约定第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于教练员在甲方（电子竞技俱乐部或团队）的电子竞技项目中担任教练职务期间。1.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年度电子竞技赛季结束之日止。2.教练员的基本信息2.1教练员姓名：[教练员姓名]2.2教练员性别：[性别]2.3教练员年龄：[年龄]2.4教练员身份证号码：[身份证号码]3.教练员职责与义务3.1教练员职责3.1.1负责团队的技术指导和战术规划。3.1.2对团队成员进行日常训练和比赛指导。3.1.3参与制定电子竞技项目的发展战略。3.1.4参加甲方组织的各类培训和研讨会。3.2教练员义务3.2.1遵守国家法律法规和甲方规章制度。3.2.2保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2.3爱护甲方财产，合理使用甲方提供的设施和设备。3.2.4积极配合甲方进行各项检查和评估。4.教练员的工作内容与要求4.1工作内容4.1.1对团队成员进行技术训练，提高团队整体竞技水平。4.1.2指导团队成员进行战术研究和比赛策略制定。4.1.3参与团队的比赛，提供实时战术指导和心理辅导。4.2工作要求4.2.1教练员需具备扎实的电子竞技知识，熟悉当前电子竞技行业动态。4.2.3教练员需具备较强的责任心和敬业精神。5.教练员的培训与发展5.1培训内容5.1.1电子竞技技术培训。5.1.2战术分析和比赛策略培训。5.1.3团队管理和领导力培训。5.2发展规划5.2.1甲方将为教练员提供持续的职业发展机会。5.2.2甲方将根据教练员的表现和需求，提供相应的培训和发展计划。6.教练员的薪酬待遇6.1薪酬构成6.1.1基本工资：[基本工资数额]元/月。6.1.2绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达[绩效奖金上限]元。6.2薪酬发放时间6.2.1每月15日前发放上月工资。6.2.2年度奖金在年度考核结束后一个月内发放。6.3薪酬调整机制6.3.1根据市场行情和甲方经营状况，甲方有权对教练员薪酬进行调整。6.3.2教练员薪酬调整需经双方协商一致后执行。8.教练员的休假与福利8.1休假制度8.1.1教练员享有国家法定节假日休假。8.1.2教练员享有带薪年休假，每年至少10天。8.1.3教练员因工作需要加班的，按照国家规定支付加班费。8.2福利待遇8.2.1甲方为教练员提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2甲方为教练员提供工作期间的住宿安排。8.2.3甲方根据教练员的工作表现，提供一定的交通补贴和通讯补贴。9.教练员的保密义务9.1保密内容9.1.1教练员应对甲方商业秘密，包括但不限于技术、市场、财务等资料负有保密义务。9.1.2教练员不得以任何形式泄露或利用甲方商业秘密谋取私利。9.2保密期限9.2.1教练员的保密义务自合同终止之日起持续2年。10.教练员的违约责任10.1违约情形10.1.1教练员未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。10.1.2教练员未经甲方同意，擅自离职或转职至与甲方有竞争关系的电子竞技组织。10.1.3教练员在工作中严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。10.2违约责任10.2.1教练员违反保密义务，甲方有权要求其赔偿损失。10.2.2教练员违反离职规定，甲方有权要求其支付违约金，金额为[违约金数额]。10.2.3教练员在工作中严重违反规章制度，甲方有权解除合同，并要求其赔偿损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1教练员严重违反合同约定的，甲方有权解除合同。11.1.2甲方因经营需要调整教练员岗位，且教练员无法适应调整，经双方协商一致，可以解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。11.2.2任何一方提前终止合同，需提前30日书面通知对方。12.合同争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同的生效与变更13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.1.2合同自双方签字盖章之日起正式履行。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。14.其他约定事项14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2特别约定14.2.1本合同未尽事宜，以双方协商一致为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训公司、法律顾问、审计机构等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务，确保合同目的的实现。15.3第三方的介入方式15.3.1第三方可通过提供咨询服务、技术支持、法律意见、审计服务等方式介入。16.第三方的责任16.1第三方的责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方提供的服务性质和可能承担的风险确定。16.2第三方的责任范围16.2.1第三方的责任限于其提供服务的范围，对于超出其服务范围的责任，第三方不承担责任。16.3第三方的责任免除a)由于不可抗力导致的服务中断或延迟。b)由于甲乙双方违反合同规定导致的服务效果不佳。c)由于甲方或乙方提供的信息不准确或不完整导致的服务效果不佳。17.第三方的权利17.1第三方的权利17.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以确保其服务能够顺利进行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系是委托服务关系，甲方负责支付第三方服务费用，并监督第三方服务的质量。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系是协助履行合同关系，乙方需接受第三方的服务，并配合第三方的工作。18.3第三方与教练员的划分19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的申请19.1.1需要第三方介入时，甲乙双方应共同提出申请，并明确第三方介入的具体事项和服务内容。19.2第三方介入的流程19.2.1甲乙双方应共同与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。19.2.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方服务的执行情况。19.3第三方介入的监督19.3.1甲乙双方应定期对第三方服务进行评估，确保第三方服务的质量符合合同要求。19.4第三方介入的终止20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决20.1.1当甲乙双方与第三方在服务过程中发生争议时，应通过协商解决。20.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员个人简历要求：包含教练员的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：用于甲方了解教练员的专业能力和背景。2.教练员培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训目标等。说明：用于指导教练员的培训和职业发展。3.教练员考核评估标准要求：明确考核指标、考核方式、考核时间等。说明：用于对教练员的工作表现进行评估。4.教练员保密协议要求：详细列出保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保障甲方商业秘密的安全。5.教练员薪酬待遇明细要求：明确薪酬构成、发放时间、调整机制等。说明：用于规范教练员的薪酬管理。6.教练员休假福利明细要求：详细列出休假制度、福利待遇等。说明：用于保障教练员的合法权益。7.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的服务管理。8.合同变更协议要求：详细列出变更内容、变更原因、变更程序等。说明：用于规范合同变更的管理。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为a)未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。b)未按合同约定履行工作职责。c)未经甲方同意，擅自离职或转职至与甲方有竞争关系的电子竞技组织。d)严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。2.教练员违约责任认定标准a)违约金：根据违约行为严重程度，最高可达[违约金数额]元。b)损失赔偿：教练员因违约给甲方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。3.甲方违约行为a)未按时支付教练员薪酬。b)未提供教练员应有的培训和福利。c)未经教练员同意，擅自解除合同。4.甲方违约责任认定标准a)赔偿：甲方因违约给教练员造成的损失，应承担相应的赔偿责任。b)继续履行合同：甲方应继续履行合同约定，包括支付薪酬、提供培训等。5.第三方违约行为a)未按合同约定提供服务质量。b)收取不合理服务费用。c)泄露甲方商业秘密。6.第三方违约责任认定标准a)赔偿：第三方因违约给甲方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。b)终止服务：甲乙双方有权终止与第三方的服务协议。c)追究法律责任：第三方违约行为构成违法的，甲乙双方可依法追究其法律责任。全文完。2024年度电子竞技教练员聘请合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.教练员的基本信息3.聘请期限与工作地点4.工作职责与内容5.教练员的权利与义务6.教练员的工作时间与休息7.教练员的薪酬与待遇8.教练员的考核与评价9.教练员的培训与发展10.教练员的保密条款11.违约责任与合同解除12.争议解决方式13.合同的生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合双方意愿，为明确2024年度电子竞技教练员的聘请关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。1.2本合同旨在聘请乙方担任甲方电子竞技教练员，负责甲方电子竞技团队的日常训练、战术规划、比赛指导等工作，以提高团队竞技水平。第二条教练员的基本信息2.1教练员姓名：____________________2.2教练员性别：____________________2.3教练员身份证号码：____________________2.4教练员联系电话：____________________2.5教练员电子邮箱：____________________第三条聘请期限与工作地点3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2教练员应在甲方指定的工作地点进行工作，具体地点为：____________________第四条工作职责与内容4.1教练员应负责制定电子竞技团队的训练计划，包括日常训练、专项训练、战术演练等。4.2教练员应负责组织团队进行比赛前的准备工作，包括战术布置、心理辅导等。4.3教练员应负责对团队成员进行技术指导和心理辅导，提高团队整体实力。4.4教练员应负责对比赛中的战术执行情况进行评估，并提出改进建议。第五条教练员的权利与义务5.1教练员有权获得合同约定的薪酬及福利待遇。5.2教练员应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理。5.3教练员应保守甲方商业秘密，不得泄露。5.4教练员应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身业务水平。第六条教练员的工作时间与休息6.1教练员每周工作时间为40小时，具体工作时间为：____________________6.2教练员享有国家法定节假日、休息日及年假等休假待遇。6.3教练员因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。第七条教练员的薪酬与待遇7.1教练员的月基本工资为人民币____________________元。7.2教练员享有国家规定的五险一金待遇。7.3教练员在合同期内表现优秀，可获得甲方给予的额外奖励。7.4教练员在合同期内因个人原因离职，甲方有权根据合同约定扣除相应工资。第八条教练员的考核与评价8.1甲方将定期对教练员的工作进行考核，考核内容包括但不限于：训练计划执行情况、团队成绩、教学能力、团队管理能力等。8.2考核结果将作为教练员薪酬调整和续约的依据。8.3教练员有权对考核结果提出异议，并要求甲方在合理期限内给予答复。第九条教练员的培训与发展9.1甲方将为教练员提供必要的专业培训，包括但不限于技能提升、战术分析、心理辅导等。9.2教练员应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身专业能力。第十条教练员的保密条款10.1教练员在任职期间及离职后，应遵守保密协议，不得泄露任何甲方商业秘密。10.2教练员违反保密协议，应承担相应的法律责任。第十一条违约责任与合同解除11.1如一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.2教练员如有严重违反工作纪律、职业道德或合同约定，甲方有权解除合同。11.3甲方在教练员工作期间，如无正当理由提前解除合同，应按照合同约定支付违约金。11.4教练员如因自身原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定完成交接工作。第十二条争议解决方式12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同期满或双方协商一致解除后，合同自动终止。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，依照法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定业务需求或双方协商一致，介入合同关系的第三方机构或个人。1.2第三方的范围包括但不限于：中介机构、技术支持服务商、赛事组织方、法律顾问、财务顾问等。第二条第三方的职责与权利2.1第三方在合同中的职责是协助甲乙双方履行合同，提供专业服务，保证合同目的的实现。2.2第三方有权根据合同约定，获取必要的合同信息，并在履行职责范围内对甲乙双方提出建议。2.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于场地、设备、资料等。第三条第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行相关义务。第四条第三方的义务4.1第三方应遵守合同约定，确保其提供的服务符合合同要求。4.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由合同约定，具体金额为人民币____________________元。5.2如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额内的损失由第三方承担。5.3超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定分担。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双