2024版企业股权激励合同公证范本正规范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业股权激励合同公证范本正规范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.激励股权的种类及比例2.1激励股权的种类2.2激励股权的比例2.3激励股权的授予条件3.激励股权的授予方式3.1授予方式3.2授予程序3.3授予时间4.激励股权的锁定期4.1锁定期期限4.2锁定期解除条件4.3违约责任5.激励股权的行权条件5.1行权条件5.2行权方式5.3行权时间6.激励股权的转让及继承6.1转让条件6.2转让程序6.3继承规定7.激励股权的税务处理7.1税务规定7.2税收承担7.3税务申报8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止12.合同附件12.1附件一：激励股权授予协议12.2附件二：激励股权行权协议12.3附件三：激励股权转让协议13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]2.激励股权的种类及比例2.1激励股权的种类本激励股权为限制性股票。2.2激励股权的比例乙方获得甲公司总股本的[具体比例]%。2.3激励股权的授予条件乙方在公司工作满[具体年数]年。乙方在本激励计划实施期间内不得离职。3.激励股权的授予方式3.1授予方式由甲公司董事会根据公司业绩和乙方表现进行审批。3.2授予程序甲公司董事会审议通过后，向乙方发放激励股权。3.3授予时间激励股权授予时间为[具体时间]。4.激励股权的锁定期4.1锁定期期限乙方获得的激励股权自授予之日起锁定[具体年数]年。4.2锁定期解除条件乙方在公司连续工作满[具体年数]年。4.3违约责任若乙方在锁定期内离职，甲方有权收回乙方所持有的全部或部分激励股权。5.激励股权的行权条件5.1行权条件乙方在公司连续工作满[具体年数]年。公司业绩达到[具体指标]。5.2行权方式乙方可选择以现金或股票形式行权。5.3行权时间行权时间为激励股权锁定期届满后[具体时间]内。6.激励股权的转让及继承6.1转让条件未经甲方同意，乙方不得擅自转让、赠与或质押激励股权。6.2转让程序乙方如需转让激励股权，需向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可进行。6.3继承规定乙方去世后，其继承人可依法继承乙方所持有的激励股权。7.激励股权的税务处理7.1税务规定激励股权的授予、行权等环节均需按照国家相关税收政策进行税务处理。7.2税收承担乙方需自行承担因激励股权而产生的税费。7.3税务申报乙方需按照税务机关的要求进行税务申报。8.合同解除与终止8.1合同解除条件乙方因重大过错严重损害甲方利益；乙方违反保密协议，泄露公司机密；乙方违反合同约定，未履行工作职责。8.2合同终止条件激励股权锁定期届满；乙方因个人原因离职；公司因经营需要解散或破产。8.3解除与终止程序合同解除或终止前，甲方应提前[具体时间]通知乙方；乙方应在接到通知后[具体时间]内办理相关手续。9.违约责任9.1违约情形甲方未按约定时间、比例授予激励股权；乙方未按约定条件行权；任何一方违反合同约定。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；违约金金额为[具体金额]。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式通过友好协商解决；协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]10.3争议解决程序仲裁程序按照[具体仲裁机构]的规定执行。11.合同生效及变更11.1合同生效条件双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同终止合同解除或终止后，本合同自动失效。12.合同附件12.1附件一：激励股权授予协议12.2附件二：激励股权行权协议12.3附件三：激励股权转让协议13.合同签署13.1签署时间[具体签署日期]13.2签署地点[具体签署地点]13.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指在本合同执行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同或单方邀请的，参与合同执行或提供相关服务的独立实体。15.2范围第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所、技术支持服务商等。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件第三方介入需符合合同目的，并经甲乙双方同意。16.2引入程序甲乙双方应共同或单方书面通知对方，明确第三方介入的意向、范围、职责及预期效果。16.3同意方式第三方介入需经甲乙双方书面确认同意。17.第三方的责权利17.1责任第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，确保提供的服务或产品符合合同要求。第三方对其提供的服务或产品承担直接责任，包括但不限于违约责任和赔偿责任。17.2权利第三方有权获得合同约定的报酬。第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.3利益第三方有权享受合同约定的利益，包括但不限于合同执行过程中产生的经济利益。18.第三方的责任限额18.1限额设定第三方的责任限额应根据其提供的服务或产品的性质、风险程度以及合同约定的条款确定。责任限额应以书面形式在合同中明确。18.2限额计算责任限额应包括直接损失和间接损失，但不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。18.3限额调整如有需要，甲乙双方可协商调整责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方应明确其职责范围，并与甲乙双方各自职责划分清晰。第三方不得干涉甲乙双方的内部事务。19.2信息共享第三方需遵守保密协议，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露合同信息。19.3冲突解决如第三方与其他方发生冲突，应通过协商解决，协商不成时，提交合同约定的争议解决机构处理。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。20.2变更生效合同变更经甲乙双方签字盖章后生效。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件第三方违反合同约定，无法履行职责；第三方因自身原因导致合同无法继续履行。21.2解除程序甲乙双方可共同或单方书面通知第三方解除合同；第三方应在接到通知后[具体时间]内办理相关手续。22.第三方介入的合同终止22.1终止条件第三方介入的合同目的实现；第三方介入的合同期限届满；合同解除。22.2终止程序第三方介入的合同终止，甲乙双方应共同或单方书面通知第三方；第三方应在接到通知后[具体时间]内办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励股权授予协议详细要求：协议应明确激励股权的种类、比例、授予条件、授予方式、锁定期限、行权条件、行权方式、转让及继承规定等。说明：本附件为激励股权授予的具体协议，是合同的重要组成部分。2.附件二：激励股权行权协议详细要求：协议应明确行权条件、行权方式、行权时间、行权价格、税费处理等。说明：本附件为激励股权行权时的具体协议，是合同的重要组成部分。3.附件三：激励股权转让协议详细要求：协议应明确股权转让的条件、程序、税费处理等。说明：本附件为激励股权转让时的具体协议，是合同的重要组成部分。4.附件四：保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为甲乙双方及第三方之间的保密协议，旨在保护公司机密。5.附件五：争议解决规则详细要求：规则应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件为解决合同执行过程中可能出现的争议的具体规则。6.附件六：第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限、服务费用、责任承担等。说明：本附件为第三方介入合同执行时的具体服务协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定时间、比例授予激励股权。乙方未按约定条件行权。乙方违反保密协议，泄露公司机密。乙方违反合同约定，未履行工作职责。第三方未按合同约定履行职责，导致合同无法继续履行。2.责任认定标准违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。违约金金额根据实际情况由双方协商确定。赔偿损失包括直接损失和间接损失，但不包括因违约方故意或重大过失造成的损失。3.示例说明示例一：若甲方未按约定时间授予激励股权，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为[具体金额]。示例二：若乙方违反保密协议，泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。示例三：若第三方未按合同约定提供技术支持，导致合同无法继续履行，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约造成的损失。全文完。2024版企业股权激励合同公证范本正规范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方1.4合同目的2.股权激励方案2.1激励对象2.2激励方式2.3激励比例2.4激励期限2.5激励条件3.股权分配3.1股权分配方式3.2股权分配比例3.3股权分配时间3.4股权分配程序4.股权激励资金来源4.1资金来源方式4.2资金筹集程序4.3资金使用范围5.股权激励条件5.1绩效考核指标5.2绩效考核周期5.3绩效考核结果5.4绩效考核调整6.股权激励约束6.1业绩要求6.2服务期限6.3保密条款6.4竞业禁止7.股权激励收益7.1收益分配方式7.2收益分配比例7.3收益分配时间7.4收益分配程序8.股权激励变更8.1变更原因8.2变更程序8.3变更生效9.股权激励终止9.1终止原因9.2终止程序9.3终止生效10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.合同附件13.1附件一：股权激励方案13.2附件二：绩效考核指标13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024版企业股权激励合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。1.3合同双方合同甲方：[企业全称]合同乙方：[激励对象姓名]1.4合同目的本合同旨在通过股权激励的方式，激励乙方为公司创造价值，实现公司长期稳定发展。2.股权激励方案2.1激励对象乙方为公司中层管理人员，具体名单见附件一。2.2激励方式乙方将获得公司一定比例的股权。2.3激励比例乙方将获得公司总股本的[具体比例]%。2.4激励期限本激励期限为[具体年数]年。2.5激励条件乙方需满足公司设定的绩效考核指标。3.股权分配3.1股权分配方式乙方将获得[具体比例]%的股权，具体分配方案见附件一。3.2股权分配比例乙方获得公司总股本的[具体比例]%。3.3股权分配时间股权分配时间为[具体时间]，具体分配比例见附件一。3.4股权分配程序股权分配程序详见附件一。4.股权激励资金来源4.1资金来源方式股权激励资金来源于公司自有资金。4.2资金筹集程序资金筹集程序详见附件一。4.3资金使用范围资金用于股权激励的实施。5.股权激励条件5.1绩效考核指标绩效考核指标包括但不限于公司整体业绩、个人工作业绩等，具体指标见附件二。5.2绩效考核周期绩效考核周期为[具体周期]，如年度、季度等。5.3绩效考核结果绩效考核结果由公司人力资源部门根据考核指标进行评定。5.4绩效考核调整如有需要，公司可根据实际情况对绩效考核指标进行调整。6.股权激励约束6.1业绩要求乙方需在公司设定的考核期内达到规定的业绩指标。6.2服务期限乙方需在公司工作满[具体年数]年。6.3保密条款乙方需遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。6.4竞业禁止乙方在离职后[具体年数]内不得从事与公司业务相关的竞业活动。7.股权激励收益7.1收益分配方式乙方股权激励收益将以现金方式分配。7.2收益分配比例乙方获得公司总股本的[具体比例]%的收益。7.3收益分配时间收益分配时间为[具体时间]，具体分配比例见附件一。7.4收益分配程序收益分配程序详见附件一。8.合同变更与解除8.1合同变更本合同如有变更，双方应书面确认，变更内容作为本合同的附件。8.2合同解除a)乙方未履行本合同约定的服务期限；b)乙方违反保密条款或竞业禁止条款；c)乙方违反合同约定的业绩要求；a)甲方未按照本合同约定支付股权激励资金；b)甲方未按照本合同约定提供股权激励；c)甲方违反合同约定的保密条款或竞业禁止条款。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件合同解除条件详见第八条。10.3合同解除程序合同解除程序应遵循第九条的规定。11.违约责任11.1违约情形任何一方违反本合同的约定，均构成违约。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可由人民法院判决。12.合同附件12.1附件一：股权激励方案包括激励对象名单、股权分配方案、绩效考核指标等。12.2附件二：绩效考核指标包括考核内容、考核标准、考核周期等。12.3附件三：其他相关文件包括但不限于保密协议、竞业禁止协议等。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.3合同签署本合同由甲乙双方授权代表签字盖章后生效。甲方代表签字：________，乙方代表签字：________。14.通知与送达14.1通知方式除非本合同另有约定，双方之间的通知应以书面形式发送。14.2送达地址甲方送达地址：[甲方地址]乙方送达地址：[乙方地址]14.3送达生效通知自送达之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供咨询、评估、中介、执行或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见。15.3.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。15.3.3第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的约定。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额为本合同标的额的[具体比例]%。16.1.3如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行协议的，第三方不承担责任。16.2.2因甲乙双方未履行合同义务导致第三方无法履行协议的，第三方不承担责任。16.3第三方责任追究16.3.1甲乙双方可向第三方追究违约责任，第三方应承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1第三方权利行使17.1.1要求甲乙双方提供必要的资料和协助；17.1.2要求甲乙双方按照协议约定支付费用；17.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系由合作协议约定。18.1.2第三方对甲方承担责任，甲方对第三方承担责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系由合作协议约定。18.2.2第三方对乙方承担责任，乙方对第三方承担责任。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方对甲乙双方均不承担责任，仅对合作协议约定的内容承担责任。18.3.2甲乙双方应共同监督第三方履行协议，确保合同目的的实现。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件19.1.1合同履行完毕；19.1.2双方协商一致终止第三方介入；19.1.3第三方因故无法继续履行协议。19.2第三方介入终止程序19.2.1双方书面通知第三方终止介入；19.2.2第三方在接到终止通知后，应立即停止介入行为；19.2.3双方根据协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案详细要求：包括激励对象名单、股权分配方案、绩效考核指标、激励期限、激励条件等。说明：本附件为股权激励的核心文件，详细规定了股权激励的具体内容和实施方式。2.附件二：绩效考核指标详细要求：包括考核内容、考核标准、考核周期、考核结果评定方法等。说明：本附件用于评估激励对象的业绩，作为股权激励发放的依据。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护公司的商业秘密，激励对象在合同期间和离职后均需遵守。4.附件四：竞业禁止协议详细要求：包括竞业范围、竞业期限、违约责任等。说明：本附件用于限制激励对象离职后在一定时间内从事与公司业务竞争的活动。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、权利、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保合同目的的实现。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件用于记录合同履行过程中发生的变更，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a)未按时支付股权激励资金；b)未按时提供股权激励；c)违反保密协议或竞业禁止协议。乙方违约行为：a)未达到合同约定的业绩要求；b)未履行服务期限；c)违反保密协议或竞业禁止协议。第三方违约行为：a)未按协议约定提供服务；b)因自身原因导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：甲方违约责任：a)按照合同约定支付违约金；b)赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：a)按照合同约定支付违约金；b)赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约责任：a)按照合作协议约定支付违约金；b)赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付股权激励资金，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。示例二：乙方未达到合同约定的业绩要求，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。示例三：第三方未按协议约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024版企业股权激励合同公证范本正规范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人或授权代表1.3合同签订双方联系方式2.股权激励方案概述2.1激励方案背景2.2激励方案目的2.3激励方案适用范围3.激励对象及条件3.1激励对象资格3.2激励对象名单3.3激励条件及标准4.激励股权类型及比例4.1激励股权类型4.2激励股权比例4.3激励股权来源5.激励股权分配方式5.1激励股权分配时间5.2激励股权分配比例5.3激励股权分配程序6.激励股权锁定及解冻6.1激励股权锁定期限6.2激励股权解冻条件6.3激励股权解冻程序7.激励股权变更及继承7.1激励股权变更条件7.2激励股权变更程序7.3激励股权继承规定8.激励股权退出机制8.1激励股权退出条件8.2激励股权退出程序8.3激励股权退出补偿9.激励股权收益分配9.1激励股权收益分配方式9.2激励股权收益分配时间9.3激励股权收益分配程序10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同终止条件10.4合同终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称（1）甲方：[公司名称]（2）乙方：[员工姓名]1.2合同签订双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3合同签订双方联系方式（1）甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]（2）乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.股权激励方案概述2.1激励方案背景2.2激励方案目的（1）提高乙方的工作积极性和创造性；（2）增强乙方对公司的归属感和忠诚度；（3）实现公司长期稳定发展。2.3激励方案适用范围本激励方案适用于公司全体在职员工，具体包括但不限于[职位名称]。3.激励对象及条件3.1激励对象资格（1）具有公司正式员工身份；（2）在[公司名称]工作满[工作年限]年；（3）年度绩效考核合格。3.2激励对象名单[此处列出激励对象名单，包括姓名、职位、入职时间等]3.3激励条件及标准（1）公司业绩达成目标；（2）个人绩效考核达标；（3）对公司有重大贡献。4.激励股权类型及比例4.1激励股权类型激励股权类型为[股权类型]，具体包括[股权类型详细说明]。4.2激励股权比例激励股权比例为[股权比例]，即乙方在[公司名称]所占股份的[具体比例]。4.3激励股权来源激励股权来源于公司新增注册资本或现有股东转让。5.激励股权分配方式5.1激励股权分配时间激励股权分配时间为[具体时间]，即[日期]。5.2激励股权分配比例激励股权分配比例按照激励对象在[公司名称]的工作年限、绩效考核和贡献等因素综合确定。5.3激励股权分配程序激励股权分配程序如下：（1）甲方根据激励条件及标准，确定激励对象及分配比例；（2）甲方与激励对象签订股权激励协议；（3）激励对象按照协议约定支付相应对价；（4）甲方完成股权变更登记。6.激励股权锁定及解冻6.1激励股权锁定期限激励股权锁定期限为[锁定期限]，即[具体时间]。6.2激励股权解冻条件（1）激励对象离职；（2）激励对象因违反公司规章制度被解除劳动合同；（3）其他法律法规规定的情形。6.3激励股权解冻程序激励股权解冻程序如下：（1）激励对象提出解冻申请；（2）甲方审核解冻申请；（3）甲方办理股权解冻手续。8.激励股权变更及继承8.1激励股权变更条件（1）因公司合并、分立、股权转让等原因导致激励股权发生变更；（2）激励对象因离职、退休、死亡等个人原因需要变更激励股权。8.2激励股权变更程序（1）变更前，甲方应通知乙方变更原因及具体内容；（2）变更后，甲方应及时办理股权变更登记手续；（3）变更后的股权激励协议生效。8.3激励股权继承规定激励对象去世后，其激励股权可由其法定继承人继承，具体继承程序如下：（1）提供相关继承证明文件；（2）甲方审核继承资格；（3）办理股权继承手续。9.激励股权退出机制9.1激励股权退出条件（1）激励对象因离职、退休、死亡等原因需要退出激励股权；（2）公司因经营不善或其他原因需要调整激励股权。9.2激励股权退出程序（1）退出前，甲方应通知乙方退出原因及具体内容；（2）乙方应按照协议约定支付相应对价；（3）甲方办理股权退出手续。9.3激励股权退出补偿（1）按照退出时激励股权的市场价值计算；（2）扣除乙方已支付的对价；（3）扣除甲方应承担的相关税费。10.激励股权收益分配10.1激励股权收益分配方式激励股权收益分配方式为现金分红，具体分配比例由公司董事会决定。10.2激励股权收益分配时间激励股权收益分配时间为每年[具体时间]，即[日期]。10.3激励股权收益分配程序（1）甲方根据公司财务状况确定收益分配方案；（2）甲方将分配方案通知乙方；（3）乙方按照分配方案领取收益。11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）激励对象违反公司规章制度被解除劳动合同；（2）激励对象因个人原因要求解除合同；（3）其他法律法规规定的解除条件。11.2合同解除程序（1）甲方发出解除合同通知；（2）乙方收到通知后，应在[具体时间]内作出答复；（3）合同自乙方答复之日起解除。11.3合同终止条件（1）激励方案终止；（2）激励对象离职、退休、死亡等个人原因；（3）其他法律法规规定的终止条件。11.4合同终止程序（1）甲方发出终止合同通知；（2）乙方收到通知后，应在[具体时间]内作出答复；（3）合同自乙方答复之日起终止。12.争议解决12.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商，协商不成的，提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构或法院名称]。12.3争议解决程序按照[具体仲裁机构或法院]的仲裁规则或诉讼程序进行。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同经双方协商一致，可以修改。修改内容应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。13.3合同生效日期本合同生效日期为[具体日期]。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同于[具体日期]在[具体地点]签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持、中介服务或其他相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）股权激励方案的制定与实施；（2）股权激励对象的资格审核；（3）股权激励协议的签订与履行；（4）股权激励收益的分配与结算；（5）其他需要第三方介入的情形。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方对其提供的服务质量承担相应的责任；（3）第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密；（4）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在履行职责过程中，获得甲方和乙方的必要信息。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选择（1）甲方和乙方应共同选择第三方，并签订相关服务协议；（2）第三方