2024年度专业实习实训基地实习协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度专业实习实训基地实习协议书本合同目录一览1.实习单位基本情况1.1单位名称1.2单位性质1.3单位地址1.4联系方式2.实习生基本情况2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学籍信息2.6联系方式3.实习目的和内容3.1实习目的3.2实习内容3.3实习岗位4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期5.实习待遇5.1实习津贴5.2工作餐5.3住宿安排5.4其他福利6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务9.实习期间的保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.实习期间的知识产权归属10.1知识产权归属10.2违约责任11.实习期间的意外事故处理11.1意外事故处理原则11.2意外事故赔偿标准12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.实习单位基本情况1.1单位名称：科技有限公司1.2单位性质：有限责任公司1.3单位地址：省市区路号2.实习生基本情况2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1999年1月1日2.4身份证号码：056782.5学籍信息：大学计算机科学与技术专业2.6联系方式：电话：1385678，邮箱：3.实习目的和内容3.1实习目的：提高实习生的专业技能，增强实际工作经验，为毕业后就业奠定基础。3.2实习内容：参与公司项目开发，负责部分模块的设计与实现，参与团队讨论和技术交流。3.3实习岗位：软件工程师实习生4.实习时间4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习周期：三个月5.实习待遇5.1实习津贴：每月人民币2000元，按月支付。5.2工作餐：提供午餐，每日餐费人民币15元。5.3住宿安排：公司提供员工宿舍，每月租金人民币500元，由实习生承担。5.4其他福利：实习期间享受公司员工同等福利待遇。6.实习考核与评价6.1考核方式：实习期间，由实习单位进行定期考核，包括工作表现、技术能力、团队协作等方面。6.2评价标准：根据实习生的实际表现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3考核结果：考核结果作为实习生实习期满后是否续签实习协议的依据。7.实习生权利与义务7.1实习生权利：7.1.1享有公司提供的实习津贴、工作餐、住宿等福利待遇；7.1.2享有参与公司项目开发、技术交流的权利；7.1.3享有对实习期间工作环境、工作内容提出意见和建议的权利。7.2实习生义务：7.2.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排和管理；7.2.2积极参与实习工作，完成实习任务；7.2.3保护实习单位的商业秘密，不泄露公司信息；7.2.4实习期间不得擅自离岗、旷工，如因特殊原因需离岗，需提前向实习单位请假。8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利：8.1.1对实习生的实习情况进行监督和考核；8.1.2享有根据实习生表现决定是否续签实习协议的权利；8.1.3享有对实习生在实习期间违反规定的行为进行处理的权利。8.2实习单位义务：8.2.1为实习生提供符合安全标准的实习环境和必要的设备；8.2.2对实习生进行必要的岗前培训和实习指导；8.2.3保障实习生的合法权益，维护实习生的身心健康。9.实习期间的保密条款9.1保密内容：包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.2保密期限：自本合同签订之日起至实习生离开实习单位后的三年内；9.3违约责任：若实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。10.实习期间的知识产权归属10.1知识产权归属：实习生在实习期间所创造的知识产权，除双方另有约定外，归实习单位所有；10.2违约责任：若实习生违反知识产权归属约定，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。11.实习期间的意外事故处理11.1意外事故处理原则：实习生在实习期间发生意外事故，按照国家相关法律法规和实习单位的规章制度进行处理；11.2意外事故赔偿标准：根据事故的严重程度和责任划分，由实习单位承担相应的赔偿责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，可解除本合同；12.2合同终止条件：实习期满、实习生离岗、实习单位或实习生单方面解除合同等情况。13.违约责任13.1违约情形：包括但不限于未按时支付实习津贴、违反保密条款、违反知识产权归属约定等；13.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼；14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：指在本合同执行过程中，因特定需求或服务，经甲乙双方一致同意介入合同履行过程中的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入的目的：主要包括但不限于提供专业服务、进行技术支持、协助合同履行、调解争议等。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议；16.2第三方的选择：甲乙双方应共同选择具备相应资质和能力的第三方。17.第三方的责任与义务17.1第三方应遵守本合同及相关法律法规，履行其合同义务；17.2第三方应保证其提供的服务的质量、安全和合法性；17.3第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的损失。18.第三方的权利18.1第三方有权根据合同约定收取合理的费用；18.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确；19.2若第三方因违约行为给甲乙双方造成损失，其赔偿金额不超过约定的责任限额；19.3若第三方因自身原因造成甲乙双方损失，超出责任限额部分，甲乙双方可根据实际情况自行协商解决。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方：第三方在合同执行过程中应服从甲方的管理，甲方有权对第三方的服务进行监督；20.2第三方与乙方：第三方应按照合同约定向乙方提供服务，乙方有权对第三方的服务进行评价和反馈；20.3第三方与实习生：第三方应确保实习生的合法权益，为实习生提供必要的支持和帮助。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，本合同中涉及第三方服务的条款应予以变更，以适应第三方介入的情况；21.2合同变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；22.2协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入合同到期或因其他原因终止，甲乙双方应书面通知第三方；23.2第三方介入合同终止后，本合同中涉及第三方服务的条款相应失效。24.第三方的资质要求24.1第三方应具备相应的资质证书，证明其具备提供相关服务的条件；24.2第三方应提供相关资质证书的复印件，经甲乙双方确认后，作为合同附件。25.第三方的保密义务25.1第三方在合同执行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和实习生信息；25.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。26.第三方的资质审查26.1甲乙双方应共同对第三方的资质进行审查，确保其具备提供相关服务的条件；26.2第三方资质审查不合格，甲乙双方有权拒绝其介入合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习单位营业执照副本复印件2.实习生身份证复印件3.实习生学籍证明复印件4.实习协议书5.第三方介入协议6.第三方资质证书复印件7.实习考核评价表8.实习津贴发放记录9.实习期间意外事故处理报告10.第三方服务费用结算单11.违约责任认定书12.争议解决协议13.合同变更协议14.合同解除协议15.第三方保密承诺书详细要求和说明：1.实习单位营业执照副本复印件：需清晰显示公司名称、注册号、经营范围等基本信息。2.实习生身份证复印件：需清晰显示姓名、身份证号码、照片等基本信息。3.实习生学籍证明复印件：需清晰显示学校名称、专业、入学时间、学号等基本信息。4.实习协议书：需包含双方权利义务、实习时间、实习内容、实习待遇等条款。5.第三方介入协议：需明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等条款。6.第三方资质证书复印件：需清晰显示第三方名称、资质等级、有效期等基本信息。7.实习考核评价表：需包含实习生考核标准、考核结果、评价意见等。8.实习津贴发放记录：需记录每月津贴发放时间、金额、发放依据等。9.实习期间意外事故处理报告：需详细记录事故发生时间、地点、原因、处理措施等。10.第三方服务费用结算单：需包含第三方服务内容、费用、支付时间等。11.违约责任认定书：需明确违约行为、责任认定、赔偿金额等。12.争议解决协议：需明确争议解决方式、程序、期限等。13.合同变更协议：需明确变更内容、变更原因、变更后合同条款等。14.合同解除协议：需明确解除原因、解除程序、解除后权利义务等。15.第三方保密承诺书：需包含第三方保密内容、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习单位未按时支付实习津贴；1.2实习生未按时完成实习任务；1.3第三方未按约定提供服务质量；1.4任何一方泄露对方商业秘密或实习生信息；1.5任何一方违反保密条款；1.6任何一方违反知识产权归属约定。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，由对方提出违约行为报告，并提供相关证据；2.2甲乙双方共同认定违约行为，并确定违约责任；2.3第三方违约行为，由甲乙双方共同与第三方协商解决。3.违约责任认定示例：3.1实习单位未按时支付实习津贴：实习单位应向实习生支付违约金，金额为应支付津贴的1%；3.2实习生未按时完成实习任务：实习生应向实习单位支付违约金，金额为应完成任务的1%；3.3第三方未按约定提供服务质量：第三方应向甲乙双方支付违约金，金额为合同约定服务费用的1%；3.4任何一方泄露对方商业秘密或实习生信息：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。全文完。2024年度专业实习实训基地实习协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及联系方式1.3指导教师姓名及联系方式2.实习目的及意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习周期4.实习内容与要求4.1实习内容4.2实习要求4.3实习成果5.实习指导与监督5.1指导教师职责5.2实习单位监督职责5.3实习生自律要求6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果反馈7.实习补贴与保险7.1实习补贴标准7.2保险种类及覆盖范围7.3保险理赔程序8.实习期间责任与义务8.1实习生责任8.2实习单位责任8.3指导教师责任9.实习期间安全与卫生9.1安全管理9.2卫生要求9.3应急预案10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.1.1地址：省市区路号1.2实习生姓名：1.3指导教师姓名：2.实习目的及意义2.1实习目的：2.1.1提高实习生专业技能和实践能力2.1.2培养实习生的职业素养和团队协作精神2.1.3促进实习生对所学专业知识的理解和应用2.2实习意义：2.2.1为实习生提供真实工作环境，增强就业竞争力2.2.2为实习单位培养潜在人才，促进单位发展2.2.3加强校企合作，推动教育改革3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日3.3实习周期：90天4.实习内容与要求4.1实习内容：4.1.1参与公司日常运营工作4.1.2学习公司产品知识及操作流程4.1.3参与项目实施，协助完成工作任务4.2实习要求：4.2.1严格遵守公司规章制度，服从工作安排4.2.3完成实习单位布置的各项工作任务5.实习指导与监督5.1指导教师职责：5.1.1制定实习计划，明确实习目标5.1.2定期检查实习生的实习进度和成果5.1.3对实习生进行业务指导和技术培训5.1.4及时了解实习生的思想动态，解决实习过程中遇到的问题5.2实习单位监督职责：5.2.1为实习生提供必要的工作条件和设施5.2.2定期对实习生的实习情况进行评估5.2.3确保实习生的人身安全和健康5.3实习生自律要求：5.3.1诚实守信，遵守职业道德5.3.2保守公司商业秘密5.3.3服从实习单位的规章制度6.实习考核与评价6.1考核方式：6.1.1实习期间，由指导教师定期对实习生进行考核6.1.2考核内容包括实习态度、业务能力、团队协作等方面6.1.3考核结果作为实习生实习成绩的依据6.2评价标准：6.2.1实习态度：认真负责、积极主动、遵守纪律6.2.2业务能力：熟悉业务知识、具备操作技能、能够独立完成任务6.2.3团队协作：沟通能力、协作精神、共同进步6.3考核结果反馈：6.3.1考核结果将以书面形式通知实习生6.3.2实习生如有异议，可在收到考核结果后5个工作日内向实习单位提出7.实习补贴与保险7.1实习补贴标准：7.1.1实习生每月可获得人民币2000元实习补贴7.1.2实习补贴发放时间为每月的25日7.2保险种类及覆盖范围：7.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险和医疗保险7.2.2保险期限为实习期间7.3保险理赔程序：7.3.1实习生在发生意外伤害或疾病时，应及时通知实习单位7.3.2实习单位将协助实习生进行保险理赔手续1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.1.1地址：省市区路号1.2实习生姓名：1.3指导教师姓名：2.实习目的及意义2.1实习目的：2.1.1提高实习生专业技能和实践能力2.1.2培养实习生的职业素养和团队协作精神2.1.3促进实习生对所学专业知识的理解和应用2.2实习意义：2.2.1为实习生提供真实工作环境，增强就业竞争力2.2.2促进校企合作，推动教育改革2.2.3增强实习单位对人才培养的认识和投入3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日3.3实习周期：90天4.实习内容与要求4.1实习内容：4.1.1参与公司日常运营工作4.1.2学习公司产品知识及操作流程4.1.3参与项目实施，协助完成工作任务4.2实习要求：4.2.1严格遵守公司规章制度，服从工作安排4.2.3完成实习单位布置的各项工作任务5.实习指导与监督5.1指导教师职责：5.1.1制定实习计划，明确实习目标5.1.2定期检查实习生的实习进度和成果5.1.3对实习生进行业务指导和技术培训5.1.4及时了解实习生的思想动态，解决实习过程中遇到的问题5.2实习单位监督职责：5.2.1为实习生提供必要的工作条件和设施5.2.2定期对实习生的实习情况进行评估5.2.3确保实习生的人身安全和健康5.3实习生自律要求：5.3.1诚实守信，遵守职业道德5.3.2保守公司商业秘密5.3.3服从实习单位的规章制度6.实习考核与评价6.1考核方式：6.1.1实习期间，由指导教师定期对实习生进行考核6.1.2考核内容包括实习态度、业务能力、团队协作等方面6.1.3考核结果作为实习生实习成绩的依据6.2评价标准：6.2.1实习态度：认真负责、积极主动、遵守纪律6.2.2业务能力：熟悉业务知识、具备操作技能、能够独立完成任务6.2.3团队协作：沟通能力、协作精神、共同进步6.3考核结果反馈：6.3.1考核结果将以书面形式通知实习生6.3.2实习生如有异议，可在收到考核结果后5个工作日内向实习单位提出7.实习补贴与保险7.1实习补贴标准：7.1.1实习生每月可获得人民币2000元实习补贴7.1.2实习补贴发放时间为每月的25日7.2保险种类及覆盖范围：7.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险和医疗保险7.2.2保险期限为实习期间7.3保险理赔程序：7.3.1实习生在发生意外伤害或疾病时，应及时通知实习单位7.3.2实习单位将协助实习生进行保险理赔手续8.实习单位与实习生权利义务8.1实习单位权利：8.1.1要求实习生遵守实习单位的规章制度8.1.2对实习生的实习表现进行监督和评估8.1.3提供实习所需的工作条件和环境8.2实习单位义务：8.2.1为实习生提供实习岗位和指导教师8.2.2按时支付实习补贴8.2.3负责实习生的意外伤害和医疗保险8.3实习生权利：8.3.1获得实习岗位的劳动报酬8.3.2获得实习单位提供的指导和支持8.3.3对实习单位的规章制度提出合理化建议8.4实习生义务：8.4.1遵守实习单位的规章制度和劳动纪律8.4.2积极完成实习任务，提高自身专业技能8.4.3保守实习单位的商业秘密9.实习期间责任与义务9.1实习生责任：9.1.1对自己的言行负责，遵守国家法律法规9.1.2对实习单位的财产和设备负责，爱护使用9.1.3对实习期间发生的事故负责，及时报告9.2实习单位责任：9.2.1为实习生提供必要的安全保障9.2.2对实习生的意外伤害和疾病负责9.2.3对实习生的个人信息保密10.实习期间安全与卫生10.1安全管理：10.1.1实习单位应制定安全管理制度，确保实习生的人身安全10.1.2定期进行安全教育和演练10.1.3对实习场所进行安全检查10.2卫生要求：10.2.1实习单位应保持工作场所的卫生清洁10.2.2实习生应保持个人卫生，遵守卫生规范10.2.3定期进行环境卫生检查11.合同变更与解除11.1合同变更：11.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更11.1.2变更内容应以书面形式通知对方11.2合同解除：11.2.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前30天书面通知实习单位11.2.2实习单位因实习生违反合同规定，可解除合同12.违约责任12.1违约情形：12.1.1实习生未遵守实习单位规章制度12.1.2实习单位未按时支付实习补贴12.1.3双方协商一致解除合同12.2违约责任承担：12.2.1实习生违反合同规定，需承担相应的违约责任12.2.2实习单位违反合同规定，需承担相应的违约责任13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决13.1.2仲裁13.1.3诉讼13.2争议解决程序：13.2.1双方协商解决：协商不成，可申请仲裁或诉讼13.2.2仲裁：提交仲裁机构进行仲裁13.2.3诉讼：向人民法院提起诉讼14.合同生效与终止14.1合同生效：14.1.1双方签字盖章后生效14.1.2合同自生效之日起至实习结束日止14.2合同终止：14.2.1实习期满14.2.2双方协商一致解除合同14.2.3因不可抗力导致合同无法履行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术支持、设备租赁、安全保障、咨询评估等目的，而介入合同关系的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并征得对方的同意。2.2甲方或乙方与第三方签订的任何补充协议或合同，均应包含本合同的相关条款，并经对方签字确认。3.第三方责任限额3.1.1第三方的责任限额不应超过其提供的具体服务或产品的市场价值。3.1.2第三方责任限额应由甲方或乙方与第三方协商确定，并在补充协议中明确。4.第三方职责与权利4.1第三方职责：4.1.1第三方应按照合同约定或补充协议中的条款，提供相应的服务或产品。4.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务或产品的质量。4.1.3第三方应配合甲方或乙方的工作，及时解决实习过程中出现的问题。4.2第三方权利：4.2.1第三方有权要求甲方或乙方按合同约定支付费用。4.2.2第三方有权要求甲方或乙方在必要时提供必要的协助和便利。4.2.3第三方有权对甲方或乙方提供的服务或产品提出改进意见。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间的关系，由甲方与第三方签订的补充协议或合同约定。5.1.2甲方应确保第三方提供的服务或产品符合合同要求，并对第三方行为负责。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方与乙方之间的关系，由乙方与第三方签订的补充协议或合同约定。5.2.2乙方应确保第三方提供的服务或产品符合合同要求，并对第三方行为负责。5.3第三方与实习生的关系：5.3.1第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私和人身安全。5.3.2第三方应提供必要的实习指导和帮助，协助实习生完成实习任务。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并在书面协议中明确变更内容。6.2变更后的合同条款，应与本合同其他条款保持一致，并对各方具有同等约束力。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。7.2第三方介入后，如因甲方或乙方原因导致合同无法履行，第三方有权解除合同，并要求甲方或乙方承担相应的违约责任。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。8.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在介入合同关系过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方和实习生的任何商业秘密和个人信息。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入后，合同终止的条件与本合同约定的条件相同。10.2合同终止后，第三方应立即停止所有介入活动，并协助甲方或乙方处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习单位介绍1.1详细介绍实习单位的组织架构、主营业务、企业文化等。1.2提供实习单位的联系方式和官方网站。2.附件二：实习岗位说明2.1详细说明实习岗位的工作内容、职责要求、工作环境等。2.2提供实习岗位的任职资格和技能要求。3.附件三：实习计划3.1详细列出实习期间的日程安排、实习任务、考核标准等。3.2提供实习期间可能涉及到的培训内容和时间。4.附件四：实习考核标准4.1明确实习考核的指标体系、评分标准和方法。4.2提供考核结果的应用和反馈机制。5.附件五：实习补贴支付明细5.1列出实习补贴的支付方式、支付时间、支付金额等。5.2提供实习补贴的发放记录和财务凭证。6.附件六：保险合同6.1提供实习单位为实习生购买的意外伤害保险和医疗保险的详细条款。6.2列出保险公司的名称、联系方式和保险理赔流程。7.附件七：实习协议补充协议7.1在本合同基础上，针对第三方介入、合同变更、解除等特殊情况，签订补充协议。7.2补充协议应经甲方、乙方和第三方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未遵守实习单位的规章制度。1.2实习单位未按时支付实习补贴。1.3第三方未按照合同约定提供服务或产品。1.4任何一方未按照合同约定履行保密义务。1.5任何一方未按照合同约定解除合同。2.责任认定标准：2.1实习生违约：实习生需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2实习单位违约：实习单位需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3第三方违约：第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.4保密违约：违约方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.5合同解除违约：违约方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：3.1实习生未遵守实习单位的规章制度，造成公司损失1000元，实习生需赔偿公司1000元。3.2实习单位未按时支付实习补贴，导致实习生生活困难，实习单位需支付违约金500元。3.3第三方未按照合同约定提供设备，导致实习无法正常进行，第三方需赔偿实习单位2000元。3.4任何一方泄露对方商业秘密，造成对方损失5000元，泄露方需赔偿对方5000元。3.5任何一方未按照合同约定解除合同，导致对方损失3000元，违约方需赔偿对方3000元。全文完。2024年度专业实习实训基地实习协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及联系方式1.3指导教师姓名及联系方式2.实习目的与意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习时间安排3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习时间总计4.实习内容与任务4.1实习内容概述4.2具体实习任务5.实习指导与管理5.1指导教师职责5.2实习单位管理职责6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3评价结果7.实习待遇与福利7.1实习工资7.2保险福利7.3其他福利8.实习期间的权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习结束后的后续安排9.1实习报告提交9.2实习成果展示10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2通知方式与送达14.3合同修订与补充14.4合同解释14.5合同份数与效力第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：市区街道号1.3实习生姓名：1.5指导教师姓名：第二条实习目的与意义2.1实习目的2.1.1提高实习生的专业技能和实践能力2.1.2帮助实习生了解企业运作模式2.1.3增强实习生就业竞争力2.2实习意义2.2.1促进实习生与企业之间的交流与合作2.2.2推动实习单位人才培养与储备2.2.3提升实习单位在行业内的知名度和影响力第三条实习时间安排3.1实习开始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年9月30日3.3实习时间总计：92天第四条实习内容与任务4.1实习内容概述4.1.1参与实习单位的日常业务工作4.1.2学习并掌握相关业务知识和技能4.1.3协助指导教师完成实习任务4.2具体实习任务4.2.1完成实习单位安排的日常工作4.2.2参与项目研讨和方案设计第五条实习指导与管理5.1指导教师职责5.1.1制定实习计划，指导实习生完成实习任务5.1.2定期检查实习进度，提供必要的指导与帮助5.1.3对实习生进行考核与评价5.2实习单位管理职责5.2.2定期与指导教师沟通，了解实习生实习情况5.2.3协助解决实习生在实习过程中遇到的问题第六条实习考核与评价6.1考核方式6.1.1实习期间表现6.1.2项目成果6.1.3实习报告6.2评价标准6.2.1实习生在实习期间的工作态度和表现6.2.2项目成果的质量和完成度6.2.3实习报告的完整性和深度6.3评价结果6.3.1优秀、良好、合格、不合格第七条实习待遇与福利7.1实习工资7.1.1实习生在实习期间享受实习工资，标准为每月人民币2000元7.1.2实习工资每月结算一次，具体时间为每月的一个工作日7.2保险福利7.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险7.2.2实习生在实习期间如发生意外伤害，保险公司将按照保险合同规定进行赔偿7.3其他福利7.3.1实习生在实习期间享有休息日和法定节假日7.3.2实习单位为实习生提供工作所需的设备和资源第八条实习结束后的后续安排8.1实习报告提交8.1.1实习报告内容应包括实习单位、实习岗位、实习时间、实习内容、实习收获与体会、存在问题及改进建议等。8.1.2实习生应在实习结束后的十个工作日内，将实习报告提交给指导教师审核。8.1.3指导教师应在收到实习报告后的五个工作日内，给出修改意见，实习生需根据意见进行修改和完善。8.2实习成果展示8.2.2实习成果展示形式可为PPT演示、现场讲解、成果展示会等。第九条违约责任与处理9.1违约情形9.1.1实习生未按时提交实习报告或未按要求完成实习任务；9.1.2实习生在实习期间违反实习单位规章制度；9.1.3实习单位未按时支付实习工资或未提供实习所需条件。9.2违约责任9.2.1实习生未按时提交实习报告或未按要求完成实习任务，将根据实习协议约定承担相应的违约责任；9.2.2实习生在实习期间违反实习单位规章制度，将根据实习单位规定进行处理；9.2.3实习单位未按时支付实习工资或未提供实习所需条件，实习生有权要求实习单位及时改正。9.3违约处理9.3.1对于实习生的违约行为，实习单位有权要求实习生承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；9.3.2对于实习单位的违约行为，实习生有权要求实习单位改正，并承担由此产生的后果。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可选择仲裁机构解决争议；10.2.2如选择仲裁，双方应签订仲裁协议，并约定仲裁机构。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后三十日内，通过书面形式向对方提出解决争议的请求；10.3.2双方应积极配合争议解决机构的工作，并提供必要的证据和资料。第十一部分：合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同自双方签字盖章之日起生效；11.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同终止条件11.2.1实习期满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.3合同解除条件11.3.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；11.3.2实习单位提出解除合同，需提前一个月书面通知实习生，并说明理由。第十二部分：合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核表12.3附件三：其他相关文件第十三部分：其他约定事项13.1不可抗力条款13.1.1本合同履行过程中，如遇不可抗力事件，双方应相互理解，并及时协商解决；13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2通知方式与送达13.2.1除非合同另有约定，本合同的任何通知、文件或其他通信均应以书面形式发送；13.2.2通知送达时间为发送后第二个工作日。13.3合同修订与补充13.3.1本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后予以修订或补充；13.3.2修订或补充的内容与本合同具有同等法律效力。13.4合同解释13.4.1本合同的解释权归双方所有；13.4.2本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。13.5合同份数与效力13.5.1本合同一式两份，双方各执一份；13.5.2本合同自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入概述14.1第三方的概念14.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，与甲方或乙方有业务往来或提供服务的企业、机构、个人或其他实体。14.2第三方介入的情形14.2.1第三方介入的情形包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、保险服务等。14.3第三方介入的程序14.3.1第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的同意；14.3.2第三方介入后，甲方或乙方应将第三方的相关信息（如名称、地址、联系方式等）通知对方。15.第三方责任限额15.1第三方责任限额15.1.1第三方的责任限额由甲方或乙方与第三方在相关协议中约定；15.1.2第三方的责任限额不得超过本合同约定的甲方或乙方的责任限额。16.第三方责权利16.1第三方的权利16.1.1第三方有权根据本合同和与甲方或乙方签订的相关协议，收取相应的服务费用；16.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以履行其服务义务。16.2第三方的义务16.2.1第三方应按照本合同和与甲方或乙方签订的相关协议，履行其服务义务；16.2.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准，确保服务质量。16.3第三方的责任16.3.1第三方应对其提供的服务的质量、安全性和合法性承担责任；16.3.2第三方应对其违反本合同和与甲方或乙方签订的相关协议的行