2024年大学生就业实习安全保障合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大学生就业实习安全保障合同模板本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同双方2.实习岗位与内容2.1实习岗位描述2.2实习内容与目标2.3实习期限3.实习薪资与福利3.1薪资标准3.2社会保险3.3其他福利4.实习培训与指导4.1培训内容与方式4.2指导责任与义务4.3指导人员5.实习期间管理5.1实习工作时间5.2工作纪律与规范5.3安全管理制度6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3违约责任7.违约责任与处理7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1不可抗力11.2通知与送达11.3附件12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在就业实习过程中的权利、义务，保障双方合法权益，确保实习工作的顺利进行。1.3合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]2.实习岗位与内容2.1实习岗位描述乙方将在甲方提供的[具体岗位名称]岗位上进行实习，具体工作内容为[详细工作内容描述]。2.2实习内容与目标1.学习和掌握[具体岗位技能]；2.参与部门日常工作，提高实际操作能力；3.完成甲方分配的其他实习任务。实习目标为：1.使乙方能够熟悉并掌握实习岗位的相关知识和技能；3.为乙方未来就业打下坚实基础。2.3实习期限本实习合同期限为[具体实习期限]，自[开始日期]至[结束日期]。3.实习薪资与福利3.1薪资标准1.[具体薪资数额]元/月；2.实习期间，甲方将根据乙方的工作表现，给予适当奖励。3.2社会保险乙方在实习期间，甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3其他福利1.甲方将提供实习期间的工作餐；2.甲方将根据实际情况，为乙方提供交通补贴。4.实习培训与指导4.1培训内容与方式1.[具体培训内容]；2.培训方式为：[具体培训方式]。4.2指导责任与义务1.对乙方进行实习期间的指导与培训；2.负责解决乙方在实习过程中遇到的问题；3.定期与乙方进行沟通，了解实习情况。4.3指导人员[指导人员姓名]，[指导人员职务]，[指导人员联系方式]。5.实习期间管理5.1实习工作时间乙方在实习期间，应遵守甲方的工作时间规定，不得无故迟到、早退。5.2工作纪律与规范乙方在实习期间，应遵守甲方的工作纪律与规范，包括但不限于：1.服从领导安排，认真完成工作任务；2.保守公司秘密，不得泄露公司信息；3.不得进行任何违法、违规行为。5.3安全管理制度甲方将建立健全安全管理制度，确保乙方在实习期间的人身安全。6.保密与知识产权6.1保密义务乙方在实习期间，应遵守保密协议，对甲方公司的商业秘密和知识产权负有保密义务。6.2知识产权归属乙方在实习期间所创作的作品、研发的技术等，其知识产权归甲方所有。6.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。7.违约责任与处理7.1违约情形1.乙方违反工作纪律，严重影响实习工作；2.乙方违反保密义务，泄露公司秘密；3.甲方违反合同约定，未能提供必要的工作条件和保障。7.2违约责任1.乙方违反工作纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；2.乙方泄露公司秘密，甲方有权追究其法律责任；3.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.3违约处理1.甲方与乙方协商解决违约事宜；2.协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.合同解除与终止8.1合同解除条件1.乙方提出解除本合同，经甲方同意；2.乙方因个人原因无法继续实习，经甲方同意；3.甲方因工作需要调整岗位，导致乙方无法继续实习；4.乙方严重违反工作纪律或保密义务，甲方有权解除本合同。8.2合同终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致解除本合同；3.乙方因个人原因无法继续实习，经甲方同意；4.甲方因工作需要调整岗位，导致乙方无法继续实习；5.乙方严重违反工作纪律或保密义务，甲方有权解除本合同。8.3合同解除与终止后的处理1.合同解除或终止后，乙方应立即停止实习工作；2.甲方应向乙方支付已发生的实习工资；3.双方应妥善处理实习期间产生的物品和资料；4.双方应按照国家有关法律法规处理合同解除或终止后的相关事宜。9.争议解决9.1争议解决方式双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.争议解决机构为合同签订地人民法院；2.双方应按照法院的判决或裁定履行各自的义务。9.3争议解决程序1.双方应在争议发生后30日内向争议解决机构提出书面申请；2.争议解决机构应在收到申请之日起60日内作出裁决。10.法律适用与管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。11.其他约定11.1不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均有权解除本合同。11.2通知与送达1.任何一方对本合同的修改、补充或通知，应以书面形式进行；2.通知送达对方后，自送达之日起生效。11.3附件1.实习协议书；2.保密协议；3.工作手册；4.其他相关文件。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序1.合同的修改需经双方协商一致；2.修改后的合同内容应以书面形式进行。13.合同签署13.1签署主体本合同由甲方法定代表人或授权代表与乙方签署。13.2签署日期本合同签署日期为[具体签署日期]。13.3签署地点本合同签署地点为[具体签署地点]。14.合同附件14.1附件内容1.实习岗位描述；2.实习培训计划；3.工作纪律与规范；4.保密协议；5.其他相关文件。14.2附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同执行、监督或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。1.2种类1.实习中介机构；2.实习指导机构；3.实习项目合作方；4.实习保险机构；5.法律顾问；6.其他与本合同执行相关的第三方。2.第三方介入目的2.1监督与保障第三方介入的目的是为了监督本合同的履行，确保实习工作的顺利进行，并保障甲乙双方的合法权益。2.2提供服务第三方介入旨在为甲乙双方提供专业服务，如实习指导、风险评估、纠纷调解等。3.第三方责任限额3.1责任范围第三方的责任范围限于其提供的服务或参与的本合同执行过程中。3.2限额设定1.第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、风险程度和合同约定进行设定；2.如合同未明确规定责任限额，第三方责任限额应参照行业惯例和法律法规确定。4.第三方责任承担4.1责任承担方式1.第三方在其责任限额内承担相应的责任；2.若第三方责任超过其限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况共同承担。4.2责任追究1.第三方违反合同约定或法律法规，造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；2.若第三方存在欺诈、故意或重大过失，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系，并要求其承担全部责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方1.第三方应遵守甲方的要求，积极配合甲方的工作；2.甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。5.2第三方与乙方1.第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和权益；2.乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。5.3第三方与甲乙双方1.第三方应保持中立，不得偏袒任何一方；2.第三方在履行职责过程中，应保持与甲乙双方的沟通，确保信息畅通。6.第三方介入程序6.1介入申请1.甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请；2.第三方应在收到申请后[具体时间]内，给予甲乙双方书面答复。6.2介入条件1.第三方介入应符合法律法规和合同约定；2.第三方具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作。6.3介入协议1.甲乙双方与第三方应签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任；2.介入协议应经甲乙双方签字盖章后生效。7.第三方退出7.1退出条件1.第三方完成介入任务后，甲乙双方可协商一致，决定第三方退出；2.第三方在介入过程中，若出现违反合同约定或法律法规的行为，甲乙双方有权要求其退出。7.2退出程序1.第三方退出前，应向甲乙双方提交退出报告，说明介入工作情况和退出原因；2.甲乙双方应在收到退出报告后[具体时间]内，确认第三方退出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求：明确甲乙双方的权利和义务，实习岗位、期限、薪资等具体内容。说明：实习协议书是本合同的核心附件，需双方签字盖章。2.保密协议详细要求：约定甲乙双方的保密义务，明确保密内容和违约责任。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。3.工作手册详细要求：包含实习岗位的工作流程、操作规范、安全注意事项等。4.实习培训计划详细要求：列出实习期间的培训内容、时间安排、培训方式等。说明：培训计划用于指导乙方在实习期间的学习和发展。5.实习考核评估表详细要求：设定实习考核标准，包括工作表现、技能掌握等。说明：考核评估表用于评估乙方的实习成果。6.实习工资支付记录详细要求：记录实习期间乙方的工资支付情况，包括支付时间、金额等。说明：工资支付记录用于证明甲方履行了支付工资的义务。7.实习期间保险缴纳证明详细要求：证明甲方依法为乙方缴纳了社会保险。说明：保险缴纳证明用于保障乙方在实习期间的社会保险权益。8.实习期间请假申请及批准记录详细要求：记录乙方请假申请及甲方的批准情况。说明：请假记录用于管理乙方的工作时间和出勤情况。9.实习期间违纪记录详细要求：记录乙方在实习期间违反工作纪律的情况。说明：违纪记录用于对乙方进行管理，确保实习纪律。10.实习结束报告说明：实习结束报告用于评估乙方的实习表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成实习任务或工作质量不符合要求；乙方泄露甲方商业秘密或知识产权；甲方未按时支付乙方实习工资或未依法缴纳社会保险；甲方未提供必要的工作条件和保障，影响乙方实习；第三方未履行合同约定的职责，导致实习工作受到影响。2.责任认定标准乙方未按时完成实习任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方限期改正，逾期未改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；甲方未按时支付乙方实习工资或未依法缴纳社会保险，甲方应立即支付工资和缴纳社会保险，并支付相应的滞纳金；甲方未提供必要的工作条件和保障，甲方应立即改正，并承担相应的赔偿责任；第三方未履行合同约定的职责，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。3.违约责任示例乙方在实习期间因个人原因连续请假超过10天，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；乙方在实习期间泄露甲方某项商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；甲方未按时支付乙方实习工资，甲方应立即支付工资，并支付相应的滞纳金；甲方未提供必要的工作条件，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年大学生就业实习安全保障合同模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2合同标的1.3术语定义2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间与地点3.1实习时间3.2实习地点4.实习待遇与条件4.1工资待遇4.2工作时间与休息4.3工作环境与安全5.实习生的权利与义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务6.实习生的培训与指导6.1培训内容6.2指导方式7.实习生的考核与评价7.1考核标准7.2评价方式8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他13.1法律适用13.2通知与送达14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1实习单位名称1.1.2实习生姓名1.2合同标的1.2.1实习岗位1.2.2实习专业1.3术语定义1.3.1实习：指实习生在实习单位进行实际工作，以获取工作经验和学习知识的过程。1.3.2实习生：指根据本合同规定，在实习单位进行实习的大学生。2.实习目的与内容2.1实习目的2.1.1帮助实习生了解实际工作环境，提高实际操作能力。2.1.2培养实习生的职业素养和团队协作能力。2.2实习内容2.2.1实习生在实习单位接受岗位培训和实际操作指导。2.2.2实习生参与实习单位的项目或日常工作。3.实习时间与地点3.1实习时间3.1.1实习期限为六个月，自本合同生效之日起计算。3.1.2实习生应按照实习单位的工作时间安排实习。3.2实习地点3.2.1实习地点为实习单位指定的场所。4.实习待遇与条件4.1工资待遇4.1.1实习生每月可获得人民币元实习工资。4.1.2实习工资支付方式为每月支付一次。4.2工作时间与休息4.2.1实习生每周工作时间为40小时，每周休息两天。4.2.2实习生享有国家法定节假日及休息日的休息权利。4.3工作环境与安全4.3.1实习单位应确保实习环境符合国家相关安全标准。4.3.2实习单位应提供必要的安全防护设施和培训。5.实习生的权利与义务5.1实习生的权利5.1.1实习生有权获得实习单位提供的工作条件。5.1.2实习生有权要求实习单位提供必要的培训与指导。5.2实习生的义务5.2.1实习生应遵守实习单位的工作纪律和规章制度。5.2.2实习生应完成实习单位安排的各项工作任务。6.实习生的培训与指导6.1培训内容6.1.1实习单位应针对实习岗位提供必要的培训。6.1.2培训内容应包括岗位知识、技能和职业素养。6.2指导方式6.2.1实习单位应指定专人负责实习生的指导工作。6.2.2指导方式包括定期交流、现场指导、案例分析等。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1实习生在实习过程中知悉的实习单位商业秘密，应予以保密。8.1.2保密期限自本合同生效之日起至实习期满后的两年。8.2知识产权归属8.2.1实习生在实习期间所创作的作品，如无特别约定，其著作权归实习生所有。8.2.2实习单位对实习生在实习过程中所创作的与工作相关的作品享有使用权。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位。9.1.2实习单位因故解除合同，需提前一个月书面通知实习生。9.2合同终止条件9.2.1实习期满，合同自然终止。9.2.2实习生违反合同约定，实习单位有权解除合同。10.违约责任10.1违约情形10.1.1实习生未按合同约定完成工作任务。10.1.2实习单位未按合同约定支付工资或提供工作条件。10.2违约责任10.2.1实习生违约，需赔偿实习单位因此遭受的损失。10.2.2实习单位违约，需向实习生支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章后，合同生效。12.1.2合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。13.其他13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知与送达13.2.1双方通讯地址、联系方式变更，应书面通知对方。13.2.2通知以书面形式送达对方，自送达之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1实习生个人信息表14.1.2实习单位培训计划14.1.3实习生工作考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，因特定需要而介入的第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议或协议附件。15.3第三方介入的类型15.3.1中介方：提供中介服务，协助甲乙双方完成合同执行过程中的特定事项。15.3.2技术支持方：提供专业技术支持，协助甲乙双方解决合同执行过程中的技术难题。15.3.3监理方：对合同执行过程进行监督和检查，确保合同各项条款得到履行。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定16.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，可根据第三方的介入类型和合同内容进行设定。16.2责任限额的计算方式16.2.1责任限额以人民币计算，可根据合同金额的一定比例或具体金额设定。16.3责任限额的调整16.3.1若第三方责任限额不足以覆盖可能产生的损失，甲乙双方可协商调整责任限额。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照合作协议或协议附件的约定，履行其责任。17.2权利17.2.1第三方有权获得甲乙双方支付的报酬或服务费用。17.3义务17.3.1第三方有义务按照合同约定，协助甲乙双方完成合同执行过程中的相关事项。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议或协议附件约定。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议或协议附件约定。18.3第三方与其他相关方的划分18.3.1第三方与其他相关方之间的关系由合作协议或协议附件约定。19.第三方介入后的额外条款19.1第三方介入后的合同变更19.1.1第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应协商一致，并以书面形式作出变更。19.2第三方介入后的违约责任19.2.1第三方违约，甲乙双方可依据合作协议或协议附件的约定追究其责任。19.3第三方介入后的争议解决19.3.1第三方介入后的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按照原合同约定的争议解决方式处理。20.第三方介入后的合同终止20.1第三方介入合同终止的条件20.1.1第三方介入合同终止的条件由合作协议或协议附件约定。20.2第三方介入合同终止的程序20.2.1第三方介入合同终止，甲乙双方应按照合作协议或协议附件的约定办理终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求和说明：包括实习生的基本信息、教育背景、联系方式等，用于实习单位了解实习生情况。2.实习单位培训计划详细要求和说明：列出实习期间的培训内容、时间安排、培训讲师等信息，确保实习生得到全面培训。3.实习生工作考核标准详细要求和说明：明确实习生在实习期间的工作考核标准，包括工作态度、技能掌握、成果完成度等。4.实习协议附件详细要求和说明：包括实习协议的具体条款、双方签字盖章页、以及其他相关附件。5.第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体事项、双方权利义务、责任划分、费用支付等。6.第三方责任限额协议详细要求和说明：约定第三方责任限额的具体金额、计算方式、调整条件等。7.争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决的方式、程序、机构等。8.合同变更协议详细要求和说明：约定合同变更的条件、程序、生效时间等。9.违约责任协议详细要求和说明：明确违约行为的认定标准、违约责任承担方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定完成工作任务、违反实习单位规章制度、泄露实习单位商业秘密等。责任认定：实习生需赔偿实习单位因此遭受的损失，并承担相应的违约责任。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资、未提供必要的工作条件、泄露实习生个人信息等。责任认定：实习单位需支付违约金，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议或协议附件的约定履行责任、泄露商业秘密、造成甲方或乙方损失等。责任认定：第三方需赔偿甲方或乙方因此遭受的损失，并承担相应的违约责任。示例说明：1.实习生未按合同约定完成工作任务，导致实习单位项目延误。实习生需赔偿实习单位因此遭受的损失，并承担相应的违约责任。2.实习单位未按合同约定支付工资，实习生因此遭受生活困难。实习单位需支付违约金，并承担相应的违约责任。3.第三方在提供技术支持过程中泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。第三方需赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的违约责任。全文完。2024年大学生就业实习安全保障合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.2实习学生基本信息1.3合同签订时间及地点2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容与要求2.4工作时间及工作地点3.实习期限及请假制度3.1实习期限3.2请假类型及处理方式3.3请假流程及审批权限4.实习待遇及报酬4.1实习工资及支付方式4.2社会保险及福利待遇4.3实习期间其他补贴及奖励5.安全保障措施5.1实习单位安全保障责任5.2实习学生安全保障责任5.3安全事故处理及赔偿6.实习期间法律法规遵守6.1实习单位法律法规遵守要求6.2实习学生法律法规遵守要求6.3违法行为处理及责任承担7.实习期间保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.实习考核及评价8.1考核方式及标准8.2评价结果及反馈8.3考核不合格处理9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止流程10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用承担11.合同附件及补充协议11.1合同附件内容11.2补充协议签订及生效12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除及终止流程13.合同签署及盖章13.1合同签署流程13.2合同盖章要求13.3合同签署日期14.合同其他约定事项14.1合同未尽事宜处理14.2合同解释权归属14.3合同变更及补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息a.实习单位名称：_________________b.法定代表人（或负责人）：_________________c.注册地址：_________________d.联系电话：_________________e.电子邮箱：_________________1.2实习学生基本信息a.姓名：_________________b.性别：_________________c.学号：_________________d.学院专业：_________________e.联系电话：_________________f.电子邮箱：_________________1.3合同签订时间及地点a.签订时间：_________________b.签订地点：_________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：_________________2.2实习岗位描述：_________________2.3工作内容与要求：a.负责岗位相关具体工作；b.遵守实习单位规章制度；c.完成实习单位分配的任务；d.参加实习单位组织的各项活动。3.实习期限及请假制度3.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日。3.2请假类型及处理方式：a.事假：经批准后，按实际请假天数扣发相应工资；b.病假：根据实际情况，由实习单位提供相应医疗服务，并按国家规定给予病假待遇；c.假期期间，实习学生应提前向实习单位提出请假申请，获批准后方可离岗。4.实习待遇及报酬4.1实习工资及支付方式：a.实习工资标准：_________________b.支付方式：每月____日发放上月工资；c.工资支付账户：_________________4.2社会保险及福利待遇：a.实习单位为实习学生缴纳社会保险；b.实习期间享受实习单位提供的福利待遇；c.实习结束后，实习单位根据实习表现给予一定奖励。5.安全保障措施5.1实习单位安全保障责任：a.提供符合安全标准的实习场所；b.对实习学生进行岗前安全培训；c.配备必要的安全防护用品；d.定期对实习场所进行安全检查。5.2实习学生安全保障责任：a.遵守实习单位安全规章制度；b.使用安全防护用品；c.发生安全事故时，及时向实习单位报告。5.3安全事故处理及赔偿：a.实习单位应妥善处理安全事故，并承担相应责任；b.实习学生应积极配合处理安全事故，并承担相应责任。6.实习期间法律法规遵守6.1实习单位法律法规遵守要求：a.遵守国家法律法规；b.依法经营，诚实守信；c.不得从事非法经营活动。6.2实习学生法律法规遵守要求：a.遵守国家法律法规；b.不得从事违法活动；c.不得泄露实习单位商业秘密。6.3违法行为处理及责任承担：a.实习单位对违法行为进行处理，并承担相应责任；b.实习学生对违法行为进行处理，并承担相应责任。7.实习期间保密协议7.1保密内容：a.实习单位技术秘密；b.实习单位经营秘密；c.实习单位其他商业秘密。7.2保密期限：自合同签订之日起____年。7.3违约责任：a.违约方应承担相应法律责任；b.违约方应赔偿因此给对方造成的损失。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1实习学生单方面解除合同：a.实习学生因个人原因要求解除合同的，应提前____个工作日向实习单位提出书面申请；b.实习单位应在接到申请后____个工作日内给予答复；8.1.2实习单位单方面解除合同：a.实习学生在实习期间严重违反实习单位规章制度；b.实习学生在实习期间发生重大安全事故，造成严重后果；c.实习学生患有传染病或其他疾病，无法继续实习；d.实习学生提供虚假信息，不符合实习条件；e.实习单位因经营需要调整实习岗位，导致实习学生无法继续实习。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满；8.2.2实习单位或实习学生因不可抗力原因无法继续履行合同；8.2.3双方协商一致，决定终止合同。8.3合同解除及终止流程8.3.1实习学生提出解除合同申请，实习单位同意后，双方签署解除合同协议；8.3.2实习单位提出解除合同，应提前____个工作日通知实习学生，并说明理由；8.3.3实习学生接到通知后____个工作日内，双方签署解除合同协议。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决；9.1.2请求调解；9.1.3仲裁；9.1.4向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方协商解决的，可约定争议解决的具体机构；9.2.2请求调解的，可向相关调解机构申请；9.2.3仲裁的，可向有管辖权的仲裁委员会申请；9.2.4诉讼的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用承担9.3.1双方协商解决的，费用由双方协商承担；9.3.2请求调解的，调解费用由双方协商承担；9.3.3仲裁的，仲裁费用由败诉方承担；9.3.4诉讼的，诉讼费用由败诉方承担。10.合同附件及补充协议10.1合同附件内容10.1.1实习岗位说明书；10.1.2实习协议书；10.1.3实习单位规章制度；10.1.4其他相关文件。10.2补充协议签订及生效10.2.1补充协议的签订应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则；10.2.2补充协议经双方签字盖章后生效。11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同，并加盖公章；11.1.2合同内容符合法律法规规定；11.1.3实习学生已达到实习条件。11.2合同解除条件11.2.1合同解除条件同第八条。11.3合同解除及终止流程11.3.1合同解除及终止流程同第八条。12.合同签署及盖章12.1合同签署流程12.1.1双方代表签署合同；12.1.2合同签署后，双方各执一份；12.1.3合同签署日期应与合同签订日期一致。12.2合同盖章要求12.2.1实习单位应在合同上加盖公章；12.2.2实习学生应在合同上签名或盖章。12.3合同签署日期12.3.1合同签署日期为____年____月____日。13.合同其他约定事项13.1合同未尽事宜处理13.1.1合同未尽事宜，由双方协商解决；13.1.2协商不成的，按国家法律法规规定执行。13.2合同解释权归属13.2.1本合同解释权归实习单位所有。13.3合同变更及补充13.3.1合同变更及补充应经双方协商一致，并签署书面协议；13.3.2变更及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入说明14.1第三方定义14.1.1第三方是指在实习过程中，根据本合同约定，为实习单位或实习学生提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。14.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、安全保障机构、法律服务机构等。14.2第三方介入情形14.2.1实习单位根据实际需要，可邀请第三方介入实习过程，以提供专业服务或协助。14.2.2实习学生根据实际需要，可邀请第三方介入实习过程，以获取必要支持或服务。14.3第三方选择与授权14.3.1实习单位或实习学生选择第三方时，应确保其具备相应的资质和条件。14.3.2实习单位或实习学生应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。14.3.3实习单位或实习学生应向第三方授权，使其在授权范围内代表其行使相关权利和承担相应义务。15.第三方责任与权利15.1第三方责任15.1.1第三方应按照本合同约定和协议约定，履行其职责，确保服务质量。15.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致实习单位或实习学生权益受损，应承担相应责任。15.1.3第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任、赔偿责任等。15.2第三方权利15.2.1第三方有权按照协议约定，收取合理的服务费用。15.2.2第三方有权要求实习单位或实习学生提供必要的协助和支持。15.2.3第三方有权在授权范围内，代表实习单位或实习学生与其他相关方进行沟通和协商。16.第三方与其他各方的关系16.1实习单位与第三方的关系16.1.1实习单位与第三方之间是委托与受托的关系。16.1.2实习单位有权监督第三方的履约情况，并提出改进意见。16.1.3实习单位对第三方的违约行为，有权要求其承担相应责任。16.2实习学生与第三方的关系16.2.1实习学生与第三方之间是委托与受托的关系。16.2.2实习学生有权监督第三方的履约情况，并提出改进意见。16.2.3实习学生对第三方的违约行为，有权要求其承担相应责任。16.3第三方与其他各方的关系16.3.1第三方与实习单位、实习学生之间的关系，应遵循本合同和相关协议的约定。16.3.2第三方应尊重实习单位、实习学生的合