2024版时尚百货场导购员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版时尚百货场导购员劳动合同范本本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容3.4工作要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工资及调休规定5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险及公积金5.5其他福利6.试用期6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件11.4合同解除程序12.合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同的其他约定13.1通知方式13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同的签订与生效14.1合同签订14.2合同生效第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1合同双方名称甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[员工住址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]乙方联系方式：[联系电话]第二条合同期限2.1合同起始日期[起始日期]2.2合同终止日期[终止日期]2.3合同续签条件及程序如双方同意续签合同，需在合同终止前一个月内向对方提出书面申请，经双方协商一致，签订续签合同。第三条工作岗位与职责3.1工作岗位乙方在甲方担任时尚百货场导购员职位。3.2工作职责乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）负责时尚百货场的商品销售、顾客服务及商品陈列工作；（2）协助商品采购、库存管理及促销活动执行；（3）维护店铺形象，确保店铺卫生、整洁；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（1）接待顾客，提供专业的商品咨询和售后服务；（2）负责商品的展示、整理和清洁；（3）协助处理顾客投诉及退换货事宜；（4）参与店内各项促销活动。3.4工作要求（2）熟悉时尚百货商品的相关知识；（3）具备较强的团队合作精神和执行力；（4）具备一定的抗压能力。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时，实行标准工时制。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等休息休假。4.3加班工资及调休规定乙方加班工资按国家规定计算，加班时间超过法定工作时间，甲方应支付不低于工资的150%作为加班工资；如需调休，乙方应提前与甲方协商。第五条薪酬与福利5.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2绩效工资乙方每月绩效工资根据工作表现和店铺销售业绩进行评定，具体评定标准和数额由甲方制定。5.3奖金乙方享有年终奖金，具体奖金数额由甲方根据公司业绩和乙方工作表现确定。5.4社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及数额按国家规定执行。5.5其他福利乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于节日慰问品、生日礼品等。第六条试用期6.1试用期期限乙方试用期期限为[试用期期限]个月。6.2试用期工资乙方试用期的工资为每月[试用期工资数额]元。6.3试用期考核试用期结束后，甲方将对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。第七条竞业限制7.1竞业限制范围乙方在合同期限内及合同解除后[竞业限制期限]年内，不得在甲方所在行业内的同行业企业或与甲方存在竞争关系的单位任职。7.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为[竞业限制期限]个月。7.3竞业限制补偿甲方在乙方竞业限制期限内，每月支付乙方竞业限制补偿金[补偿金数额]元。第八条保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于：（1）甲方经营管理的商业秘密；（2）甲方客户信息、供应商信息；（3）甲方研发、生产、销售的技术资料；（4）甲方财务数据、财务计划。8.2保密期限乙方对本条所述保密内容的保密期限为自合同终止之日起[保密期限]年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。652578第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方违反合同约定，未履行工作职责；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职；（4）乙方在试用期内，工作考核不合格。9.2违约责任承担（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。652579第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）[仲裁委员会名称]；（2）合同签订地人民法院。652580第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。11.3合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。11.4合同解除程序解除合同需提前[通知期限]日以书面形式通知对方，并应说明解除合同的原因。652581第十二条合同的终止12.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同解除；（4）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止程序合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，办理相关手续，并处理善后事宜。652582第十三条合同的其他约定13.1通知方式（1）直接送达；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）工作职责说明书；（3）薪酬福利制度；（4）其他双方约定的文件。13.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。652583第十四条合同的签订与生效14.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念与界定1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为合同的履行提供协助、服务或参与合同相关活动的个人、法人或其他组织。1.2第三方的类型（1）中介方：在甲方与乙方之间提供招聘、介绍等服务的中介机构或个人；（2）服务商：为甲方或乙方提供商品、服务或技术支持的个人、法人或其他组织；（3）顾问方：为甲方或乙方提供专业咨询、建议的个人、法人或其他组织；（4）监管机构：依法对合同履行进行监管的政府部门或机构。第二条第三方的责权利2.1第三方的责任第三方应按照合同约定或法律法规的规定，对其提供的服务或协助承担相应的责任。2.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方履行合同约定的合作义务；（3）第三方有权在合同约定的范围内，对甲方或乙方提供的服务或协助进行监督。2.3第三方的义务（1）第三方应保证其提供的服务或协助符合合同约定或法律法规的要求；（2）第三方应按照合同约定，及时向甲方或乙方提供所需的服务或协助；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务协议或合作协议；（2）甲方与第三方之间的争议，应通过双方协商或诉讼途径解决。3.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务协议或合作协议；（2）乙方与第三方之间的争议，应通过双方协商或诉讼途径解决。第四条第三方责任限额的明确4.1责任限额的设定甲方和乙方应在本合同中明确第三方的责任限额，即第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的约定（1）第三方责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字确认；（2）责任限额的设定应综合考虑第三方的服务质量、市场风险等因素；（3）责任限额的设定应不违反法律法规的强制性规定。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入的条件（1）甲方或乙方根据合同需要引入第三方；（2）第三方符合合同约定的条件，且甲乙双方均同意第三方介入。5.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方应向对方提出引入第三方的意向；（2）双方协商确定第三方的类型、职责及责任；（3）签订第三方服务协议或合作协议；（4）第三方正式介入合同履行。5.3第三方介入的变更（1）第三方介入后，如需变更第三方类型、职责或责任，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议；（2）变更协议应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。5.4第三方介入的解除（1）第三方介入后，如出现合同约定或法律法规规定的解除情形，甲乙双方可解除第三方介入；（2）解除第三方介入应书面通知第三方，并办理相关手续。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构（1）[仲裁委员会名称]；（2）合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：乙方简历是合同附件之一，用于了解乙方的基本情况和能力。2.工作职责说明书要求：明确乙方的工作岗位、工作职责、工作内容、工作要求等。说明：工作职责说明书是合同附件之一，用于明确乙方的工作内容和要求。3.薪酬福利制度要求：详细列出乙方的工资结构、奖金政策、福利待遇等。说明：薪酬福利制度是合同附件之一，用于明确乙方的薪酬待遇。4.保密协议要求：约定乙方在任职期间及离职后的保密义务和违约责任。说明：保密协议是合同附件之一，用于保护甲方的商业秘密。5.服务协议要求：约定第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用、责任承担等。说明：服务协议是合同附件之一，用于规范第三方与甲方或乙方之间的服务关系。6.变更协议要求：记录合同变更的内容、变更的原因、变更后的合同条款等。说明：变更协议是合同附件之一，用于记录合同变更情况。7.解除协议要求：记录合同解除的原因、解除后的处理事宜等。说明：解除协议是合同附件之一，用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未履行工作职责责任认定：乙方未按照工作职责说明书履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方未按要求完成销售任务，导致店铺销售业绩下降。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任和赔偿损失。示例：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手。3.乙方违反保密协议责任认定：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例：乙方离职后，在离职后的公司中使用甲方商业秘密。4.甲方未按时支付工资责任认定：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并按约定支付违约金。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资。5.甲方违反社会保险及公积金缴纳规定责任认定：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴，并按约定支付违约金。示例：甲方未为乙方缴纳养老保险。6.第三方未履行服务协议责任认定：第三方未履行服务协议，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。示例：第三方未按约定提供服务质量，导致甲方或乙方损失。7.第三方泄露甲方或乙方商业秘密责任认定：第三方泄露甲方或乙方商业秘密，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。示例：第三方将甲方或乙方客户信息泄露给他人。全文完。2024版时尚百货场导购员劳动合同范本1本合同目录一览第一条合同当事人1.1用人单位名称1.2用人单位住所1.3用人单位法定代表人1.4劳动者姓名1.5劳动者身份证号码第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签第三条工作岗位和工作地点3.1工作岗位3.2工作地点第四条工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3休息日和法定节假日第五条劳动报酬5.1基本工资5.2试用期工资5.3绩效奖金5.4其他补贴5.5工资支付方式第六条社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇第七条劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查第八条违约责任8.1用人单位违约责任8.2劳动者违约责任第九条合同解除和终止9.1合同解除9.2合同终止9.3合同解除和终止条件第十条保密条款10.1保密事项10.2保密期限第十一条知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权使用第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款第十四条合同生效和终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：第一条合同当事人1.1用人单位名称：时尚百货有限公司1.2用人单位住所：市区路号1.3用人单位法定代表人：1.4劳动者姓名：1.5劳动者身份证号码二条合同期限2.1合同起始日期：2024年4月1日2.2合同终止日期：2025年3月31日2.3合同续签：本合同到期前一个月内，双方可协商续签，续签期限最长不超过一年。第三条工作岗位和工作地点3.1工作岗位：时尚百货场导购员3.2工作地点：市区路号时尚百货有限公司第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假：每周休息两天，休息日为周六和周日，国家法定节假日按国家规定执行。4.3休息日和法定节假日：除国家规定的休息日和法定节假日外，劳动者有权根据工作需要申请调休。第五条劳动报酬5.1基本工资：每月人民币6000元。5.2试用期工资：试用期三个月，试用期工资为每月人民币5500元。5.3绩效奖金：根据公司年度考核结果，发放年度绩效奖金，最高不超过月工资的30%。5.4其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放标准由公司另行规定。5.5工资支付方式：每月5日前支付上一个月工资，如遇节假日或周末，则提前至最近的工作日支付。第六条社会保险和福利6.1社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇：包括带薪年假、法定节假日加班工资、婚丧假、产假等。第七条劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施：用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保劳动者在工作过程中的安全与健康。7.2职业健康检查：用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的预防措施。第八条违约责任8.1用人单位违约责任8.1.1用人单位未按照约定支付劳动者工资的，应当立即支付，并支付相当于工资数额的赔偿金。8.1.2用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者有权要求用人单位立即改正，并赔偿由此造成的损失。8.1.3用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位补缴，并支付滞纳金。8.2劳动者违约责任8.2.1劳动者违反合同规定，未提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的，应当支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2劳动者在试用期内解除劳动合同，未提前3日通知用人单位的，应当支付相当于试用期满月工资的赔偿金。第九条合同解除和终止9.1合同解除9.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。9.1.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。9.2合同终止9.2.1合同期满，双方同意不再续签的，合同终止。9.2.2劳动者达到法定退休年龄或者因劳动合同约定的其他原因，合同终止。第十条保密条款10.1保密事项10.1.1用人单位商业秘密、技术秘密、经营信息等。10.1.2劳动者在工作中知悉的用人单位客户信息、供应商信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自劳动合同终止之日起不少于两年。第十一条知识产权11.1知识产权归属11.1.1劳动者在本职工作中创作的作品，除另有约定外，著作权归用人单位所有。11.1.2劳动者因职务行为所获得的知识产权，归用人单位所有。11.2知识产权使用11.2.1用人单位有权在其业务范围内使用劳动者创作的作品。11.2.2用人单位不得侵犯劳动者个人的知识产权。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1劳动争议仲裁委员会。第十三条其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.2其他约定条款13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同生效和终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止14.2.1本合同在合同期限内有效，期满后自动终止。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，需介入合同履行环节的独立第三方机构、个人或其他实体。第十六条第三方介入的范围16.1.1提供专业服务，如法律咨询、财务审计、技术支持等；16.1.2作为中介方促成合同签订或履行；16.1.3作为监管方监督合同履行情况；16.1.4作为担保方提供担保服务。第十七条第三方介入的条件17.1.1甲乙双方书面同意；17.1.2第三方具备相应的资质和能力；17.1.3第三方承诺遵守本合同及相关法律法规。第十八条第三方介入的流程18.1第三方介入的流程如下：18.1.1甲乙双方书面通知第三方介入；18.1.2第三方确认介入并签署相关文件；18.1.3第三方根据合同约定履行职责。第十九条第三方的责任19.1第三方的责任限于其在合同约定范围内的行为，具体如下：19.1.1第三方因提供的服务或履行职责不当造成损失的，应承担相应的赔偿责任；19.1.2第三方因违反法律法规造成损失的，应承担相应的法律责任；19.1.3第三方因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第二十条第三方的责任限额20.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：20.1.1第三方的赔偿责任不得超过合同总金额的10%；20.1.2第三方的赔偿责任以实际损失为限，但最高不超过人民币100万元；20.1.3第三方的赔偿责任在合同中未约定的，按照相关法律法规执行。第二十一条第三方与其他各方的权利义务21.1第三方与甲乙双方的权利义务如下：21.1.1第三方应按照合同约定履行职责，不得损害甲乙双方的合法权益；21.1.2甲乙双方应配合第三方履行职责，不得无故阻碍；21.1.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第二十二条第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件如下：22.1.1合同履行完毕；22.1.2双方协商一致解除第三方介入；22.1.3第三方履行职责完毕或无法继续履行职责。第二十三条第三方介入的后续处理23.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：23.1.1第三方提供的文件、资料等归甲乙双方共同所有；23.1.2第三方因介入而产生的债权债务由甲乙双方按照合同约定承担；23.1.3第三方介入产生的其他事宜，由甲乙双方协商解决。第二十四条第三方介入的争议解决24.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决；24.1.1协商不成的，可向第三方所在地的人民法院提起诉讼；24.1.2诉讼过程中，第三方应继续履行职责，直至争议解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动者身份证复印件要求：提供清晰的身份证复印件，包括正反面，复印件需加盖用人单位公章。2.附件二：劳动者学历证书复印件要求：提供清晰的学历证书复印件，复印件需加盖用人单位公章。3.附件三：劳动者健康证明要求：提供由医疗机构出具的劳动者健康证明，证明劳动者身体健康，能够胜任工作。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供由社会保险机构出具的劳动者社会保险缴纳证明，证明用人单位已按规定为劳动者缴纳社会保险。5.附件五：劳动合同变更协议要求：如合同内容发生变更，需签订劳动合同变更协议，协议需经双方签字（或盖章）。6.附件六：劳动合同解除协议要求：如合同解除，需签订劳动合同解除协议，协议需经双方签字（或盖章）。7.附件七：第三方介入协议要求：如需第三方介入，需签订第三方介入协议，协议需经三方签字（或盖章）。8.附件八：保密协议要求：如涉及保密事项，需签订保密协议，协议需经双方签字（或盖章）。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用人单位未按合同约定支付劳动者工资；1.2劳动者未按合同约定提供劳动；1.3用人单位未按合同约定提供劳动保护或劳动条件；1.4劳动者违反合同约定的保密条款；1.5第三方未按合同约定履行职责。2.责任认定标准：2.1用人单位未支付工资，应支付相当于工资数额的赔偿金；2.2劳动者未提供劳动，应支付相当于工资数额的赔偿金；2.3用人单位未提供劳动保护或劳动条件，应赔偿由此造成的损失；2.4劳动者违反保密条款，应承担相应的赔偿责任；2.5第三方未履行职责，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1用人单位未支付工资，劳动者可要求用人单位支付相当于工资数额的赔偿金，如每月工资为6000元，用人单位应支付赔偿金6000元；3.2劳动者未提供劳动，用人单位可要求劳动者支付相当于工资数额的赔偿金，如每月工资为6000元，劳动者应支付赔偿金6000元；3.3用人单位未提供劳动保护或劳动条件，导致劳动者受伤，用人单位应赔偿由此造成的医疗费用、误工费等损失；3.4劳动者违反保密条款，泄露用人单位商业秘密，劳动者应承担相应的赔偿责任；3.5第三方未按合同约定履行职责，导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版时尚百货场导购员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.招聘岗位与工作内容2.1.招聘岗位2.2.工作内容2.3.工作地点3.工作时间与休息休假3.1.工作时间3.2.休息时间3.3.休假制度4.薪酬与福利待遇4.1.薪酬构成4.2.薪酬支付方式4.3.福利待遇5.社会保险与公积金5.1.社会保险5.2.公积金6.培训与发展6.1.培训内容6.2.培训方式6.3.发展规划7.工作纪律与保密7.1.工作纪律7.2.保密义务8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.劳动争议处理10.1.争议解决方式10.2.争议处理机构11.其他约定事项11.1.甲方权利与义务11.2.乙方权利与义务12.合同生效与变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序13.合同附件13.1.附件一：岗位说明书13.2.附件二：培训计划14.合同签署与日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息名称：X时尚百货有限公司地址：X市X区X路X号法定代表人：X1.2.乙方基本信息姓名：X性别：X身份证号码：X住址：X市X区X路X号2.招聘岗位与工作内容2.1.招聘岗位岗位名称：导购员2.2.工作内容乙方在甲方时尚百货场从事商品销售、顾客服务、商品陈列、库存管理等工作。2.3.工作地点X市X区X路X号时尚百货场3.工作时间与休息休假3.1.工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。3.2.休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。3.3.休假制度乙方根据国家规定及公司实际情况，享有年假、婚假、产假、陪产假等休假。4.薪酬与福利待遇4.1.薪酬构成乙方基本工资：每月人民币元；绩效工资：根据工作表现及公司业绩，每月人民币元；奖金：根据公司年度业绩，年终奖金为基本工资的X%。4.2.薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，于每月的五个工作日内发放。4.3.福利待遇乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；享有公司提供的员工体检、节日礼品、生日礼品等福利。5.社会保险与公积金5.1.社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按时足额缴纳社会保险费。5.2.公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方应按时足额缴纳住房公积金。6.培训与发展6.1.培训内容甲方为乙方提供入职培训、岗位技能培训、业务知识培训等。6.2.培训方式甲方采用内部培训、外部培训、网络培训等多种形式进行培训。6.3.发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，鼓励乙方不断提升自身能力。7.工作纪律与保密7.1.工作纪律乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，服从甲方管理。7.2.保密义务乙方应保守公司商业秘密，未经甲方许可，不得泄露公司任何信息。8.违约责任8.1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇或社会保险，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金，并有权解除合同。8.2.乙方违约责任若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，且不承担违约责任。若乙方提前解除合同，应提前X天书面通知甲方，并赔偿甲方经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或违反法律法规，经劝诫无效，决定解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2.合同终止条件合同期满或双方协商一致，合同终止。10.劳动争议处理10.1.争议解决方式发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.争议处理机构劳动争议仲裁委员会为争议处理机构，仲裁裁决为终局裁决。11.其他约定事项11.1.甲方权利与义务11.2.乙方权利与义务乙方应遵守公司规章制度，爱护公司财产，保守公司秘密，努力完成工作任务。12.合同生效与变更12.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同附件13.1.附件一：岗位说明书详细列明导购员的岗位职责、工作标准、考核办法等。13.2.附件二：培训计划列明乙方在合同期内应参加的各类培训内容及时间安排。14.合同签署与日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商、保险代理等，在履行本合同过程中提供相关服务或参与合同履行的实体。15.2.第三方介入方式第三方介入合同履行，应当通过书面协议明确，并与甲方或乙方签订相应的服务协议或合作协议。16.第三方责任与权利16.1.第三方责任第三方在履行合同过程中，应当遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对其提供的服务质量承担相应责任。16.2.第三方权利第三方有权按照服务协议或合作协议收取合理的服务费用，并有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由服务协议或合作协议约定，第三方对甲方承担服务责任。17.2.与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由服务协议或合作协议约定，第三方对乙方承担服务责任。17.3.与合同履行的关系第三方在合同履行过程中，应当遵守本合同的约定，并协助甲乙双方履行合同义务。18.第三方介入时的额外条款18.1.甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。（2）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量。18.2.乙方额外条款（1）乙方应配合第三方提供必要的信息和数据，以协助第三方履行服务协议。（2）乙方有