2024版企业股权激励分期购买合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业股权激励分期购买合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则2.激励对象与激励范围2.1激励对象资格2.2激励对象范围3.激励计划概述3.1激励计划名称3.2激励计划类型3.3激励计划实施期限4.激励股票的购买条件4.1股票来源与性质4.2股票购买价格4.3股票购买时间5.激励股票的分配方式5.1分配比例5.2分配程序5.3分配条件6.激励股票的锁定与解锁6.1锁定期限6.2解锁条件6.3解锁程序7.激励股票的转让与继承7.1转让条件7.2转让程序7.3继承条件8.激励股票的税务处理8.1股票收益所得税8.2股票转让所得税8.3税务筹划与合规9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件9.4合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任追究11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：激励股票购买清单13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同生效日期14.3合同附件的效力14.4合同的修改与补充第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》以及《中华人民共和国证券法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与原则本合同旨在通过股权激励计划，激励和保留企业关键人才，提高企业核心竞争力，实现企业与员工的共同发展。2.激励对象与激励范围2.1激励对象资格激励对象应为企业全职员工，且在企业连续工作满一年，无严重违纪行为。2.2激励对象范围激励对象包括公司高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干和优秀员工。3.激励计划概述3.1激励计划名称本激励计划名称为“2024版企业股权激励计划”。3.2激励计划类型本激励计划采用限制性股票激励方式。3.3激励计划实施期限本激励计划实施期限为五年，自合同生效之日起计算。4.激励股票的购买条件4.1股票来源与性质激励股票来源于公司自有股份，为公司已发行且尚未上市的股票。4.2股票购买价格激励股票购买价格为每股人民币10元，为每股股票的公允价值。4.3股票购买时间激励股票购买时间为合同生效之日起三年内，激励对象可根据公司规定分批次购买。5.激励股票的分配方式5.1分配比例激励股票分配比例根据激励对象的岗位、绩效等因素综合确定。5.2分配程序激励股票分配程序由公司人力资源部门负责，经公司董事会批准后执行。5.3分配条件激励对象需满足公司规定的业绩考核条件，方可获得激励股票。6.激励股票的锁定与解锁6.1锁定期限激励股票锁定期为三年，自股票购买之日起计算。6.2解锁条件激励对象在锁定期内离职或因故解除劳动合同的，其持有的激励股票不得解锁。6.3解锁程序激励股票解锁程序由公司人力资源部门负责，经公司董事会批准后执行。8.激励股票的税务处理8.1股票收益所得税激励对象在获得激励股票时，应按照国家相关税法规定缴纳个人所得税。8.2股票转让所得税激励股票转让时，激励对象应缴纳股票转让所得税，具体税率按照国家税法规定执行。8.3税务筹划与合规公司将为激励对象提供必要的税务筹划建议，确保激励计划的合法合规。9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同解除条件（1）一方严重违约；（2）法律法规或政策变化导致本合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除。9.4合同解除程序合同解除需以书面形式通知对方，并注明解除原因。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方违反保密义务。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任追究违约责任追究由受损害方提出，经双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构本合同的争议提交至中国仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。12.合同的终止12.1合同终止条件（1）激励计划实施完毕；（2）合同解除；（3）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。12.2合同终止程序合同终止需以书面形式通知对方，并注明终止原因。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理未了事宜，包括但不限于激励股票的解锁、转让等。13.合同附件13.1附件一：激励股票购买清单附件一详细列明了激励股票的种类、数量、购买价格等信息。13.2附件二：激励对象名单附件二列明了所有激励对象的姓名、岗位、激励股票分配比例等信息。13.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于激励计划实施细则、绩效考核标准等。14.其他约定事项14.1合同解释本合同的解释权归公司所有。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等，其介入本合同旨在提供专业服务，协助合同各方履行合同义务。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了确保合同条款的准确执行，提高合同履行的效率和公正性。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签署相应的委托协议。16.2第三方资质要求17.第三方责任与义务17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，确保其提供的服务符合合同要求。17.2第三方义务（1）第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）第三方应按照合同约定的时间和标准提供服务；（3）第三方应配合甲乙双方解决合同执行过程中出现的问题。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务费用以及合同金额等因素综合确定。18.2责任限额条款在合同中明确约定第三方责任限额，如：“第三方因履行本合同而产生的任何责任，其责任限额不超过人民币万元。”19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方应直接向甲方提供服务，甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责。19.2第三方与乙方的关系第三方应直接向乙方提供服务，乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式作出变更。20.2变更通知合同变更后，甲乙双方应及时通知第三方，并确保第三方知晓变更内容。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式仍为协商；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。21.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构仍为中国仲裁委员会。22.第三方介入后的合同终止22.1终止条件如因第三方介入导致合同无法继续履行，任何一方可提出终止合同。22.2终止程序合同终止程序按照本合同第12条的规定执行。23.第三方介入后的费用承担23.1费用承担原则第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。23.2费用支付方式第三方介入费用支付方式按照合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励股票购买清单详细要求：列明激励股票的种类、数量、购买价格、分配比例等信息。说明：此附件作为激励计划实施的具体依据，需在合同生效后一个月内提交。2.附件二：激励对象名单详细要求：列明激励对象的姓名、岗位、工作年限、绩效评价、激励股票分配比例等信息。3.附件三：激励计划实施细则详细要求：包括激励计划的目标、原则、实施步骤、考核标准、股票解锁条件等内容。说明：此附件作为激励计划的详细操作指南，需在合同生效后一个月内提交。4.附件四：绩效考核标准详细要求：包括绩效考核的指标、权重、评价方法、结果运用等内容。说明：此附件作为激励计划中绩效考核的依据，需在合同生效后一个月内提交。5.附件五：第三方委托协议详细要求：明确第三方介入的服务内容、服务期限、费用、保密条款等内容。说明：此附件作为第三方介入的正式协议，需在合同生效后一个月内签订。6.附件六：税务筹划建议详细要求：包括激励计划涉及的税务问题、筹划方案、合规建议等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定提供激励股票；（2）甲方未按合同约定支付激励股票购买价格；（3）甲方未按合同约定提供激励股票相关文件；（4）乙方未按合同约定购买激励股票；（5）乙方未按合同约定履行保密义务；（6）第三方未按合同约定提供专业服务；（7）第三方泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约：赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于购买激励股票的损失、机会成本等。（2）乙方违约：赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于激励股票购买价格的损失、机会成本等。（3）第三方违约：根据第三方委托协议的约定，承担相应的违约责任。3.违约责任示例：（1）若甲方未按合同约定提供激励股票，导致乙方无法按期获得激励股票，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于购买激励股票的损失、机会成本等。（2）若乙方未按合同约定购买激励股票，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。（3）若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024版企业股权激励分期购买合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1激励对象基本信息1.2激励对象所在企业基本信息2.激励方案概述2.1激励目的2.2激励方式2.3激励对象范围2.4激励计划实施期限3.股权激励计划的具体条款3.1股权授予条件3.2股权授予价格3.3股权授予数量3.4股权解锁条件3.5股权解锁期限3.6股权转让限制3.7股权激励计划的变更与终止4.股权购买方式4.1购买方式选择4.2购买资金来源4.3购买资金支付方式5.股权购买价格及支付方式5.1股权购买价格确定方式5.2股权购买价格调整机制5.3股权购买分期支付方式5.4股权购买分期支付时间安排6.股权激励计划的管理与监督6.1管理机构及职责6.2监督机构及职责6.3信息披露要求7.合同的生效、变更与解除7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同解除条件7.4合同解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约金计算方法9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同解释11.3合同生效日期12.合同的签署与生效12.1签署方式12.2签署日期12.3合同生效日期13.合同的附件13.1股权激励计划方案13.2股权激励计划实施方案13.3股权激励计划相关文件14.合同的份数与保管14.1合同份数14.2合同保管方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1激励对象基本信息姓名：_______身份证号码：_______职位：_______所在企业：_______1.2激励对象所在企业基本信息企业名称：_______统一社会信用代码：_______注册地址：_______法定代表人：_______2.激励方案概述2.1激励目的为激励和保留公司核心员工，提高公司整体业绩，特制定本股权激励计划。2.2激励方式采用股票期权方式进行股权激励。2.3激励对象范围公司全体员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员和核心技术人员。2.4激励计划实施期限自本合同签订之日起至_______年_______月_______日止。3.股权激励计划的具体条款3.1股权授予条件（1）在本公司连续工作满_______年；（3）对公司业绩有显著贡献。3.2股权授予价格股权授予价格为_______元/股。3.3股权授予数量股权授予数量根据激励对象在公司的工作年限、职位和业绩等因素综合确定。3.4股权解锁条件（1）持有股票期权满_______年；（3）对公司业绩有显著贡献。3.5股权解锁期限股权解锁期限为_______年，自股权授予之日起计算。3.6股权转让限制激励对象在解锁期内不得转让所持股权。3.7股权激励计划的变更与终止（1）因公司重大战略调整、经营状况恶化等原因，经双方协商一致，可对股权激励计划进行变更。（2）如激励对象违反公司规章制度或严重违反合同约定，公司有权终止其股权激励计划。4.股权购买方式4.1购买方式选择（1）现金购买；（2）公司内部融资。4.2购买资金来源激励对象购买股权所需资金应来源于其个人合法收入。4.3购买资金支付方式激励对象应在股权授予后_______个工作日内，按照约定的分期支付方式进行支付。5.股权购买价格及支付方式5.1股权购买价格确定方式股权购买价格按照本合同第三条第2款约定的价格执行。5.2股权购买价格调整机制如公司股价发生重大波动，经双方协商一致，可对股权购买价格进行调整。5.3股权购买分期支付方式股权购买分期支付方式如下：（1）第一期为_______%，在股权授予后_______个工作日内支付；（2）第二期为_______%，在股权授予后_______个月支付；（3）第三期为_______%，在股权授予后_______个月支付。5.4股权购买分期支付时间安排（1）第一期支付时间：_______年_______月_______日；（2）第二期支付时间：_______年_______月_______日；（3）第三期支付时间：_______年_______月_______日。6.股权激励计划的管理与监督6.1管理机构及职责设立股权激励管理委员会，负责股权激励计划的制定、实施和监督。6.2监督机构及职责设立监督小组，负责对股权激励计划的执行情况进行监督。6.3信息披露要求公司应按照相关规定，及时披露股权激励计划的相关信息。7.合同的生效、变更与解除7.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。7.2合同变更程序任何一方提出变更本合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。7.3合同解除条件（1）因激励对象违反合同约定，公司有权解除本合同；（2）因公司解散、破产等原因，本合同自动解除。7.4合同解除程序（1）一方提出解除本合同时，应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜。8.违约责任8.1违约情形（1）激励对象未按约定时间支付股权购买款项；（2）激励对象违反股权转让限制；（3）公司未按约定时间披露股权激励计划信息；（4）公司未按约定时间完成股权授予；（5）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。8.2违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于：a.向守约方支付违约金；b.赔偿守约方因此遭受的损失；c.承担其他违约责任。8.3违约金计算方法违约金的计算方法如下：（1）未按约定时间支付股权购买款项的，每逾期一日，应向守约方支付_______%的违约金；（2）违反股权转让限制的，每违反一次，应向守约方支付_______元的违约金；（3）未按约定时间披露股权激励计划信息的，每逾期一日，应向守约方支付_______元的违约金；（4）未按约定时间完成股权授予的，每逾期一日，应向守约方支付_______元的违约金；（5）其他违约情形的，违约金由双方协商确定。9.争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）合同签订地人民法院。9.3争议解决程序（1）提交争议解决申请；（2）争议解决机构受理；（3）争议解决机构进行调解或仲裁；（4）争议解决机构作出裁决或判决；（5）执行裁决或判决。10.合同的解除与终止10.1合同解除条件（1）激励对象严重违反合同约定；（2）公司发生重大变化，导致股权激励计划无法继续实施；（3）法律法规发生变化，导致股权激励计划无法继续实施。10.2合同终止条件（1）激励计划实施期限届满；（2）激励对象离职或退休；（3）公司解散、破产。10.3合同解除与终止的程序（1）提出解除或终止合同申请；（2）通知对方；（3）办理相关手续；（4）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关事宜。11.其他约定事项11.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股权激励计划方案；（2）股权激励计划实施方案；（3）股权激励计划相关文件。11.2合同解释本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则处理。11.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同的签署与生效12.1签署方式本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。12.2签署日期_______年_______月_______日13.合同的份数与保管13.1合同份数本合同一式_______份。13.2合同保管方式双方应妥善保管本合同，确保合同内容的完整性和保密性。14.合同的附件14.1股权激励计划方案14.2股权激励计划实施方案14.3股权激励计划相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供专业服务或协助的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、财务顾问等。1.2第三方介入的范围（1）提供股权激励计划的设计、实施和监督服务；（2）对股权激励计划的条款进行评估和审核；（3）提供法律、财务等咨询服务；（4）协助甲乙双方进行股权激励计划的执行和变更。2.甲乙双方的责任划分2.1甲方的责任（1）向第三方提供必要的资料和信息；（2）支付第三方提供的专业服务费用；（3）与第三方保持沟通，确保第三方提供的服务符合合同约定。2.2乙方的责任（1）接受第三方的专业服务，并配合第三方的工作；（2）向第三方提供必要的资料和信息；（3）支付第三方提供的专业服务费用。2.3第三方的责任（1）按照合同约定提供专业服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）对提供的服务质量负责。3.第三方的责任限额3.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务性质、服务费用等因素确定。3.2责任限额的执行（1）第三方在提供专业服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过合同约定的责任限额；（2）第三方责任限额不适用于因甲乙双方违反合同约定或不可抗力因素造成的损失。4.第三方介入的程序4.1第三方的选定甲乙双方应共同选定第三方，并与其签订服务合同。4.2第三方的介入第三方在签订服务合同后，应立即开始提供专业服务，并按照合同约定执行。4.3第三方的退出（2）甲乙双方有权要求第三方退出，并按照合同约定处理相关事宜。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方提供必要的授权和配合，确保第三方能够独立行使职责。5.2第三方与乙方的划分第三方仅对乙方负责，乙方应向第三方提供必要的授权和配合，确保第三方能够独立行使职责。5.3第三方与甲乙双方的共同责任（1）在第三方提供专业服务过程中，如甲乙双方共同承担责任，应在合同中明确约定；（2）甲乙双方应共同承担第三方因提供专业服务造成的损失，但不超过合同约定的责任限额。6.第三方的权利6.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行服务合同。6.2第三方有权在履行服务合同过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。6.3第三方有权要求甲乙双方支付约定的服务费用。7.第三方的义务7.1第三方应按照合同约定提供专业服务，确保服务质量。7.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.3第三方应按照合同约定的时间、地点、方式履行服务合同。8.第三方的变更和替换8.1如第三方因自身原因无法继续履行服务合同，甲乙双方有权选择其他第三方进行替换。8.2替换后的第三方应与原第三方享有相同的权利和承担相同的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案详细要求：包括激励对象、激励方式、授予条件、解锁条件、解锁期限、转让限制等内容。说明：此附件为股权激励计划的核心文件，需详细阐述激励计划的具体条款。2.股权激励计划实施方案详细要求：包括股权激励计划的执行步骤、时间表、资金安排、风险管理等内容。说明：此附件为股权激励计划的具体执行指南，需明确实施过程中的关键节点。3.股权激励计划相关文件详细要求：包括但不限于股权激励计划的相关协议、公司章程、股东会决议、董事会决议等。说明：此附件为股权激励计划的配套文件，需确保所有文件合法有效。4.激励对象基本信息详细要求：包括激励对象的姓名、身份证号码、职位、所在企业等信息。说明：此附件为激励对象的基本资料，需确保信息真实准确。5.激励对象所在企业基本信息详细要求：包括企业名称、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人等信息。说明：此附件为企业基本信息，需确保信息真实准确。6.第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等内容。说明：此附件为第三方提供专业服务的合同，需明确双方的权利和义务。7.股权购买协议详细要求：包括股权购买方式、购买价格、支付方式、解锁条件等内容。说明：此附件为激励对象购买股权的协议，需确保协议内容合法有效。8.违约金计算标准详细要求：包括各种违约行为对应的违约金计算方法。说明：此附件为违约金计算的标准，需明确违约金的计算依据。9.争议解决程序详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：此附件为争议解决的标准，需明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按约定时间支付股权购买款项违反股权转让限制未按约定时间披露股权激励计划信息未按约定时间完成股权授予严重违反合同约定2.责任认定标准违约行为发生后，由违约方承担违约责任。违约金按合同约定计算，如无约定，由双方协商确定。违约行为造成对方损失的，违约方应赔偿损失。3.违约责任示例甲乙双方约定，激励对象应在股权授予后_______个工作日内支付股权购买款项。若激励对象未按时支付，每逾期一日，应向乙支付_______%的违约金。激励对象在解锁期内转让所持股权，违反了合同约定的股权转让限制，乙有权要求甲支付_______元的违约金。全文完。2024版企业股权激励分期购买合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划范围2.3激励计划对象3.激励股份购买条件3.1股份购买资格3.2股份购买价格3.3股份购买时间3.4股份购买方式4.激励股份分配4.1股份分配比例4.2股份分配时间4.3股份分配条件5.激励股份持有期限5.1持有时间5.2持有时间限制5.3持有时间变更6.激励股份转让6.1转让条件6.2转让程序6.3转让收益7.激励股份变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更收益8.激励股份解锁8.1解锁条件8.2解锁程序8.3解锁收益9.激励股份回购9.1回购条件9.2回购程序9.3回购收益10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份数14.4合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：____________________甲方注册地址：____________________甲方联系电话：____________________甲方电子邮箱：____________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方法定代表人：____________________乙方注册地址：____________________乙方联系电话：____________________乙方电子邮箱：____________________2.激励计划概述2.1激励计划目的为激励和保留公司关键员工，提高公司整体业绩，特制定本激励计划。2.2激励计划范围本激励计划适用于公司全体员工，具体包括但不限于高级管理人员、核心技术人员和业务骨干。2.3激励计划对象1.在公司连续工作满一年；2.符合公司规定的职位和业绩要求；3.无违反公司规章制度的行为。3.激励股份购买条件3.1股份购买资格激励计划对象在符合上述条件的基础上，享有购买公司股份的资格。3.2股份购买价格激励股份购买价格为每股人民币____元，具体价格可根据公司实际情况进行调整。3.3股份购买时间激励股份购买时间为自本激励计划生效之日起____年内，具体购买时间由公司另行通知。3.4股份购买方式激励股份购买方式为现金购买，激励计划对象应按照公司规定的时间和程序进行购买。4.激励股份分配4.1股份分配比例激励股份分配比例根据激励计划对象在公司的职位、业绩和贡献等因素确定，具体比例由公司另行通知。4.2股份分配时间激励股份分配时间为自本激励计划生效之日起____年内，具体分配时间由公司另行通知。4.3股份分配条件激励股份分配条件包括但不限于：激励计划对象在分配期内为公司服务满一定年限，无违反公司规章制度的行为等。5.激励股份持有期限5.1持有时间激励股份持有时间为自股份分配之日起____年内。5.2持有时间限制激励股份持有期间，激励计划对象不得擅自转让、赠与、质押或以其他方式处置其持有的股份。5.3持有时间变更如激励计划对象因公司原因离职，其持有的激励股份持有时间可根据公司规定进行相应调整。6.激励股份转让6.1转让条件激励股份转让条件包括但不限于：转让方与受让方均为公司员工，受让方符合公司规定的条件等。6.2转让程序激励股份转让程序由公司另行制定，转让双方应按照公司规定进行操作。6.3转让收益激励股份转让收益由转让方和受让方根据公司规定进行分配。8.激励股份解锁8.1解锁条件激励股份解锁条件包括但不限于：1.激励计划对象在持有激励股份期间，为公司服务满一定年限；2.激励计划对象在持有激励股份期间，无违反公司规章制度的行为；3.激励计划对象在持有激励股份期间，达到公司规定的业绩目标。8.2解锁程序激励股份解锁程序如下：1.激励计划对象向公司提交解锁申请；2.公司审核解锁申请，并在规定时间内予以答复；3.经审核通过后，激励计划对象可自由支配已解锁的股份。8.3解锁收益解锁的股份可由激励计划对象自由支配，包括但不限于转让、赠与或持有。9.激励股份回购9.1回购条件激励股份回购条件包括但不限于：1.公司因经营需要或发展战略调整，需要回购部分激励股份；2.激励计划对象因个人原因离职，公司有权回购其持有的激励股份。9.2回购程序激励股份回购程序如下：1.公司发布回购公告，明确回购条件、回购价格和回购期限；2.激励计划对象在回购期限内，可向公司提出回购申请；3.公司按照公告规定的时间和程序进行回购。9.3回购收益回购的股份收益归公司所有，公司可根据实际情况对回购股份进行处置。10.合同解除与终止10.1解除条件合同解除条件包括但不限于：1.双方协商一致；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施。10.2解除程序合同解除程序如下：1.提出解除方书面通知对方；2.双方协商确定解除事宜；3.在协商一致的基础上，签订解除协议。10.3终止条件合同终止条件包括但不限于：1.合同约定的期限届满；2.合同解除；3.法律法规规定的其他情形。10.4终止程序合同终止程序如下：1.双方协商确定终止事宜；2.在协商一致的基础上，签订终止协议。11.违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于：1.一方未按合同约定履行义务；2.一方违反合同约定，给对方造成损失。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.恢复或赔偿损失；3.承担其他违约责任。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。12.争议解决12.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于：1.协商；2.仲裁；3.诉讼。12.2争议解决程序争议解决程序如下：1.双方协商解决；2.协商不成，提交仲裁委员会仲裁；3.仲裁不成，向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点争议解决地点为____________________。13.法律适用与管辖13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本合同争议由____________________人民法院管辖。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.激励计划实施办法；2.激励股份分配方案；3.其他相关文件。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.4合同签署甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入情形1.需要第三方提供专业服务，如审计、评估等；2.需要第三方作为见证人，确保合同条款的履行；3.需要第三方协调解决合同履行过程中的争议。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：1.甲乙双方书面同意引入第三方；2.第三方接受甲乙双方委托，并签订相应协议；3.第三方根据协议约定履行职责。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方责任范围限于其专业领域和协议约定的职责，不包括甲乙双方的责任。16.2第三方责任限额1.第三方因履行职责产生的责任，其责任限额由双方在协议中约定，最高不超过人民币____元；2.第三方在履行职责过程中