2024实习协议书：智能制造实习人员管理规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习协议书：智能制造实习人员管理规范本合同目录一览1.实习人员的基本信息1.1实习人员的姓名1.2实习人员的性别1.3实习人员的年龄1.4实习人员的身份证号码1.5实习人员的联系方式2.实习单位的基本信息2.1实习单位的名称2.2实习单位的地址2.3实习单位的联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习工作内容5.1工作任务描述5.2工作目标5.3工作计划6.实习期间待遇6.1工资待遇6.2社会保险及福利6.3实习补贴7.实习期间考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果应用8.实习期间的安全保障8.1安全生产责任制8.2安全培训8.3安全防护措施9.实习期间的纪律要求9.1工作纪律9.2行为规范9.3保密义务10.实习期间的人事关系10.1实习人员的人事关系归属10.2实习人员的劳动合同10.3实习人员的离职手续11.实习期间的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同的终止与解除12.1合同终止条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同的生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同的附件与附件清单14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核标准14.3附件清单第一部分：合同如下：1.实习人员的基本信息1.1实习人员的姓名：1.2实习人员的性别：男1.3实习人员的年龄：20岁1.4实习人员的身份证号码：056781.5实习人员的联系方式：138001380002.实习单位的基本信息2.1实习单位的名称：智能制造有限公司2.2实习单位的地址：省市区路号2.3实习单位的联系方式：02156783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：智能制造工程师助理3.2实习岗位职责：3.2.1协助工程师进行智能制造相关项目的研发与实施3.2.2收集、整理智能制造相关技术资料3.2.3跟进项目进度，及时向工程师汇报3.2.4参与团队会议，提出建设性意见3.3实习岗位要求：3.3.1具备一定的机械、电子、计算机等相关专业知识3.3.3具备一定的英语阅读能力4.实习期限4.1实习起始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日5.实习工作内容5.1工作任务描述：5.1.1协助工程师完成智能制造项目的方案设计5.1.2参与项目实施过程中的设备调试与维护5.1.3收集整理智能制造项目相关资料，形成报告5.2工作目标：5.2.1熟悉智能制造相关技术5.2.2提高团队协作能力5.2.3为公司智能制造项目积累经验5.3工作计划：5.3.1第一阶段（6月1日至6月30日）：熟悉公司及项目情况，参与项目方案讨论5.3.2第二阶段（7月1日至8月31日）：协助工程师完成项目实施6.实习期间待遇6.1工资待遇：实习期间每月工资为人民币2000元，按月支付6.2社会保险及福利：实习期间，公司为实习人员缴纳社会保险6.3实习补贴：实习期间，公司为实习人员提供工作餐及交通补贴7.实习期间考核7.1考核方式：实习期间，公司将对实习人员的工作表现进行定期考核7.2考核标准：7.2.1工作态度：认真负责，积极主动7.2.2工作能力：具备一定的专业技能，能够独立完成工作任务7.3考核结果应用：7.3.1考核结果将作为实习人员实习表现的重要依据7.3.2考核优秀的实习人员，公司将优先考虑其留用机会8.实习期间的安全保障8.1安全生产责任制：实习单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，确保实习期间的安全。8.2安全培训：实习单位应组织实习人员进行安全教育培训，使其了解并掌握必要的安全知识和操作技能。8.3安全防护措施：8.3.1提供符合国家安全标准的工作防护用品。8.3.2定期检查和维护工作场所的安全设施。8.3.3对实习人员进行安全操作规程的培训。9.实习期间的纪律要求9.1工作纪律：实习人员应遵守实习单位的工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退。9.3保密义务：实习人员应对实习期间接触到的商业秘密和内部信息负有保密义务。10.实习期间的人事关系10.1实习人员的人事关系归属：实习人员的人事关系不归属于实习单位，实习期间不签订劳动合同。10.2实习人员的劳动合同：实习单位与实习人员签订实习协议书，明确双方的权利和义务。10.3实习人员的离职手续：实习人员如需提前终止实习，应提前向实习单位提出书面申请，并办理相关离职手续。11.实习期间的争议解决11.1争议解决方式：实习期间如发生争议，双方应通过友好协商解决。11.2争议解决程序：协商不成时，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用：因争议产生的诉讼费用由败诉方承担。12.合同的终止与解除12.1合同终止条件：实习期限届满或因实习人员单方面提出终止实习而终止。12.2合同解除条件：实习单位或实习人员均可因下列原因解除实习协议：12.2.1实习人员严重违反实习纪律或工作要求。12.2.2实习单位因故终止实习项目。12.2.3实习人员因健康原因无法继续实习。12.3合同解除程序：任何一方解除实习协议，应提前通知对方，并书面确认解除事宜。13.合同的生效与修改13.1合同生效条件：本实习协议书经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序：对本实习协议书的任何修改，均需双方协商一致，并以书面形式进行。14.合同的附件与附件清单14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核标准14.3附件清单：14.3.1实习岗位说明书14.3.2实习考核标准14.3.3实习人员信息表14.3.4实习协议书副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的概念及界定15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何自然人和法人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方的界定：第三方应具备合法的营业执照或相应资质证明，且其服务内容与本合同相关。16.第三方的责权利16.1第三方的责任：第三方应按照合同约定提供相关服务，并对提供的服务质量承担相应的责任。16.2第三方的权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并在提供服务的范围内享有相应的权利。16.3第三方的义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。17.第三方介入的审批程序17.1甲方和乙方在决定引入第三方前，应共同协商确定第三方介入的具体事宜。17.2甲方和乙方应在合同中明确约定第三方介入的条件、程序及所需材料。17.3甲方和乙方应在合同中约定第三方介入的审批权限，包括但不限于合同签订、服务提供、费用结算等。18.第三方介入的合同关系18.1第三方介入后，甲方、乙方与第三方之间形成独立的合同关系。18.2甲方和乙方应各自与第三方签订服务合同，明确各自的权利义务。18.3第三方在履行合同过程中，应独立承担法律责任。19.第三方的责任限额19.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方提供的服务内容、服务费用等因素协商确定。19.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在服务合同中予以体现。19.3如第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失的，第三方应按照合同约定承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的费用结算20.1第三方介入的费用结算方式，应在服务合同中明确约定。20.2第三方介入的费用结算周期，应根据服务内容和服务进度进行约定。20.3甲方和乙方应按照合同约定，及时向第三方支付服务费用。21.第三方介入的保密条款21.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。21.2第三方泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同解除23.1第三方介入的合同解除条件，应在本合同中明确约定。23.2甲方和乙方在合同解除前，应与第三方协商一致，并书面确认解除事宜。23.3第三方介入的合同解除，不影响甲方和乙方之间本合同的其他条款的效力。24.第三方介入的合同附件24.1.1第三方服务合同24.1.2第三方资质证明24.1.3第三方保密协议24.1.4第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作环境、工作地点等详细信息。说明：该说明书用于明确实习岗位的具体要求，以便实习人员了解和适应。2.实习考核标准详细要求：包括考核指标、评分标准、考核周期等。说明：该标准用于对实习人员的工作表现进行评估，以确保实习效果。3.实习人员信息表详细要求：包括姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景等基本信息。说明：该表格用于记录实习人员的基本信息，以便进行管理和沟通。4.实习协议书副本详细要求：包括协议书正本一份，以及甲乙双方签字盖章的副本。说明：该副本用于甲乙双方各自保存，以备不时之需。5.第三方服务合同详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：该合同用于明确第三方提供服务的具体内容，以及双方的权利义务。6.第三方资质证明详细要求：包括营业执照、相关资质证书等。说明：该证明用于证明第三方具备提供相应服务的资格。7.第三方保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议用于保护甲乙双方的商业秘密，确保信息安全和保密。8.第三方责任限额协议详细要求：包括责任限额、赔偿方式等。说明：该协议用于明确第三方在提供服务过程中可能承担的责任和赔偿范围。说明二：违约行为及责任认定：1.实习人员违约行为：违约行为：实习人员未按时完成工作任务，或违反实习纪律。责任认定标准：根据实习协议书的约定，实习人员应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为：违约行为：实习单位未按时支付实习人员工资，或未提供必要的工作条件。责任认定标准：根据实习协议书的约定，实习单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：实习单位未按时支付实习人员工资，实习人员可要求支付违约金，并要求提供合理的解释。3.第三方违约行为：违约行为：第三方未按约定提供服务，或泄露商业秘密。责任认定标准：根据第三方服务合同和保密协议的约定，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。4.甲乙双方违约行为：违约行为：甲乙双方未按约定履行合同义务，或未及时解决争议。责任认定标准：根据本合同的约定，甲乙双方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲乙双方未按约定解决争议，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。全文完。2024实习协议书：智能制造实习人员管理规范1本合同目录一览1.实习人员的基本信息1.1实习人员的姓名1.2实习人员的性别1.3实习人员的年龄1.4实习人员的身份证号码1.5实习人员的联系方式2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习目的和内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习时间4.1实习起止日期4.2实习时长5.实习岗位及职责5.1实习岗位5.2实习职责6.实习待遇6.1工资及补贴6.2工作时间及休息6.3社会保险及福利7.实习培训与指导7.1实习培训计划7.2实习指导安排8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.实习协议的变更与解除9.1协议变更9.2协议解除10.实习期间的权益保障10.1实习人员的人身安全10.2实习人员的隐私保护10.3实习人员的合法权益11.实习协议的生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期12.违约责任12.1实习单位的违约责任12.2实习人员的违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他权利义务14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.实习人员的基本信息1.1实习人员的姓名：1.2实习人员的性别：男1.3实习人员的年龄：22岁1.4实习人员的身份证号码：056781.5实习人员的联系方式：138001380002.实习单位的基本信息2.1实习单位名称：智能制造科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系方式：01056783.实习目的和内容3.1实习目的：3.1.1提高实习人员的专业技能和实际操作能力3.1.2帮助实习人员了解智能制造行业现状和发展趋势3.1.3为实习人员提供实际工作环境，培养其职业素养3.2实习内容：3.2.1参与智能制造相关项目的研发与实施3.2.2学习并掌握智能制造相关设备的使用和维护3.2.3参与团队协作，完成实习单位分配的任务4.实习时间4.1实习起止日期：2024年6月1日至2024年8月31日4.2实习时长：三个月5.实习岗位及职责5.1实习岗位：智能制造工程师实习生5.2实习职责：5.2.1参与智能制造项目的需求分析和技术调研5.2.2协助工程师进行智能制造设备的安装与调试5.2.3学习智能制造相关软件的使用，参与软件测试5.2.4协助编写技术文档，记录项目实施过程5.2.5完成实习单位安排的其他相关工作6.实习待遇6.1工资及补贴：6.1.1实习期间，实习人员将获得每月人民币3000元的实习工资6.1.2实习期间，实习人员将享受国家法定节假日加班费6.2工作时间及休息：6.2.1实习人员实行每周五天工作制，每天工作8小时6.2.2实习期间，实习人员享有国家法定休息日及年假6.3社会保险及福利：6.3.1实习期间，实习单位将为实习人员缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）6.3.2实习期间，实习人员将享有公司提供的午餐补助7.实习培训与指导7.1实习培训计划：7.1.1实习单位将为实习人员提供专业的培训课程，包括智能制造基础理论、设备操作、软件应用等7.1.2实习单位将安排经验丰富的工程师担任实习指导老师，负责实习人员的日常工作指导7.2实习指导安排：7.2.1实习指导老师将定期与实习人员沟通，了解实习情况，解答实习人员遇到的问题7.2.2实习指导老师将定期组织实习人员参加项目会议，让实习人员了解项目进展情况7.2.3实习指导老师将根据实习人员的实际表现，提出改进建议和指导措施8.实习考核与评价8.1考核方式：8.1.1实习期间，实习人员的工作表现、技能掌握程度及项目参与情况将作为考核的主要内容8.1.2实习单位将设立考核小组，负责对实习人员的考核评价8.1.3考核小组将根据实习人员的工作日志、项目成果、指导老师评价及实习人员自评等方面进行综合评定8.2评价标准：8.2.1工作表现：认真负责，积极参与，遵守纪律，团队合作精神8.2.2技能掌握：熟练掌握智能制造相关知识和技能，能够独立完成工作任务8.2.3项目参与：参与项目积极性高，贡献突出，能够提出创新性建议9.实习协议的变更与解除9.1协议变更：9.1.1实习协议的任何变更，均需双方协商一致，并以书面形式予以确认9.1.2协议变更内容应包括实习岗位、工作时间、待遇等方面的调整9.2协议解除：9.2.1实习人员因故提前终止实习，需提前一个月向实习单位提出书面申请9.2.2实习单位因故终止实习，需提前一个月通知实习人员，并说明原因10.实习期间的权益保障10.1实习人员的人身安全：10.1.1实习单位应确保实习场所的安全，为实习人员提供必要的安全防护措施10.1.2实习人员应遵守实习单位的安全规定，防止安全事故发生10.2实习人员的隐私保护：10.2.1实习单位应保护实习人员的个人隐私，不得泄露实习人员的个人信息10.2.2实习人员应合理使用实习单位提供的设施和资源，不得损害他人权益10.3实习人员的合法权益：10.3.1实习人员享有依法参与实习活动、获得实习报酬、社会保险等合法权益10.3.2实习人员有权对实习单位的工作提出意见和建议11.实习协议的生效与终止11.1生效条件：11.1.1本实习协议经实习人员与实习单位双方签字盖章后生效11.1.2实习协议生效后，双方应严格遵守协议约定11.2生效日期：11.2.1本实习协议自双方签字盖章之日起生效11.3终止条件：11.3.1实习协议期满自然终止11.3.2实习人员或实习单位提前终止实习，需按照本协议第九条的规定执行11.4终止日期：11.4.1本实习协议的终止日期应与实习协议的生效日期相对应12.违约责任12.1实习单位的违约责任：12.1.1实习单位未按协议约定支付实习报酬的，应双倍赔偿实习人员12.1.2实习单位未按协议约定提供社会保险的，应补缴并赔偿实习人员相应损失12.2实习人员的违约责任：12.2.1实习人员未按协议约定履行实习职责的，应承担相应的赔偿责任13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼13.2争议解决机构：13.2.1本实习协议的争议解决机构为省市区人民法院14.其他约定事项14.1其他权利义务：14.1.1实习人员应遵守国家法律法规，遵守实习单位规章制度14.2通知方式：14.2.1双方通讯地址、联系方式变更时，应及时通知对方14.2.2通知以书面形式送达或以双方认可的电子方式发送14.3合同附件：14.3.1本实习协议附件包括但不限于实习人员个人信息表、实习计划表等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术支持、培训或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方不包括实习人员、实习单位及其法定代表人或雇员。15.2第三方介入的范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：实习人员的招聘、实习单位的咨询服务、实习项目的技术支持等。15.2.2第三方介入的具体内容应在合同附件中明确约定。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照本合同附件的约定，履行其职责，确保提供的服务符合相关法律法规和行业标准。16.1.2第三方因自身原因导致实习协议无法履行或造成实习人员、实习单位损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权根据本合同附件的约定，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求实习人员和实习单位提供必要的配合和支持。17.第三方介入的协议与责任限额17.1第三方介入协议的签订：17.1.1实习单位和第三方在签订本合同前，应就服务内容、费用、责任等事项达成一致，并签订书面协议。17.1.2第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.2第三方的责任限额：17.2.1第三方的责任限额应根据第三方介入协议的约定确定。17.2.2如第三方介入协议未约定责任限额，则第三方的责任限额为本合同约定实习单位应向实习人员支付的全部实习报酬。18.第三方与其他各方的责任划分18.1实习人员的责任：18.1.1实习人员应遵守本合同和第三方介入协议的约定，履行其实习职责。18.1.2实习人员因违反本合同或第三方介入协议的约定，导致实习单位或第三方遭受损失的，应承担相应的法律责任。18.2实习单位的责任：18.2.1实习单位应按照本合同和第三方介入协议的约定，向实习人员支付实习报酬，并保障实习人员的合法权益。18.2.2实习单位应监督第三方提供的服务质量，确保实习人员的权益不受侵害。18.3第三方的责任：18.3.1第三方应按照本合同和第三方介入协议的约定，提供符合要求的服务，并承担相应的法律责任。18.3.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致实习人员或实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更：19.1.1实习单位和第三方协商一致，可以对本合同附件中的第三方介入协议进行变更。19.1.2变更后的第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.2第三方介入的解除：19.2.1如第三方违反本合同或第三方介入协议的约定，实习单位有权解除第三方介入协议。19.2.2第三方介入协议解除后，第三方应承担相应的法律责任。20.争议解决20.1争议解决方式：20.1.1实习单位、实习人员和第三方之间的争议，应通过协商解决。20.1.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构：20.2.1本合同、第三方介入协议及争议解决事项，均适用实习单位所在地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习人员个人信息表详细要求：包含实习人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等个人信息。附件说明：用于记录实习人员的身份信息和相关背景资料。2.实习计划表详细要求：列出实习期间的培训计划、项目安排、考核标准等。附件说明：用于明确实习期间的培训内容和考核方式。3.实习培训课程大纲详细要求：列出培训课程名称、课时、授课方式、考核方式等。附件说明：用于指导实习培训的具体内容和实施方式。4.实习项目实施计划详细要求：列出项目名称、目标、实施步骤、预期成果等。附件说明：用于明确实习项目的工作内容和实施流程。5.实习考核评价表详细要求：设定考核指标、评价标准、考核方式等。附件说明：用于对实习人员的实习表现进行评价。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。附件说明：用于规范第三方介入的服务内容和责任承担。7.实习期间的安全管理制度详细要求：规定实习人员的安全责任、安全措施、事故处理等。附件说明：用于保障实习人员的人身安全。8.实习期间的保密协议详细要求：规定实习人员的保密义务、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护实习单位的技术秘密和商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.实习人员的违约行为：违约行为：未按照实习计划完成工作任务。责任认定标准：根据实习计划表和项目实施计划，对实习人员的完成情况进行评估。示例说明：实习人员未按时完成项目任务，导致项目进度延误，实习单位有权要求实习人员赔偿损失。2.实习单位的违约行为：违约行为：未按时支付实习人员工资。责任认定标准：根据实习协议约定的支付时间和金额，对实习单位的支付情况进行评估。示例说明：实习单位未按时支付实习人员工资，实习人员有权要求实习单位支付工资及违约金。3.第三方的违约行为：违约行为：未按照第三方介入协议提供符合要求的服务。责任认定标准：根据第三方介入协议的约定，对第三方提供的服务质量进行评估。示例说明：第三方未按时完成培训课程，导致实习人员无法按时完成学习任务，实习单位有权要求第三方赔偿损失。4.双方的违约行为：违约行为：未按照本合同约定履行合同义务。责任认定标准：根据本合同的相关条款，对双方的履行情况进行评估。示例说明：一方未按照合同约定提供必要的工作条件或支持，导致另一方无法正常履行合同义务，违约方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024实习协议书：智能制造实习人员管理规范2本合同目录一览1.实习人员的基本信息1.1实习人员的姓名1.2实习人员的性别1.3实习人员的身份证号码1.4实习人员的联系方式1.5实习人员的学历背景1.6实习人员的专业2.实习岗位及部门2.1实习岗位名称2.2实习岗位所在部门2.3实习岗位的职责范围3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限的调整4.实习协议的签订与解除4.1实习协议的签订4.2实习协议的解除4.3实习协议解除的条件5.实习期间的工作安排5.1实习岗位的工作任务5.2实习期间的工作时间5.3实习期间的工作地点6.实习期间的待遇6.1实习期间的生活补贴6.2实习期间的保险福利6.3实习期间的考核与奖励7.实习期间的安全保障7.1实习期间的安全培训7.2实习期间的安全措施7.3实习期间的事故处理8.实习期间的知识与技能培训8.1培训内容8.2培训方式8.3培训考核9.实习期间的考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果的应用10.实习期间的保密义务10.1保密内容10.2保密措施10.3违反保密义务的处理11.实习期间的知识产权11.1知识产权的归属11.2知识产权的利用11.3知识产权的纠纷处理12.实习期间的其他约定12.1实习期间的其他福利12.2实习期间的加班规定12.3实习期间的其他事项13.实习协议的生效与解除13.1实习协议的生效条件13.2实习协议的解除程序13.3实习协议解除后的处理14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.2适用法律14.3争议解决机构第一部分：合同如下：1.实习人员的基本信息1.1实习人员的姓名：[姓名]1.2实习人员的性别：[男/女]1.3实习人员的身份证号码：[身份证号码]1.4实习人员的联系方式：[联系电话/电子邮箱]1.5实习人员的学历背景：[学历]1.6实习人员的专业：[专业名称]2.实习岗位及部门2.1实习岗位名称：[岗位名称]2.2实习岗位所在部门：[部门名称]2.3实习岗位的职责范围：[职责范围描述]3.实习期限3.1实习起始日期：[起始日期]3.2实习结束日期：[结束日期]3.3实习期限的调整：[如需调整，需提前[天数]天书面通知对方，并经双方协商一致]4.实习协议的签订与解除4.1实习协议的签订：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2实习协议的解除：[解除条件]4.3实习协议解除的条件：[具体条件描述]5.实习期间的工作安排5.1实习岗位的工作任务：[工作任务列表]5.2实习期间的工作时间：[工作时间安排]5.3实习期间的工作地点：[工作地点描述]6.实习期间的待遇6.1实习期间的生活补贴：[补贴金额及支付方式]6.2实习期间的保险福利：[保险种类及福利待遇]6.3实习期间的考核与奖励：[考核标准及奖励措施]7.实习期间的安全保障7.1实习期间的安全培训：[培训内容、时间和地点]7.2实习期间的安全措施：[具体安全措施描述]7.3实习期间的事故处理：[事故报告、调查和处理程序]8.实习期间的知识与技能培训8.1培训内容：[培训主题、目标及内容]8.2培训方式：[线上/线下培训、导师指导、实操练习等]8.3培训考核：[考核形式、内容及评价标准]9.实习期间的评价与反馈9.1评价周期：[每月/每季度/每学期]9.2评价方式：[导师评价、同事评价、自我评价等]9.3反馈机制：[定期反馈会议、书面反馈等]10.实习期间的保密义务10.1保密内容：[公司商业秘密、客户信息等]10.2保密措施：[保密协议、限制访问权限、保密培训等]10.3违反保密义务的处理：[违约责任、赔偿金额、法律追究等]11.实习期间的知识产权11.1知识产权的归属：[实习生创作的知识产权归公司所有，除非另有约定]11.2知识产权的利用：[公司有权在业务范围内使用实习生创作的知识产权]11.3知识产权的纠纷处理：[通过协商、调解或仲裁等方式解决纠纷]12.实习期间的其他约定12.1实习期间的其他福利：[加班费、带薪休假、节日慰问等]12.2实习期间的加班规定：[加班申请、加班时长、加班费支付等]12.3实习期间的其他事项：[实习生行为规范、职业道德等]13.实习协议的生效与解除13.1实习协议的生效条件：[双方签字盖章后生效]13.2实习协议的解除程序：[书面通知对方，并说明解除理由]13.3实习协议解除后的处理：[实习期间的待遇结算、知识产权归属等]14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式：[协商、调解、仲裁、诉讼等]14.2适用法律：[中华人民共和国法律法规]14.3争议解决机构：[协商一致选择的仲裁机构或人民法院]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方指非甲乙双方的任何第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务等。16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入的同意：甲乙双方同意，在履行本合同过程中，可邀请第三方介入提供相关服务。16.2第三方介入的程序：任何一方有意邀请第三方介入时，应提前[天数]天书面通知对方，并获得对方的书面同意。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利：第三方有权根据合同约定提供相应服务，并收取约定的服务费用。17.2第三方的义务：第三方应按照合同约定提供高质量的服务，并保证服务的安全性、可靠性。17.3第三方的责任：第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义：本合同中，责任限额指第三方因履行合同产生的直接经济损失，在[金额]元以内。18.2责任限额的适用：第三方在履行合同过程中，对甲乙双方造成的直接经济损失，在责任限额范围内由第三方承担。18.3超过责任限额的处理：若第三方造成的直接经济损失超过责任限额，甲乙双方应另行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担；甲乙双方之间的责任，按合同约定承担。19.2信息保密：第三方应遵守甲乙双方关于信息保密的约定，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。19.3合同变更：第三方介入后，若需变更合同内容，应由甲乙双方协商一致