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文档简介

体培员工合同范文

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方需要聘用员工，乙方愿意受聘于甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方的相关事宜，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的月基本工资为人民币______元。

2.甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。

3.乙方在试用期内的工资为基本工资的______%。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.双方经协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以要求甲方支付劳动报酬或者改善劳动条件。

2.乙方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：____________

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