2024年特殊教育实习教师合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年特殊教育实习教师合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习教师姓名及身份证明1.2学校名称及联系方式1.3实习教师所在特殊教育学校及班级2.实习期限2.1实习开始时间2.2实习结束时间2.3实习期间请假及补假规定3.实习内容及职责3.1实习教师工作职责3.2教学内容与教学方法3.3特殊教育理论及实践技能培训4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度4.3假期及调休安排5.实习教师待遇5.1工资及补贴5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习教师考核及评价6.1考核内容及标准6.2评价方式及结果反馈6.3考核结果运用7.实习教师权益保障7.1实习期间的人身安全7.2实习教师的合法权益7.3实习教师的劳动权益8.实习期间的费用承担8.1实习教师生活费用8.2实习教师交通费用8.3实习教师培训费用9.实习合同变更及解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决期限10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定事项12.1合同未尽事宜12.2合同附件12.3合同签订日期13.合同附件13.1实习教师考核评价表13.3实习教师个人简历14.合同签订双方签字及盖章14.1实习教师签字14.2学校负责人签字14.3学校公章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：1101011990030765131.3学校名称：北京市特殊教育中心1.5实习教师所在特殊教育学校及班级：北京市特殊教育中心，小学一年级二班2.实习期限2.1实习开始时间：2024年8月1日2.2实习结束时间：2025年7月31日2.3实习期间请假及补假规定：实习教师因特殊原因需请假时，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可休假。请假时间累计不得超过一个月，请假期间工资按实际情况处理。请假期间，实习教师应安排好工作交接，确保教育教学工作的正常进行。3.实习内容及职责3.1实习教师工作职责：参与日常教学活动，协助班主任开展班级管理工作；跟随指导教师学习特殊教育理论及教学方法；参与学生的康复训练和个别化教学；完成学校安排的其他工作任务。3.2教学内容与教学方法：实习教师需按照学校教学计划，参与制定和实施教学活动；教学方法应结合学生实际情况，采用多样化、个性化的教学手段；注重培养学生的生活自理能力、社会适应能力和学习能力。3.3特殊教育理论及实践技能培训：学校将定期组织实习教师参加特殊教育理论及实践技能培训；实习教师应积极参加培训，提升自身专业素养。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定：实习教师每日工作时间不超过8小时，每周工作5天；实习教师应按照学校作息时间表，按时到校、离校。4.2休息休假制度：实习教师享有国家法定节假日、周末休息；实习教师因特殊原因需休假时，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可休假。4.3假期及调休安排：实习教师享有寒暑假、产假、婚假等假期；实习教师可根据工作需要，经学校同意后进行调休。5.实习教师待遇5.1工资及补贴：实习教师每月工资为人民币5000元；实习教师享有国家规定的各项补贴，包括交通补贴、通讯补贴等。5.2社会保险及公积金：实习教师需参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；实习教师需缴纳住房公积金，按国家规定比例缴纳。5.3其他福利待遇：实习教师享有国家规定的带薪年休假；实习教师享有学校提供的职工食堂就餐优惠。6.实习教师考核及评价6.1考核内容及标准：实习教师考核内容包括教学能力、班级管理能力、学生沟通能力、专业素养等方面；考核标准参照学校制定的实习教师考核评价体系。6.2评价方式及结果反馈：学校将定期对实习教师进行考核，考核结果将以书面形式反馈给实习教师；实习教师可根据考核结果进行自我改进。6.3考核结果运用：考核结果将作为实习教师评优、晋升的重要依据。8.实习期间的费用承担8.1实习教师生活费用：实习教师在校期间的生活费用自理；学校提供住宿条件，住宿费用按学校规定标准收取。8.2实习教师交通费用：实习教师的交通费用自理；学校鼓励实习教师使用公共交通工具，并给予一定的交通补贴。8.3实习教师培训费用：学校承担实习教师的培训费用；实习教师应积极参加培训，不得无故缺席。9.实习合同变更及解除9.1合同变更条件：双方协商一致，可对合同内容进行变更；变更内容应以书面形式确定，并由双方签字盖章。9.2合同解除条件：实习教师因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知学校；学校因实习教师严重违反实习纪律或合同规定，可单方面解除合同；实习教师因不可抗力因素无法履行合同，经学校同意可解除合同。9.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续；实习教师应将工作交接完毕，并退还学校提供的物品。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；若协商不成，可向学校所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内协商解决；若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由责任方承担。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：双方在合同上签字盖章，合同即生效。11.2合同终止条件：实习期限届满；合同解除；法律法规规定的其他合同终止情形。11.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；实习教师应将工作交接完毕，并退还学校提供的物品。12.其他约定事项12.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商解决。12.2合同附件：12.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年7月1日。13.合同附件13.1实习教师考核评价表13.3实习教师个人简历14.合同签订双方签字及盖章14.1实习教师签字：14.2学校负责人签字：14.3学校公章：北京市特殊教育中心公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务机构、保险公司等，其参与合同事项需经甲乙双方同意。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同，提高合同履行的效率和质量。16.第三方责任16.1责任限额：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以实际损失为限。16.2责任免除：因不可抗力导致合同无法履行的，第三方不承担责任；第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或者存在误导，导致合同无法履行的，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行合同职责；17.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用；17.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方；甲方应向第三方支付约定的服务费用，并保证其提供的信息真实、准确、完整。18.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系为合作服务关系，乙方为合作方，第三方为服务提供方；乙方应按照合同约定接受第三方的服务，并配合第三方的工作。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入程序：甲方或乙方如需第三方介入，应书面通知对方，并说明介入的必要性及预期效果；双方应在收到通知后的15个工作日内，就第三方介入事宜达成一致意见。19.2第三方介入后的合同变更：第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同内容进行必要的变更；变更内容应以书面形式确定，并由甲乙双方及第三方签字盖章。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的各项义务；20.3第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行合同约定的剩余义务，直至合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师考核评价表详细要求：包括实习教师的基本信息、实习期间的工作表现、考核项目及评分标准、评价结果等。说明：此表用于记录和评估实习教师的工作表现，作为考核和评价的依据。3.实习教师个人简历详细要求：包括实习教师的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。4.实习合同变更协议详细要求：包括变更事项、变更原因、变更内容、变更日期、双方签字盖章等。说明：此协议用于记录和确认双方对合同变更的共识，确保变更的合法性和有效性。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入目的、服务内容、费用、责任划分等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和职责，确保合同履行的顺利进行。6.第三方评估报告详细要求：包括评估目的、评估方法、评估结果、改进建议等。说明：此报告用于第三方对甲乙双方履行合同情况进行评估，为双方提供改进方向。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定：违约行为：未按时到岗、擅自离岗、不履行工作职责、泄露学生信息等。责任认定：实习教师违反合同规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.学校违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习教师工资、未提供必要的工作条件、泄露实习教师信息等。责任认定：学校违反合同规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按时提供服务质量、泄露客户信息、违反保密协议等。责任认定：第三方违反合同规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若实习教师因个人原因擅自离岗，未提前通知学校，则视为违约。学校有权要求实习教师支付违约金，并承担由此造成的经济损失。若学校未按时支付实习教师工资，则视为违约。实习教师有权要求学校支付工资，并承担相应的违约责任。全文完。2024年特殊教育实习教师合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师基本信息1.2学校基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间和地点3.1实习时间3.2实习地点4.实习教师职责和义务4.1教学职责4.2班级管理职责4.3教学研究职责4.4实习教师个人义务5.学校职责和义务5.1提供实习环境和条件5.2安排指导教师5.3实习教师考核与评价5.4学校其他义务6.实习待遇和保障6.1工资待遇6.2社会保险和公积金6.3实习补贴6.4其他福利待遇7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.违约责任8.1实习教师违约责任8.2学校违约责任9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同生效和修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他约定事项13.1实习教师培训13.2实习教师交流13.3其他事项14.合同附件14.1附件一：实习教师个人简历14.2附件二：实习计划14.3附件三：实习考核表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师基本信息1.1.1实习教师姓名：____________________1.1.2实习教师性别：____________________1.1.3实习教师身份证号码：________________1.1.4实习教师学历：____________________1.1.5实习教师联系电话：________________1.1.6实习教师电子邮箱：________________1.2学校基本信息1.2.1学校名称：____________________1.2.2学校地址：____________________1.2.3学校联系电话：________________1.2.4学校电子邮箱：________________2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1提高实习教师的教学能力2.1.2培养实习教师的专业素养2.1.3促进实习教师的教育理念与实践相结合2.2实习内容2.2.1参与日常教学工作，协助指导教师进行教学活动2.2.2参与班级管理，协助班主任进行班级管理工作2.2.3参与教育教学研究，提升自身的教育教学水平2.2.4参与学校组织的各类培训活动3.实习时间和地点3.1实习时间3.1.1实习期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计__个月3.1.2实习周期：每周__天，每天__小时3.2实习地点3.2.1实习学校：____________________3.2.2实习班级：____________________3.2.3实习教室：____________________4.实习教师职责和义务4.1教学职责4.1.1按照指导教师的安排，认真备课、上课4.1.2积极参与教学研讨活动，提出改进教学的方法和建议4.1.3关注学生个体差异，因材施教，提高教学质量4.2班级管理职责4.2.1协助班主任进行班级管理工作，维护班级纪律4.2.2关注学生心理健康，及时发现并报告学生异常情况4.2.3积极参与班级活动，增强班级凝聚力4.3教学研究职责4.3.1参与学校组织的教研活动，提升自身的教育教学水平4.4实习教师个人义务4.4.1遵守国家法律法规和学校规章制度4.4.3保守实习学校的商业秘密5.学校职责和义务5.1提供实习环境和条件5.1.1为实习教师提供适宜的办公场所和教学设施5.1.2安排经验丰富的指导教师，对实习教师进行指导5.1.3提供实习教师必要的培训机会5.2安排指导教师5.2.1指导教师姓名：____________________5.2.2指导教师职称：____________________5.2.3指导教师联系电话：________________5.3实习教师考核与评价5.3.1定期对实习教师的教学工作进行考核5.3.2及时反馈实习教师的实习情况，提出改进意见5.4学校其他义务5.4.1为实习教师提供必要的生活保障5.4.2对实习教师的表现给予表彰和奖励6.实习待遇和保障6.1工资待遇6.1.1实习教师工资标准：__元/月6.2社会保险和公积金6.2.1学校为实习教师缴纳社会保险和住房公积金6.3实习补贴6.3.1实习教师可享受实习补贴，补贴金额为__元/月6.4其他福利待遇6.4.1实习教师享有学校规定的其他福利待遇7.实习考核与评价7.1考核方式7.1.1实习教师的教学工作、班级管理工作和教育教学研究等方面进行考核7.1.2指导教师对实习教师进行定期评价7.2评价标准7.2.1教学能力：能够按照教学大纲进行教学，注重教学效果，激发学生学习兴趣7.3考核结果7.3.1实习教师考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.3.2实习教师考核不合格者，学校有权解除实习合同1.合同双方基本信息1.1实习教师基本信息1.1.1实习教师姓名：1.1.2实习教师性别：男1.1.3实习教师身份证号码：1101011990050500121.1.4实习教师学历：本科1.1.5实习教师联系电话：138001380001.2学校基本信息1.2.1学校名称：北京市特殊教育学校1.2.2学校地址：北京市朝阳区路号1.2.3学校联系电话：01056782.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1提高实习教师的教学能力，特别是针对特殊教育学生的教学策略和方法。2.1.2培养实习教师的专业素养，包括教育心理学、特殊教育法规和特殊教育技术。2.1.3促进实习教师的教育理念与实践相结合，增强其职业认同感和责任感。2.2实习内容2.2.1参与日常教学工作，协助指导教师进行课堂教学、个别辅导和课外活动。2.2.2参与班级管理，协助班主任进行学生日常行为规范教育和班级文化建设。2.2.3参与教研活动，学习特殊教育领域的前沿知识和教学方法。3.实习时间和地点3.1实习时间3.1.1实习期限：自2024年9月1日起至2025年1月31日止，共计6个月。3.1.2实习周期：每周40小时，每天8小时。3.2实习地点3.2.1实习学校：北京市特殊教育学校3.2.2实习班级：二年级（1）班3.2.3实习教室：2号教学楼201室4.实习教师职责和义务4.1教学职责4.1.1按照教学计划和要求，认真备课，确保教学内容的准确性。4.1.2积极参与课堂教学，运用多种教学方法和手段，提高教学效果。4.1.3对学生进行个别辅导，关注学生的个体差异，实施差异化教学。4.2班级管理职责4.2.1协助班主任进行班级纪律管理，维护班级秩序。4.2.2关注学生的心理健康，及时发现并报告学生的异常情况。4.2.3参与班级活动策划和组织，增强班级凝聚力。4.3教学研究职责4.3.1积极参与教研活动，与指导教师共同探讨教学方法。4.4实习教师个人义务4.4.1遵守学校规章制度，尊重学生和同事。4.4.2积极参加学校组织的各类培训和活动。4.4.3保护学生的隐私，不泄露学生个人信息。5.学校职责和义务5.1提供实习环境和条件5.1.1为实习教师提供必要的办公设施和教学资源。5.1.2安排经验丰富的指导教师，对实习教师进行一对一指导。5.1.3定期组织教研活动，提升实习教师的专业素养。5.2安排指导教师5.2.1指导教师姓名：5.2.2指导教师职称：高级教师5.2.3指导教师联系电话：138000020005.3实习教师考核与评价5.3.1定期对实习教师的教学工作进行考核，包括课堂教学、班级管理和教学研究等方面。5.3.2及时反馈实习教师的实习情况，提出改进意见。5.4学校其他义务5.4.1为实习教师提供必要的生活保障。5.4.2对实习教师的表现给予表彰和奖励。6.实习待遇和保障6.1工资待遇6.1.1实习教师工资标准：每月2000元人民币。6.2社会保险和公积金6.2.1学校为实习教师缴纳社会保险和住房公积金。6.3实习补贴6.3.1实习教师可享受每月500元人民币的实习补贴。6.4其他福利待遇6.4.1实习教师享有学校规定的其他福利待遇，包括带薪休假、节日慰问等。7.实习考核与评价7.1考核方式7.1.1实习教师的教学工作、班级管理工作和教育教学研究等方面进行考核。7.1.2指导教师对实习教师进行定期评价。7.2评价标准7.2.1教学能力：能够按照教学大纲进行教学，注重教学效果的评估，激发学生学习兴趣。7.3考核结果7.3.1实习教师考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.3.2实习教师考核不合格者，学校有权解除实习合同。8.违约责任8.1实习教师违约责任8.1.1实习教师如因个人原因提前解除实习合同，需提前一个月向学校提出申请，并赔偿学校因此遭受的损失。8.1.2实习教师如有违反学校规章制度的行为，学校有权解除实习合同。8.2学校违约责任8.2.1学校如因故未能按时支付实习教师工资或提供必要的生活保障，应向实习教师支付违约金。8.2.2学校如未能提供合适的实习环境和条件，导致实习教师实习任务，应承担相应的责任。9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.1.1实习教师提出解除实习合同的，需提前一个月向学校提出书面申请。9.1.2学校认为实习教师不符合实习要求或违反合同约定的，可以解除实习合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满，实习合同自然终止。9.2.2实习教师完成实习任务，经学校考核合格后，实习合同终止。10.保密条款10.1保密内容10.1.1实习过程中了解到的学生个人信息和学校内部资料。10.1.2实习教师本人和学校之间的合同内容。10.2保密期限10.2.1保密期限为实习合同终止后三年。10.3违约责任10.3.1如实习教师违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决11.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效和修改12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改12.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改合同内容。13.其他约定事项13.1实习教师培训13.1.1学校为实习教师提供必要的培训机会，包括岗前培训和在职培训。13.2实习教师交流13.2.1学校鼓励实习教师与其他实习教师交流学习，共同提高。13.3其他事项13.3.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一：实习教师个人简历14.2附件二：实习计划14.3附件三：实习考核表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在实习合同履行过程中，由甲乙双方或任何一方邀请或委托，参与实习活动或提供相关服务的个人或组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、技术咨询机构等。2.第三方责任限额2.1第三方在实习活动中承担的责任，应限于其提供的具体服务范围。2.2第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。3.第三方介入条件3.1.1第三方具备相应的资质和条件，能够胜任其提供的服务或参与的活动。3.1.2第三方介入需经甲乙双方同意，并在合同中明确其权利和义务。3.1.3第三方介入不得违反国家法律法规和学校规章制度。4.第三方权利4.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料。4.1.2按照合同约定，独立开展其提供的服务或参与的活动。4.1.3在其服务或参与活动中，享有相应的知情权、参与权和决策权。5.第三方义务5.1.1按照合同约定，履行其提供的服务或参与的活动。5.1.2对其提供的服务或参与的活动负责，确保质量和效果。5.1.3保守甲乙双方的商业秘密和实习活动的相关信息。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。6.2第三方与实习教师的关系为服务提供者与被服务者的关系，第三方对实习教师的服务或参与活动负责。6.3第三方与其他实习教师、学生和家长的关系为服务提供者与被服务者的关系，第三方应尊重和保障各方合法权益。7.第三方介入时的额外条款7.1.1第三方介入的具体内容和方式。7.1.2第三方介入的时间范围和地点。7.1.3第三方介入的费用和支付方式。7.1.4第三方介入的成果和责任。8.第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后，甲乙双方应就合同相关内容进行修改，确保合同内容与实际情况相符。8.2合同修改需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方和第三方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同解除和终止10.1.1第三方违反合同约定，严重影响实习活动的正常进行。10.1.2第三方因自身原因无法继续履行合同义务。10.2合同解除后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理相关事宜。11.第三方介入后的保密条款11.1第三方介入后，甲乙双方和第三方应继续履行保密义务，保守实习活动的相关信息和商业秘密。12.第三方介入后的法律适用和争议解决12.1第三方介入后，本合同仍适用中华人民共和国法律。12.2第三方介入后的争议解决，仍按照本合同第11条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师个人简历详细要求：简历应包括实习教师的个人信息、教育背景、工作经验、专业技能、个人评价等。说明：此附件用于学校了解实习教师的基本情况，以便更好地安排实习工作和提供必要的支持。2.附件二：实习计划详细要求：实习计划应包括实习时间表、实习内容、教学目标、考核标准、指导教师安排等。说明：此附件用于指导实习教师明确实习目标和计划，确保实习工作有序进行。3.附件三：实习考核表详细要求：考核表应包括考核项目、考核标准、评分细则、考核人签名等。说明：此附件用于对实习教师的教学能力和工作表现进行考核和评价。4.附件四：实习教师培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：此附件用于学校为实习教师提供必要的培训，提升其专业素养。5.附件五：实习教师日常行为规范详细要求：规范应包括实习教师的工作纪律、职业道德、人际交往等方面的要求。说明：此附件用于规范实习教师的行为，确保其符合学校和社会的期望。6.附件六：实习教师工作日志说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1实习教师未按时参加实习活动。1.2实习教师违反学校规章制度，影响学校正常秩序。1.3实习教师未按照教学计划进行教学活动，影响教学质量。1.4实习教师泄露学生个人信息或学校商业秘密。1.5学校未按时支付实习教师工资或提供必要的生活保障。1.6学校未提供适宜的实习环境和条件。2.责任认定标准2.1实习教师违约行为，根据严重程度，分为一般违约、严重违约和重大违约。2.2一般违约：给予警告或通报批评，并要求整改。2.3严重违约：解除实习合同，并要求赔偿相应损失。2.4重大违约：依法追究法律责任。3.违约责任示例3.2实习教师泄露学生个人信息，给学校造成不良影响，视为重大违约。学校有权解除实习合同，并依法追究实习教师的相关法律责任。全文完。2024年特殊教育实习教师合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1实习教师2.2特殊教育机构3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限延长4.实习教师职责4.1教学工作4.2学生管理4.3家长沟通4.4教师培训5.特殊教育机构职责5.1提供教学资源5.2提供实习指导5.3安全保障5.4薪酬福利6.薪酬与福利6.1基本工资6.2奖金6.3保险福利6.4假期安排7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息日7.3假期安排8.实习教师考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同变更与补充12.1变更条件12.2补充内容13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2备案要求14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“实习教师”指根据本合同在特殊教育机构进行实习的教育工作者。（2）“特殊教育机构”指提供特殊教育服务的机构。（3）“实习期限”指实习教师根据本合同在特殊教育机构工作的期间。（4）“职责”指实习教师和特殊教育机构在合同中承担的义务和责任。1.2解释本合同中的任何条款，如果存在歧义或模糊不清，将按照最有利于保护特殊教育机构利益的解释原则进行解释。第二条合同双方2.1实习教师实习教师全名：____________________身份证号码：____________________2.2特殊教育机构特殊教育机构名称：____________________注册地址：____________________第三条实习期限3.1实习开始时间本实习合同于2024年__月__日开始。3.2实习结束时间本实习合同于2024年__月__日结束。3.3实习期限延长经双方协商一致，实习期限可予以延长，延长后的实习期限应在本合同中予以注明。第四条实习教师职责4.1教学工作实习教师应按照特殊教育机构的安排，负责学生的教学活动，包括但不限于课程准备、课堂教学、课后辅导等。4.2学生管理实习教师应负责管理实习期间所教授的学生，确保学生的安全和秩序。4.3家长沟通实习教师应定期与家长沟通，汇报学生的学习和生活情况，并接受家长的建议和意见。4.4教师培训实习教师应参加特殊教育机构安排的各类教师培训，提高自身的专业能力。第五条特殊教育机构职责5.1提供教学资源特殊教育机构应提供实习教师所需的教学资源和设施，包括但不限于教材、教具、多媒体设备等。5.2提供实习指导特殊教育机构应指定一名或多名资深教师作为实习教师的指导老师，负责实习教师的日常指导和培训。5.3安全保障特殊教育机构应确保实习教师和学生的安全，包括但不限于提供必要的安全培训和设施。5.4薪酬福利特殊教育机构应按照合同约定支付实习教师的基本工资、奖金、保险福利等。第六条薪酬与福利6.1基本工资实习教师的基本工资为每月人民币____元。6.2奖金实习教师在实习期间如达到特殊教育机构设定的考核标准，可获得奖金。6.3保险福利特殊教育机构应为实习教师购买意外伤害保险和医疗保险。6.4假期安排实习教师享有国家法定节假日和年假，具体安排由特殊教育机构根据实际情况制定。第七条工作时间与休息7.1工作时间实习教师的工作时间为每周__天，每天工作__小时。7.2休息日实习教师每周享有__天休息日。7.3假期安排实习教师享有国家法定节假日和年假，具体安排由特殊教育机构根据实际情况制定。第八条实习教师考核8.1考核方式实习教师考核将采用定期评估和不定期观察的方式进行。定期评估将在实习期限的每季度末进行，不定期观察将由指导老师和特殊教育机构管理层进行。8.2考核内容考核内容包括但不限于教学技能、学生管理能力、与家长的沟通效果、参与培训和自我提升情况等。8.3考核结果考核结果将分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，具体评定标准由特殊教育机构制定。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习教师提出解除合同，需提前__天书面通知特殊教育机构。（2）特殊教育机构因实习教师严重违反合同规定或职业道德，有权立即解除合同。（3）实习教师因个人原因无法继续实习，需提前通知特殊教育机构并办理相关手续。9.2合同终止条件（1）实习期限届满。（2）双方协商一致，同意终止合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除或终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同时，应书面通知对方。（2）双方应在收到通知后__天内就合同解除或终止事宜达成一致。第十条保密条款10.1保密内容实习教师和特殊教育机构应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和敏感信息保密。10.2保密义务双方均有义务采取适当措施，防止保密信息的泄露。10.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同变更与补充12.1变更条件任何一方提出变更本合同时，需书面通知对方，并经双方协商一致。12.2补充内容本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2备案要求本合同需按照相关法律法规的要求进行备案。第十四条其他约定事项14.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3通知送达除合同另有约定外，通知应以书面形式送达对方，或通过其他双方认可的通讯方式送达。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由其中一方邀请介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构、法律顾问等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或附件。2.2第三方介入应符合国家法律法规及政策要求。第三条第三方职责3.1第三方应根据合同约定或合作协议的约定，履行其职责，包括但不限于：3.1.1提供专业服务，如中介服务、评估服务、担保服务等。3.1.2对合同履行情况进行监督和评估。3.1.3协助解决合同履行过程中的争议。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定或合作协议的约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以完成其职责。第五条第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规，确保其服务不违反相关法律和政策。5.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿责任上限。6.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度和预期收益等因素确定。6.3第三方责任限额应在合作协议中明确约定。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的介入方式和介入时间。7.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行