2024版个人工资收入证明出具与员工离职手续办理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版个人工资收入证明出具与员工离职手续办理合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间与地点1.3合同生效条件2.工资收入证明出具2.1出具工资收入证明的范围2.2出具工资收入证明的格式与内容2.3出具工资收入证明的时间要求2.4出具工资收入证明的费用及支付方式3.员工离职手续办理3.1离职手续办理的范围3.2离职手续办理的流程3.3离职手续办理的时间要求3.4离职手续办理的费用及支付方式4.保密条款4.1双方保密义务4.2保密信息的范围4.3违反保密条款的责任5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任的承担方式5.3违约责任的赔偿标准6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决费用7.合同解除7.1合同解除的情形7.2合同解除的程序7.3合同解除后的处理8.合同变更8.1合同变更的情形8.2合同变更的程序8.3合同变更后的效力9.合同终止9.1合同终止的情形9.2合同终止的程序9.3合同终止后的处理10.合同解除或终止后的费用结算10.1费用结算的范围10.2费用结算的方式10.3费用结算的时间要求11.合同附件11.1附件名称及内容11.2附件的效力12.合同份数12.1合同份数及持有方12.2合同份数的效力13.合同签署13.1签署方式13.2签署时间13.3签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方的基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________1.2合同签订的时间与地点本合同于____年____月____日在____市____地签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条工资收入证明出具2.1出具工资收入证明的范围乙方在甲方工作期间，甲方应为其出具工资收入证明。2.2出具工资收入证明的格式与内容2.3出具工资收入证明的时间要求乙方在离职后____个工作日内，甲方应向乙方出具工资收入证明。2.4出具工资收入证明的费用及支付方式出具工资收入证明不收取任何费用。乙方应在收到工资收入证明后____个工作日内，将证明复印件提交给乙方所在单位。第三条员工离职手续办理3.1离职手续办理的范围3.2离职手续办理的流程乙方在离职前____个工作日向甲方提出离职申请，甲方在____个工作日内完成离职手续的办理。3.3离职手续办理的时间要求乙方应在离职前完成所有离职手续的办理。3.4离职手续办理的费用及支付方式离职手续办理不收取任何费用。乙方在办理离职手续过程中产生的相关费用，由乙方自行承担。第四条保密条款4.1双方保密义务甲方和乙方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.2保密信息的范围保密信息包括但不限于：技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。4.3违反保密条款的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1违约情形任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。5.2违约责任的承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3违约责任的赔偿标准违约责任的赔偿标准根据违约情形及损失程度确定。第六条争议解决6.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。6.2争议解决机构仲裁委员会为____仲裁委员会。6.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，但仲裁委员会另有规定的除外。第七条合同解除7.1合同解除的情形（1）一方违约，另一方在合理期限内未要求履行合同；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。7.2合同解除的程序一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明解除合同的理由。7.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自义务，并处理合同解除后的相关事宜。第八部分：合同变更8.1合同变更的情形（1）法律法规、政策调整导致合同内容需要变更；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同；（3）不可抗力等因素导致合同无法继续履行。8.2合同变更的程序双方协商一致变更合同，应签订书面变更协议，作为本合同的附件。8.3合同变更后的效力变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。第九部分：合同终止9.1合同终止的情形（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因违约而终止；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。9.2合同终止的程序合同终止前，双方应履行各自的合同义务。9.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事宜，包括但不限于：（1）结算双方的权利义务；（2）归还对方财产；（3）办理相关手续。第十部分：合同解除或终止后的费用结算10.1费用结算的范围（1）未支付的费用；（3）其他应由一方支付的费用。10.2费用结算的方式（1）现金支付；（2）银行转账；（3）双方协商的其他方式。10.3费用结算的时间要求费用结算应在合同解除或终止后的____个工作日内完成。第十一部分：合同附件11.1附件名称及内容本合同附件包括但不限于：（1）乙方工作证明；（2）离职证明；（3）其他与本合同相关的文件。11.2附件的效力附件与本合同具有同等法律效力。第十二部分：合同份数12.1合同份数及持有方本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。12.2合同份数的效力合同份数的效力与本合同一致。第十三部分：合同签署13.1签署方式本合同采用书面形式，双方代表签字或盖章后生效。13.2签署时间本合同自双方代表签字或盖章之日起生效。13.3签署地点本合同签署地为____市____地。第十四部分：其他约定事项14.1通知方式（1）邮寄；（2）电子邮件；（3）传真；（4）双方约定的其他方式。14.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。14.3争议解决本合同的解释、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。14.4效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行或与本合同履行有关的其他自然人、法人或其他组织。15.2范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成本合同的订立或履行；（2）提供专业服务，如审计、评估、法律咨询等；（3）提供资金、技术或其他资源支持；（4）其他经甲乙双方同意的介入方式。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方有意引入第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、范围、预期效果等。16.2第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并就第三方的资质、能力、信誉等方面进行充分调查。16.3第三方同意第三方同意介入本合同后，应与甲乙双方签订书面协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其介入范围内，对于超出其介入范围的行为不承担责任。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，原则上不得超过其介入服务的合同金额。17.3责任承担若第三方在介入过程中发生违约或造成损失，甲乙双方应根据第三方协议和法律规定，要求第三方承担相应的责任。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1甲乙双方的权利义务甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的权利义务，不受第三方介入的影响。18.2第三方的权利义务第三方的权利义务由第三方协议约定，主要包括：（1）提供中介服务、专业服务或其他支持；（2）遵守法律法规和合同约定；（3）对介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务；（4）承担其介入范围内的责任。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为委托关系，第三方在介入过程中应服从甲乙双方的指导和管理。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）本合同终止；（2）第三方协议解除；（3）第三方因故无法继续履行介入职责。19.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商确定终止事宜，并办理相关手续。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。20.2争议解决机构仲裁委员会为____仲裁委员会。20.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，但仲裁委员会另有规定的除外。21.第三方介入的其他约定21.1第三方介入的保密义务第三方在介入过程中，对甲乙双方商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。21.2第三方介入的变更与解除第三方介入的变更与解除，应按照第三方协议的约定执行。21.3第三方介入的补充协议甲乙双方可根据实际情况，与第三方签订补充协议，以明确双方的权利义务。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作证明详细要求：证明乙方在甲方工作期间的基本情况，包括姓名、身份证号码、入职时间、离职时间、月工资、奖金、津贴等。附件说明：此证明为乙方离职手续办理的重要依据，需加盖甲方公章。2.离职证明详细要求：证明乙方已从甲方离职，包括姓名、身份证号码、离职时间、离职原因等。附件说明：此证明为乙方办理相关手续的必备文件，需加盖甲方公章。3.社会保险关系转移证明详细要求：证明乙方社会保险关系已从甲方转移至新单位或个人账户。附件说明：此证明为乙方办理社会保险转移手续的依据。4.工资收入证明详细要求：证明乙方在甲方工作期间的实际工资收入情况。5.第三方协议详细要求：明确第三方介入本合同的各项权利义务，包括服务内容、费用、保密条款等。附件说明：此协议为第三方介入本合同的法律依据。6.争议解决协议详细要求：明确双方在发生争议时的解决方式、机构、费用等。附件说明：此协议为双方解决争议的法律依据。7.合同变更协议详细要求：明确双方协商一致变更合同的内容、生效时间等。附件说明：此协议为变更合同的法律依据。8.合同解除协议详细要求：明确双方协商一致解除合同的原因、生效时间等。附件说明：此协议为解除合同的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按时出具工资收入证明；未按时办理离职手续；违反保密条款，泄露乙方商业秘密；未按合同约定支付费用。（2）乙方违约行为：未按时提供工作证明、离职证明等；违反保密条款，泄露甲方商业秘密；未按合同约定履行义务。2.责任认定标准（1）甲方违约责任：未按时出具工资收入证明，每逾期一日，甲方应支付乙方____元违约金；未按时办理离职手续，每逾期一日，甲方应支付乙方____元违约金；违反保密条款，甲方应赔偿乙方____元损失；未按合同约定支付费用，甲方应支付____%的滞纳金。（2）乙方违约责任：未按时提供工作证明、离职证明等，每逾期一日，乙方应支付甲方____元违约金；违反保密条款，乙方应赔偿甲方____元损失；未按合同约定履行义务，乙方应承担相应的法律责任。3.违约示例说明（1）甲方违约示例：甲方未在乙方离职后____个工作日内出具工资收入证明，应支付乙方____元违约金。（2）乙方违约示例：乙方未在甲方提出离职申请后____个工作日内提供离职证明，应支付甲方____元违约金。全文完。2024版个人工资收入证明出具与员工离职手续办理合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.工资收入证明出具3.1出具要求3.2出具时间3.3出具方式4.员工离职手续办理4.1离职手续内容4.2办理流程4.3办理时间5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.法律适用与争议解决6.1法律适用6.2争议解决方式7.合同生效与解除7.1合同生效条件7.2合同解除条件8.其他约定事项8.1其他权利义务8.2其他条款9.合同附件9.1附件一：工资收入证明样本9.2附件二：离职手续办理流程图10.合同签署10.1签署日期10.2签署地点10.3签署人员11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“工资收入证明”是指甲方根据乙方在甲方工作期间的实际工资收入情况，向乙方出具的书面证明文件。1.1.2“离职手续”是指乙方离职时，甲方应按照法律规定和双方约定，为乙方办理的相关手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。1.1.3“本合同”是指本《2024版个人工资收入证明出具与员工离职手续办理合同》。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，如无特殊说明，应按照通常含义理解。1.2.2如对本合同内容有歧义或争议，应按照合同目的进行解释。2.合同双方2.1甲方信息甲方全称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________2.2乙方信息乙方全称：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________3.工资收入证明出具3.1出具要求3.1.1乙方提出出具工资收入证明的，应在离职前向甲方提出书面申请。3.1.2甲方应在收到乙方申请后五个工作日内出具工资收入证明。3.1.3工资收入证明应包含乙方在甲方工作期间的实际工资收入情况。3.2出具时间3.2.1甲方应在乙方提出申请后五个工作日内出具工资收入证明。3.2.2如遇特殊情况，甲方可适当延长出具时间，但不得超过十个工作日。3.3出具方式3.3.1工资收入证明应以书面形式出具。3.3.2甲方可通过邮寄、电子邮件或亲自送达等方式将工资收入证明交付乙方。4.员工离职手续办理4.1离职手续内容4.1.1甲方应按照法律规定和双方约定，为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等离职手续。4.1.2离职手续的具体内容和要求，双方可根据实际情况另行约定。4.2办理流程4.2.1乙方提出离职申请后，甲方应在五个工作日内完成离职手续的初步审查。4.2.2甲方应在审查通过后五个工作日内办理完毕离职手续。4.3办理时间4.3.1甲方应在乙方提出离职申请后十个工作日内完成离职手续的办理。5.保密条款5.1保密内容5.1.1双方对本合同内容以及乙方在甲方工作期间的相关信息负有保密义务。5.1.2保密内容不包括公开信息或双方事先同意公开的信息。5.2保密期限5.2.1本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。5.3违约责任5.3.1如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。6.法律适用与争议解决6.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式6.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。6.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.其他约定事项8.1其他权利义务8.1.1甲方应保证提供的工资收入证明真实、准确、完整。8.1.2乙方应保证在离职手续办理过程中提供真实、完整的信息。8.1.3双方应遵守国家有关法律法规和双方约定的义务。8.2其他条款8.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2.2任何补充协议均应与本合同具有同等法律效力。9.合同附件9.1附件一：工资收入证明样本乙方姓名、身份证号码、工作起止时间；乙方在甲方工作期间的实际工资收入情况；甲方盖章和出具日期。9.2附件二：离职手续办理流程图9.2.1流程图应详细展示离职手续办理的各个步骤，包括但不限于：乙方提出离职申请；甲方进行初步审查；甲方办理离职手续；甲方完成离职手续办理。10.合同签署10.1签署日期本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。10.2签署地点本合同签署地为____________________。10.3签署人员甲方代表签名：________________乙方代表签名：________________11.合同变更11.1变更条件11.1.1合同变更需经双方书面同意。11.1.2合同变更不得违反国家法律法规。11.2变更程序11.2.1双方协商一致后，应签订书面变更协议。11.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。12.合同终止12.1终止条件12.1.1合同期满自动终止。12.1.2合同因一方违约而终止。12.1.3双方协商一致解除合同。12.2终止程序12.2.1合同终止前，双方应完成所有未了事项。12.2.2合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。13.合同解除13.1解除条件13.1.1合同解除需经双方书面同意。13.1.2合同解除不得违反国家法律法规。13.2解除程序13.2.1双方协商一致后，应签订书面解除协议。13.2.2解除协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效日期14.1合同生效日期为双方代表签字（或盖章）之日起。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意，介入合同履行并提供特定服务的独立第三方。1.2第三方的范围包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询顾问、法律顾问等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订单独的第三方服务协议。2.2第三方介入应在合同履行过程中，且不影响合同的主要条款。3.第三方责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求和第三方服务协议的约定，履行其职责。3.2第三方在提供服务过程中，应确保其行为的合法性、合规性，不得违反国家法律法规。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何涉及甲乙双方的敏感信息。4.第三方权利4.1第三方有权按照第三方服务协议的约定，收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务职责。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在第三方服务协议中约定。5.2第三方的责任限额应包括但不限于因其服务瑕疵、疏忽或违法行为导致的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系6.1.1第三方与甲方之间为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。6.1.2第三方在履行职责过程中，其行为视为甲方行为，由甲方承担相应的法律责任。6.2第三方与乙方的关系6.2.1第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方为服务接受方。6.2.2第三方在履行职责过程中，其行为不视为乙方行为，乙方不承担第三方的法律责任。6.3第三方与其他方的划分说明6.3.1第三方与其他方之间的关系，应根据各自在合同中的地位和职责进行划分。6.3.2除甲乙双方外，其他方与第三方的责任划分，应参照本合同及相关法律法规的规定。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。7.2第三方介入后的合同变更，应经甲乙双方和第三方书面确认，并签订书面变更协议。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后的合同终止，应按照本合同和第三方服务协议的约定执行。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定处理相关事宜。10.第三方介入后的费用结算10.1第三方介入后的费用结算，应按照第三方服务协议的约定执行。10.2第三方服务费用结算后，甲乙双方应按照约定支付相应的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资收入证明样本要求：工资收入证明样本应包含乙方姓名、身份证号码、工作起止时间、实际工资收入情况等基本信息，并加盖甲方公章。2.附件二：离职手续办理流程图要求：离职手续办理流程图应详细展示离职手续办理的各个步骤，包括申请、审查、办理、完成等环节。说明：此附件作为离职手续办理的指引，帮助乙方了解办理流程。3.附件三：第三方服务协议要求：第三方服务协议应明确第三方的服务内容、费用、责任、义务等。说明：此附件作为第三方介入合同的补充，详细规定第三方与甲乙双方的权利义务。4.附件四：合同变更协议要求：合同变更协议应明确变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：此附件作为合同变更的书面文件，用于记录合同变更的详细信息。5.附件五：合同解除协议要求：合同解除协议应明确解除原因、解除生效日期等。说明：此附件作为合同解除的书面文件，用于记录合同解除的详细信息。6.附件六：争议解决协议要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：此附件作为争议解决的补充文件，用于明确争议解决的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时出具工资收入证明。1.2未按时办理离职手续。1.3提供虚假工资收入证明。乙方违约行为：2.1未按时提出出具工资收入证明的申请。2.2未按时提供真实、完整的信息办理离职手续。2.3泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1甲方未按时出具工资收入证明，应向乙方支付违约金，违约金为工资收入证明金额的1%。2.2甲方未按时办理离职手续，应向乙方支付违约金，违约金为离职手续办理费用的一倍。2.3甲方提供虚假工资收入证明，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：2.1乙方未按时提出出具工资收入证明的申请，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.2乙方未按时提供真实、完整的信息办理离职手续，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.3乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：甲方未在规定时间内出具工资收入证明，导致乙方无法按时办理离职手续。甲方应向乙方支付违约金，违约金为工资收入证明金额的1%。乙方在办理离职手续时，未提供真实的社会保险关系信息，导致甲方无法及时办理社会保险关系转移。乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024版个人工资收入证明出具与员工离职手续办理合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.证明出具的范围与内容4.证明出具的时间与方式5.证明出具的费用与支付6.证明的保密与使用7.员工离职手续办理流程8.离职手续办理的时间与要求9.离职手续办理的费用与支付10.离职证明的出具与交付11.违约责任与争议解决12.合同的生效、变更与解除13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确双方在出具个人工资收入证明和办理员工离职手续过程中的权利义务，确保双方合法权益。第二条定义与解释2.1“个人工资收入证明”是指证明个人在一定时期内工资收入情况的文件。2.2“员工离职手续”是指员工离职过程中，用人单位需办理的相关手续。2.3“双方”指本合同的签订主体，即出具个人工资收入证明的单位和离职员工。第三条证明出具的范围与内容3.1证明出具范围：包括但不限于工资收入、福利待遇、工作时间等。3.2证明出具内容：应真实、准确反映员工的工资收入情况。第四条证明出具的时间与方式4.1证明出具时间：自员工提出申请之日起，单位应在五个工作日内出具。4.2证明出具方式：以书面形式出具，加盖单位公章。第五条证明出具的费用与支付5.1证明出具费用：单位根据实际情况自行承担。5.2支付方式：双方协商确定。第六条证明的保密与使用6.1单位对员工工资收入证明内容负有保密义务。6.2员工应妥善保管工资收入证明，不得泄露给无关第三方。第七条员工离职手续办理流程7.1员工提出离职申请，单位应在三个工作日内予以确认。7.2单位办理离职手续，包括但不限于办理离职证明、转移档案等。7.3员工在办理离职手续过程中，应积极配合单位完成相关手续。第八条离职手续办理的时间与要求8.1员工离职手续的办理应在员工提出离职申请后的十个工作日内完成。8.2员工需在离职前提供完整的离职手续清单，包括但不限于身份证复印件、离职证明、工资结算单等。8.3单位应在收到员工提供的完整手续清单后的五个工作日内完成审核，并在审核通过后办理实际手续。第九条离职手续办理的费用与支付9.1离职手续办理过程中产生的费用，如档案转移费、离职证明打印费等，由员工承担。9.2员工应在办理离职手续时一次性支付相关费用。9.3单位不得以任何理由要求员工承担离职手续办理之外的费用。第十条离职证明的出具与交付10.1单位应在办理完离职手续后，及时出具离职证明。10.2离职证明应包含员工的基本信息、离职日期、工作期间的表现、离职原因等内容。10.3单位应在出具离职证明后的三个工作日内，将离职证明交付给员工。第十一条违约责任与争议解决11.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。11.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更与解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3本合同变更或解除后，原合同的权利义务关系终止。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1.1员工工资收入证明样本14.1.2离职手续清单14.1.3离职证明样本14.1.4其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1“第三方”是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，提供相关服务或承担特定责任的主体。1.2第三方的范围包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、技术支持服务提供商等。第二条第三方的选择与介入条件2.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并应在合同中明确。2.2.1第三方具备相应的资质和能力；2.2.2第三方的介入有利于合同的履行；2.2.3第三方的介入不违反法律法规和合同约定。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应按照合同约定或法律规定，履行其职责，确保服务质量。3.2第三方在介入合同过程中，应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的商业信息。3.3第三方因自身原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定或法律规定，获取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入条款中明确。5.2责任限额应合理反映第三方可能承担的风险和责任，并确保甲乙双方利益不受重大损害。5.3如第三方责任超过约定的限额，甲乙双方应按照合同约定或法律规定，各自承担超出部分的责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方在合同关系中的地位是独立的，不取代甲乙任何一方的权利义务。6.2第三方不得直接与甲乙任何一方进行合同外的交易或协议，所有交易和协议应以甲乙双方的名义进行。6.3第三方在介入合同过程中，应遵守甲乙双方约定的保密条款，不得泄露任何一方的商业秘密。第七条第三方介入的流程与监督7.1第三方介入的流程由甲乙双方在合同中约定，包括介入申请、审批、实施和监督等环节。7.2甲乙双方应设立专门的监督机构或人员，对第三方介入过程进行监督，确保第三方按照合同约定履行职责。第八条第三方介入的变更与解除8.1如第三方介入后，甲乙双