2024版出差安全责任免除及员工心理健康服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出差安全责任免除及员工心理健康服务协议本合同目录一览1.定义和解释1.1出差安全责任免除1.2员工心理健康服务1.3本协议适用范围2.出差安全责任免除条款2.1免责范围2.2免责条件2.3事故报告与处理3.员工心理健康服务条款3.1服务内容3.2服务对象3.3服务期限3.4服务方式4.服务提供方责任4.1服务质量保证4.2服务保密4.3服务变更5.员工权利和义务5.1员工权利5.2员工义务6.服务费用及支付6.1费用标准6.2支付方式6.3付款期限7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.其他13.1通知方式13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1出差安全责任免除a.出差安全责任免除是指，员工在出差期间因意外事故或疾病导致的人身伤害、财产损失，公司不承担赔偿责任。1.2员工心理健康服务a.员工心理健康服务是指，公司为员工提供的心理咨询服务，包括心理咨询、心理疏导、心理测评等。1.3本协议适用范围a.本协议适用于公司全体员工在出差期间及工作过程中可能遇到的心理健康问题。2.出差安全责任免除条款2.1免责范围a.员工在出差期间因不可抗力、意外事故或疾病导致的人身伤害、财产损失，公司不承担赔偿责任。2.2免责条件a.员工在出差期间应遵守公司规定，采取必要的安全措施。b.员工在出差期间应主动报告可能存在的安全隐患。2.3事故报告与处理a.员工在出差期间发生事故后，应立即报告公司。b.公司接到报告后，应及时调查事故原因，并采取必要的处理措施。3.员工心理健康服务条款3.1服务内容a.心理咨询服务：包括心理咨询、心理疏导、心理测评等。3.2服务对象a.公司全体员工。3.3服务期限a.自协议生效之日起至2024年12月31日。3.4服务方式a.面询：由专业心理咨询师提供面对面咨询服务。b.电话咨询：员工可拨打公司提供的心理咨询进行电话咨询。4.服务提供方责任4.1服务质量保证a.服务提供方应保证心理咨询服务的专业性、保密性和有效性。4.2服务保密a.服务提供方应对员工在服务过程中提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。4.3服务变更a.如服务提供方因特殊原因需变更服务内容或方式，应提前通知公司，并经公司同意。5.员工权利和义务5.1员工权利a.员工有权享受公司提供的心理健康服务。b.员工有权对服务提供方的服务质量提出意见和建议。5.2员工义务a.员工应主动参与心理健康服务，积极配合心理咨询师的工作。b.员工在服务过程中应遵守相关规定，不得干扰服务秩序。6.服务费用及支付6.1费用标准a.心理咨询服务费用按实际发生费用结算。6.2支付方式a.公司通过银行转账方式支付服务费用。6.3付款期限a.服务费用应在服务结束后30日内支付。7.知识产权7.1知识产权归属a.本协议中涉及的所有知识产权归公司所有。7.2知识产权使用a.员工在使用本协议中涉及的知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人合法权益。8.保密条款8.1保密内容a.本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。8.2保密义务a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密义务在本合同终止后仍持续有效。8.3违约责任a.如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。9.知识产权9.1知识产权归属a.本合同中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归各自所有者所有。9.2知识产权使用a.双方在履行本合同时，应尊重对方的知识产权，未经授权不得使用。b.如需使用对方知识产权，应事先取得对方书面同意。10.违约责任10.1违约情形a.一方未按约定履行本合同项下的任何义务。b.一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。10.2违约责任承担a.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。10.3违约处理a.一方违约后，另一方有权采取包括但不限于协商、仲裁、诉讼等方式追究违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构a.如双方同意，争议可提交至中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效条件a.双方在本合同上签字盖章后生效。12.2合同终止条件a.合同到期自然终止。b.双方协商一致解除合同。c.发生不可抗力事件，经双方确认无法履行合同。12.3合同变更a.合同变更需双方书面同意，并签订书面变更协议。13.其他13.1通知方式a.除非另有约定，双方之间的通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.2合同附件a.本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1签署日期a.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点a.本合同签署地点为双方约定的地点。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义a.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、供应商等。15.2第三方介入情形a.第三方介入是指，在履行本合同时，甲乙双方同意由第三方提供特定服务或协助。15.3第三方介入程序a.甲乙双方应共同确定第三方介入的事项和范围，并签署书面协议。b.第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方责任a.第三方在本合同项下的责任，由其自身承担。16.2第三方权利a.第三方享有本合同项下约定的权利，但不得损害甲乙双方的权利。16.3第三方义务a.第三方应遵守本合同的规定，履行约定的义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义a.本合同中的“责任限额”是指第三方在履行本合同时可能产生的赔偿责任的上限。17.2责任限额确定a.第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.3超额责任a.如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按照各自过错承担。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分a.第三方与甲方的关系，由第三方介入协议约定。b.甲方对第三方的行为承担连带责任。18.2第三方与乙方的划分a.第三方与乙方的关系，由第三方介入协议约定。b.乙方对第三方的行为承担连带责任。18.3第三方与甲乙双方的划分a.第三方与甲乙双方的关系，由第三方介入协议约定。b.甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。19.第三方介入协议的效力19.1效力范围a.第三方介入协议的效力范围仅限于本合同约定的第三方介入事项。19.2争议解决a.第三方介入协议的争议解决方式，参照本合同第11.1条的规定。20.第三方介入协议的变更和终止20.1变更a.第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方书面同意。20.2终止a.本合同终止。b.第三方介入协议约定的终止条件成就。c.甲乙双方和第三方协商一致解除。21.第三方介入协议的附件21.1附件内容a.第三方介入协议的附件包括但不限于：第三方资质证明、服务内容明细、费用明细等。21.2附件效力a.附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出差安全责任免除及员工心理健康服务协议附件一：出差安全责任免除细则详细列出出差期间的安全注意事项、免责条款的具体内容、事故报告流程等。2.出差安全责任免除及员工心理健康服务协议附件二：员工心理健康服务目录列出提供的心理健康服务类型、服务流程、预约方式等。3.出差安全责任免除及员工心理健康服务协议附件三：第三方介入协议详细规定第三方介入的具体事项、服务内容、费用结算、责任承担等。4.出差安全责任免除及员工心理健康服务协议附件四：保密协议明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。5.出差安全责任免除及员工心理健康服务协议附件五：知识产权归属协议明确合同中产生的知识产权归属、使用范围、授权方式等。6.出差安全责任免除及员工心理健康服务协议附件六：违约责任认定标准列出各种违约行为的认定标准、违约责任承担方式等。7.出差安全责任免除及员工心理健康服务协议附件七：争议解决流程详细规定争议解决的方式、程序、期限等。8.出差安全责任免除及员工心理健康服务协议附件八：合同变更及终止流程明确合同变更和终止的条件、程序、通知方式等。9.出差安全责任免除及员工心理健康服务协议附件九：服务费用明细列出各项服务的费用标准、支付方式、结算周期等。10.出差安全责任免除及员工心理健康服务协议附件十：通知方式及送达确认明确通知的发送方式、送达确认方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定提供心理健康服务。责任认定标准：根据第三方介入协议约定的服务内容和标准，如未达到约定标准，视为违约。示例：如第三方未能按照约定时间提供心理咨询服务，或提供的服务质量未达到合同约定标准。2.违约行为：未按约定履行保密义务。责任认定标准：根据保密协议约定的保密内容和保密义务，如泄露保密信息，视为违约。示例：如第三方在提供服务过程中泄露了员工的个人信息，导致员工权益受损。3.违约行为：未按约定支付服务费用。责任认定标准：根据合同约定的支付方式和期限，如未按时支付，视为违约。示例：如甲方未在约定时间内支付第三方提供的服务费用，导致第三方权益受损。4.违约行为：未按约定履行安全责任免除义务。责任认定标准：根据出差安全责任免除条款，如发生事故，未按约定承担相应责任，视为违约。示例：如员工在出差期间发生事故，而公司未按约定承担赔偿责任。5.违约行为：未按约定履行合同变更或终止程序。责任认定标准：根据合同变更及终止流程，如未按约定程序进行，视为违约。示例：如合同到期后，甲乙双方未按约定程序终止合同，导致合同继续履行。全文完。2024版出差安全责任免除及员工心理健康服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.适用范围3.出差安全责任免除3.1责任免除原则3.2责任免除事项4.员工心理健康服务4.1服务内容4.2服务提供方4.3服务流程5.服务费用5.1费用承担方5.2费用支付方式6.服务期限7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他14.1附则14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1出差安全责任免除：指在本合同项下，因出差原因造成的意外伤害、疾病或其他事故，免除甲方对乙方承担的责任。1.1.2员工心理健康服务：指甲方为乙方提供的心理健康咨询服务，包括心理评估、心理咨询、心理治疗等。1.1.3本合同：指《2024版出差安全责任免除及员工心理健康服务协议》。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有要求，否则应按照其通常含义进行解释。2.适用范围2.1本合同适用于甲方所有因出差原因派遣的员工。2.2本合同适用于乙方提供的员工心理健康服务。3.出差安全责任免除3.1责任免除原则3.1.1甲方对乙方因出差原因造成的意外伤害、疾病或其他事故，除本合同明确约定的责任外，不负有其他赔偿责任。3.1.2乙方在出差过程中，应遵守甲方规定的安全操作规程，确保自身安全。3.2责任免除事项3.2.1乙方因个人原因造成的事故，甲方不负有赔偿责任。3.2.2乙方在出差过程中，因不可抗力因素造成的事故，甲方不负有赔偿责任。4.员工心理健康服务4.1服务内容4.1.1心理评估：乙方可在需要时，接受甲方安排的心理评估。4.1.2心理咨询：乙方可在需要时，接受甲方安排的心理咨询师提供的咨询服务。4.1.3心理治疗：乙方在心理评估和咨询的基础上，如需进一步的心理治疗，甲方将提供相应的支持。4.2服务提供方4.2.1甲方指定具有专业资质的心理咨询师，为乙方提供心理健康服务。4.2.2服务提供方应遵守国家相关法律法规和职业道德规范。4.3服务流程4.3.1乙方需通过甲方指定的途径提出心理健康服务需求。4.3.2甲方根据乙方需求，安排心理咨询师进行服务。4.3.3乙方完成服务后，甲方将进行跟踪回访，了解服务效果。5.服务费用5.1费用承担方5.1.1心理健康服务费用由甲方承担。5.1.2乙方在服务过程中产生的其他费用，如交通、住宿等，由乙方自行承担。5.2费用支付方式5.2.1甲方按季度支付心理健康服务费用。5.2.2乙方需在服务结束后，向甲方提供相关费用发票。6.服务期限6.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。6.2本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。7.保密条款7.1保密信息7.1.1本合同内容及相关信息为保密信息。7.1.2乙方不得向任何第三方泄露本合同内容及相关信息。7.2保密义务7.2.1双方对本合同内容及相关信息负有保密义务。7.2.2如因不可抗力等原因导致保密信息泄露，应及时通知对方，并采取一切必要措施减少损失。8.违约责任8.1违约行为8.1.1乙方未按照合同约定提供员工心理健康服务，或服务质量不符合约定标准的；8.1.2甲方未按照合同约定承担服务费用，或未按时支付费用的；8.1.3任何一方违反保密条款，导致保密信息泄露的；8.2违约责任承担8.2.1对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方立即改正，并承担由此产生的直接经济损失；8.2.2对于甲方违约行为，乙方有权要求甲方立即改正，并承担由此产生的直接经济损失；8.2.3如一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1除非双方另有约定，否则争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1一方严重违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正的；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除的；10.2合同解除程序10.2.1解除合同的一方应书面通知另一方，并说明解除合同的理由；10.2.2收到解除通知的一方应自收到通知之日起十日内予以答复；10.2.3双方应就合同解除后的善后事宜进行协商，包括但不限于费用结算、保密信息处理等。11.合同生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效前，双方应遵守合同约定的各项条款。12.合同变更12.1变更条件12.1.1合同签订后，如双方认为有必要，可协商变更合同内容；12.2变更程序12.2.1变更合同应采取书面形式，经双方签字盖章后生效；12.2.2变更后的合同条款构成原合同的一部分。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满；13.1.2双方协商一致解除合同；13.2终止程序13.2.1合同终止后，双方应就合同终止后的善后事宜进行协商；13.2.2合同终止后，双方应相互退还已收到的款项。14.其他14.1附则14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：员工心理健康服务协议书、保密协议等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与介入目的1.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务或中介服务的机构或个人。1.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保服务质量或解决合同履行中的争议。2.第三方介入的类型2.1专业服务机构：如心理咨询机构、安全评估机构等，提供专业服务。2.2中介机构：如法律咨询机构、调解机构等，提供中介服务。2.3评估机构：如保险评估机构等，提供风险评估和保险理赔服务。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项和方式。3.2双方共同邀请或选择第三方，并签订相关合作协议。3.3第三方根据协议约定，参与合同履行并提供相应服务。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容、服务质量及风险程度确定。4.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定，并经甲乙双方认可。4.3.1直接经济损失；4.3.2合同履行中断造成的间接经济损失；4.3.3甲乙双方因此遭受的其他损失。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方对甲乙双方的责任：5.1.1第三方应按照合作协议，确保提供的服务符合合同约定和行业标准。5.1.2第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。5.2甲乙双方对第三方的关系：5.2.1甲乙双方应共同确保第三方能够顺利履行合作协议。5.2.2如第三方因甲乙双方的原因无法履行协议，甲乙双方应承担相应责任。5.3第三方与其他第三方的关系：5.3.1第三方与其他第三方之间的关系由各自合作协议约定。5.3.2第三方在履行协议过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1第三方介入后的费用承担：6.1.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合作协议约定分担。6.1.2如第三方因自身原因导致费用增加，其增加部分由第三方承担。6.2第三方介入后的争议解决：6.2.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。6.2.2如协商不成，可提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。6.3第三方介入后的合同变更：6.3.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方与第三方协商一致。6.3.2变更后的合同条款构成原合同的一部分。7.第三方介入后的保密条款7.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。8.第三方介入后的合同解除8.1.1第三方严重违反合作协议；8.1.2出现不可抗力因素，导致合作协议无法履行。8.2合同解除后，甲乙双方应就合同解除后的善后事宜进行协商，包括但不限于费用结算、保密信息处理等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工心理健康服务协议书详细要求：协议书应包括服务内容、服务流程、费用支付、保密条款等。说明：本附件用于明确甲乙双方在员工心理健康服务方面的权利和义务。2.保密协议详细要求：协议书应包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于确保甲乙双方及第三方对合同内容及相关信息进行保密。3.安全评估报告详细要求：报告应包括出差安全风险评估、安全防范措施、风险控制建议等。说明：本附件用于评估出差过程中的安全风险，并提出相应的防范措施。4.心理健康服务记录详细要求：记录应包括服务时间、服务内容、服务效果等。5.费用支付凭证详细要求：凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于证明费用已按照合同约定支付。6.争议解决协议详细要求：协议书应包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件用于明确争议解决的具体程序和机构。7.合同变更协议详细要求：协议书应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的情况，确保合同内容的准确性。8.合同终止协议详细要求：协议书应包括终止原因、终止生效日期、终止后的善后事宜等。说明：本附件用于明确合同终止的原因、程序和后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供员工心理健康服务责任认定标准：乙方未按照合同约定提供服务，或服务质量不符合约定标准。示例说明：乙方未在约定时间内提供心理咨询服务，导致甲方员工心理健康受到影响。2.甲方未按照合同约定承担服务费用责任认定标准：甲方未按照合同约定承担服务费用，或未按时支付费用。示例说明：甲方未在约定时间内支付心理健康服务费用，导致乙方无法正常开展服务。3.第三方违反保密义务责任认定标准：第三方泄露甲乙双方提供的保密信息。示例说明：第三方在提供服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密。4.第三方未按照合作协议履行义务责任认定标准：第三方未按照合作协议履行提供的服务。示例说明：第三方未按照约定提供安全评估报告，导致甲方无法了解出差安全风险。5.甲乙双方未按照合同约定履行义务责任认定标准：甲乙双方未按照合同约定履行各自义务。示例说明：甲方未按照约定提供员工名单，导致乙方无法提供心理健康服务。全文完。2024版出差安全责任免除及员工心理健康服务协议2本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.协议目的和依据3.出差安全责任免除范围3.1出差安全责任免除的具体内容3.2免责条件及限制4.员工心理健康服务内容4.1心理健康服务形式4.2心理健康服务对象4.3心理健康服务期限5.员工心理健康服务流程5.1服务申请流程5.2服务提供流程5.3服务结束流程6.服务费用及支付方式6.1服务费用标准6.2支付方式及时间7.信息保密与隐私保护7.1信息保密原则7.2隐私保护措施8.争议解决方式8.1争议解决原则8.2争议解决程序9.协议的生效、变更与解除9.1协议生效条件9.2协议变更程序9.3协议解除条件10.协议的终止与后续处理10.1协议终止条件10.2终止后的处理措施11.其他约定事项11.1遇到不可抗力情况的处理11.2协议附件及其他相关文件12.协议附件12.1出差安全责任免除细则12.2员工心理健康服务细则13.协议签署及生效日期14.协议的签署及见证第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1协议甲方1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.1.5甲方电子邮箱：____________________1.2协议乙方1.2.1乙方名称：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方联系电话：____________________1.2.5乙方电子邮箱：____________________2.协议目的和依据2.1本协议旨在明确甲方在员工出差过程中，因不可抗力或意外事件导致的意外伤害、疾病或其他安全事故，甲方不承担相应责任。2.2本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.出差安全责任免除范围3.1出差安全责任免除的具体内容3.1.1甲方在员工出差期间，因自然灾害、交通事故、疾病或其他不可抗力因素导致的意外伤害、疾病或其他安全事故，甲方不承担赔偿责任。3.1.2甲方在员工出差期间，因员工自身原因导致的意外伤害、疾病或其他安全事故，甲方不承担赔偿责任。3.2免责条件及限制3.2.1甲方在出差前已向员工告知可能存在的风险及预防措施。3.2.2甲方已采取必要的安全防护措施，确保员工出差期间的人身安全。4.员工心理健康服务内容4.1心理健康服务形式4.1.1提供在线心理咨询和辅导服务。4.1.2定期开展心理健康讲座和培训。4.1.3提供心理测评服务，帮助员工了解自身心理状况。4.2心理健康服务对象4.2.1所有在职员工。4.2.2出差期间可能面临心理压力的员工。4.3心理健康服务期限4.3.1协议签订之日起至2024年12月31日。5.员工心理健康服务流程5.1服务申请流程5.1.1员工通过公司内部系统或指定联系方式提出服务申请。5.1.2公司心理健康服务部门收到申请后，安排专业人员与员工联系，了解具体情况。5.2服务提供流程5.2.1心理健康服务部门根据员工需求，提供相应的心理健康服务。5.2.2服务过程中，保持员工隐私及信息安全。5.3服务结束流程5.3.1服务结束后，心理健康服务部门对服务效果进行评估。5.3.2如有需要，提供后续跟踪服务。6.服务费用及支付方式6.1服务费用标准6.1.1心理咨询和辅导服务：每次费用为人民币____元。6.1.2心理健康讲座和培训：每次费用为人民币____元。6.1.3心理测评服务：每人每次费用为人民币____元。6.2支付方式及时间6.2.1服务费用由乙方承担，每月末前支付当月费用。6.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。7.信息保密与隐私保护7.1信息保密原则7.1.1甲方和乙方均应遵守信息保密原则，未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。7.2隐私保护措施7.2.1甲方和乙方应采取必要的技术和管理措施，确保员工个人信息及心理健康服务信息的安全。7.2.2未经员工同意，不得将员工个人信息用于本协议以外的目的。8.争议解决方式8.1争议解决原则8.1.1协议双方应本着友好协商、公平合理的原则解决争议。8.1.2争议解决过程中，应充分尊重法律法规和社会主义核心价值观。8.2争议解决程序8.2.1协议双方发生争议时，应通过协商解决。8.2.2协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。9.协议的生效、变更与解除9.1协议生效条件9.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。9.1.2协议经双方签字盖章后，应及时报送相关部门备案。9.2协议变更程序9.2.1协议任何一方提出变更协议内容的，应书面通知对方。9.2.2双方就变更事项达成一致意见后，应签订书面变更协议。9.3协议解除条件9.3.1协议期满后自动解除。9.3.2经协议双方协商一致，可以解除协议。9.3.3发生不可抗力事件，导致协议无法继续履行时，协议解除。10.协议的终止与后续处理10.1协议终止条件10.1.1协议期满或解除后，协议终止。10.1.2协议终止后，双方应按照协议约定处理未了事宜。10.2终止后的处理措施10.2.1协议终止后，双方应立即停止履行协议项下的权利和义务。11.其他约定事项11.1遇到不可抗力情况的处理11.1.1不可抗力事件是指自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。11.1.2发生不可抗力事件时，协议双方应相互理解，共同协商处理。11.2协议附件及其他相关文件11.2.1本协议附件作为协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。11.2.2协议附件包括但不限于出差安全责任免除细则、员工心理健康服务细则等。12.协议附件12.1出差安全责任免除细则12.1.1出差前安全培训内容。12.1.2出差期间安全防护措施。12.1.3事故发生后处理流程。12.2员工心理健康服务细则12.2.1心理健康服务咨询渠道。12.2.2心理健康服务预约流程。12.2.3心理健康服务效果评估标准。13.协议的签署及生效日期13.1协议签署13.1.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.1.2协议双方签字盖章后，自签字之日起生效。13.2生效日期13.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.协议的签署及见证14.1签署14.1.1协议甲方代表签字：____________________14.1.2协议乙方代表签字：____________________14.2见证14.2.1协议签订过程中，双方可邀请见证人见证，见证人签字：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义及范围1.1第三方是指在甲乙双方协议中，根据本合同约定，提供中介、咨询、评估、见证等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括本合同甲乙双方的员工、亲属或与甲乙双方有直接利益关系的个人或机构。2.第三方介入的条件及程序2.1第三方介入的条件2.1.1本合同履行过程中，甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入。2.1.2第三方介入应当符合法律法规及本合同的规定。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜，并书面通知对方。2.2.2双方共同选择合适的第三方，并签订相关合作协议。2.2.3第三方在收到甲乙双方的通知后，应在合理期限内确认是否接受介入请求。3.第三方的责权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应当根据本合同约定，独立、公正地履行职责，对甲乙双方负责。3.1.2第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其职责。3.2.2第三方有权根据本合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评价。3.3第三方的义务3.3.1第三方应遵守法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，其责任限额为本合同约定金额的百分之五十。4.2责任限额的计算4.2.1责任限额的计算方法为本合同约定金额乘以百分之五十。4.2.2责任限额计算结果以人民币元为单位，四舍五入至分