2024实习年度员工就业保障协议与商业秘密保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习年度员工就业保障协议与商业秘密保护合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.双方基本信息3.1实习员工基本信息3.2用人单位基本信息4.实习岗位与工作内容4.1实习岗位4.2工作内容5.实习期限与工作时间5.1实习期限5.2工作时间6.实习待遇与福利6.1实习待遇6.2福利7.实习员工权利与义务7.1实习员工权利7.2实习员工义务8.用人单位权利与义务8.1用人单位权利8.2用人单位义务9.保密条款9.1商业秘密定义9.2保密范围9.3保密义务9.4违约责任10.知识产权归属10.1知识产权定义10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及双方的协商一致，特订立本协议。1.2合同目的本合同旨在明确实习员工在实习期间的权利义务，保障实习员工的合法权益，同时保护用人单位的商业秘密，促进双方共同发展。2.定义与解释2.1定义（1）“实习员工”指愿意在用人单位实习的人员。（2）“用人单位”指提供实习岗位、提供实习指导的机构或企业。（3）“商业秘密”指用人单位在经营活动中获得的，不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。2.2解释对本合同条款如有争议，应按照本合同字面意思进行解释。3.双方基本信息3.1实习员工基本信息（1）姓名：________________（2）性别：________________（3）身份证号码：________________（4）联系方式：________________3.2用人单位基本信息（1）单位名称：________________（2）单位地址：________________（3）联系人：________________（4）联系电话：________________4.实习岗位与工作内容4.1实习岗位实习员工在用人单位的实习岗位为：________________。4.2工作内容实习员工的工作内容主要包括：________________。5.实习期限与工作时间5.1实习期限实习期限自____年____月____日至____年____月____日。5.2工作时间实习员工的工作时间为每周____天，每天____小时。6.实习待遇与福利6.1实习待遇6.2福利7.实习员工权利与义务7.1实习员工权利（1）获得实习岗位所需的培训和工作指导；（2）享有劳动法规定的休息、休假权利；（3）享有劳动法规定的劳动保护；（4）对实习岗位工作提出合理建议；（5）要求用人单位遵守合同约定，保障其合法权益。7.2实习员工义务（1）遵守用人单位的规章制度，服从工作安排；（2）保守用人单位的商业秘密，不得泄露或非法使用；（3）认真履行实习工作职责，努力完成工作任务；（4）爱护用人单位的财产，不得损坏或浪费；（5）按照合同约定，按时支付实习补贴。8.用人单位权利与义务8.1用人单位权利（1）对实习员工的工作进行监督、检查和指导；（2）对实习员工的实习成果进行评估；（3）根据实习员工的表现，提出改进意见或调整工作安排；（4）享有劳动法规定的用人单位权利。8.2用人单位义务（1）提供符合实习岗位要求的实习条件和环境；（2）保障实习员工的合法权益，按照合同约定支付实习补贴；（3）对实习员工进行必要的职业培训和指导；（4）提供劳动保护措施，确保实习员工的人身安全；（5）尊重实习员工的个人隐私。9.保密条款9.1商业秘密定义（1）技术秘密：包括技术方案、技术图纸、技术参数、工艺流程等；（2）经营秘密：包括客户名单、销售渠道、市场分析、经营策略等；（3）管理秘密：包括企业组织架构、管理制度、财务状况等。9.2保密范围（1）不得泄露或向任何第三方透露用人单位的商业秘密；（2）不得利用用人单位的商业秘密从事与用人单位竞争的活动；（3）不得在离职后从事与用人单位商业秘密相关的业务。9.3保密义务（1）不得以任何形式泄露用人单位的商业秘密；（2）不得将用人单位的商业秘密用于个人利益或其他非法目的；（3）在离职时，应将掌握的商业秘密全部退还或销毁。9.4违约责任如实习员工违反保密条款，造成用人单位损失的，应承担相应的法律责任。10.知识产权归属10.1知识产权定义本合同所指的知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权等。10.2知识产权归属实习员工在实习期间所创作的任何作品，其知识产权归用人单位所有。11.违约责任11.1违约行为（1）实习员工未按约定履行保密义务，泄露商业秘密；（2）用人单位未按约定支付实习补贴；（3）任何一方未按约定履行合同义务。11.2违约责任（1）违约方应向守约方支付违约金；（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（3）违约方应承担由此产生的其他法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构本合同的争议解决机构为：________________。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）实习员工严重违反用人单位规章制度；（2）用人单位因经营困难，需提前解除实习合同；（3）双方协商一致解除实习合同。13.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习员工离职；（3）用人单位因故终止实习岗位。14.其他约定事项14.1其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同选择并认可的，提供特定服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围（1）提供招聘、培训、职业规划等人力资源服务；（2）提供法律咨询、合同审核等服务；（3）提供财务管理、审计等服务；（4）提供市场调研、数据分析等服务；（5）提供其他双方约定的服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；（3）第三方按照服务协议提供相应服务。16.2第三方介入条件（1）第三方应具备相应的资质和能力；（2）第三方应承诺遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法行为。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务（1）甲方有权选择合适的第三方介入；（2）甲方应按照服务协议支付第三方服务费用；（3）甲方应配合第三方完成服务任务。17.2乙方的权利与义务（1）乙方有权选择合适的第三方介入；（2）乙方应按照服务协议支付第三方服务费用；（3）乙方应配合第三方完成服务任务。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任（1）第三方应按照服务协议履行服务义务；（2）第三方应对其提供的服务质量负责；（3）第三方应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（4）第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的权利（1）第三方有权按照服务协议收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的服务条件；（3）第三方有权在服务过程中提出合理建议。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额设定（1）第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定；（2）责任限额不得超过服务协议约定的服务费用总额；（3）如无特别约定，第三方责任限额为服务协议约定的服务费用总额的百分之五十。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分原则（1）第三方与甲乙双方在服务过程中的权利义务，按照服务协议约定执行；（2）第三方在服务过程中，其行为视为甲乙双方的行为，但第三方应承担相应的责任。20.2划分内容（1）第三方在服务过程中的法律责任，由第三方自行承担；（2）第三方在服务过程中产生的费用，由甲乙双方按照服务协议约定承担；（3）第三方在服务过程中产生的知识产权，归第三方所有，但甲乙双方有权使用。21.第三方变更与退出21.1第三方变更（1）如第三方需要变更，甲乙双方应协商一致，并通知对方；（2）第三方变更后，其权利义务按照新的服务协议执行。21.2第三方退出（1）如第三方退出服务，甲乙双方应协商一致，并通知对方；（2）第三方退出后，甲乙双方应按照原服务协议继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习员工个人信息表要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等个人信息。说明：用于记录实习员工的基本信息，确保合同双方的知情权。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、工作标准等。说明：明确实习员工的工作要求，确保实习员工了解岗位职责。3.实习协议要求：包括实习期限、工作时间、实习待遇、双方权利义务等内容。说明：作为本合同附件，详细规定实习期间的各项条款。4.商业秘密保密协议要求：明确商业秘密的范围、保密义务、违约责任等。说明：确保实习员工在实习期间及离职后对用人单位的商业秘密保密。5.知识产权归属协议要求：明确实习员工在实习期间创作的作品的知识产权归属。说明：防止实习员工将作品知识产权归属错误。6.第三方服务协议要求：包括第三方提供服务的具体内容、费用、期限、保密条款等。说明：明确第三方在合同执行过程中的权利义务。7.违约责任认定协议要求：详细列出违约行为及相应的责任认定标准。说明：明确违约行为的处理方式，保障合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习员工违约行为违约行为：未按约定时间报到或提前离岗。责任认定：实习员工应承担违约责任，支付违约金。示例：实习员工未在约定时间内报到，应支付相当于一个月实习补贴的违约金。2.用人单位违约行为违约行为：未按约定支付实习补贴。责任认定：用人单位应承担违约责任，支付违约金。示例：用人单位未按约定时间支付实习补贴，应支付相当于一个月实习补贴的违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按服务协议提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金。示例：第三方未按约定提供满意的服务，应支付相当于服务费用一定比例的违约金。4.保密违约行为违约行为：泄露或非法使用商业秘密。责任认定：违约方应承担法律责任，赔偿损失。示例：实习员工泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿用人单位损失。5.知识产权归属违约行为违约行为：未按约定将作品知识产权归属用人单位。责任认定：违约方应承担法律责任，将作品知识产权归用人单位所有。示例：实习员工未将作品知识产权归用人单位所有，应承担相应的法律责任，将作品知识产权转移给用人单位。全文完。2024实习年度员工就业保障协议与商业秘密保护合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同术语的定义1.2专有名词的解释1.3相关法律法规的适用2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位描述3.2工作内容与职责3.3工作时间与地点4.实习期限4.1实习起止日期4.2实习期限的延长5.实习待遇5.1实习工资与福利5.2社会保险与公积金5.3培训与晋升机会6.商业秘密保护6.1商业秘密的定义6.2商业秘密的保密义务6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权的定义7.2知识产权的归属7.3知识产权的许可与使用8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.用人单位权利与义务9.1用人单位权利9.2用人单位义务10.违约责任与处理10.1违约责任的承担10.2违约责任的赔偿10.3违约处理方式11.合同解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序11.3合同终止的条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他13.1合同附件13.2合同修改与补充13.3合同的生效与解除14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同术语的定义1.1.1“实习生”指本合同签署后，由用人单位接收并在其工作岗位上进行实习的人员。1.1.2“用人单位”指本合同签署方，承担实习生的实习指导和培训责任，提供实习岗位和实习待遇。1.1.3“商业秘密”指用人单位在经营活动中所拥有的，不为公众所知悉、具有经济价值并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2专有名词的解释1.2.1“知识产权”指专利权、商标权、著作权等相关权利。1.2.2“社会保险与公积金”指按照国家规定，由用人单位和实习生共同缴纳的社会保险费和住房公积金。1.3相关法律法规的适用本合同条款的制定和履行，均应遵守中华人民共和国的法律法规。2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：________2.1.2性别：________2.1.3出生日期：________2.1.4身份证号码：________2.1.5联系电话：________2.2用人单位基本信息2.2.1公司名称：________2.2.2注册地址：________2.2.3法定代表人：________2.2.4联系电话：________3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位描述3.1.1岗位名称：________3.1.2工作内容：________3.1.3工作职责：________3.2工作时间与地点3.2.1工作时间：________3.2.2工作地点：________4.实习期限4.1实习起止日期4.1.1实习起始日期：________4.1.2实习结束日期：________4.2实习期限的延长如需延长实习期限，双方应提前________天协商一致，并以书面形式予以确认。5.实习待遇5.1实习工资与福利5.1.1实习工资：________元/月5.1.2实习福利：________5.2社会保险与公积金5.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险费和住房公积金。5.3培训与晋升机会5.3.1用人单位为实习生提供必要的培训。5.3.2实习生在实习期间表现优异，可申请晋升。6.商业秘密保护6.1商业秘密的定义6.1.1本合同所指的商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。6.2商业秘密的保密义务6.2.1实习生在实习期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用用人单位的商业秘密。6.3违约责任6.3.1实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.知识产权归属7.1知识产权的定义7.1.1本合同所指的知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权等。7.2知识产权的归属7.2.1实习生在实习期间所创作的作品，除另有约定外，其知识产权归用人单位所有。7.3知识产权的许可与使用7.3.1用人单位有权在约定的范围内使用实习生创作的作品。8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.1.1实习生有权获得用人单位提供的实习岗位和相应的实习待遇。8.1.2实习生有权了解实习岗位的工作内容、职责和实习期限。8.1.3实习生有权参与用人单位组织的培训活动。8.2实习生义务8.2.1实习生应遵守用人单位的规章制度和工作纪律。8.2.2实习生应按照实习岗位的要求完成工作任务。8.2.3实习生应保守用人单位的商业秘密。9.用人单位权利与义务9.1用人单位权利9.1.1用人单位有权对实习生的实习情况进行监督和考核。9.1.2用人单位有权根据实习生的表现决定是否延长实习期限或提供晋升机会。9.2用人单位义务9.2.1用人单位应提供安全的实习环境和工作条件。9.2.2用人单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险和公积金缴纳等。9.2.3用人单位应提供必要的培训和支持，帮助实习生提高工作能力。10.违约责任与处理10.1违约责任的承担10.1.1实习生违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2用人单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任的赔偿10.2.1违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.2.2赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。10.3违约处理方式10.3.1双方应友好协商解决违约问题。10.3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除的条件11.1.1实习生因个人原因提前解除实习合同。11.1.2用人单位因实习生严重违反合同约定或用人单位规章制度而解除实习合同。11.2合同解除的程序11.2.1双方应提前________天书面通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险和公积金转移等。11.3合同终止的条件11.3.1实习期限届满。11.3.2双方协商一致解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议的解决机构为________。12.3争议解决程序12.3.1争议解决机构应按照其章程和规则进行。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、培训计划等。13.2合同修改与补充本合同的修改与补充应采取书面形式，并由双方共同签署。13.3合同的生效与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，除非双方另有约定。14.合同签署与生效14.1签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自________年________月________日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术咨询、法律咨询、财务审计等其他服务的独立第三方机构或个人。1.2.1中介机构：如招聘中介、租赁中介等。1.2.2技术咨询机构：如软件开发、系统维护等。1.2.3法律咨询机构：如律师事务所、法律顾问等。1.2.4财务审计机构：如会计师事务所、审计事务所等。1.2.5其他服务机构：如培训机构、市场调研机构等。2.第三方的责任与义务2.1第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务符合相关行业标准和规范。2.2第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或使用甲乙双方的任何信息。2.3第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成其服务任务。3.第三方的权利3.1第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以确保其服务的顺利实施。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与接受者，双方应明确各自的职责和权利。4.2第三方不得干预甲乙双方的业务往来和合同履行，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.3第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方之间的争议不承担调解或仲裁责任。5.第三方责任限额的明确5.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、性质、风险等因素综合考虑。5.2.1第三方因提供服务过程中出现重大失误或故意行为导致的损失。5.2.2第三方因违反保密义务泄露甲乙双方商业秘密导致的损失。5.2.3第三方在提供服务过程中违反法律法规导致的损失。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1.1明确第三方介入的具体服务内容和范围。6.1.2约定第三方服务的费用及支付方式。6.1.3约定第三方服务的期限和交付成果。6.1.4约定第三方违反合同约定应承担的责任。7.第三方介入的合同变更程序7.1当第三方介入本合同后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式予以确认。7.2第三方介入的合同变更应在本合同中增加相应的条款，并经甲乙双方签字（或盖章）后生效。8.第三方介入的合同解除条件8.1如第三方在提供服务过程中严重违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入的合同。8.2第三方介入的合同解除程序应按照本合同约定的合同解除程序进行。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入本合同后，如发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方不得直接参与争议解决程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。要求：岗位说明书应准确、全面地反映实习岗位的实际情况。2.实习生个人信息表包括实习生的姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、专业技能等。要求：个人信息表应真实、完整。3.实习协议书明确实习期限、实习待遇、双方权利义务等。要求：协议书应双方签字（或盖章）后生效。4.商业秘密保密协议约定商业秘密的范围、保密义务、违约责任等。要求：保密协议应双方签字（或盖章）后生效。5.知识产权归属协议约定实习期间创作的作品的知识产权归属。要求：知识产权归属协议应双方签字（或盖章）后生效。6.培训计划列出实习期间用人单位为实习生提供的培训内容、时间、地点等。要求：培训计划应具体、可行。7.实习考核报告记录实习生的实习表现、考核结果等。要求：考核报告应客观、公正。8.第三方服务协议约定第三方介入的具体服务内容、费用、期限等。要求：服务协议应明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生提前终止实习合同责任认定：实习生应提前________天书面通知用人单位，并承担由此造成的损失。1.2实习生泄露商业秘密责任认定：实习生应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位的损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按时支付实习工资责任认定：用人单位应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。2.2用人单位未提供安全的工作环境责任认定：用人单位应承担由此造成的实习生人身伤害或财产损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按时完成服务任务责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。4.违约责任认定示例责任认定：实习生应承担违约责任，并赔偿用人单位的损失。4.2用人单位未提供培训违约行为：用人单位未按照合同约定为实习生提供培训。责任认定：用人单位应承担违约责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2024实习年度员工就业保障协议与商业秘密保护合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习年度1.2员工1.3就业保障1.4商业秘密2.实习期限与工作内容2.1实习起始日期2.2实习结束日期2.3实习岗位2.4工作内容3.实习待遇3.1工资待遇3.2社会保险3.3休息时间3.4假期安排4.实习考核4.1考核标准4.2考核流程4.3考核结果5.就业保障5.1就业推荐5.2职业规划5.3毕业后就业支持6.商业秘密保护6.1商业秘密的定义6.2商业秘密的范围6.3商业秘密保护措施6.4违约责任7.保密期限7.1保密期限起算时间7.2保密期限长度7.3保密期限终止条件8.违约责任8.1实习期限违约责任8.2工资待遇违约责任8.3社会保险违约责任8.4商业秘密违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1通知方式14.2附件与补充协议14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习年度：指本合同约定的员工在用人单位进行实习的年度，自实习起始日期起至实习结束日期止。1.3就业保障：指用人单位对实习生在实习期间及实习结束后一定期限内提供就业指导和帮助的义务。1.4商业秘密：指用人单位在经营活动中所拥有的，不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益或具有潜在经济利益，且具有保密性的信息。2.实习期限与工作内容2.1实习起始日期：____年____月____日。2.2实习结束日期：____年____月____日。2.3实习岗位：____部门____岗位。a.参与部门日常工作；b.参与项目研发或运营；c.完成上级领导交办的其他任务。3.实习待遇3.1工资待遇：实习生在实习期间，每月工资为人民币____元。3.2社会保险：用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3休息时间：实习生每周工作五天，每天工作时间为____小时，每周休息两天。3.4假期安排：实习生在实习期间享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。4.实习考核4.1考核标准：实习生在实习期间的考核标准包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。4.2考核流程：实习期间，用人单位将对实习生进行定期考核，考核结果将作为实习生转正及晋升的重要依据。4.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，实习生应在考核结束后收到考核结果通知。5.就业保障5.1就业推荐：实习结束后，用人单位将为实习生提供就业推荐服务，包括但不限于发布招聘信息、协助面试等。5.2职业规划：用人单位将为实习生提供职业规划咨询服务，帮助实习生明确职业发展方向。6.商业秘密保护6.1商业秘密的定义：商业秘密是指用人单位在经营活动中所拥有的，不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益或具有潜在经济利益，且具有保密性的信息。6.2商业秘密的范围：包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、合作伙伴信息等。a.未经允许，不得泄露用人单位的商业秘密；b.不得将用人单位的商业秘密用于个人或第三方；c.不得擅自复制、传播或传播用人单位的商业秘密；d.不得以任何方式损害用人单位的商业秘密权益。7.保密期限7.1保密期限起算时间：自实习结束之日起计算。7.2保密期限长度：____年。a.实习生获得用人单位的书面许可；b.法律法规或政策调整导致保密期限终止；c.实习生与用人单位的保密协议解除。8.违约责任8.1实习期限违约责任：a.若实习生提前解除实习合同，应提前____天向用人单位提出书面申请，并赔偿用人单位相应的损失。b.若用人单位未按照约定提供实习岗位或工作内容，实习生有权解除实习合同，并要求用人单位支付相当于____天工资的违约金。8.2工资待遇违约责任：a.若用人单位未按时支付实习生工资，应支付相当于____天工资的违约金。b.若实习生未按时完成工作任务，导致用人单位遭受损失，应赔偿相应损失，并支付相当于____天工资的违约金。8.3社会保险违约责任：a.若用人单位未按规定为实习生缴纳社会保险，应补缴相应费用，并支付相当于____天工资的违约金。b.若实习生在实习期间发生意外伤害，用人单位未按规定支付相关费用，应承担相应责任。8.4商业秘密违约责任：a.若实习生泄露用人单位的商业秘密，应赔偿用人单位相应的经济损失，并支付相当于____个月工资的违约金。b.若实习生因泄露商业秘密给用人单位造成严重损失，用人单位有权解除实习合同，并要求实习生赔偿全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式：a.双方应通过友好协商解决争议。b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：a.若双方同意，可约定选择仲裁委员会进行仲裁。b.若未约定仲裁，争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序：a.争议发生后，双方应在____日内将争议事项提交争议解决机构。b.争议解决机构应在____日内作出裁决。10.法律适用与管辖10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院：任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交至合同签订地的人民法院管辖。11.合同生效11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期：本合同自____年____月____日起生效。12.合同解除12.1合同解除条件：a.实习生因个人原因提出解除实习合同；b.用人单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除实习合同；c.双方协商一致解除实习合同。12.2合同解除程序：a.提出解除合同的一方应提前____天向对方发出解除合同的通知；b.合同解除后，双方应按照约定处理未了事宜。13.合同变更13.1合同变更条件：双方协商一致，可以变更本合同的内容。13.2合同变更程序：a.变更内容应以书面形式进行；b.变更内容经双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定14.1通知方式：本合同的通知、文件等应以书面形式发送至双方约定的地址，或通过电子邮件等方式发送至双方指定的电子邮箱。14.2附件与补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，为甲方（用人单位）或乙方（实习生）提供中介、咨询、担保、仲裁等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方范围：包括但不限于中介机构、法律顾问、财务顾问、担保公司、仲裁委员会等。2.第三方介入情形2.1第三方介入情形：a.甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务或保障；b.双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行；c.法律法规或政策要求第三方介入。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：a.第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。b.第三方责任限额由双方在合同中约定，未约定的，以第三方实际承担能力为准。i.第三方提供的服务不符合约定标准；ii.第三方提供的信息错误或虚假；iii.第三方违反保密义务；iv.第三方未履行保障义务。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序：a.甲方或乙方根据合同约定，向第三方提出介入请求；b.第三方在接到请求后，应在____个工作日内予以回应，并告知是否接受介入；c.第三方接受介入后，应按照合同约定履行相关职责。5.第三方责任划分5.1第三方责任划分：a.第三方在履行服务过程中，仅对甲方或乙方承担责任，不对合同其他方承担责任；b.第三方对甲方或乙方承担责任，不免除甲方或乙方根据本合同应承担的责任；c.第三方与其他各方的责任划分，应遵循公平、合理、合法的原则。6.第三方权利与义务6.1第三方权利：a.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；b.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。6.2第三方义务：a.第三方应按照合同约定，履行相关职责，确保服务质量；b.第三方应保守甲方或乙方的商业秘密；c.第三方应遵守法律法规，不得从事违法行为。7.第三方变更与退出7.1第三方变更：a.甲方或乙方如需变更第三方，应提前____个工作日通知对方，并经对方同意；b.第三方变更后，原有合