2024年海上运输公司驾驶员聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年海上运输公司驾驶员聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立依据2.定义与解释3.驾驶员资质要求4.雇佣关系成立与生效5.工作内容与职责6.工作时间与休息7.工资与福利8.安全与培训9.违约责任10.合同解除与终止11.保密条款12.争议解决13.法律适用14.其他第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同订立前，双方已充分了解对方的资质、条件及工作要求。2.定义与解释2.1本合同中，“公司”指海上运输公司，“驾驶员”指被公司聘用的驾驶员。2.2“合同期限”指本合同生效之日起至约定的终止日期止。2.3“工作地点”指公司指定的海上运输航线及相关工作区域。3.驾驶员资质要求3.1驾驶员需具备有效的驾驶证、船员证等相关证书。3.2驾驶员需通过公司组织的体检，符合岗位要求。4.雇佣关系成立与生效4.1双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。4.2本合同自双方签字盖章之日起生效。5.工作内容与职责5.1驾驶员负责驾驶船舶，确保航行安全。5.2驾驶员负责船舶的日常维护保养，确保船舶设备正常运行。5.3驾驶员需遵守公司规章制度，服从公司安排。6.工作时间与休息6.1驾驶员实行24小时值班制，具体工作时间由公司根据航线安排确定。6.2驾驶员每月休息时间不少于4天，具体休息时间由公司安排。7.工资与福利7.1驾驶员工资按公司规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。7.2驾驶员享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。7.3公司为驾驶员提供必要的住宿、餐饮等福利待遇。8.安全与培训8.1驾驶员需严格遵守船舶操作规程，确保航行安全。8.2公司负责为驾驶员提供必要的安全培训，驾驶员应积极参加。8.3驾驶员在值班期间，如发现安全隐患，应立即报告并采取必要措施。9.违约责任9.1驾驶员违反合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2公司违反合同约定，给驾驶员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。10.合同解除与终止10.1合同期满，如双方无异议，可续签合同。10.2驾驶员或公司单方面解除合同，需提前一个月书面通知对方。10.3有下列情形之一的，公司可单方面解除合同：1.驾驶员严重违反公司规章制度；2.驾驶员因身体健康原因不能胜任工作；3.驾驶员存在欺诈、舞弊等行为。11.保密条款11.1双方对本合同内容以及公司业务、技术秘密负有保密义务。11.2驾驶员离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露公司机密。12.争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.其他14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1“第三方”指在本合同履行过程中，因特定业务需要，由甲乙双方共同认可的介入方，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。15.2第三方介入的范围包括但不限于船舶管理、人员招聘、培训、维修、保险、法律咨询等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方在合同中明确需要第三方介入的事项。16.2双方共同选择并确定第三方，并与其签订相应的合作协议。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保合同履行的顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。17.3如第三方责任限额未在合作协议中约定，则默认为甲方和乙方各自承担第三方造成的损失。18.第三方权利与义务18.1第三方有权根据合作协议和本合同的规定，向甲乙双方收取合理的服务费用。18.2第三方应遵守国家法律法规，履行其在合作协议中的义务，确保服务质量。18.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害其利益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系为独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间因合同履行产生的责任。19.2第三方与甲乙双方在合同履行过程中产生的纠纷，应各自内部解决，不得影响合同的正常履行。19.3第三方与其他相关方（如船舶所有者、保险公司等）的关系，由第三方自行处理，不影响甲乙双方的权益。20.第三方变更与退出20.1如第三方需要变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。20.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商并签订补充协议，确保合同履行的连续性和稳定性。21.第三方介入的合同条款21.1第三方介入的合同条款应在本合同中单独列出，包括但不限于第三方名称、职责、权利、义务、费用、责任限额等。21.2第三方介入的合同条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方介入的争议解决方式应与甲乙双方的争议解决方式一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员资质证明文件要求：驾驶员的驾驶证、船员证等相关证书的复印件。说明：用于证明驾驶员具备合法的驾驶资格。2.体检报告要求：驾驶员近期的体检报告，证明其身体健康状况符合岗位要求。说明：用于确保驾驶员在合同期间能够胜任工作。3.安全培训记录要求：驾驶员参加公司组织的安全培训的记录。说明：用于证明驾驶员接受了必要的安全培训。4.工资支付凭证要求：驾驶员每月工资支付凭证的复印件。说明：用于证明公司已按照合同约定支付驾驶员工资。5.社会保险缴纳凭证要求：驾驶员每月社会保险缴纳凭证的复印件。说明：用于证明公司已按照国家规定为驾驶员缴纳社会保险。6.第三方合作协议要求：甲乙双方与第三方签订的合作协议的复印件。说明：用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。7.违约责任协议要求：甲乙双方签订的违约责任协议的复印件。说明：用于明确违约行为的认定标准和相应的赔偿责任。8.争议解决协议要求：甲乙双方签订的争议解决协议的复印件。说明：用于明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为要求：驾驶员违反合同约定的工作内容、职责或规章制度。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，驾驶员需承担相应的赔偿责任，如经济损失、罚款等。示例：驾驶员未按公司规定进行船舶保养，导致船舶损坏，需承担维修费用。2.公司违约行为要求：公司未按合同约定支付工资、社会保险或提供福利待遇。责任认定标准：公司需按照合同约定支付相应的赔偿金，并承担相应的法律责任。示例：公司未按时支付驾驶员工资，需按照国家规定支付滞纳金。3.第三方违约行为要求：第三方未按合作协议或本合同约定履行其职责或提供服务。责任认定标准：第三方需按照合作协议或本合同约定承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的船舶维修服务不符合质量要求，需承担重新维修或赔偿损失的责任。4.合同解除违约行为要求：甲乙双方未按合同约定解除合同，或单方面解除合同未提前通知对方。责任认定标准：违约方需按照合同约定承担相应的赔偿责任。示例：公司未按规定提前通知驾驶员解除合同，需支付相应的违约金。全文完。2024年海上运输公司驾驶员聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇佣方信息1.2雇员信息1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期条件及程序3.职位及职责3.1职位名称3.2职责描述3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3工作时间调整5.薪酬及福利5.1基本工资5.2考勤及加班工资5.3福利待遇5.4薪酬调整6.劳动保护与安全6.1工作环境安全6.2劳动保护措施6.3事故处理及赔偿7.离职及终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3终止合同条件7.4终止合同程序8.违约责任8.1雇员违约责任8.2雇佣方违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：劳动合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇佣方信息1.1.1雇佣方名称：海上运输有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：人民币伍仟万元整1.2雇员信息1.2.1雇员姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1990年5月20日1.2.4身份证号码：XXXXXXX1.2.5家庭住址：省市区路号1.3合同签订日期1.3.1签订日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同延期条件及程序2.3.1雇员和雇佣方均可提前一个月提出合同延期申请。2.3.2延期申请经双方协商一致后，需书面确认并签订补充协议。3.职位及职责3.1职位名称：驾驶员3.2职责描述3.2.1负责船舶的驾驶和安全航行。3.2.2负责船舶的日常维护和保养。3.2.3负责遵守国家法律法规及公司规章制度。3.3工作地点：根据公司安排，在国内外海域及港口进行工作。4.工作时间与休息4.1工作时间：根据船舶航行计划和任务安排，实行不定时工作制。4.2休息时间：根据《中华人民共和国劳动法》规定，保证每周至少休息一日。4.3工作时间调整：因工作需要，雇佣方有权调整雇员的工作时间，并提前告知。5.薪酬及福利5.1基本工资：人民币12000元/月5.2考勤及加班工资：按照国家相关规定及公司制度执行。5.3福利待遇5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险。5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。5.3.3年休假：按照国家规定享受年休假。6.劳动保护与安全6.1工作环境安全：雇佣方应提供符合国家规定和行业标准的船舶及工作环境。6.2劳动保护措施：雇佣方应采取必要的安全防护措施，防止职业危害。6.3事故处理及赔偿6.3.1雇员在工作中发生事故，雇佣方应立即启动应急预案，并按照国家相关规定进行赔偿。6.3.2雇员违反操作规程造成事故，应承担相应的责任。7.离职及终止合同7.1离职条件7.1.1雇员提出书面辞职申请，经雇佣方同意。7.1.2雇员因个人原因无法继续履行合同。7.2离职程序7.2.1雇员提出辞职申请，雇佣方在收到申请后一个月内给予答复。7.2.2雇员和雇佣方协商一致，签订离职协议。7.3终止合同条件7.3.1雇员严重违反合同规定，雇佣方有权解除合同。7.3.2雇员因重大过失导致船舶事故，雇佣方有权解除合同。7.4终止合同程序7.4.1雇员和雇佣方协商一致，签订终止合同协议。7.4.2雇员在终止合同后，按照规定办理离职手续。8.违约责任8.1雇员违约责任8.1.1雇员未按时完成工作任务或违反操作规程，雇佣方有权给予警告或罚款。8.1.2雇员违反保密条款，造成公司经济损失，应承担相应的赔偿责任。8.2雇佣方违约责任8.2.1雇佣方未按时支付工资，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。8.2.2雇佣方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，对雇员造成伤害，应承担赔偿责任。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1公司的经营策略、技术秘密、客户信息等。9.1.2雇员在任职期间获得的涉及公司秘密的信息。9.2保密义务9.2.1雇员在合同有效期内及离职后，不得泄露或擅自使用公司的保密信息。9.3违反保密义务的责任9.3.1雇员违反保密义务，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1雇员因个人原因提出辞职，双方协商一致可解除合同。10.1.2雇员严重违反公司规章制度，雇佣方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雇员提出解除合同申请，雇佣方在收到申请后一个月内给予答复。10.2.2双方协商一致，签订合同解除协议。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成，提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.1.1驾驶员岗位职责12.1.2驾驶员工作要求12.2附件二：薪酬福利明细表12.2.1基本工资构成12.2.2加班费计算标准12.3附件三：劳动合同附件12.3.1保密协议12.3.2离职证明模板13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同内容，需书面提出修改意见。13.2.2双方协商一致后，签订修改协议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或推荐，参与合同履行或提供相关服务的个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位、检验机构等。15.2第三方的职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规及行业规范，确保其服务的合法性和有效性。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定和实际情况，要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.3.2第三方有权根据服务内容，收取合理的费用。15.4第三方的义务15.4.1第三方应按时完成其服务内容，确保服务质量。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择16.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方。16.1.2如双方意见不一致，可提交至合同签订地的人民法院裁决。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，应与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、期限、费用等事项。16.2.2第三方介入后，应按照服务协议履行职责。17.第三方介入时的额外条款17.1额外条款的签订17.1.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订额外条款，明确各方的权利、义务和责任。17.1.2额外条款应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.2额外条款的内容17.2.1.1第三方的服务范围和内容；17.2.1.2第三方的责任和赔偿范围；17.2.1.3第三方的权利和义务；17.2.1.4第三方的报酬及支付方式；17.2.1.5第三方介入后的合同履行方式；17.2.1.6第三方介入后的争议解决方式。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义18.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿责任上限。18.2责任限额的确定18.2.1责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在额外条款中明确。18.2.2责任限额应合理、公平，并符合国家法律法规及行业规范。18.3责任限额的履行18.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担不超过责任限额的赔偿责任。18.3.2超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方对第三方的服务承担监督和管理责任。19.1.2甲方有权要求第三方按照合同约定履行义务，并有权追究第三方的违约责任。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应直接向乙方提供服务，乙方对第三方的服务承担监督和管理责任。19.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定履行义务，并有权追究第三方的违约责任。19.3第三方与其他方的划分19.3.1第三方与其他方的划分应根据合同约定和各方的权利义务来确定。19.3.2如合同中未明确划分，应按照国家法律法规及行业规范进行划分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述驾驶员的职位职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书是明确驾驶员工作职责的重要文件，有助于驾驶员明确工作目标和要求。2.附件二：薪酬福利明细表要求：列出驾驶员的基本工资、加班费、奖金、福利待遇等具体项目和金额。说明：薪酬福利明细表是驾驶员获取报酬和享受福利的依据，有助于保障驾驶员的合法权益。3.附件三：劳动合同附件要求：包括保密协议、离职