2024年人力资源配置协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源配置协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式1.4双方注册地址2.协议背景及目的2.1协议签订背景2.2协议签订目的3.人力资源配置原则3.1配置原则概述3.2配置原则具体内容4.人力资源配置范围4.1配置范围概述4.2配置范围具体内容5.人力资源配置方式5.1配置方式概述5.2配置方式具体内容6.人力资源配置时间及进度安排6.1配置时间安排6.2配置进度安排7.人力资源配置费用及支付方式7.1费用构成7.2支付方式7.3支付时间8.人力资源配置成果8.1成果形式8.2成果质量要求9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.协议生效及终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件12.其他约定事项12.1其他约定事项概述12.2其他约定事项具体内容13.协议附件13.1附件一：人力资源配置计划表13.2附件二：人力资源配置费用明细表13.3附件三：其他附件14.协议签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：科技有限公司乙方：人力资源服务有限公司1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式1.4双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号2.协议背景及目的2.1协议签订背景鉴于甲方在业务发展过程中，需要大量的人力资源支持，乙方具备丰富的人力资源服务经验，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。2.2协议签订目的本协议旨在明确双方在人力资源配置方面的合作内容、权利义务和责任，确保人力资源配置工作的顺利进行。3.人力资源配置原则3.1配置原则概述本协议遵循公平、公正、合法、合规的原则，确保人力资源配置工作的顺利进行。3.2配置原则具体内容（1）乙方根据甲方需求，提供符合岗位要求的人力资源；（2）双方在人力资源配置过程中，应遵守国家相关法律法规；（3）双方应相互信任，密切配合，共同推进人力资源配置工作；（4）人力资源配置过程中，应确保员工的合法权益。4.人力资源配置范围4.1配置范围概述本协议人力资源配置范围为甲方所需各类岗位人员。4.2配置范围具体内容（1）技术研发岗位；（2）市场营销岗位；（3）财务会计岗位；（4）行政人事岗位；（5）其他甲方所需的岗位。5.人力资源配置方式5.1配置方式概述乙方根据甲方需求，采取招聘、推荐、中介等方式为甲方提供人力资源配置服务。5.2配置方式具体内容（1）招聘：乙方通过招聘渠道，为甲方招聘符合岗位要求的人员；（2）推荐：乙方根据甲方需求，推荐符合条件的人才；（3）中介：乙方为甲方提供中介服务，协助甲方与求职者达成就业意向。6.人力资源配置时间及进度安排6.1配置时间安排乙方应在收到甲方需求后，根据实际情况，在规定的时间内完成人力资源配置工作。6.2配置进度安排（1）乙方在接到甲方需求后，3个工作日内提交初步方案；（2）乙方在初步方案确定后，10个工作日内完成人力资源配置工作；（3）乙方在完成人力资源配置工作后，3个工作日内向甲方提交配置报告。7.人力资源配置费用及支付方式7.1费用构成（1）招聘费用：根据招聘渠道及岗位级别确定；（2）推荐费用：根据推荐人才的质量及岗位级别确定；（3）中介费用：根据中介服务内容及甲方需求确定。7.2支付方式甲方应在乙方完成人力资源配置工作后，按照费用构成及支付标准，在10个工作日内支付费用至乙方指定账户。8.人力资源配置成果8.1成果形式甲方所需岗位的人员配置成果，应以书面形式提交，包括但不限于人员名单、简历、面试评估报告等。8.2成果质量要求（1）所配置人员应满足甲方岗位的基本要求，包括专业技能、工作经验、教育背景等；（3）配置人员应按时到岗，且不得出现因乙方原因导致的到岗延误。9.保密条款9.1保密事项（1）双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；（2）本协议内容及其附件内容。9.2保密期限本协议有效期内及终止后两年内，双方均应对保密事项承担保密义务。9.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密、经营信息等泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任及争议解决10.1违约责任（1）任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）因违约导致本协议无法继续履行的，守约方有权解除本协议。10.2争议解决方式双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.协议生效及终止11.1协议生效条件本协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。11.2协议终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）一方违约，另一方解除本协议。12.其他约定事项12.1其他约定事项概述本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他约定事项具体内容（1）本协议一式两份，双方各执一份；（2）本协议自双方签字盖章之日起生效；（3）本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。13.协议附件13.1附件一：人力资源配置计划表13.2附件二：人力资源配置费用明细表13.3附件三：其他附件14.协议签署及生效日期14.1签署日期本协议于2024年1月1日签署。14.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义本协议中“第三方”指除甲方、乙方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持供应商等。15.2第三方介入范围a.乙方根据甲方需求，引入第三方提供专业服务，如法律咨询、技术支持等；b.甲方或乙方在人力资源配置过程中，需要第三方协助完成特定任务；c.双方协商一致，认为有必要引入第三方参与本协议的履行。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并与第三方进行初步沟通；（2）双方就第三方介入的具体事项、费用、责任等进行协商；（3）达成一致后，甲方或乙方与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务；（4）补充协议经双方签字盖章后生效。16.2第三方介入要求（1）第三方应具备相应的资质和条件，能够满足甲方或乙方的需求；（2）第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的敏感信息。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外义务（1）甲方应向第三方提供必要的资料和配合，确保第三方能够顺利开展工作；（2）甲方应对第三方的工作成果进行验收，如有质量问题，甲方有权要求乙方或第三方进行整改。17.2乙方的额外义务（1）乙方应协助甲方与第三方进行沟通，确保第三方了解甲方需求；（2）乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合协议约定。18.第三方的责任限额18.1责任限额概述本协议中，第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，其责任限额如下：18.2责任限额具体内容（1）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应按照实际损失的一定比例承担赔偿责任，最高不超过合同金额的10%；（2）如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应全额赔偿；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力等因素导致甲方或乙方遭受损失的，不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方与乙方对人力资源配置协议的履行承担连带责任；（2）第三方在履行职责过程中，其责任与甲方、乙方无关，仅对自身行为负责。19.2权利划分（1）甲方、乙方对第三方介入的事项享有知情权和监督权；（2）第三方在履行职责过程中，有权要求甲方、乙方提供必要的支持与配合。19.3保密义务（1）甲方、乙方对第三方介入的事项负有保密义务，不得泄露给任何第三方；（2）第三方对甲方、乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源配置计划表详细要求：包括岗位需求、招聘渠道、时间安排、预算分配等详细信息。附件说明：本附件为人力资源配置工作的详细计划，需双方共同确认并执行。2.附件二：人力资源配置费用明细表详细要求：列出各项费用的具体金额、支付时间、支付方式等。附件说明：本附件为人力资源配置费用的明细清单，用于双方结算和核对。3.附件三：第三方合作协议详细要求：明确第三方在协议中的角色、权利、义务、责任及费用等。附件说明：本附件为第三方介入时的合作协议，需甲方、乙方和第三方共同确认。4.附件四：人员配置成果报告详细要求：包括人员配置情况、到岗时间、工作表现等。附件说明：本附件为人员配置工作的成果报告，需乙方提交给甲方。5.附件五：保密协议详细要求：明确各方的保密义务、保密内容、保密期限等。附件说明：本附件为保密协议，用于保护双方在合作过程中的商业秘密。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。附件说明：本附件为争议解决协议，用于解决合作过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用。乙方未按时完成人力资源配置工作。任何一方泄露商业秘密。任何一方违反保密义务。第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：甲方未按约定支付费用：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的一定比例。乙方未按时完成人力资源配置工作：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的一定比例。任何一方泄露商业秘密：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。任何一方违反保密义务：违反方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第三方未按约定履行职责：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.违约示例说明：甲方未按约定支付费用：甲方应在合同约定的时间内支付费用，如未支付，应向乙方支付违约金，例如未支付费用的5%作为违约金。乙方未按时完成人力资源配置工作：乙方应在合同约定的时间内完成人力资源配置工作，如未按时完成，应向甲方支付违约金，例如合同金额的2%作为违约金。第三方未按约定履行职责：第三方未按约定提供技术服务，导致甲方业务受到影响，第三方应向甲方支付违约金，例如实际损失的一定比例。全文完。2024年人力资源配置协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系电话1.5合同双方电子邮箱2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.人力资源配置内容3.1人力资源数量3.2人力资源专业3.3人力资源素质要求3.4人力资源配置方式4.人力资源配置时间4.1配置起始时间4.2配置结束时间5.人力资源配置费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.人力资源配置程序6.1配置流程6.2配置审批6.3配置变更7.人力资源配置责任7.1配置方责任7.2使用方责任7.3配置方与使用方共同责任8.人力资源配置管理8.1配置方管理8.2使用方管理8.3配置方与使用方共同管理9.人力资源配置保密9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.人力资源配置违约责任10.1配置方违约责任10.2使用方违约责任10.3配置方与使用方共同违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效、变更和终止12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件12.4合同终止程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：人力资源配置清单14.2附件二：合同签订日期14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4合同双方联系电话甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系电话：[乙方联系电话]1.5合同双方电子邮箱甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方根据乙方的人力资源需求，为乙方提供人力资源配置服务，确保乙方业务运营的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。3.人力资源配置内容3.1人力资源数量甲方将为乙方提供[具体数量]名人力资源。3.2人力资源专业人力资源专业包括但不限于：[列举专业]3.3人力资源素质要求3.4人力资源配置方式甲方将通过招聘、选拔、培训等手段为乙方提供符合要求的人力资源。4.人力资源配置时间4.1配置起始时间配置起始时间为：[具体日期]4.2配置结束时间配置结束时间为：[具体日期]5.人力资源配置费用5.1费用构成配置费用包括但不限于：招聘费用、培训费用、管理费用等。5.2费用支付方式费用支付方式为：[具体支付方式]5.3费用支付时间费用支付时间为：[具体支付时间]6.人力资源配置程序6.1配置流程配置流程包括：需求确认、招聘选拔、培训、派遣等环节。6.2配置审批配置事项需经双方负责人审批后方可执行。6.3配置变更任何配置事项的变更需经双方书面同意。7.人力资源配置责任7.1配置方责任甲方负责提供符合要求的人力资源，并对其素质、能力进行评估。7.2使用方责任乙方负责接收、使用和管理配置的人力资源，并对人力资源进行考核和评价。7.3配置方与使用方共同责任双方共同负责人力资源配置过程中产生的任何问题，并及时协商解决。8.人力资源配置保密8.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。8.2保密期限本合同项下保密期限为自合同签订之日起至[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]日止。8.3违约责任如任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.人力资源配置违约责任9.1配置方违约责任如甲方未按约定时间提供人力资源，应向乙方支付违约金，违约金为未提供人力资源总费用的[具体比例]%。9.2使用方违约责任如乙方未按约定支付费用，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总金额的[具体比例]%。9.3配置方与使用方共同违约责任如双方均违反合同约定，应根据违约情况分别承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体地点]仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及[具体仲裁委员会]仲裁规则执行。11.合同生效、变更和终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。11.3合同终止条件11.4合同终止程序合同终止后，双方应进行财务清算，并对剩余事宜进行妥善处理。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定事项二本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。12.3其他约定事项三本合同自签订之日起，任何一方不得擅自更改合同内容。13.合同附件13.1附件一：人力资源配置清单本合同附件一详细列明了人力资源配置的详细信息，包括但不限于职位、人数、职责等。13.2附件二：合同签订日期本合同签订日期为[具体日期]。13.3附件三：其他相关文件本合同附件三包括但不限于：双方授权委托书、人员资质证明等。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入概述14.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、技术支持、人力资源服务等非直接合同当事人。14.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于中介方、咨询顾问、技术服务提供商等。14.3第三方介入条件第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.第三方责任与权利15.1第三方责任第三方应按照合作协议履行其义务，对其提供的服务质量、效果承担责任。第三方对甲方或乙方的合法权益造成损害的，应承担相应的赔偿责任。15.2第三方权利第三方有权根据合作协议收取服务费用。第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。16.第三方与其他各方的关系16.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，本合同不作为第三方与甲方之间权利义务关系的依据。16.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，本合同不作为第三方与乙方之间权利义务关系的依据。16.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系由本合同和合作协议共同约定，如有冲突，以本合同为准。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所述责任限额是指第三方因违约行为对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过[具体金额]元。17.3超出责任限额的处理若第三方违约行为造成的损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决超出部分的赔偿问题。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申请甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并附上合作协议及第三方资质证明。18.2第三方介入审批对方收到申请后，应在[具体时限]内进行审批，并书面回复甲方或乙方。18.3第三方介入实施经双方同意后，第三方介入实施，甲乙双方应积极配合。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件第三方完成协议约定的服务内容，或协议约定的服务期限届满，或甲乙双方协商一致终止。19.2第三方介入终止程序第三方介入终止，需由甲乙双方共同通知第三方，并办理相关手续。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交[具体地点]仲裁委员会仲裁。20.2争议解决机构本合同项下第三方介入争议的解决机构为[具体仲裁委员会名称]。20.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及[具体仲裁委员会]仲裁规则执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源配置清单详细要求：包含人力资源的职位、数量、专业要求、素质要求、薪酬待遇等信息。说明：本附件为人力资源配置的具体细节，是合同履行的重要依据。2.附件二：合同签订日期详细要求：注明合同签订的具体年月日。说明：本附件用于确定合同的生效日期。3.附件三：其他相关文件3.1第三方合作协议3.2人员资质证明3.3费用支付凭证3.4争议解决相关文件说明：本附件用于补充合同中未涵盖的其他重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为一：未按约定时间提供人力资源责任认定标准：甲方未在合同约定的配置时间内提供人力资源。示例说明：若甲方未能在合同约定的配置起始日期前提供人力资源，则视为违约。2.违约行为二：未按约定支付费用责任认定标准：乙方未按合同约定的支付时间支付费用。示例说明：若乙方未在合同约定的支付日期前支付费用，则视为违约。3.违约行为三：泄露保密信息责任认定标准：任何一方泄露本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。示例说明：若任何一方未经对方同意，将合同中的保密信息透露给第三方，则视为违约。4.违约行为四：第三方服务质量不符合要求责任认定标准：第三方提供的服务质量未达到合作协议约定的标准。示例说明：若第三方提供的人力资源不符合合同约定的专业素质要求，则视为违约。5.违约行为五：违反合同终止条款责任认定标准：任何一方在合同终止前违反合同约定的终止条件。示例说明：若合同尚未到期，任何一方擅自终止合同，则视为违约。全文完。2024年人力资源配置协议2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.人力资源配置原则3.1配置原则3.2配置方法3.3配置范围4.人员配置要求4.1人员数量4.2人员资质4.3人员岗位4.4人员福利待遇5.人员配置程序5.1配置流程5.2配置时间节点5.3配置变更程序6.人员招聘与选拔6.1招聘渠道6.2选拔标准6.3选拔程序7.人员培训与培养7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间安排8.人员考核与评价8.1考核内容8.2评价标准8.3考核程序9.人员调整与变动9.1调整原因9.2调整程序9.3调整时间10.人力资源费用10.1费用构成10.2费用支付方式10.3费用结算11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：YYYY公司1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同签订背景鉴于甲方业务发展需要，需增加一定数量的人力资源以支持业务开展，乙方具备相应的人力资源供应能力，双方经友好协商，达成协议。2.2合同签订目的为了明确甲乙双方在人力资源配置方面的权利、义务和责任，确保人力资源配置工作的顺利进行，特签订本合同。3.人力资源配置原则3.1配置原则遵循公平、公正、公开的原则，确保人力资源配置的合理性和有效性。3.2配置方法采用甲方提出需求，乙方提供人力资源的方式，根据甲方需求进行人员配置。3.3配置范围本合同适用于甲方在业务发展过程中所需的人力资源配置。4.人员配置要求4.1人员数量甲方需配置的员工总数为人。4.2人员资质（2）专业要求：与甲方业务相关的专业；（3）工作经验要求：至少X年相关工作经验。4.3人员岗位乙方提供的员工岗位包括但不限于：研发、技术支持、市场营销、行政管理等。4.4人员福利待遇乙方提供的员工福利待遇按照甲方规定执行，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。5.人员配置程序5.1配置流程（1）甲方提出人员配置需求；（2）乙方根据需求进行人员筛选和推荐；（3）甲方对推荐人员进行面试和考核；（4）双方达成一致后，乙方办理人员入职手续。5.2配置时间节点（1）人员配置需求提出：自合同签订之日起X天内；（2）人员配置完成：自甲方提出需求之日起X天内。5.3配置变更程序如甲方对人员配置需求进行调整，需提前X天书面通知乙方，双方协商一致后方可进行变更。6.人员招聘与选拔6.1招聘渠道（1）网络招聘；（2）校园招聘；（3）社会招聘。6.2选拔标准（1）符合甲方岗位要求；（3）具备较强的学习能力和适应能力。6.3选拔程序（1）发布招聘信息；（2）简历筛选；（3）面试；（4）背景调查；（5）录用通知。8.人员考核与评价8.1考核内容考核内容主要包括但不限于：（1）工作业绩；（2）工作态度；（3）团队合作；（4）专业技能；（5）个人发展。8.2评价标准评价标准将根据考核内容制定，包括量化指标和定性描述。8.3考核程序（1）定期进行工作业绩考核，每年至少一次；（2）每月进行工作态度和团队合作考核；（3）每半年进行专业技能和个人发展考核；（4）考核结果将作为人员晋升、调薪和奖惩的依据。9.人员调整与变动9.1调整原因（1）工作需要；（2）个人能力与岗位要求不匹配；（3）合同到期。9.2调整程序（1）甲方提出调整需求；（2）乙方根据需求进行人员调整；（3）双方协商确定调整方案；（4）签订调整协议。9.3调整时间人员调整应在甲方提出需求后的X日内完成。10.人力资源费用10.1费用构成人力资源费用包括但不限于：（1）人员工资；（2）社会保险；（3）福利待遇；（4）培训费用；（5）招聘费用。10.2费用支付方式甲方将按月支付人力资源费用，具体支付日期和金额由双方另行协商确定。10.3费用结算双方应按月结算人力资源费用，并出具相应的费用凭证。11.违约责任11.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密协议。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）支付违约金；（3）承担法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效、变更与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议。13.3合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的独立第三方。a)人力资源中介机构；b)培训机构；c)评估机构；d)法律顾问；e)其他与合同履行相关的服务提供方。2.第三方介入程序2.1第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2甲方或乙方如需引入第三方，应提前X天书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据第三方提供的具体服务类型和服务内容确定。3.2第三方责任限额应在双方签订的协议中明确，并在本合同中予以引用。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，独立开展其服务活动，并享受合同中约定的相应权利。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，包括但不限于提供信息、资料和场地等。5.第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定，履行其服务职责。5.2第三方应确保其提供的服务质量，对因服务不当造成的损失承担相应的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系由双方签订的协议约定。6.2第三方不参与甲乙双方之间的直接交易，其服务费用由甲方或乙方支付。6.3第三方不承担甲乙双方之间合同履行的直接责任，但其责