2024年高等院校教授级别聘用协议样式

2024年高等院校教授级别聘用协议样式本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2职责与任务3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作条件5.1工作环境5.2工作时间5.3设备与资源6.知识产权6.1成果归属6.2专利与著作权7.保密义务7.1保密内容7.2保密期限8.解聘与辞职8.1解聘条件8.2辞职程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3法律途径11.合同的生效、变更与终止11.1生效条件11.2变更程序11.3终止条件12.附则12.1合同附件12.2补充协议13.其他约定13.1双方商定的其他事项14.签署14.1聘用方代表14.2被聘用方代表14.3签署日期第一部分：合同如下：1.聘用双方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位：甲方教授（或其他相应职位，具体职称请根据实际情况填写）2.2职责与任务：乙方受聘于甲方，担任教授职务，负责教学、科研、指导研究生等工作，具体职责和要求详见附件一《岗位职责》。3.聘用期限3.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2终止日期：本合同期限为[聘期年数]年，自起始日期起计算，除非双方提前终止或延长本合同。4.工资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为[基本工资金额]元/月。4.2绩效奖金：乙方根据甲方规定的绩效奖金制度，根据其工作绩效获得相应的奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。5.工作条件5.1工作环境：甲方为乙方提供必要的工作场所、办公设备和科研经费等支持，以满足乙方的工作需要。5.2工作时间：乙方按照甲方的规定上班，遵守工作时间安排，同时应按照双方约定的工作要求完成工作任务。5.3设备与资源：甲方应为乙方提供必要的教学和科研设备、图书资料、实验空间等资源，以支持乙方的工作。6.知识产权6.1成果归属：乙方在聘期内所取得的学术成果、发明创造等知识产权，除法律明确规定属于乙方的个人权益外，均属于甲方。6.2专利与著作权：乙方应将所有职务发明创造的专利申请权及著作权归属甲方，具体按照甲方的相关规定执行。8.解聘与辞职8.1.1乙方严重违反甲方规定的工作纪律、职业道德或本合同的约定；8.1.2乙方因病或其他原因不能继续履行职务；8.1.3乙方在合同期内连续旷工超过[规定天数]天，或累计旷工超过[规定天数]天；8.1.4乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职；8.1.5乙方因违法行为被追究刑事责任；8.1.6其他甲方根据实际情况认为需要解除合同的情况。8.2辞职程序：乙方如欲辞职，应提前[规定天数]天向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。乙方在辞职前所承担的工作，应确保按时完成。9.违约责任9.1违约行为：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约责任承担：违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，并支付违约金[违约金金额]。具体违约责任按照甲方的相关规定执行。10.争议解决10.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解程序：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.合同的生效、变更与终止11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2变更程序：本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出，否则无效。11.3终止条件：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。12.附则12.1合同附件：本合同附件包括《岗位职责》、《甲方规章制度》等，附件与本合同具有同等法律效力。12.2补充协议：双方可以在必要时签订补充协议，补充协议与本合同的规定如有冲突，以补充协议为准。13.其他约定13.1双方商定的其他事项：13.1.1双方同意，本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。13.1.2双方同意，本合同的解除或终止，不影响双方其他未履行完毕的合同的效力。14.签署14.1聘用方代表：[甲方代表姓名]，职务：[甲方代表职务]14.2被聘用方代表：[乙方姓名]，职务：[乙方职务]14.3签署日期：[签署日期]第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表1.附件一：《岗位职责》描述乙方在甲方担任教授职务的工作职责与任务，包括但不限于教学、科研、指导研究生等工作。2.附件二：《甲方规章制度》详细列出甲方对乙方进行管理的相关规章制度，包括但不限于考勤制度、职称评定制度、科研成果奖励制度等。3.附件三：《甲乙双方签订的科研合作协议》详细列出甲方与乙方在科研领域展开合作的相关协议内容，包括但不限于科研项目、科研经费、科研成果分配等。4.附件四：《甲乙双方签订的培训协议》描述甲方为乙方提供培训的机会与条件，以及乙方参加培训的相关义务与权利。5.附件五：《甲乙双方签订的知识产权协议》明确甲方与乙方在知识产权方面的权益分配，包括但不限于专利申请、著作权归属等。说明二：违约行为及责任认定严重违反甲方规定的工作纪律、职业道德或本合同的约定；因病或其他原因不能继续履行职务；连续旷工超过规定天数，或累计旷工超过规定天数；未经甲方同意，擅自离岗或兼职；因违法行为被追究刑事责任；其他甲方根据实际情况认为需要解除合同的情况。2.违约责任承担：违约方应承担因此给对方造成的损失，并支付违约金。具体违约责任按照甲方的相关规定执行。3.示例说明：假设乙方未经甲方同意，擅自离岗从事兼职工作，违反了本合同的约定。甲方在核实情况后，有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释1.合同：指本合同以及附件中规定的双方权利义务关系。2.甲方：指[甲方名称]，具有独立法人资格的高等院校。3.乙方：指与甲方签订本合同