隐患登记、督办、销号制度范文（2篇）

隐患登记、督办、销号制度范文为了全面掌握企业内部存在的潜在风险状况，及时识别和解决各类问题，强化安全管理措施，保障员工的生命安全和办公环境的安全，我们特此制定并推行本管理规程。本规程适用于企业所有部门和员工。规程内容如下：一、隐患登记1.各部门需建立专门的隐患登记册，用于记录部门内发现的各类潜在风险情况。2.一旦发现潜在风险，相关员工需及时在登记册上记录，注明发现日期、时间、地点、风险内容以及相关责任人员等详细信息。3.隐患登记册需定期提交给安全管理部门，以便其能够迅速采取相应措施进行风险控制和问题解决。二、督办1.安全管理部门负责对识别出的潜在风险进行跟踪和督办，各部领导也要对风险进行必要的监督和推进。2.督办工作应持续跟进，确保每一个潜在风险都有明确的责任人负责整改，并设定合理的整改期限。3.整改完毕后，安全管理部门需向各部反馈风险整改情况。三、销号1.经安全管理部门确认已整改完毕的隐患，可予以销号。2.销号后，相关部门需及时通知相关责任人员，并对整改效果进行验证。四、责任与奖惩1.各部门负责人应对潜在风险的管理承担主要责任，包括确保员工履行隐患登记的义务，并推动整改工作的有效进行。2.员工若发现潜在风险但未按要求及时登记，应受到相应的纪律处分。3.对于整改不力、延迟整改或整改后问题重复发生的单位或个人，将依照公司相关管理规定进行严肃处理。4.对那些积极发现并有效整改潜在风险的员工和部门，应给予适当的表彰和奖励。五、宣传与培训公司应定期组织相关规程的宣传和培训活动，以提升员工对隐患登记、督办及销号流程的理解和认识，增强风险防控意识。六、执行与监督安全管理部门负责本规程的执行和监督工作，并定期对其进行评估和改进。七、附件本规程无附件。八、规程变更本规程的修订或废止，由安全管理部门提出方案，经公司领导批准后实施，并确保及时通知到所有员工。隐患登记、督办、销号制度范文（二）为了加强潜在风险的管理，保障工作场所的安全与稳定，防止重大事故对员工安全和健康造成无法估量的损害，相关的高级和中级工作人员经过深入研究，决定建立一套完整的风险登记、跟踪和解除制度。该制度在继承、完善和补充我国法律法规及标准的基础上，与国际标准接轨，充分考虑了我国的实际情况。一、风险登记制度1.风险登记的目的和意义：及时发现和掌握各类劳动保护风险，合理解决经济技术运行中的问题，推动生产经营工作合理、有序、持续、稳定地进行，确保员工和单位的人身安全，预防职业病和重大事故的发生，提升劳动安全卫生管理工作的科学化和专业化水平。2.风险登记的要求：（1）各级经济技术管理人员必须严格执行风险登记制度，并做好记录；（2）每个单位必须指定专人负责风险登记，并做好管理记录；（3）各级经济技术管理人员必须每周检查一次风险登记簿，并进行分类和整理；（4）风险登记主要内容包括：详细的隐患描述、隐患发现的时间、地点、责任单位和责任人等；（5）相关人员必须及时上报电子化信息至上级部门，以便集中研究。二、风险督办制度1.风险督办的目的和意义：通过督促相关人员按照上级部门的要求，在规定时间内解决各类劳动保护风险，确保工作场所的安全与稳定，提高工作效率，维护员工的合法权益，促进生产经营工作的可持续发展。2.风险督办的要求：（1）上级部门必须对下级单位提供的风险进行督办，并确定完成期限；（2）相关人员必须加强沟通和协作，及时提供相关的技术支持；（3）上级部门对下级单位的risk督办结果进行检查和评估；（4）下级单位必须按时报告风险解决情况，并提供解决过程中的相关资料；（5）相关人员必须及时反馈督办结果，以保证上级部门能够及时掌握工作进展情况。三、风险解除制度1.风险解除的目的和意义：对相关单位和人员在解决风险问题后，通过上级部门的验收评估进行解除手续，以确保工作场所的安全与稳定，维护员工的合法权益，提升劳动安全卫生管理工作的专业化和科学化水平。2.风险解除的要求：（1）相关单位必须在解决风险问题后，及时上报解除申请；（2）上级部门必须对相关单位提供的解除申请进行验收评估，并做出合理的决定；（3）相关单位必须按照上级部门的要求进行风险解除手续；（4）上级部门必须及时通知相关单位解除结果和相关要求；（5）相关单位必须认真保存解除申请、验收评估等相关资料。结论：通过以上对风险登记、跟踪和解除制度的详细规定，可以更好地加强工作场所