2024年度实习员工劳动合同-实习期间社会保险缴纳3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习员工劳动合同——实习期间社会保险缴纳本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生出生日期1.5实习生性别2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习期间社会保险缴纳5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3社会保险缴纳时间5.4社会保险缴纳基数5.5社会保险缴纳方式5.6社会保险缴纳证明6.实习工资及福利待遇6.1实习工资标准6.2实习工资发放时间6.3实习工资发放方式6.4实习福利待遇7.实习期间工作纪律7.1实习生遵守实习单位规章制度7.2实习生保守公司商业秘密7.3实习生遵守职业道德8.实习期间安全管理8.1实习单位负责实习生的安全管理8.2实习生遵守安全操作规程8.3实习单位提供必要的安全防护措施9.实习期间疾病预防控制9.1实习单位负责实习生的疾病预防控制9.2实习生遵守疾病预防控制规定9.3实习单位提供必要的医疗保健服务10.实习期间争议解决10.1实习期间发生争议的处理方式10.2实习期间争议解决途径10.3实习期间争议解决期限11.实习结束及转正11.1实习结束条件11.2实习结束手续11.3实习转正条件11.4实习转正手续12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序13.合同的生效、变更及解除13.1合同生效条件13.2合同变更条件13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同签署日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030788881.4实习生出生日期：1990年3月7日1.5实习生性别：男2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某某路某某号3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，协助工程师完成代码编写、测试、维护等工作。3.3实习工作内容：3.3.1学习并掌握软件开发的基本知识和技能3.3.2参与项目需求分析和设计3.3.3协助编写代码，完成功能模块的开发3.3.4参与项目的测试和调试3.3.5协助工程师进行项目维护和优化4.实习期限4.1实习起始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日5.实习期间社会保险缴纳5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2社会保险缴纳比例：按照国家及北京市的相关规定执行，具体比例如下：5.2.1养老保险：实习生缴纳比例为个人工资的8%，实习单位缴纳比例为16%5.2.2医疗保险：实习生缴纳比例为个人工资的2%，实习单位缴纳比例为10%5.2.3失业保险：实习生缴纳比例为个人工资的0.2%，实习单位缴纳比例为0.8%5.2.4工伤保险：由实习单位全额缴纳5.2.5生育保险：由实习单位全额缴纳5.3社会保险缴纳时间：每月的5日前缴纳上一个月的保险费用5.4社会保险缴纳基数：以实习生本人实际工资为基数5.5社会保险缴纳方式：通过银行代扣代缴5.6社会保险缴纳证明：实习单位每月向实习生提供社会保险缴纳证明6.实习工资及福利待遇6.1实习工资标准：每月人民币4000元6.2实习工资发放时间：每月的10日前发放上一个月的工资6.3实习工资发放方式：银行转账6.4实习福利待遇：6.4.1提供实习期间的必要工作设备6.4.2提供实习期间的午餐补贴6.4.3提供实习期间的交通补贴6.4.4提供实习期间的节假日加班补贴6.4.5提供实习期间的生日福利7.实习期间工作纪律7.1实习生遵守实习单位规章制度，服从实习单位的管理7.2实习生保守公司商业秘密，不得泄露或传播公司内部信息7.3实习生遵守职业道德，不得从事与实习岗位无关的活动8.实习期间安全管理8.1实习单位负责实习生的安全管理，提供符合国家安全标准的工作环境。8.2实习生遵守安全操作规程，不得擅自操作非授权设备或工具。8.3实习单位提供必要的安全防护措施，包括但不限于安全帽、手套、护目镜等。8.4实习单位定期进行安全教育和培训，确保实习生了解并掌握安全知识和技能。9.实习期间疾病预防控制9.1实习单位负责实习生的疾病预防控制，确保实习场所符合卫生标准。9.2实习生遵守疾病预防控制规定，如因病请假需提供医院证明。9.3实习单位提供必要的医疗保健服务，包括但不限于定期体检、常见疾病咨询服务等。10.实习期间争议解决10.1实习期间发生争议，由实习生与实习单位负责人协商解决。10.2协商不成，可提交实习单位劳动争议调解委员会调解。10.3调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。11.实习结束及转正11.1实习结束条件：实习期限届满或双方协商一致解除实习合同。11.2实习结束手续：实习结束前，实习生需提交实习报告，实习单位需出具实习证明。11.3实习转正条件：实习生表现优秀，实习期间无重大违纪行为，且实习单位同意。11.4实习转正手续：实习结束前一个月，实习生需提交转正申请，经实习单位审核通过后办理转正手续。12.合同解除及终止12.1合同解除条件：实习生或实习单位因故需解除合同，应提前30日书面通知对方。12.2合同终止条件：实习期限届满，合同自然终止。12.3合同解除及终止程序：双方应按照国家有关法律法规及本合同约定办理解除或终止手续。13.合同的生效、变更及解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更条件：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。13.3合同解除条件：符合本合同约定的解除条件或经双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于实习协议、实习单位规章制度等。14.2合同签署日期：2024年5月20日14.3合同签署地点：北京市朝阳区某某路某某号第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2第三方介入原因：甲方和乙方在履行本合同过程中，可能需要第三方的协助或服务，包括但不限于招聘、培训、技术支持、法律咨询等。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方和乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的具体原因和预期目标。15.3.2双方共同决定是否需要第三方介入，并选择合适的第三方。15.3.3甲方和乙方与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方责任：16.1.1甲方应对第三方的选择和监督负责，确保第三方符合合同要求。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，保护实习生的个人信息和商业秘密。16.1.3甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同约定。16.2乙方责任：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。16.2.2乙方应遵守第三方的服务规范和操作流程。16.2.3乙方应向第三方提供与实习相关的必要信息。17.第三方的责任限额17.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额：17.2.1第三方的赔偿责任以实际损失为限，但不超过本合同总金额的10%。17.2.2第三方的赔偿责任不包括因不可抗力造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方仅对甲方和乙方负责，不对实习生直接负责。18.2第三方提供的服务或协助仅限于本合同约定的范围，超出范围的服务或协助需另行协商。18.3第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。18.4第三方与其他各方的责任划分：18.4.1甲方对实习生的实习期间安全管理、疾病预防控制等负责。18.4.2乙方对实习生的实习表现、工作纪律等负责。18.4.3第三方对其提供的服务或协助负责。19.第三方变更19.1甲方或乙方如需变更第三方，应提前30日书面通知对方，并说明变更原因。19.2第三方变更后，原合同条款中与第三方相关的部分自动失效，双方应重新签订合作协议。20.争议解决20.1甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议：详细约定实习生的实习岗位、工作内容、实习期限、工资待遇等。2.实习单位规章制度：包括实习单位的管理制度、工作纪律、安全规定等。3.社会保险缴纳证明：证明实习生在实习期间的社会保险缴纳情况。4.实习工资发放记录：记录实习生的工资发放情况，包括发放时间、金额等。5.实习生工作表现评价：对实习生在实习期间的工作表现进行评价。6.第三方合作协议：明确甲方、乙方与第三方之间的权利和义务。7.保密协议：约定甲方、乙方和第三方对实习生的个人信息和商业秘密的保密义务。8.疾病预防控制措施：包括实习单位的卫生标准、疾病预防措施等。9.安全操作规程：包括实习单位的安全管理制度、安全操作流程等。10.实习结束证明：证明实习生已完成实习期限，并符合实习要求。说明要求：所有附件均为本合同的组成部分，具有同等法律效力。附件内容应与合同一致，如有冲突，以合同为准。附件应由甲方和乙方共同签署，并加盖公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付实习生工资。1.2未提供符合安全标准的工作环境。1.3未按规定缴纳社会保险。乙方违约行为：2.1未按时完成实习任务。2.2泄露公司商业秘密。2.3违反实习单位规章制度。第三方违约行为：3.1未按约定提供服务质量。3.2泄露甲方或乙方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%。2.2甲方未提供安全工作环境，造成实习生人身伤害，甲方应承担赔偿责任。2.3甲方未按规定缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金。乙方违约责任认定：2.4乙方未按时完成实习任务，甲方有权扣除相应工资。2.5乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除实习合同，并要求乙方承担赔偿责任。2.6乙方违反实习单位规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除实习合同。第三方违约责任认定：2.7第三方未按约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿甲方损失。2.8第三方泄露甲方或乙方商业秘密，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。示例说明：甲方未按时支付实习生工资，实习生可要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。乙方在实习期间泄露公司商业秘密，甲方有权解除实习合同，并要求乙方赔偿因泄露商业秘密造成的损失。全文完。2024年度实习员工劳动合同——实习期间社会保险缴纳1本合同目录一览1.实习员工基本信息1.1实习员工姓名1.2实习员工身份证号码1.3实习员工联系方式1.4实习员工入职日期1.5实习员工离职日期2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.实习期间薪资待遇3.1薪资构成3.2发薪周期3.3薪资支付方式3.4薪资调整机制4.社会保险缴纳4.1缴费基数4.2缴费比例4.3缴费时间4.4缴费主体4.5缴费明细5.休假制度5.1公休假5.2事假5.3病假5.4婚假5.5丧假6.福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3年假6.4节假日福利7.实习员工权利与义务7.1实习员工的权利7.2实习员工的义务8.违约责任8.1实习员工的违约责任8.2用人单位的违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效与修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1通知方式13.2合同份数13.3合同附件14.合同签订与盖章第一部分：合同如下：1.实习员工基本信息1.1实习员工姓名：1.2实习员工身份证号码：110101199003071.3实习员工联系方式：138001380001.4实习员工入职日期：2024年3月1日1.5实习员工离职日期：2024年6月30日2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2工作职责：2.2.1负责市场调研与分析2.2.2协助策划市场活动2.2.3跟踪竞品动态2.3工作地点：北京市朝阳区大厦2.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时3.实习期间薪资待遇3.1薪资构成：3.1.1基本工资：每月3000元3.1.2绩效奖金：根据公司规定，年终根据考核结果发放3.2发薪周期：每月1日发放上个月工资3.3薪资支付方式：银行转账3.4薪资调整机制：根据公司年度薪资调整方案执行4.社会保险缴纳4.1缴费基数：以实习员工基本工资为基数4.2缴费比例：4.2.1养老保险：实习员工8%，用人单位12%4.2.2医疗保险：实习员工2%，用人单位10%4.2.3失业保险：实习员工1%，用人单位2%4.2.4工伤保险：实习员工0%，用人单位0.5%4.2.5生育保险：实习员工0%，用人单位0.5%4.3缴费时间：每月5日前缴纳上个月社会保险费4.4缴费主体：用人单位负责缴纳4.5缴费明细：详见附件《社会保险缴费明细表》5.休假制度5.1公休假：根据国家法定节假日安排休假5.2事假：每年度累计事假不得超过10天5.3病假：根据国家相关规定执行5.4婚假：根据国家相关规定执行5.5丧假：根据国家相关规定执行6.福利待遇6.1社会保险：根据国家及地方政策规定缴纳6.2住房公积金：根据国家及地方政策规定缴纳6.3年假：根据公司规定执行6.4节假日福利：根据公司规定执行8.违约责任8.1实习员工的违约责任8.1.1实习员工未经同意擅自离职，需提前30日书面通知用人单位，并赔偿用人单位相应损失。8.1.2实习员工违反保密条款，泄露公司机密，需承担法律责任，并赔偿公司损失。8.2用人单位的违约责任8.2.1用人单位未按时足额支付实习员工工资，需支付相应滞纳金，并赔偿实习员工损失。8.2.2用人单位违反保密条款，泄露实习员工个人信息，需承担法律责任，并赔偿实习员工损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习员工因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位。9.1.2用人单位因实习员工严重违反公司规章制度，可单方面解除合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期满，合同自然终止。9.2.2用人单位与实习员工协商一致，可提前终止合同。9.3合同解除程序9.3.1实习员工提出解除合同，需填写《劳动合同解除申请表》。9.3.2用人单位收到申请后，应在5日内给予答复，并办理相关手续。10.保密条款10.1保密范围10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.1.2实习期间知悉的其他公司机密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自实习员工离职之日起计算，不少于2年。10.3违约责任10.3.1实习员工违反保密条款，泄露公司机密，需承担法律责任，并赔偿公司损失。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与修改12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容以书面形式为准。13.其他约定事项13.1通知方式双方之间的通知，可通过书面形式、电子邮件或电话等方式进行。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同附件本合同附件包括但不限于《社会保险缴费明细表》。14.合同签订与盖章14.1合同签订本合同由实习员工代表本人签字，并由用人单位代表签字（或盖章）。14.2合同盖章本合同需加盖用人单位公章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等非合同签订主体，但在合同履行过程中提供必要服务的独立第三方。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应满足合同目的和履行合同的需要。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应按照合同约定或合作协议的条款履行职责。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以履行合同中的相关职责。16.1.2甲方应与第三方签订明确的合作协议，明确双方的权利义务和责任。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。16.2.2乙方应确保第三方在履行职责过程中遵守国家法律法规和公司规章制度。16.2.3乙方应监督第三方的工作质量，对第三方的工作成果进行验收。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1本合同中的“第三方责任限额”是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。17.2.2第三方责任限额不得低于合同金额的10%。17.3第三方责任限额执行17.3.1第三方在履行合同过程中发生违约行为，导致甲乙双方损失，应按照责任限额进行赔偿。17.3.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应确保第三方在合同履行过程中遵守相关法律法规和协议条款。18.1.2第三方的工作成果和责任由甲方负责验收和承担。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方的工作成果和责任不影响乙方在本合同中的权利和义务。18.2.2乙方应配合第三方的工作，但第三方的工作成果和质量不作为乙方履行合同义务的依据。18.3第三方与其他第三方的划分18.3.1各第三方之间应相互尊重，不得相互干扰或损害其他第三方的合法权益。18.3.2各第三方之间的合作事宜，应另行签订合作协议，并在本合同中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.社会保险缴费明细表详细要求：包括缴费月份、缴费基数、缴费比例、缴费金额、缴费时间等详细信息。说明：用于记录和证明实习期间社会保险缴纳情况。2.劳动合同解除申请表详细要求：包括申请日期、申请人信息、解除原因、解除日期等。说明：用于申请解除劳动合同。3.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、双方权利义务、责任划分、保密条款等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.第三方资质证明文件详细要求：包括营业执照、资质证书、专业资格证书等。说明：用于证明第三方具备相应的资质和能力。5.第三方工作成果验收报告详细要求：包括工作成果内容、验收时间、验收人员、验收意见等。说明：用于证明第三方工作成果的质量和完成情况。6.第三方责任限额确认书详细要求：包括责任限额金额、确认日期、双方签字（或盖章）等。说明：用于确认第三方责任限额。7.其他附件说明：根据合同履行过程中的需要，可增加其他相关附件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习员工违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。责任认定标准：根据合同约定或公司规章制度，扣除相应工资或赔偿损失。示例说明：实习员工未按时完成市场调研报告，经核实，扣除当月10%的工资。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资，或未提供符合合同约定的实习岗位。责任认定标准：支付相应滞纳金，或赔偿实习员工因违约造成的损失。示例说明：用人单位未按时支付工资，经核实，支付相当于一个月工资的滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务，或提供的服务不符合要求。责任认定标准：根据合作协议，承担相应责任，包括赔偿损失或终止合作。示例说明：第三方提供的市场调研数据错误，经核实，赔偿甲方相应的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定或法律法规的行为。责任认定标准：根据具体情况，承担相应法律责任或合同责任。示例说明：实习员工泄露公司机密，根据法律规定，承担法律责任。全文完。2024年度实习员工劳动合同——实习期间社会保险缴纳2本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方住所1.3甲方法定代表人或负责人1.4甲方联系方式2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方住址2.4乙方联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习期间社会保险缴纳5.1社会保险种类5.2甲方缴纳比例5.3乙方缴纳比例5.4社会保险缴纳方式5.5社会保险缴纳时间6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4其他福利待遇7.实习期间工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息时间7.3休假规定8.实习期间保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.实习期间违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：实习协议13.2附件二：实习考核表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方住所：省市区路号1.3甲方法定代表人或负责人：2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：XXXXX2.3乙方住址：省市区路号3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：市场营销实习生3.2实习岗位工作内容：3.2.1参与市场调研，收集和分析市场信息；3.2.2协助制定市场推广方案；3.2.3负责社交媒体平台的运营和维护；3.2.4协助完成其他市场相关工作；3.3实习岗位工作地点：科技有限公司办公场所4.实习期限4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前30日书面协商一致5.实习期间社会保险缴纳5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2甲方缴纳比例：5.2.1养老保险：按照国家规定的企业缴纳比例5.2.2医疗保险：按照国家规定的企业缴纳比例5.2.3失业保险：按照国家规定的企业缴纳比例5.2.4工伤保险：按照国家规定的企业缴纳比例5.2.5生育保险：按照国家规定的企业缴纳比例5.3乙方缴纳比例：5.3.1养老保险：按照国家规定的个人缴纳比例5.3.2医疗保险：按照国家规定的个人缴纳比例5.3.3失业保险：按照国家规定的个人缴纳比例5.3.4工伤保险：免缴5.3.5生育保险：免缴5.4社会保险缴纳方式：由甲方统一办理，乙方提供相关资料5.5社会保险缴纳时间：每月缴纳一次，具体缴纳日期为每月5日6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币2000元整，按月发放6.2工资支付方式：银行转账6.3工资支付时间：每月10日发放上月工资6.4其他福利待遇：6.4.1提供工作所需的办公用品和设备；6.4.2提供必要的工作培训；6.4.3提供加班补贴（如需加班，按国家规定支付加班费）。8.实习期间保密义务8.1保密内容：8.1.1甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等；8.1.2甲方未公开的财务数据、经营策略、研发计划等；8.1.3甲方与第三方签订的保密协议内容；8.2保密期限：自实习开始之日起至实习结束后的两年内；8.3违反保密义务的责任：8.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；8.3.2乙方违反保密义务，构成犯罪的，甲方有权依法追究其刑事责任。9.实习期间违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按约定支付实习工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之十；9.1.2甲方未按约定提供实习岗位或工作内容的，乙方有权解除实习合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按约定完成实习任务的，甲方有权解除实习合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；9.2.2乙方违反保密义务的，除承担赔偿责任外，甲方有权解除实习合同。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方提出解除实习合同，需提前30日书面通知甲方；10.1.2甲方因乙方严重违反实习合同约定，有权立即解除实习合同；10.1.3甲方因不可抗力导致实习合同无法继续履行，有权解除实习合同；10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致解除实习合同；10.2.3甲方解除实习合同，乙方同意终止实习。10.3合同解除或终止的程序：10.3.1双方应书面通知对方解除或终止实习合同；10.3.2解除或终止实习合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效12.1合同签订日期：2024年2月1日12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：实习协议13.2附件二：实习考核表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、技术服务提供商等；15.1.2第三方在本合同中的具体角色和职责，将在附件中详细说明。15.2第三方介入的目的：15.2.1第三方介入的目的是为了提供专业的服务、促进合同的履行或实现合同的特定目标。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果；15.3.2双方应共同选择合适的第三方，并与其签订服务协议；15.3.3服务协议应与本合同条款相符，并明确第三方的权利、义务和责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定：16.1.1第三方的责任限额应根据服务协议中的具体条款确定；16.1.2若服务协议未设定责任限额，则第三方的责任限额为本合同总金额的10%。16.2第三方责任的承担：16.2.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；16.2.2第三方责任的承担方式、金额及程序，应按照服务协议和相关法律法规执行。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方应向甲方提供服务，并接受甲方的监督和管理；17.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相