2024年度制造业农民工临时工劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度制造业农民工临时工劳动合同书本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条工作内容与岗位2.1工作内容2.2岗位要求第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度第四条工资与福利待遇4.1工资标准4.2福利待遇4.3工资支付方式第五条社会保险与住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金第六条工作条件与安全防护6.1工作条件6.2安全防护措施第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件第十条合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序第十一条合同解除与终止后的处理11.1合同解除后的待遇11.2合同终止后的待遇第十二条合同附件12.1附件一：工作内容说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险缴纳明细表第十三条合同份数与生效日期13.1合同份数13.2合同生效日期第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________甲方联系电话：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方住址：____________________乙方联系电话：____________________第二条工作内容与岗位2.1工作内容乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________2.2岗位要求1.具备相关岗位的基本技能和专业知识；3.能够按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方每周工作时长为：____________________乙方每日工作时间：____________________3.2休息时间乙方每周休息日：____________________乙方每日休息时间：____________________3.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条工资与福利待遇4.1工资标准乙方月工资为：____________________4.2福利待遇1.乙方享有国家规定的五险一金；2.乙方享有带薪年假、病假、事假等；3.乙方享有公司提供的其他福利。4.3工资支付方式乙方工资每月支付一次，具体支付日期为：____________________第五条社会保险与住房公积金5.1社会保险乙方应缴纳的社会保险包括：____________________5.2住房公积金乙方应缴纳的住房公积金：____________________第六条工作条件与安全防护6.1工作条件甲方应提供乙方工作所需的设备、工具和材料。6.2安全防护措施甲方应采取必要的安全防护措施，确保乙方的人身安全。第七条违约责任7.1甲方违约责任1.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金：____________________2.甲方未按约定提供工作条件，乙方有权要求甲方予以改正。7.2乙方违约责任1.乙方未按时完成工作任务，应承担相应的责任；2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无第九条合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；2.乙方因病或非因工负伤，经治疗休息后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；3.甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方不同意调整；4.双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件1.合同约定的期限届满；2.乙方退休、离职或调离甲方；3.甲方因生产经营需要终止合同；4.合同因不可抗力而终止。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致；2.变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。第十一条合同解除与终止后的处理11.1合同解除后的待遇1.甲方应按国家规定和合同约定支付乙方解除合同的经济补偿；2.乙方应按照甲方要求办理工作交接。11.2合同终止后的待遇1.甲方应按国家规定和合同约定支付乙方终止合同的经济补偿；2.乙方应按照甲方要求办理工作交接。第十二条合同附件12.1附件一：工作内容说明书附件一详细列明了乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。12.2附件二：工资支付表附件二详细列明了乙方的工资构成、支付时间、支付方式等。12.3附件三：社会保险缴纳明细表附件三详细列明了乙方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。第十三条合同份数与生效日期13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.2其他约定事项二双方对本合同的解释发生争议时，以合同为准。14.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起至合同解除或终止之日止，对甲乙双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、风险评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的履行，提高合同执行的效率和效果，以及确保合同各方的合法权益。第二条第三方责权利2.1第三方责任1.遵守国家法律法规和合同约定；2.严格按照甲乙双方的要求提供服务；3.对其提供的服务质量承担相应的责任。2.2第三方权利1.获取甲乙双方提供的必要信息；2.在其职责范围内，对合同执行情况进行监督；3.对合同执行过程中的问题提出建议和解决方案。2.3第三方义务1.对甲乙双方提供的商业秘密和敏感信息保密；2.在合同约定的范围内，及时、准确地提供相关服务；3.对其提供的服务质量负责。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系3.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方合作的服务提供方，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。3.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方共同认可的介入方，应确保其行为不损害甲乙双方的合法权益，维护合同的公平、公正。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同义务过程中产生的损失，甲乙双方约定的最高赔偿额度。4.2责任限额设定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额为：____________________；2.若第三方因履行合同义务产生的损失超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况分担超出部分的损失。第五条第三方介入的程序5.1介入申请甲乙双方在合同执行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请。5.2介入审批1.甲方或乙方收到介入申请后，应在____________________日内审批；2.审批同意后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。5.3介入实施1.第三方介入后，应按照甲乙双方的要求，在____________________日内完成相关工作；2.第三方在介入过程中，应定期向甲乙双方报告工作进展情况。第六条第三方介入的终止6.1终止条件1.合同履行完毕；2.第三方完成合同约定的全部工作；3.甲乙双方协商一致解除第三方介入。6.2终止程序1.第三方介入终止后，甲乙双方应签署终止协议；第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构无第八条本合同与第三方协议的关系1.第三方协议作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力；2.本合同与第三方协议的内容如有冲突，以本合同为准。第九条本条款的修改与解释1.本条款的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出；2.本条款的解释以甲乙双方的意思表示为准。第十条本条款的生效日期本条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容说明书详细要求和说明：工作内容说明书应详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等；说明书应包括工作场所、工作时间、工作环境等详细信息；说明书应由甲方提供，并在合同签订前提交给乙方。2.附件二：工资支付表详细要求和说明：工资支付表应列出乙方的工资构成、工资标准、支付日期、支付方式等；表格应清晰明了，便于乙方查阅；工资支付表应由甲方提供，并在合同签订前提交给乙方。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求和说明：社会保险缴纳明细表应列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等；表格应包括缴纳时间、缴纳机构等详细信息；社会保险缴纳明细表应由甲方提供，并在合同签订前提交给乙方。4.附件四：合同签订证明详细要求和说明：合同签订证明应由甲乙双方签字（或盖章）确认，证明合同已经签订；证明应包括合同签订日期、地点、双方代表等信息；合同签订证明应由双方各执一份。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应由甲乙双方签字（或盖章）确认，用于记录合同变更的内容；协议应包括变更的原因、变更内容、变更日期等信息；合同变更协议应由双方各执一份。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；甲方未按约定提供工作条件；乙方未按时完成工作任务；乙方违反甲方规章制度；乙方因病或非因工负伤，经治疗休息后不能从事原工作；甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方不同意调整；甲方因生产经营需要终止合同；合同因不可抗力而终止。2.责任认定标准：甲方违约：甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按每日工资的万分之五计算；甲方违约：甲方未按约定提供工作条件，乙方有权要求甲方予以改正，并承担因此造成的损失；乙方违约：乙方未按时完成工作任务，应承担相应的责任，如赔偿甲方因此造成的损失；乙方违约：乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日工资的万分之五计算，例如：若乙方每日工资为1000元，则每日违约金为5元。若甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方改正，并赔偿因工作条件不符合约定造成的损失，如：因工作条件不符合约定导致乙方受伤，甲方应承担医疗费用。全文完。2024年度制造业农民工临时工劳动合同书1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同主体2.1用工单位基本信息2.2用工人员基本信息3.工作内容和工作地点3.1工作内容描述3.2工作地点说明4.工作时间和休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定5.工资和福利待遇5.1工资支付方式5.2工资标准5.3福利待遇6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查7.劳动合同解除和终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件8.违约责任8.1用工单位违约责任8.2用工人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1隐私保护11.2信息保密11.3通知方式12.合同附件12.1附件一：用工单位基本信息表12.2附件二：用工人员基本信息表12.3附件三：工作地点安全检查报告13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确双方的权利义务，保障用工单位的生产经营需要，同时保障用工人员的合法权益。2.合同主体2.1用工单位基本信息用工单位名称：X有限公司法定代表人：X注册地址：X统一社会信用代码：X2.2用工人员基本信息用工人员姓名：X性别：X身份证号码：X联系电话：X家庭住址：X3.工作内容和工作地点3.1工作内容描述用工人员在本合同期间，从事X工作，具体工作内容包括但不限于：XXX3.2工作地点说明用工人员的工作地点为X有限公司所在地，如因工作需要，可能需至其他地点执行工作任务。4.工作时间和休息休假4.1工作时间规定用工人员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假规定用工人员享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。5.工资和福利待遇5.1工资支付方式用工人员的工资按月支付，每月支付日为X日。5.2工资标准用工人员的工资标准为人民币X元/月，具体岗位工资标准详见附件。5.3福利待遇社会保险住房公积金工伤保险意外伤害保险带薪年休假其他福利6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护措施用工单位应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，保障用工人员的人身安全。6.2职业健康检查用工单位应定期对用工人员进行职业健康检查，确保用工人员的身体健康。7.劳动合同解除和终止7.1解除合同的条件用工人员严重违反劳动纪律或用工单位的规章制度；用工人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；用工人员劳动合同期满，双方同意不再续签；其他依法可以解除劳动合同的情形。7.2终止合同的条件用工单位未按照合同约定支付工资或福利待遇；用工单位未履行合同约定的劳动保护和职业健康义务；用工单位强迫劳动或变相强迫劳动；其他依法可以终止劳动合同的情形。8.违约责任8.1用工单位违约责任如用工单位未按照合同约定支付工资或福利待遇，应向用工人员支付违约金，违约金数额为应支付工资或福利待遇总额的%。8.2用工人员违约责任如用工人员未按照合同约定履行工作职责，或因个人原因提前解除合同，应向用工单位支付违约金，违约金数额为个月工资。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方选择仲裁解决争议，应将争议提交至X仲裁委员会仲裁。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同因期满、解除或终止等情形终止。11.其他约定事项11.1隐私保护双方应严格遵守国家有关个人隐私保护的法律法规，对在合同履行过程中知悉的对方个人信息负有保密义务。11.2信息保密双方在本合同履行过程中产生的商业秘密、技术秘密等信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送，以发送方提供的地址为送达地址。12.合同附件12.1附件一：用工单位基本信息表12.2附件二：用工人员基本信息表12.3附件三：工作地点安全检查报告13.合同签署13.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同签署地点本合同签署地为X市。13.3合同签署人用工单位代表（签字）：用工人员代表（签字）：14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任双方应妥善保管本合同，如合同遗失或损坏，应及时通知对方并协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指为履行本合同而提供中介服务、技术服务、咨询服务、专业评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确实施，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入的方式中介服务：第三方作为中介方，协助双方达成合同签订或履行过程中的协议。技术服务：第三方提供专业技术支持，确保合同项下的工作质量。咨询服务：第三方提供专业咨询服务，帮助双方解决合同履行中的问题。专业评估：第三方对合同项下的项目进行评估，确保其符合相关标准和规定。15.4第三方责任15.4.1第三方的责任范围第三方的责任范围限于其提供服务的范围，不包括本合同中甲乙双方的权利义务。15.4.2第三方的责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体数额应合理反映第三方服务的重要性及可能带来的风险。15.4.3第三方违约责任如第三方在提供服务过程中违反合同约定，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。16.甲乙双方权利义务调整16.1第三方介入时甲方的权利义务甲方可要求第三方提供相关服务的详细计划和进度报告。甲方可对第三方提供的服务进行监督，确保其符合合同要求。甲方可要求第三方在合同约定的时间内完成服务。16.2第三方介入时乙方的权利义务乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用。乙方应配合第三方完成其提供的服务。乙方有权要求第三方提供的服务达到合同约定的标准。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务提供方与接受方，甲方应按照合同约定支付服务费用，并有权对第三方的服务进行监督。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供方与被服务方，乙方应按照合同约定支付服务费用，并有权要求第三方提供服务。17.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系为独立第三方之间的关系，各第三方之间的责任和义务应独立承担。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更程序如因第三方介入需要对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并按照法定程序进行合同变更。18.2合同变更生效变更后的合同自双方签字盖章之日起生效，原合同条款与本变更条款不一致的，以本变更条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用工单位基本信息表要求：详细列出用工单位的名称、法定代表人、注册地址、统一社会信用代码等信息。说明：本附件用于证明用工单位的合法性及合同主体的身份。2.附件二：用工人员基本信息表要求：详细列出用工人员的姓名、性别、身份证号码、联系电话、家庭住址等信息。说明：本附件用于证明用工人员的身份和基本情况。3.附件三：工作地点安全检查报告要求：由第三方安全评估机构出具，报告内容包括工作地点的安全状况、潜在风险及预防措施。说明：本附件用于证明工作地点的安全性，保障用工人员的人身安全。4.附件四：工资标准及福利待遇明细要求：详细列出用工人员的工资标准、福利待遇明细，包括社会保险、住房公积金等。说明：本附件用于明确用工人员的工资和福利待遇，确保双方权益。5.附件五：劳动保护及职业健康措施要求：详细列出用工单位为保障用工人员劳动保护和职业健康所采取的措施。说明：本附件用于证明用工单位对用工人员劳动保护和职业健康的重视。6.附件六：合同履行过程中的通知及函件要求：收集合同履行过程中双方往来通知、函件等书面材料。说明：本附件用于证明双方在合同履行过程中的沟通及履行情况。7.附件七：第三方介入服务协议要求：详细列出第三方介入的具体服务内容、费用、责任等内容。说明：本附件用于明确第三方介入的相关事宜，确保服务质量和效果。8.附件八：合同变更协议要求：详细列出合同变更的具体内容、生效日期等。说明：本附件用于证明合同变更的合法性和有效性。9.附件九：违约责任认定及处理协议要求：详细列出违约行为的认定标准、处理方式等内容。说明：本附件用于明确违约行为的处理程序，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资或福利待遇；未履行劳动保护及职业健康义务；未按照合同约定提供工作条件；未经双方同意，擅自变更合同内容；违反合同约定的保密义务；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；违约责任的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。3.违约责任示例：如用工单位未按时支付工资，应向用工人员支付违约金，违约金数额为应支付工资总额的%；如第三方在提供服务过程中违反合同约定，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度制造业农民工临时工劳动合同书2本合同目录一览1.合同签订依据及目的2.劳动关系及用工形式3.工作岗位及工作内容4.工作时间及休息休假5.工资待遇及支付方式6.社会保险及福利待遇7.劳动保护及职业健康8.劳动合同变更及解除9.违约责任及争议解决10.其他约定事项11.合同生效及终止条件12.合同附件及补充条款13.合同签署及见证14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.1合同签订依据及目的1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2.2本合同旨在明确劳动合同双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。2.劳动关系及用工形式2.2甲方同意与乙方签订临时工劳动合同，期限自____年____月____日至____年____月____日。3.工作岗位及工作内容3.1乙方工作岗位为____岗位。3.2乙方工作内容为____。4.工作时间及休息休假4.1乙方实行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____天。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.工资待遇及支付方式5.1乙方工资标准为____元/月。5.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。6.社会保险及福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.劳动保护及职业健康7.1甲方应保障乙方在工作中的劳动安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。7.2乙方应遵守甲方的工作规程，做好个人防护，防止事故发生。8.劳动合同变更及解除8.1合同期限届满前，双方协商一致，可以续签劳动合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：8.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；8.2.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；8.2.3乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；8.2.4乙方被依法追究刑事责任。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：8.3.1甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；8.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；8.3.3甲方违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益；8.3.4乙方因家庭原因或其他正当理由需要解除劳动合同。9.违约责任及争议解决9.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.其他约定事项10.1乙方需遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从工作安排。10.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用。11.合同生效及终止条件11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.合同附件及补充条款12.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工作职责、规章制度等。12.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署及见证13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应妥善保管。14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工作职责14.3附件三：规章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2.1提供招聘、培训等人力资源服务；15.2.2提供财务、法律、技术等咨询服务；15.2.3提供设备、材料等物资采购服务；15.2.4提供项目管理、质量监控等技术服务。16.第三方介入的职责及权利16.1.1提供专业、高效的服务；16.1.2保守甲乙双方的商业秘密；16.1.3按时完成约定的工作任务；16.1.4对服务过程中发现的问题及时通知甲乙双方。16.2.1收取甲方支付的服务费用；16.2.2要求甲方提供必要的配合和支持；16.2.3在服务过程中，有权根据实际情况调整服务内容。17.第三方介入的合同约定17.1第三方介入的具体事项和费用，由甲乙双方另行签订服务协议。17.2.1服务内容、服务期限、服务标准；17.2.2服务费用及支付方式；17.2.3第三方的权利和义务；17.2.4违约责任及争议解决。18.第三方责任限额18.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过甲方因此遭受的实际损失。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由服务协议约定，第三方对甲方、乙方的责任仅限于服务协议范围内。19.2第三方不承担因甲乙双方内部原因造成的损失，包括但不限于合同违约、内部管理不善等。19.3第三方在提供服务过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。20.第三方介入的变更及终止20.