2024年度幼儿园老师劳动合同变更协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿园老师劳动合同变更协议本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式1.4双方地址2.合同变更的背景及原因2.1变更原因概述2.2变更原因详细说明3.变更后的劳动合同期限3.1合同期限变更说明3.2合同期限变更后的具体时间4.变更后的工作内容4.1原工作内容概述4.2变更后工作内容详细说明5.变更后的工作地点5.1原工作地点概述5.2变更后工作地点详细说明6.变更后的工作时间和休息休假6.1原工作时间概述6.2变更后工作时间详细说明6.3休息休假变更说明7.变更后的工资待遇7.1原工资待遇概述7.2变更后工资待遇详细说明8.变更后的社会保险和福利待遇8.1原社会保险和福利待遇概述8.2变更后社会保险和福利待遇详细说明9.合同变更的生效日期10.合同变更的解除和终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件11.违约责任及争议解决11.1违约责任概述11.2争议解决方式12.合同的补充条款12.1补充条款一12.2补充条款二12.3补充条款三13.合同的附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.合同的签署及生效日期第一部分：合同如下：1.1双方名称甲方：幼儿园乙方：X1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：X，地址：市区路号乙方联系方式：电话：X，地址：市区路号1.4双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号2.合同变更的背景及原因2.1变更原因概述鉴于乙方在幼儿园的工作表现优异，为了更好地发挥乙方的工作潜力，甲方决定对原劳动合同进行变更。2.2变更原因详细说明1.乙方在幼儿园担任教师期间，教育教学成果显著，受到家长和同事的一致好评。2.乙方具备丰富的教学经验，对幼儿园的教育教学工作有独到见解。3.为满足幼儿园发展需要，甲方决定给予乙方更多的发展空间和责任。3.变更后的劳动合同期限3.1合同期限变更说明原劳动合同期限自年月日至年月日，现双方经协商一致，将合同期限延长。3.2合同期限变更后的具体时间变更后的劳动合同期限自年月日起至年月日止。4.变更后的工作内容4.1原工作内容概述乙方在原劳动合同期间担任幼儿园教师，负责幼儿教育、教学及日常管理工作。4.2变更后工作内容详细说明1.乙方在变更后的合同期内，继续担任幼儿园教师，负责幼儿教育、教学及日常管理工作。2.乙方需承担幼儿园教育教学活动的策划、组织、实施等工作。3.乙方需协助幼儿园进行教育教学改革，提高教育教学质量。5.变更后的工作地点5.1原工作地点概述乙方在原劳动合同期间，工作地点为市区路号。5.2变更后工作地点详细说明变更后的工作地点仍为市区路号。6.变更后的工作时间和休息休假6.1原工作时间概述乙方在原劳动合同期间，实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。6.2变更后工作时间详细说明变更后的工作时间仍为标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。休息休假按照国家法定节假日及幼儿园相关规定执行。7.变更后的工资待遇7.1原工资待遇概述乙方在原劳动合同期间，月工资为人民币元。7.2变更后工资待遇详细说明1.变更后的月工资为人民币元，较原工资待遇提高%。2.甲方将按照国家规定和幼儿园实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方将根据乙方的工作表现和幼儿园发展需要，定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整工资待遇。8.变更后的社会保险和福利待遇8.1原社会保险和福利待遇概述乙方在原劳动合同期间，甲方为其缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并享受相应的福利待遇。8.2变更后社会保险和福利待遇详细说明1.甲方将继续按照国家规定和乙方的工作年限，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方将为乙方提供带薪年假、病假、产假等法定假期，并按照国家规定和幼儿园实际情况给予相应的福利待遇。3.甲方将根据乙方的工作表现，给予一定的奖金和福利，包括节日慰问金、生日礼物等。9.合同变更的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。10.合同变更的解除和终止10.1合同解除的条件1.乙方因个人原因提出解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方。2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定，有权解除劳动合同。3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。10.2合同终止的条件1.合同期满，双方无续签意愿。2.乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续履行工作职责。3.甲方因经营需要或法律法规变动，经双方协商一致，可终止合同。11.违约责任及争议解决11.1违约责任概述1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同的补充条款12.1补充条款一乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。12.2补充条款二甲方承诺为乙方提供必要的工作条件和安全保障。12.3补充条款三本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同的附件13.1附件一原劳动合同文本13.2附件二乙方个人简历13.3附件三合同变更协议书14.合同的签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及类型15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方的类型1.中介机构：负责协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的信息沟通、协调和监督。2.评估机构：负责对甲乙双方履行合同的情况进行评估，提供专业意见。3.咨询服务机构：为甲乙双方提供法律、财务、技术等方面的咨询服务。16.第三方介入的职责16.1中介机构的职责1.协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的信息沟通和协调。2.监督合同履行情况，确保合同条款得到执行。3.在甲乙双方发生争议时，提供调解服务。16.2评估机构的职责1.对甲乙双方履行合同的情况进行评估，提出评估报告。2.根据评估结果，提出改进建议。16.3咨询服务机构的职责1.为甲乙双方提供法律、财务、技术等方面的咨询服务。2.协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。17.第三方介入的程序17.1中介机构的介入程序1.甲乙双方协商一致，确定中介机构。2.中介机构与甲乙双方签订中介服务协议。3.中介机构按照协议约定履行职责。17.2评估机构的介入程序1.甲乙双方协商一致，确定评估机构。2.评估机构与甲乙双方签订评估协议。3.评估机构按照协议约定进行评估。17.3咨询服务机构的介入程序1.甲乙双方协商一致，确定咨询服务机构。2.咨询服务机构与甲乙双方签订咨询服务协议。3.咨询服务机构按照协议约定提供咨询服务。18.甲乙双方在第三方介入时的额外条款18.1甲方在第三方介入时的额外条款1.甲方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。2.甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。18.2乙方在第三方介入时的额外条款1.乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。2.乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。19.第三方的责任限额19.1责任限额的概念本合同中的“责任限额”是指第三方因违反合同约定或过错行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定1.第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方责任限额。2.如协商不成，可由第三方自行承担无限责任。19.3责任限额的调整1.在合同履行期间，如甲乙双方认为有必要调整责任限额，可协商一致后进行修改。2.调整后的责任限额应书面通知第三方。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分1.第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的合同约定。2.第三方与甲方之间的权利义务，由双方在中介服务协议或评估协议中约定。20.2第三方与乙方的划分1.第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的合同约定。2.第三方与乙方之间的权利义务，由双方在中介服务协议或评估协议中约定。20.3第三方与合同外其他方的划分1.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规。2.第三方与合同外其他方的权利义务，由相关法律法规和合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：原劳动合同文本详细要求：提供甲乙双方在签订原劳动合同时的完整文本，包括合同编号、签订日期、双方签字盖章等。说明：原劳动合同文本作为附件，用于对比和核实合同变更内容。2.附件二：乙方个人简历详细要求：提供乙方的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。说明：乙方个人简历作为附件，用于了解乙方的工作能力和背景。3.附件三：合同变更协议书详细要求：提供甲乙双方就合同变更达成一致意见的书面协议，包括变更内容、生效日期、双方签字盖章等。说明：合同变更协议书作为附件，用于明确合同变更的具体内容和生效时间。4.附件四：中介服务协议（如有）详细要求：提供甲乙双方与中介机构签订的中介服务协议，包括中介机构的职责、服务内容、费用等。说明：中介服务协议作为附件，用于明确中介机构的职责和甲乙双方的权利义务。5.附件五：评估协议（如有）详细要求：提供甲乙双方与评估机构签订的评估协议，包括评估内容、评估方法、评估费用等。说明：评估协议作为附件，用于明确评估机构的职责和甲乙双方的权利义务。6.附件六：咨询服务协议（如有）详细要求：提供甲乙双方与咨询服务机构签订的咨询服务协议，包括咨询服务内容、咨询费用等。说明：咨询服务协议作为附件，用于明确咨询服务机构的职责和甲乙双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，如擅自离职、违反工作纪律等。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约行为造成的损失。示例说明：若乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方离职造成的岗位空缺损失。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资待遇，如延迟支付、克扣工资等。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方因违约行为造成的经济损失。示例说明：若甲方在合同期内延迟支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付延迟支付的工资及违约金。3.违约行为：第三方违反合同约定，如未履行中介职责、提供虚假评估结果等。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约行为造成的损失。示例说明：若中介机构未履行中介职责，导致甲乙双方发生争议，中介机构应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度幼儿园老师劳动合同变更协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.变更事项概述2.1变更原因2.2变更内容2.3变更范围3.变更合同期限3.1原合同期限3.2变更后合同期限3.3合同起始日期及终止日期4.工作岗位及职责4.1原岗位职责4.2变更后岗位职责4.3工作量及工作标准5.工资及福利待遇5.1原工资待遇5.2变更后工资待遇5.3福利待遇调整5.4工资支付方式及时间6.工作时间及休假6.1原工作时间6.2变更后工作时间6.3休假安排6.4加班及补休7.培训与发展7.1原培训计划7.2变更后培训计划7.3培训费用及补贴8.激励与考核8.1原考核标准8.2变更后考核标准8.3激励措施及奖惩9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金计算方法12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同生效条件13.3合同变更与补充13.4合同解除与终止14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数及保管14.4附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：幼儿园地址：市区路号乙方：X地址：市区路号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式2.变更事项概述2.1变更原因因幼儿园发展需要，经双方协商一致，对原劳动合同进行如下变更。2.2变更内容原劳动合同中乙方担任的幼儿教师岗位，现调整为幼儿保育员岗位。2.3变更范围本次变更仅涉及乙方的工作岗位及职责。3.变更合同期限3.1原合同期限自2023年9月1日至2024年8月31日。3.2变更后合同期限自2024年9月1日至2025年8月31日。3.3合同起始日期及终止日期合同起始日期：2024年9月1日合同终止日期：2025年8月31日4.工作岗位及职责4.1原岗位职责负责幼儿园幼儿教育教学活动，协助完成幼儿园各项工作任务。4.2变更后岗位职责负责幼儿园幼儿保育工作，协助完成幼儿园各项工作任务。4.3工作量及工作标准乙方在变更后的岗位上，每日工作时间为8小时，保证完成幼儿园规定的保育工作。5.工资及福利待遇5.1原工资待遇乙方原工资待遇为每月人民币元。5.2变更后工资待遇乙方在变更后的岗位上，工资待遇调整为每月人民币元。5.3福利待遇调整乙方在变更后的岗位上，享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇，具体标准按国家及地方相关政策执行。5.4工资支付方式及时间乙方工资每月支付一次，于每月的日前支付。6.工作时间及休假6.1原工作时间乙方原工作时间为国家法定工作时间，即每日工作8小时。6.2变更后工作时间乙方在变更后的岗位上，工作时间调整为每日工作8小时。6.3休假安排乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假，具体安排按国家及地方相关政策执行。6.4加班及补休乙方在加班情况下，按照国家及地方相关政策执行加班工资及补休。8.激励与考核8.1原考核标准原考核标准主要包括教学质量、班级管理、家长满意度等方面。8.2变更后考核标准变更后的考核标准主要包括保育质量、幼儿安全、班级卫生等方面。8.3激励措施及奖惩对考核优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励和精神表彰；对考核不合格的乙方，甲方将进行批评教育，并根据情况给予相应的处罚。9.保密条款9.1保密范围乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他涉及甲方的保密信息。9.2保密义务乙方不得以任何方式泄露或使用甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。9.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。10.解除与终止10.1解除条件10.2解除程序甲方解除合同应提前30日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。10.3终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同自然终止。10.4终止程序合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并结清所有工资待遇。11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。11.3违约金计算方法违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过乙方三个月工资。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。12.3争议解决程序双方应遵守争议解决机构的规定，按照程序进行争议解决。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、考核标准等。13.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同变更与补充本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.4合同解除与终止本合同解除或终止，不影响双方已履行的合同义务。14.合同签署与生效14.1签署日期本合同自2024年9月1日起签署。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4附件清单附件清单如下：1.乙方工作职责说明书2.考核标准3.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织，不包括合同双方及合同双方各自的关联公司、分支机构。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为甲乙双方提供专业服务，提高合同履行的效率和质量，确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式1.中介方：为甲乙双方提供信息对接、合同谈判、合同签订等服务。2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见，协助解决合同履行过程中遇到的问题。3.评估方：对乙方的工作绩效、服务质量等进行评估。4.培训方：为乙方提供专业技能培训，提高其工作能力。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的X%。16.2第三方责任划分1.第三方在提供中介服务时，应确保提供的信息真实、准确、完整，对因信息错误导致的合同损失，第三方应承担相应责任。2.第三方在提供咨询服务时，应基于事实和专业知识提供意见，对因咨询意见错误导致的合同损失，第三方应承担相应责任。3.第三方在提供评估服务时，应按照国家相关标准和规定进行评估，对评估结果的真实性和准确性负责。4.第三方在提供培训服务时，应确保培训内容符合国家相关要求，对因培训质量问题导致的合同损失，第三方应承担相应责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围1.获取甲乙双方提供的必要信息；2.按照合同约定收取服务费用；3.对合同履行过程中的问题提出建议和解决方案；4.依法维护自身合法权益。17.2第三方权利限制1.第三方不得利用甲乙双方提供的信息从事与合同无关的活动；2.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密；3.第三方不得干预甲乙双方的正常业务活动。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请甲乙双方需共同向第三方提出介入申请，并明确介入目的、方式、期限等。18.2第三方介入的同意第三方同意介入后，应与甲乙双方签订合作协议，明确双方的权利义务。18.3第三方介入的实施第三方按照合作协议履行职责，协助甲乙双方完成合同履行。19.本合同与其他协议的关系本合同与其他协议的关系如下：1.本合同是甲乙双方签订的基础性协议，其他协议均应遵守本合同的规定。2.本合同与第三方合作协议的内容不一致时，以本合同为准。3.本合同与其他协议共同构成甲乙双方的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书要求：详细描述乙方在幼儿园保育员岗位上的工作职责和标准，包括日常工作内容、工作目标、考核标准等。说明：本说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和考核标准。2.考核标准要求：制定详细的考核标准，包括保育质量、幼儿安全、班级卫生等方面的具体指标和评分细则。说明：本考核标准作为合同附件，用于评估乙方的工作表现和绩效。3.乙方培训计划要求：制定乙方的年度培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本培训计划作为合同附件，用于提升乙方的工作能力和专业技能。4.保密协议要求：乙方签署保密协议，承诺对甲方的商业秘密、技术秘密等信息保密。说明：本保密协议作为合同附件，用于保护甲方的合法权益。5.第三方合作协议要求：与第三方签订合作协议，明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：本合作协议作为合同附件，用于规范第三方在合同履行中的行为。6.福利待遇明细要求：列出乙方的福利待遇明细，包括国家法定节假日、年假、产假等。说明：本明细作为合同附件，用于明确乙方的福利待遇。7.合同变更记录要求：记录合同变更的日期、内容、双方签字等。说明：本记录作为合同附件，用于记录合同变更的历史。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，造成幼儿园教学工作或保育工作严重失误。1.2乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，给甲方造成经济损失。1.3乙方违反甲方规章制度，造成不良影响。1.4乙方未按照合同约定参加培训，影响其工作能力提升。2.责任认定标准：2.1乙方未履行工作职责，造成幼儿园教学工作或保育工作严重失误，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，应赔偿甲方因泄露造成的经济损失。2.3乙方违反甲方规章制度，应根据情节严重程度，给予警告、罚款等处罚。2.4乙方未按照合同约定参加培训，应根据情况给予批评教育或相应处罚。示例说明：1.若乙方因个人原因导致幼儿园教学工作出现失误，造成班级幼儿学习进度滞后，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于对受影响的幼儿进行辅导、赔偿家长损失等。2.若乙方在工作中泄露甲方商业秘密，给甲方造成10万元经济损失，乙方应赔偿甲方10万元，并承担相应的法律责任。3.若乙方违反甲方规章制度，未经批准擅自离开工作岗位，甲方可给予乙方警告或罚款，并要求乙方书面检讨。4.若乙方未参加甲方组织的培训活动，甲方可给予乙方批评教育，并要求其在规定时间内完成培训。全文完。2024年度幼儿园老师劳动合同变更协议2本合同目录一览1.合同背景与依据1.1合同变更的原因1.2合同变更的法律依据2.当事人信息2.1甲方法定代表人或负责人及联系方式2.2乙方法定代表人或负责人及联系方式3.合同主体变更3.1甲方法定代表人或负责人变更3.2乙方法定代表人或负责人变更4.合同期限变更4.1合同期限起始日期变更4.2合同期限结束日期变更5.工作内容变更5.1原工作内容描述5.2变更后的工作内容描述5.3变更后工作内容的调整与补充6.工作地点变更6.1原工作地点描述6.2变更后的工作地点描述6.3变更后工作地点的调整与补充7.工作时间与休息休假7.1原工作时间描述7.2变更后的工作时间描述7.3变更后工作时间的调整与补充7.4原休息休假规定7.5变更后的休息休假规定8.薪酬待遇变更8.1原薪酬待遇描述8.2变更后的薪酬待遇描述8.3变更后薪酬待遇的调整与补充9.社会保险与福利待遇9.1原社会保险与福利待遇描述9.2变更后的社会保险与福利待遇描述9.3变更后社会保险与福利待遇的调整与补充10.违约责任10.1原违约责任规定10.2变更后的违约责任规定10.3违约责任调整与补充11.合同解除与终止11.1原合同解除与终止条件11.2变更后的合同解除与终止条件11.3合同解除与终止后的处理12.争议解决12.1原争议解决方式12.2变更后的争议解决方式12.3争议解决的具体程序13.其他约定事项13.1原其他约定事项描述13.2变更后的其他约定事项描述13.3其他约定事项的调整与补充14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期14.2合同终止日期第一部分：合同如下：1.合同背景与依据1.1合同变更的原因鉴于甲乙双方原劳动合同签订于2023年，合同期限至2024年，现因幼儿园发展需要，双方经协商一致，同意对原劳动合同进行变更。1.2合同变更的法律依据2.当事人信息2.1甲方法定代表人或负责人及联系方式甲方：幼儿园法定代表人或负责人：X联系方式：电话：X，邮箱：X2.2乙方法定代表人或负责人及联系方式乙方：X法定代表人或负责人：X联系方式：电话：X，邮箱：X3.合同主体变更3.1甲方法定代表人或负责人变更甲方原法定代表人或负责人为X，现变更为由X担任。3.2乙方法定代表人或负责人变更乙方原法定代表人或负责人为X，现变更为由X担任。4.合同期限变更4.1合同期限起始日期变更原合同期限起始日期为2023年8月1日，现变更为由2024年1月1日起。4.2合同期限结束日期变更原合同期限结束日期为2024年7月31日，现变更为由2025年7月31日。5.工作内容变更5.1原工作内容描述乙方在原合同期间担任幼儿园班班主任，负责班级幼儿的教育、教学、管理等工作。5.2变更后的工作内容描述乙方在变更后的合同期间，继续担任班班主任，同时负责幼儿园园本课程的开发与实施。5.3变更后工作内容的调整与补充乙方需按照幼儿园要求，完成园本课程的开发与实施，提高幼儿园教学质量。6.工作地点变更6.1原工作地点描述乙方原工作地点为幼儿园。6.2变更后的工作地点描述乙方变更后的工作地点仍为幼儿园。6.3变更后工作地点的调整与补充乙方需遵守幼儿园的工作地点规定，不得擅自变更工作地点。7.工作时间与休息休假7.1原工作时间描述乙方原工作时间实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天。7.2变更后的工作时间描述乙方变更后的工作时间实行综合计算工时制，每日工作时间为7小时，每周工作6天。7.3变更后工作时间的调整与补充乙方需按照幼儿园要求，完成每日7小时的工作任务，每周6天的工作日。休息日为每周日。8.薪酬待遇变更8.1原薪酬待遇描述乙方原薪酬待遇为基本工资加岗位津贴，每月基本工资为人民币元，岗位津贴为人民币元。8.2变更后的薪酬待遇描述变更后，乙方薪酬待遇调整为基本工资加岗位津贴和绩效奖金，每月基本工资调整为人民币元，岗位津贴保持不变，绩效奖金根据年度考核结果确定。8.3变更后薪酬待遇的调整与补充绩效奖金最高不超过基本工资的30%，具体发放标准由幼儿园根据实际情况制定。9.社会保险与福利待遇9.1原社会保险与福利待遇描述乙方在原合同期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。9.2变更后的社会保险与福利待遇描述变更后，乙方继续享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.3变更后社会保险与福利待遇的调整与补充乙方应按照国家规定缴纳各项社会保险费，幼儿园承担相应的缴费义务。10.违约责任10.1原违约责任规定原合同中对违约责任的约定如下：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2变更后的违约责任规定变更后，违约责任规定如下：如乙方违反合同约定，未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资的赔偿。10.3违约责任调整与补充如甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或未履行其他合同义务，乙方有权要求甲方立即履行，并承担相应的违约责任。11.合同解除与终止11.1原合同解除与终止条件原合同中对解除与终止条件的约定如下：合同期满或双方协商一致解除合同。11.2变更后的合同解除与终止条件变更后，合同解除与终止条件如下：合同期满、双方协商一致解除、因乙方严重违反工作纪律被解除、因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，乙方应按照规定办理工作交接手续，甲方应按照约定支付乙方应得的经济补偿。12.争议解决12.1原争议解决方式原合同中对争议解决方式的约定如下：发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交劳动仲裁委员会仲裁。12.2变更后的争议解决方式变更后，争议解决方式如下：发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交劳动仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.3争议解决的具体程序争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。13.其他约定事项13.1原其他约定事项描述原合同中对其他约定事项的描述如下：乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，维护幼儿园的合法权益。13.2变更后的其他约定事项描述变更后，其他约定事项如下：乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，维护幼儿园的合法权益，积极参与幼儿园组织的各项活动。13.3其他约定事项的调整与补充乙方应积极参加幼儿园组织的培训和学习，提高自身教育教学能力。14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止日期本合同期限自2024年1月1日起至2025年7月31日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与界定1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在甲乙双方合同履行过程中，为提供咨询、评估、中介、担保等服务或承担其他相关职责的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方的界定（1）咨询机构：为甲方提供专业咨询服务的第三方机构。（2）评估机构：对幼儿园资产、财务状况等进行评估的第三方机构。（3）中介机构：协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的第三方机构。（4）担保机构：为甲方提供担保服务的第三方机构。（5）其他第三方：在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，需要介入的其他第三方。2.第三方介入的职责与权利2.1第三方的职责（1）咨询机构：提供专业、客观、独立的咨询服务。（2）评估机构：对幼儿园资产、财务状况等进行公正、客观的评估。（3）中介机构：协助甲乙双方签订、履行合同，确保合同的合法性和有效性。（4）担保机构：按照合同约定，履行担保义务，确保甲乙双方权益。（5）其他第三方：根据甲乙双方协商一致，履行相应职责。2.2第三方的权利（1）咨询机构：有权要求甲方提供必要的信息和资料。（2）评估机构：有权要求甲方提供必要的配合，包括但不限于提供相关文件、资料等。（3）中介机构：有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以协助合同签订和履行。（4）担保机构：有权要求甲方履行合同约定的担保义务。（5）其他第三方：根据甲乙双方协商一致，享有相应的权利。3.第三方介入的程序与要求3.1第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，确定需要介入的第三方。（2）甲乙双方与第三方签订相关协议或合同，明确各方的权利、义务和责任。（3）第三方按照协议或合同约定，履行相应职责。3.2第三方介入的要求（1）第三方应具备相应的资质和条件，确保其能够独立、公正地履行职责。（2）第三方在介入过程中，应遵循法律法规、行业规范和诚实信用的原则。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.第三方责任限额4.1责任限额的确定（1）甲乙双方在签订第三方协议或合同时，应明确约定第三方责任限额。（2）第三方责任限额应根据第三方职责、风险程度等因素综合考虑。4.2责任限额的执行（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照协议或合同约定的责任限额承担赔偿责任。（2）责任限额的执行，应遵循法律法规、行业规范和诚实信用的原则。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方在履行职责过程中，应独立于甲方，不得接受甲方