2024年一级结构师岗位聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年一级结构师岗位聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方住所地1.4双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议签订背景2.2协议目的3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位权限4.聘用期限4.1起止时间4.2续聘条件5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.职业培训及晋升7.1职业培训7.2晋升机制8.保密及知识产权8.1保密事项8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2补充条款13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇表13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：X有限公司1.1.2受聘方：1.2双方法定代表人1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2受聘方法定代表人：1.3双方住所地1.3.1聘用方住所地：省市区路号1.3.2受聘方住所地：省市区路号1.4双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议签订背景2.1.1聘用方为满足业务发展需要，拟招聘一名一级结构师。2.1.2受聘方具备一级结构师资格，有意加入聘用方工作。2.2协议目的2.2.1明确双方的权利和义务。2.2.2确保聘用方业务发展所需的一级结构师岗位得到有效补充。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.1.1一级结构师3.2岗位职责3.2.1负责项目结构设计方案的编制和审核。3.2.2参与项目现场施工管理，解决施工过程中的技术问题。3.2.3参与项目成本控制，确保项目在预算范围内完成。3.3岗位权限3.3.1代表聘用方与其他单位进行技术交流与合作。3.3.2对项目设计方案提出合理化建议。4.聘用期限4.1起止时间4.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。4.2续聘条件4.2.1受聘方在聘用期间表现良好，无违纪违规行为。4.2.2聘用方业务发展需要。5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1受聘方基本工资为每月人民币元。5.2奖金及津贴5.2.1受聘方每月可获得奖金人民币元。5.2.2根据项目完成情况，受聘方可获得项目奖金。5.3福利待遇5.3.1受聘方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。5.3.2受聘方享有五险一金等社会保险待遇。6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.1.1受聘方每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息休假6.2.1受聘方享有国家法定休息日及年假。6.2.2受聘方可根据工作需要调整工作时间。7.职业培训及晋升7.1职业培训7.1.1聘用方将为受聘方提供必要的职业培训。7.1.2受聘方应积极参加培训，提高自身业务水平。7.2晋升机制7.2.1受聘方根据工作表现及业务能力，享有晋升机会。7.2.2晋升条件及程序由聘用方制定。8.保密及知识产权8.1保密事项8.1.1受聘方在履行职务过程中，应对聘用方的商业秘密、技术秘密和客户信息负有保密义务。8.1.2保密事项包括但不限于：技术资料、设计方案、财务数据、客户名单等。8.2知识产权归属8.2.1受聘方在履行职务过程中所创作的知识产权，除法律另有规定外，归聘用方所有。8.2.2受聘方不得将聘用方的知识产权用于个人或第三方。9.违约责任9.1违约情形9.1.1受聘方未按约定履行岗位职责。9.1.2受聘方泄露聘用方商业秘密或技术秘密。9.1.3受聘方违反保密协议或知识产权归属约定。9.2违约责任9.2.1受聘方违反本合同约定的，聘用方有权解除本合同，并要求受聘方承担相应的违约责任。9.2.2受聘方违反保密协议或知识产权归属约定的，聘用方有权依法追究其法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为聘用方所在地人民法院。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。11.2合同终止条件11.2.1本合同约定的聘用期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3出现本合同约定的解除合同情形。12.其他约定事项12.1其他约定事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇表13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.1.1本合同于2024年X月X日签署。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、审计、技术服务等非直接参与本合同履行的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、关联方及其代表。16.第三方介入的目的和条件16.1目的16.1.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保证合同条款的执行、提供专业意见或服务。16.1.2.1双方同意并书面约定第三方介入。16.1.2.2第三方具备完成约定服务的能力和资质。16.1.2.3第三方服务内容符合合同目的和法律规定。17.第三方介入的程序17.1第三方选择17.1.1双方应共同决定第三方的选择，并签订相应的服务协议。17.1.2第三方选择应遵循公开、公平、公正的原则。17.2第三方服务协议17.2.1第三方服务协议应明确服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等内容。17.2.2第三方服务协议的签订应经双方签字盖章。17.3第三方服务实施17.3.1第三方应根据服务协议履行服务义务。17.3.2第三方应定期向甲乙双方报告服务进展情况。18.第三方责任限额18.1责任范围18.1.1第三方责任限于其在服务过程中因故意或重大过失造成的损失。18.1.2第三方不承担因不可抗力、甲方或乙方原因造成的损失。18.2限额标准18.2.1第三方责任限额为人民币万元。18.2.2甲方和乙方在签订本合同时，应将第三方责任限额写入第三方服务协议。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分19.1.1第三方对其提供的服务承担责任，甲方和乙方对其自身行为承担责任。19.1.2第三方服务内容以外的责任，由甲方和乙方按照合同约定承担。19.2权利划分19.2.1第三方享有服务协议约定的权利。19.2.2甲方和乙方享有本合同约定的权利。19.3义务划分19.3.1第三方应履行服务协议约定的义务。19.3.2甲方和乙方应履行本合同约定的义务。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方服务协议约定的服务期限届满。20.1.2双方协商一致解除第三方服务协议。20.1.3出现本合同约定的解除合同情形。20.2终止程序20.2.1双方应书面通知第三方终止服务。20.2.2第三方应按照约定完成剩余工作，并提交服务报告。21.第三方介入的补充条款21.1保密义务21.1.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。21.1.2第三方在服务过程中获取的信息，不得用于第三方利益。21.2法律适用21.2.1第三方服务协议适用中华人民共和国法律。21.2.2第三方服务协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：应包括一级结构师岗位的职责、权限、工作内容、工作标准等。应明确岗位所需的技能、知识、经验等要求。应附上岗位的工作流程图。2.附件二：工资待遇表详细要求和说明：应列出基本工资、奖金、津贴等各项待遇的具体数额。应说明工资发放的时间、方式。应包含福利待遇的详细说明，如社会保险、休假等。3.附件三：保密协议详细要求和说明：应明确保密信息的范围，如技术秘密、商业秘密等。应规定保密义务的期限和范围。应说明违反保密协议的法律责任。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：应包括第三方的服务内容、服务期限、服务费用等。应明确第三方的责任和义务。应规定违约责任和争议解决方式。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：应明确变更合同内容的条件和程序。应规定变更后的合同生效日期。应说明变更协议的签署和生效条件。6.附件六：解除合同协议详细要求和说明：应明确解除合同的条件和程序。应规定解除合同后的善后事宜。应说明解除合同协议的签署和生效条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：受聘方未按约定履行岗位职责。责任认定标准：受聘方未按合同约定完成工作内容，或工作质量不符合要求。示例说明：受聘方未能按期完成设计方案，导致项目进度延误。违约行为二：受聘方泄露聘用方商业秘密。责任认定标准：受聘方未经授权泄露聘用方商业秘密，给聘用方造成损失。示例说明：受聘方将聘用方客户名单泄露给竞争对手。违约行为三：第三方未按服务协议履行义务。责任认定标准：第三方未按服务协议约定提供服务，或服务不符合要求。示例说明：第三方未能按期完成审计工作，导致项目进度延误。违约行为四：甲方或乙方未按约定支付费用。责任认定标准：甲方或乙方未按合同约定支付工资、奖金、服务费用等。示例说明：甲方未按期支付受聘方工资，导致受聘方生活困难。2.违约责任违约责任一：违约方应承担违约金。示例说明：受聘方未按期完成设计方案，应支付违约金人民币元。违约责任二：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。示例说明：受聘方泄露商业秘密，聘用方因此损失人民币元，受聘方应赔偿。违约责任三：违约方应承担违约行为产生的其他责任。示例说明：第三方未按期完成审计工作，聘用方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。全文完。2024年一级结构师岗位聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位权限4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签5.工作地点与工作环境5.1工作地点5.2工作环境6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金7.3其他福利8.社会保险与公积金8.1社会保险8.2公积金9.竞业限制9.1竞业限制的范围9.2竞业限制的期限9.3违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除的情形12.2合同终止的情形13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“一级结构师”指具备相应资格证书，从事结构设计、咨询、管理等工作的高级专业技术人才。1.1.2“用人单位”指本合同中聘用员工的企业。1.1.3“员工”指本合同中被聘用的一级结构师。1.1.4“工作地点”指用人单位指定的工作地点。1.1.5“工作时间”指员工按照用人单位规定的工作时间表进行工作的时间。1.1.6“薪酬待遇”指员工在本合同期内应得的工资、奖金及其他福利待遇。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释如有歧义，以本合同中的定义为准。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________注册地址：____________________2.2员工基本信息员工姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________3.聘用岗位与职责3.1岗位名称一级结构师3.2岗位职责3.2.1负责结构设计、咨询、管理等工作。3.2.2参与项目方案的制定和评审。3.2.3指导和监督项目实施过程中的结构设计工作。3.2.4完成领导交办的其他工作。4.聘用期限4.1起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同续签本合同期满前，双方可协商一致续签合同。5.工作地点与工作环境5.1工作地点本合同约定的用人单位指定的工作地点为：____________________5.2工作环境用人单位应提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境。6.工作时间与休息休假6.1工作时间员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息休假6.2.1员工享有国家法定节假日、休息日和年休假。6.2.2员工因工作需要加班的，按照国家有关规定支付加班费。7.薪酬待遇7.1基本工资员工的基本工资为每月人民币____元。7.2奖金员工年度奖金根据公司经营状况和个人绩效评定，具体标准另行约定。7.3其他福利7.3.1社会保险按照国家规定为员工缴纳社会保险。7.3.2公积金按照国家规定为员工缴纳住房公积金。7.3.3其他福利员工享有带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.1.1员工在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得直接或间接参与与本合同用人单位业务相同或相类似的任何经营活动。8.1.2竞业限制的范围包括但不限于：与用人单位相同的行业、领域或业务领域内的任何形式的工作或经营活动。8.2竞业限制的期限8.2.1竞业限制的期限自合同终止之日起计算，为期两年。8.3违约责任8.3.1如果员工违反竞业限制条款，应向用人单位支付违约金，金额为本合同终止前十二个月平均工资的两倍。9.保密条款9.1保密内容9.1.1员工在用人单位任职期间及离职后，对用人单位的机密信息负有保密义务。9.1.2保密信息包括但不限于：技术秘密、经营秘密、客户信息、商业计划、财务数据等。9.2保密期限9.2.1保密期限自员工知悉或应当知悉保密信息之日起计算，至员工离职后三年。9.3违约责任9.3.1如果员工违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方违反本合同的任何条款，均构成违约。10.2违约责任10.2.1违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响。10.2.2违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。11.合同解除与终止11.1合同解除的情形11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2员工严重违反用人单位的规章制度。11.1.3用人单位因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止的情形11.2.1合同期满，双方无续签意愿。11.2.2一方违约导致合同无法继续履行。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为所在地人民法院。13.其他13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：员工入职登记表、岗位说明书等。13.3其他约定13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1本合同中提及的第三方，是指除甲方（用人单位）和乙方（员工）之外，参与本合同履行的任何个人、企业、机构或其他组织。2.第三方的介入范围2.1.1作为中介方，协助甲方和乙方进行合同的签订、履行和解除。2.1.2作为咨询服务方，提供专业意见或协助解决合同履行过程中的问题。2.1.3作为担保方，为甲方或乙方提供担保服务。2.1.4作为监督方，对合同履行情况进行监督。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应遵守本合同的相关规定，不得违反法律法规和合同约定。3.1.2第三方在介入本合同过程中，应尽到专业、谨慎的义务，确保合同履行的顺利进行。3.1.3第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行各自义务。3.2.2第三方有权对甲方和乙方的履约情况进行监督，并提出建议或要求。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方作为中介方或咨询服务方，其与甲方的关系为委托代理关系。4.1.2第三方作为担保方，其与甲方的关系为担保关系。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方作为中介方或咨询服务方，其与乙方的关系为委托代理关系。4.2.2第三方作为担保方，其与乙方的关系为担保关系。4.3第三方与合同其他各方的关系：4.3.1第三方与合同其他各方（如监督方）的关系为委托代理关系或服务提供关系。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：5.1.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额为人民币____元。5.1.2第三方在提供担保服务过程中，因乙方违约导致的损失，其责任限额为人民币____元。6.第三方的介入程序6.1第三方的介入需经过甲方和乙方的同意，并签订书面协议。6.2第三方介入后，应将介入内容、职责范围、责任限额等信息告知甲方和乙方。7.第三方的退出7.1第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前____天书面通知甲方和乙方，并经双方同意。7.2第三方退出后，甲方和乙方应按照合同约定继续履行合同义务。8.第三方的保密义务8.1第三方在介入本合同过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。9.第三方的变更9.1第三方如需变更，应提前____天书面通知甲方和乙方，并经双方同意。10.第三方的权利和义务10.1第三方的权利和义务应在本合同附件中明确约定，并作为本合同的组成部分。11.第三方的违约责任11.1第三方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.第三方的争议解决12.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照本合同的争议解决条款进行处理。13.第三方的其他事项13.1第三方的其他事项，由双方在合同中另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、健康体检结果等。说明：用于记录员工入职时的基本信息和健康状况。2.岗位说明书详细要求：明确岗位名称、岗位职责、岗位权限、工作流程、考核标准等。说明：用于指导员工了解岗位职责和工作要求。3.薪酬福利表详细要求：列明基本工资、奖金、福利待遇等。说明：用于明确员工的薪酬福利结构。4.社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列明社会保险及公积金的缴纳比例、金额等。说明：用于记录员工社会保险及公积金的缴纳情况。5.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护用人单位的机密信息不被泄露。6.竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：用于限制员工在离职后的竞业行为。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方的介入范围、职责、责任限额等。说明：用于规范第三方在本合同履行过程中的行为。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中的争议。9.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、程序、生效日期等。说明：用于记录合同变更的过程。10.合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、程序、生效日期等。说明：用于记录合同解除的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付员工薪酬。未提供符合合同约定的工作环境和条件。违反保密协议，泄露员工或公司的机密信息。违反竞业限制协议，未经许可，允许员工参与竞业活动。1.2乙方违约行为：未按时履行工作职责。泄露甲方公司的机密信息。在合同期内，未经甲方同意，擅自离职或参与竞业活动。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：按照合同约定支付违约金。恢复或赔偿因违约行为给乙方造成的损失。2.2乙方违约责任：按照合同约定支付违约金。恢复或赔偿因违约行为给甲方造成的损失。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付员工薪酬，应按照合同约定支付违约金，并赔偿员工因未及时收到薪酬造成的损失。3.2示例二：乙方在合同期内泄露甲方公司的机密信息，应按照合同约定支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年一级结构师岗位聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.职位信息2.1职位名称2.2职位职责2.3职位要求3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期3.3延长或终止条件4.工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3休假制度6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3补助与津贴6.4税收与社会保险7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展计划8.知识产权8.1职位成果归属8.2知识产权保护9.保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约处理11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效14.其他约定第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：建筑设计有限公司1.1.2乙方：1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方授权代表：本人1.3双方联系方式2.职位信息2.1职位名称2.1.1甲方职位名称：一级结构师2.2职位职责2.2.1负责项目结构设计方案的编制与审核2.2.2负责项目施工图设计的编制与审核2.2.3参与项目施工过程中的技术指导与支持2.2.4完成甲方交办的其他相关工作2.3职位要求2.3.1具有一级结构师资格证书2.3.2具备丰富的结构设计经验，熟悉相关设计规范和标准3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2终止日期：2024年12月31日3.3延长或终止条件3.3.1经双方协商一致，可延长合同期限3.3.2如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲方4.工作地点4.1甲方办公地点：市区路号5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1周一至周五，每天8小时，每周40小时5.2休息日5.2.1每周休息一天，为周六或周日5.3休假制度5.3.1国家法定节假日5.3.2年休假：根据国家规定及公司政策执行6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：人民币10000元/月6.2绩效奖金6.2.1根据公司年度绩效考核结果，发放绩效奖金6.3补助与津贴6.3.1交通补贴：人民币500元/月6.3.2餐补：人民币300元/月6.4税收与社会保险6.4.1按照国家相关规定缴纳个人所得税及社会保险7.培训与发展7.1在职培训7.1.1甲方提供必要的在职培训7.2职业发展计划7.2.1甲方协助乙方进行职业规划与晋升8.知识产权8.1职位成果归属8.1.1乙方在履行职务过程中所形成的职务成果，包括但不限于设计方案、图纸、技术报告等，其知识产权归甲方所有。8.1.2乙方承诺不会将职务成果用于任何与甲方无关的场合或项目。8.2知识产权保护8.2.1乙方应采取适当措施保护职务成果的知识产权，防止未经授权的复制、泄露或使用。8.2.2如因乙方原因导致甲方知识产权受到侵害，乙方应承担相应的法律责任。9.保密义务9.1保密内容9.1.1甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息。9.1.2甲方客户信息、合作伙伴信息等商业秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任9.3.1如乙方违反保密义务，泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。10.1.2乙方违反保密义务。10.1.3乙方违反合同约定的其他条款。10.2违约处理10.2.1甲方有权要求乙方立即停止违约行为。10.2.2乙方应赔偿甲方因违约行为造成的损失。10.2.3严重违约的，甲方有权解除合同。11.解除合同11.1解除条件11.1.1合同期限届满。11.1.2双方协商一致解除合同。11.1.3一方出现合同约定的解除条件。11.2解除程序11.2.1任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会13.合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同附件为本合同的有效组成部分。14.3本合同自签订之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同执行过程中的个人、机构或其他实体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同执行的效率和质量。15.2.2解决合同执行过程中出现的特殊问题或困难。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入达成一致意见。15.3.2第三方应具备完成合同项下任务的能力和资质。15.3.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.第三方责任16.1责任范围16.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务。16.1.2第三方对其履行合同过程中的行为承担责任。16.1.3第三方不得以任何形式损害甲乙双方的合法权益。16.2责任限额16.2.1第三方因履行合同而产生的责任，其赔偿限额由甲乙双方与第三方在书面协