2024年度体育产业实习生劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度体育产业实习生劳动合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方基本信息2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间调整4.实习地点4.1实习地点地址4.2实习地点联系方式5.实习工作内容5.1工作内容概述5.2工作内容详细描述6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间安排6.3加班规定7.实习待遇7.1实习工资7.2社会保险7.3其他福利待遇8.实习考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果运用9.保密与竞业限制9.1保密条款9.2竞业限制条款10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2联系方式变更13.3合同附件14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024年体育产业实习生劳动合同第001号1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日至2024年6月30日1.4合同双方基本信息1.4.1实习生姓名：1.4.2实习生身份证号码：056781.4.4用人单位名称：体育产业有限公司1.4.5用人单位营业执照号码：052.实习岗位信息2.1实习岗位名称：市场部实习生2.2实习岗位职责2.2.1协助市场部开展市场调研2.2.2协助策划和执行市场活动2.2.3负责市场资料收集和整理2.2.4协助完成市场分析报告2.3实习岗位要求2.3.3熟练使用办公软件及市场调研工具3.实习期限3.1实习起始时间：2024年1月2日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期间调整：如需调整实习期限，双方应提前一个月书面通知对方4.实习地点4.1实习地点地址：上海市浦东新区某大厦楼5.实习工作内容5.1工作内容概述：实习生在市场部负责协助开展市场调研、策划和执行市场活动等工作5.2工作内容详细描述5.2.1实习生需在实习期间完成至少3次市场调研报告5.2.3定期收集和整理市场资料，包括行业动态、竞争对手信息等6.工作时间与休息6.1工作时间安排：周一至周五，每天8小时工作制6.2休息时间安排：每周休息两天，具体休息时间由实习生与上级主管协商确定6.3加班规定：如需加班，需提前向上级主管申请，加班工资按照国家规定支付7.实习待遇7.1实习工资：每月人民币2000元整，按月支付7.2社会保险：实习生在实习期间不享受社会保险，但用人单位将为其提供意外伤害保险7.3其他福利待遇：提供实习期间的工作餐、交通补贴等8.实习考核与评价8.1考核标准8.1.1实习生需按时完成实习工作，参与实习活动8.1.3实习生需完成实习岗位规定的各项任务8.2评价方式8.2.2实习期满，进行综合考核，包括实习工作表现、技能提升等8.3考核结果运用8.3.1考核结果将作为实习生实习评价的重要依据8.3.2考核优秀的实习生将有机会获得实习单位推荐工作或实习证书9.保密与竞业限制9.1保密条款9.1.1实习生在实习期间和离职后，对用人单位的商业秘密负有保密义务9.1.2实习生不得泄露用人单位的任何商业秘密9.2竞业限制条款9.2.1实习生在离职后的一年内，不得在同类行业或竞争对手单位任职9.2.2竞业限制期间，实习生需遵守竞业限制协议的约定10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按时完成实习工作，用人单位有权终止实习合同10.1.2实习生泄露用人单位的商业秘密，需承担相应的法律责任10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未按时支付实习工资，需按国家规定支付违约金10.2.2用人单位违反保密协议，需承担相应的法律责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生因个人原因提出解除合同11.1.2用人单位因实习生严重违反实习规定或劳动合同约定，提出解除合同11.2合同终止条件11.2.1实习期满，合同自然终止11.2.2双方协商一致，解除合同11.3合同解除或终止的程序11.3.1双方需提前一个月书面通知对方11.3.2解除或终止合同后，双方需办理相关手续12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至上海市区人民法院解决13.其他约定事项13.1知识产权归属13.1.1实习生在实习期间创作的作品，其著作权归实习生所有13.1.2实习生在实习期间参与的项目成果，其知识产权归用人单位所有13.2联系方式变更13.2.1双方联系方式如有变更，应及时通知对方13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核评价表等14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，本合同自即日起生效14.2合同附件清单14.2.1实习岗位说明书14.2.2实习考核评价表14.2.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，为提供专业服务、中介服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及的市场调研、市场活动策划与执行、专业培训、法律咨询、人力资源服务等。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方需共同商定第三方介入的具体事项，并书面通知对方。3.2甲乙双方与第三方签订相应的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。3.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方服务符合合同要求。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并在本合同中予以明确。4.2第三方的责任限额包括但不限于：4.2.1第三方提供的服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。4.2.2第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方的责任限额最高不超过甲乙双方在服务协议中约定的金额。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲乙双方的责任划分如下：5.1.1第三方对甲乙双方承担的责任，由第三方自行承担。5.1.2第三方对甲方或乙方的损失承担责任后，有权向甲乙双方追偿。5.2第三方在提供服务过程中，如因甲方或乙方的责任导致第三方损失，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。6.第三方介入时的额外条款6.1.1第三方服务协议的签订和履行应遵守国家法律法规。6.1.2第三方服务协议的签订，不得影响本合同的履行。6.1.3第三方服务协议的变更或解除，应经甲乙双方同意。7.第三方介入时的权利与义务7.1第三方的权利：7.1.1第三方有权要求甲乙双方按照服务协议支付服务费用。7.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。7.2第三方的义务：7.2.1第三方应按照服务协议约定提供专业、高效的服务。7.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。7.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。8.第三方介入时的争议解决8.1第三方介入时产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。9.第三方介入时的合同变更9.1第三方介入时，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知对方，并达成一致意见。9.2本合同的变更，应经甲乙双方签字盖章后生效。10.第三方介入时的合同终止10.1第三方介入时，如需终止本合同，甲乙双方应书面通知对方，并达成一致意见。10.2本合同的终止，应经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求和说明：包含实习岗位的职责、要求、工作内容、工作流程等。明确实习岗位的技能要求和知识水平。列出实习期间需要完成的任务和考核标准。2.实习考核评价表详细要求和说明：包含实习生的考核项目、评分标准、评价人等信息。评价表需涵盖实习生的专业技能、工作态度、团队合作等方面。评价表需在实习期间每月末填写，并由上级主管进行评价。3.实习生个人信息表详细要求和说明：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景等基本信息。明确实习生的健康状况、紧急联系人等信息。4.第三方服务协议详细要求和说明：包含第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。明确第三方的权利和义务，以及甲乙双方的责任划分。5.合同变更协议详细要求和说明：包含合同变更的具体内容、变更原因、变更后的条款等。明确合同变更的生效日期和双方签字盖章。6.合同终止协议详细要求和说明：包含合同终止的原因、终止日期、双方签字盖章等。明确合同终止后的权利义务和后续处理事宜。7.保密协议详细要求和说明：包含保密信息的范围、保密期限、保密义务等。明确违反保密协议的责任和赔偿标准。8.竞业限制协议详细要求和说明：包含竞业限制的范围、期限、补偿等。明确违反竞业限制协议的责任和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习工作或工作质量不符合要求。泄露用人单位的商业秘密。严重违反用人单位的规章制度。责任认定：用人单位有权终止实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿用人单位的损失、支付违约金等。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资。未按照约定提供实习岗位和条件。违反保密协议或竞业限制协议。责任认定：用人单位需按照国家规定支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业、高效的服务。泄露甲乙双方的商业秘密。违反服务协议的约定。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、支付违约金等。4.合同变更违约行为及责任认定违约行为：未按照约定进行合同变更。未在合同变更后履行相应的义务。责任认定：违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。全文完。2024年度体育产业实习生劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位法定代表人1.5实习单位地址2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险及公积金4.5其他福利待遇5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习生培训与考核6.1培训内容6.2培训方式6.3考核标准6.4考核结果7.实习生离职及终止7.1离职条件7.2离职程序7.3离职补偿7.4终止合同条件7.5终止合同程序8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效日期10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：实习生个人信息表11.2附件二：实习工作计划11.3附件三：实习考核表12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习单位名称：体育产业有限公司1.4实习单位法定代表人：1.5实习单位地址：省市区路号2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位：市场推广实习生2.2工作内容：2.2.1协助市场部进行市场调研2.2.2协助策划市场活动2.2.4协助执行市场推广计划2.2.5完成上级领导交办的其他工作2.3工作时间：每周一至周五，每天8小时2.4工作地点：市区路号体育产业有限公司3.实习期限3.1实习开始日期：2024年1月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日3.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方需提前一个月书面协商一致，并签订补充协议。4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币2000元整4.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付4.3工资支付时间：每月1日4.4社会保险及公积金：根据国家规定，实习单位将为实习生缴纳社会保险及住房公积金4.5其他福利待遇：提供工作餐、交通补贴等5.实习生权利和义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习期间的工作报酬5.1.2参加公司组织的培训活动5.1.3享有国家规定的休息休假权利5.1.4对公司的工作提出意见和建议5.2实习生义务：5.2.1严格遵守公司规章制度5.2.2积极完成实习工作任务5.2.3遵守国家法律法规，不得从事违法活动5.2.4保守公司商业秘密6.实习生培训与考核6.1培训内容：6.1.1公司文化及规章制度培训6.1.2市场推广相关知识培训6.1.3实际工作技能培训6.2培训方式：6.2.1内部培训6.2.2外部培训6.2.3在职指导6.3考核标准：6.3.1工作完成情况6.3.2培训学习情况6.3.3考核评价6.4考核结果：6.4.1优秀实习生6.4.2良好实习生6.4.3一般实习生8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1如实习生未提前一个月书面通知实习单位，擅自离职，需支付实习单位相当于一个月实习工资的违约金。8.1.2如实习生违反公司规章制度，造成公司损失，需承担相应的赔偿责任。8.2实习单位违约责任：8.2.1如实习单位未按照约定支付实习生工资，需支付相当于一个月实习工资的赔偿金。8.2.2如实习单位违反合同约定，提前终止合同，需支付相当于一个月实习工资的赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：市仲裁委员会9.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.合同生效与终止10.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3出现合同约定的终止情形10.3合同终止程序：合同终止前，双方应书面通知对方，并办理相关手续。11.合同附件11.1附件一：实习生个人信息表11.2附件二：实习工作计划11.3附件三：实习考核表12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署地点：市区路号体育产业有限公司12.3签署人：12.3.1实习生：12.3.2实习单位代表：13.合同份数13.1合同正本份数：一式两份，双方各执一份。13.2合同副本份数：根据双方需求制作相应份数的副本。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询、技术服务、培训等而介入本合同的独立第三方机构或个人。15.2介入方式：第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方介入的职责和权利16.1职责：16.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，包括但不限于提供中介服务、咨询、技术服务、培训等。16.1.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。16.1.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。16.2权利：16.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.第三方介入的额外条款17.1甲方的额外条款：17.1.1甲方向第三方支付的服务费用，应包含在甲方应付给乙方的实习待遇中。17.1.2甲方有权要求第三方提供服务质量保证。17.2乙方的额外条款：17.2.1乙方应按照本合同约定，向甲方支付实习生的实习待遇。17.2.2乙方应确保实习生的权益不受第三方介入的影响。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方因提供服务过程中出现疏忽、过失或违反法律法规而给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方收取的服务费用总额。18.2责任免除：如第三方能够证明其损失是由于不可抗力、甲方或乙方的过错等原因造成的，第三方不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方之间为合作关系，双方应按照合作协议的约定履行各自的权利和义务。19.1.2甲方对第三方的行为承担监督责任，但第三方独立承担法律责任。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方应按照本合同和合作协议的约定向第三方支付服务费用。19.2.2第三方对乙方的行为承担服务质量责任，但乙方对第三方的行为承担监督责任。19.3第三方与实习生的关系：19.3.1第三方在提供培训等技术服务时，应尊重实习生的权益，不得侵犯实习生的合法权益。19.3.2实习生与第三方之间的关系，由实习生与第三方另行协商解决。20.第三方介入的变更和终止20.1变更：如需变更第三方介入的协议或合同，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。20.2终止：如甲乙双方或第三方认为有必要终止第三方介入，应书面通知对方，并按照合作协议的约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位进行管理和沟通。2.附件二：实习工作计划要求：详细列出实习期间的工作任务、时间安排、考核标准等。说明：作为实习生的工作指南，确保实习生明确工作内容和目标。3.附件三：实习考核表要求：包含实习生的考核项目、评分标准、考核时间等。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、服务费用、责任范围等。说明：用于规范第三方介入的行为，明确各方的权利和义务。5.附件五：实习待遇明细表要求：详细列出实习期间的工资、补贴、社会保险及公积金等待遇。说明：用于明确实习生的待遇，确保实习生权益得到保障。6.附件六：违约金计算方法要求：明确违约金的计算公式、支付方式等。说明：用于在违约情况下，计算和支付违约金。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：实习生未提前一个月书面通知实习单位，擅自离职。责任认定：支付相当于一个月实习工资的违约金。示例：实习生未提前一个月通知，擅自离职，需支付2000元违约金。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：实习单位未按照约定支付实习生工资。责任认定：支付相当于一个月实习工资的赔偿金。示例：实习单位未在每月底前支付工资，需支付2000元赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按合作协议提供服务质量或违反法律法规。责任认定：第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取的服务费用总额。示例：第三方提供的服务不符合行业标准，导致甲方损失5000元，第三方需赔偿5000元。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：任何一方违反本合同约定，导致对方损失。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任。示例：乙方违反合同约定，提前终止合同，导致甲方损失10000元，乙方需赔偿10000元。全文完。2024年度体育产业实习生劳动合同范本2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方联系方式第二条合同期限及终止条件2.1合同期限2.2合同终止条件第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点第四条实习期间待遇4.1薪酬及支付方式4.2工作时间及休息休假4.3社会保险及住房公积金第五条实习期间权利与义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务5.3公司的权利与义务第六条实习期间考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果处理第七条违约责任7.1实习生违约责任7.2公司违约责任第八条合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序第九条法律适用10.1合同适用法律10.2争议解决法律适用第十条其他约定10.1隐私保护10.2通知与送达10.3合同份数10.4合同生效10.5附件第十一条合同签订与生效11.1合同签订11.2合同生效第十二条合同修改12.1合同修改条件12.2合同修改程序第十三条合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理第十四条合同解除后的权利与义务14.1实习生权利与义务14.2公司权利与义务第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及住所甲方（公司名称）：____________________住所：____________________乙方（实习生姓名）：____________________住所：____________________1.2双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人或负责人：____________________乙方法定代表人或负责人：本人1.3双方联系方式甲方联系方式：电话____________________，电子邮箱____________________乙方联系方式：电话____________________，电子邮箱____________________第二条合同期限及终止条件2.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2合同终止条件（1）实习期满；（2）实习生或甲方提前终止合同，需提前____个工作日书面通知对方；（3）因甲方原因导致合同无法继续履行；（4）实习生严重违反甲方规章制度或合同约定；（5）法律法规规定的其他合同终止情形。第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位乙方在甲方担任体育产业实习生岗位。3.2工作内容乙方在甲方实习期间，具体工作内容包括但不限于：（1）协助完成体育产业相关项目；（2）参与体育产业市场调研；（4）完成甲方安排的其他工作。3.3工作地点乙方在甲方指定的工作地点进行实习。第四条实习期间待遇4.1薪酬及支付方式乙方实习期间每月薪酬为人民币____元，每月____日支付。4.2工作时间及休息休假乙方实习期间实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。4.3社会保险及住房公积金甲方为乙方购买社会保险及住房公积金，具体按照国家及地方相关政策执行。第五条实习期间权利与义务5.1实习生的权利（1）获得甲方提供的实习条件和岗位；（2）获得实习期间的劳动报酬；（3）享受国家规定的休息休假；（4）对甲方的工作提出建议和意见；（5）法律法规规定的其他权利。5.2实习生的义务（1）遵守甲方规章制度及工作纪律；（2）完成甲方安排的实习任务；（3）保守甲方商业秘密；（4）不得利用实习期间获取的甲方信息从事与甲方利益冲突的活动；（5）法律法规规定的其他义务。5.3公司的权利与义务（1）为实习生提供实习岗位及必要的培训；（2）保障实习生的合法权益；（3）按照国家及地方相关政策为实习生购买社会保险及住房公积金；（4）对实习生进行考核与评估；（5）法律法规规定的其他权利与义务。第六条实习期间考核与评估6.1考核方式甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于实习态度、工作能力、团队协作等方面。6.2评估标准考核标准根据甲方岗位要求及实习生表现制定，具体标准由甲方另行规定。6.3考核结果处理甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，考核不合格的实习生，甲方有权终止合同。第七条违约责任7.1实习生违约责任（1）实习生未按约定完成实习任务，甲方有权要求实习生承担相应的赔偿责任；（2）实习生泄露甲方商业秘密，甲方有权要求实习生承担相应的赔偿责任；（3）实习生严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权终止合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。7.2公司违约责任（1）甲方未按约定支付实习生薪酬，应向实习生支付违约金；（2）甲方未为实习生购买社会保险及住房公积金，应依法承担相应的法律责任；（3）甲方未按约定提供实习岗位及培训，应向实习生承担相应的赔偿责任。第八条合同解除8.1合同解除条件（1）实习生提出解除合同，需提前____个工作日书面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，需提前____个工作日书面通知乙方，并说明解除原因；（3）实习生因甲方原因无法继续实习，甲方应在____个工作日内书面通知乙方；（4）实习生违反合同约定，甲方有权解除合同；（5）法律法规规定的其他合同解除条件。8.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应向对方发出书面解除通知；（2）对方在接到解除通知后____个工作日内未提出异议，视为同意解除；（3）双方应按照合同约定处理合同解除后的相关事宜。8.3合同解除后的处理（1）合同解除后，甲方应按照约定支付乙方已实习期间的薪酬；（2）乙方应按照约定退还甲方提供的实习用品；（3）双方应办理相关手续，终止社会保险及住房公积金的缴纳；（4）双方应就合同解除后的争议解决方式达成一致。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）双方协商解决争议，应在____个工作日内达成协议；（2）协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1隐私保护双方对本合同涉及的个人隐私予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知与送达（1）一方通知对方，应以书面形式进行，并按照对方提供的联系方式送达；（2）通知送达日期以对方签收日期为准。10.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。10.4合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.5附件（1）实习岗位说明书；（2）实习生考核评估表；（3）其他与本合同相关的文件。第十一条合同签订与生效11.1合同签订本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。11.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同修改12.1合同修改条件本合同在履行过程中，如需修改，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同修改程序（1）一方提出修改合同，应向对方提出书面修改建议；（2）双方协商一致后，签订修改协议，作为本合同的补充部分。第十三条合同解除13.1合同解除条件（1）实习生提出解除合同，需提前____个工作日书面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，需提前____个工作日书面通知乙方，并说明解除原因；（3）实习生因甲方原因无法继续实习，甲方应在____个工作日内书面通知乙方；（4）实习生违反合同约定，甲方有权解除合同；（5）法律法规规定的其他合同解除条件。13.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应向对方发出书面解除通知；（2）对方在接到解除通知后____个工作日内未提出异议，视为同意解除；（3）双方应按照合同约定处理合同解除后的相关事宜。第十四条合同解除后的权利与义务14.1实习生权利与义务（1）实习生在合同解除后，有权要求甲方支付已实习期间的薪酬；（2）实习生应按照约定退还甲方提供的实习用品；（3）实习生应办理相关手续，终止社会保险及住房公积金的缴纳。14.2公司权利与义务（1）甲方在合同解除后，应按照约定支付乙方已实习期间的薪酬；（2）甲方应协助乙方办理相关手续，终止社会保险及住房公积金的缴纳；（3）甲方应妥善处理合同解除后的争议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方。（1）中介机构；（2）咨询公司；（3）技术服务提供商；（4）法律顾问；（5）其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.2第三方介入应明确其服务内容、收费标准、服务期限等。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过其收取的服务费用。3.3第三方责任限额的约定不得违反法律法规的规定。第四条第三方权利4.1第三方有权根据补充协议约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。第五条第三方义务5.1第三方应按照补充协议约定，提供优质、高效的服务。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.3第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其权利义务仅限于补充协议约定的服务内容，不影响甲乙双方的权利义务。6.2第三方与甲乙双方之间，不存在劳动关系或雇佣关系。6.3第三方在履行本合同过程中，其行为不代表甲乙任何一方。第七条