2024年度事业单位聘用合同范本：科技创新与成果转化专用3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位聘用合同范本：科技创新与成果转化专用本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称及性质2.2职责范围及工作内容2.3工作量及工作标准3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3考核及晋升制度4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息日及节假日安排4.3休息休假制度5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3其他福利6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.专利及成果转化7.1专利权归属7.2成果转化权益7.3成果转化收益分配8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效后的履行14.其他约定14.1合同解释14.2合同修改14.3合同解除与终止的生效日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位法定代表人（或负责人）：____________________1.1.3用人单位地址：____________________1.1.4聘用人员姓名：____________________1.1.5聘用人员身份证号码：____________________1.1.6聘用人员联系方式：____________________1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：____________________1.2.2签订地点：____________________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2合同期限为____年，自____年____月____日起计算。第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称及性质2.1.1岗位名称：科技创新与成果转化专员2.1.2岗位性质：专业技术岗位2.2职责范围及工作内容2.2.1负责科技创新项目的策划、申报和实施；2.2.2负责科技成果的转化及推广应用；2.2.3负责科技创新团队的建设与管理工作；2.2.4负责科技创新相关的政策研究及咨询服务；2.3工作量及工作标准2.3.1每月工作量为____个工作日，每周工作时间为____个工作日；2.3.2工作标准：按照国家及行业相关标准和规范执行。第三条工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准：____元/月；3.1.2基本工资支付周期：每月支付一次；3.2奖金及津贴3.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果，按比例发放；3.2.2津贴：根据国家及地方政策规定，享受相应的津贴；3.3考核及晋升制度3.3.1每年进行一次年度绩效考核，考核结果作为工资、奖金及晋升的依据；3.3.2晋升制度：根据岗位需求及个人能力，实行逐级晋升。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.1.1工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时；4.1.2国家法定节假日、休息日及带薪年休假按国家及地方规定执行；4.2休息日及节假日安排4.2.1休息日为每周六、日；4.2.2国家法定节假日按国家规定执行；4.3休息休假制度4.3.1每年享受带薪年休假____天；4.3.2休息休假时间根据工作安排及实际情况调整。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.1.1用人单位及聘用人员按国家及地方规定缴纳社会保险；5.1.2社会保险缴纳基数及比例按照国家及地方规定执行；5.2福利待遇5.2.1享受国家规定的各项福利待遇；5.2.2用人单位根据实际情况提供必要的福利设施；5.3其他福利5.3.1聘用人员享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假；5.3.2用人单位提供必要的职业培训及发展机会。第六条保密条款6.1保密范围6.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等；6.1.2聘用人员在工作过程中接触到的国家秘密、商业秘密、技术秘密等；6.2保密义务6.2.1聘用人员不得泄露用人单位的保密信息；6.2.2聘用人员不得将保密信息用于个人或他人利益；6.3违约责任6.3.1聘用人员违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条专利及成果转化7.1专利权归属7.1.1聘用人员在工作中产生的专利，专利权归用人单位所有；7.1.2聘用人员享有相应的署名权和奖励；7.2成果转化权益7.2.1用人单位负责科技成果的转化及推广应用；7.2.2聘用人员享有科技成果转化收益的相应权益；7.3成果转化收益分配7.3.1成果转化收益按照国家及地方规定及双方约定进行分配。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1聘用人员未按合同规定履行工作职责，影响工作进度和质量的；8.1.2用人单位未按合同规定支付工资、奖金或津贴的；8.1.3聘用人员违反保密条款，泄露用人单位秘密的；8.1.4用人单位未按合同规定提供社会保险和福利待遇的；8.2违约责任承担8.2.1聘用人员违约的，应向用人单位支付违约金，违约金数额为____元；8.2.2用人单位违约的，应立即纠正违约行为，并向聘用人员支付违约金，违约金数额为____元；8.3违约赔偿8.3.1双方因违约造成对方损失的，应根据损失情况，由违约方承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁；9.2争议解决机构9.2.1劳动争议仲裁委员会；9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后____日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；9.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后____日内作出裁决。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1聘用人员提前____个月书面通知用人单位解除合同；10.1.2用人单位因故解除合同，应提前____个月书面通知聘用人员；10.2合同解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同；10.2.2双方应在合同解除后____日内办理合同解除手续；10.3合同解除后的处理10.3.2双方应按照国家及地方规定办理社会保险关系转移手续。第十一条合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满；11.1.2双方协商一致解除合同；11.2合同终止程序11.2.1双方应书面通知对方合同终止；11.2.2双方应在合同终止后____日内办理合同终止手续；11.3合同终止后的处理11.3.2双方应按照国家及地方规定办理社会保险关系转移手续。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：其他相关文件第十三条合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字或盖章；13.1.2合同内容符合国家法律法规；13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字或盖章之日起生效；13.3合同生效后的履行13.3.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第十四条其他约定14.1合同解释14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.1.2本合同解释权归用人单位所有；14.2合同修改14.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行；14.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力；14.3合同解除与终止的生效日期14.3.1合同解除或终止自双方书面通知对方之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定事项需要引入的独立第三方机构、个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询服务机构、评估机构等。第二条第三方介入的必要性及条件2.1第三方介入的必要性2.1.1为了确保合同履行的顺利进行，提高工作效率和效果；2.1.2为了解决合同履行过程中出现的专业性问题，提高合同履行的专业性和科学性；2.2第三方介入的条件2.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致；2.2.2第三方具备完成介入事项所需的资质和能力；2.2.3第三方介入事项不违反国家法律法规和合同约定。第三条第三方的责权利3.1责任3.1.1第三方应按照合同约定，认真履行介入职责，确保介入事项的顺利进行；3.1.2第三方因自身原因造成介入事项延误或失误，应承担相应的责任；3.2权利3.2.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.2.2第三方有权在介入过程中提出合理建议和意见；3.3利益3.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；3.3.2第三方有权在合同履行完毕后，享有合同约定的权益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方之间为委托关系，甲方为委托方；4.1.2第三方应遵守甲方的要求，按照甲方提供的资料和信息开展工作；4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方之间为服务关系，乙方为服务接受方；4.2.2第三方应按照合同约定，为乙方提供专业服务，协助乙方完成合同履行。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的申请5.1.1甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请；5.1.2第三方在收到申请后，应在____日内回复是否接受介入；5.2第三方介入的协商5.2.1甲乙双方与第三方就介入事项进行协商，明确各方权利义务；5.2.2协商一致后，签订三方协议，明确介入事项及费用等；5.3第三方介入的实施5.3.1第三方按照合同约定及三方协议的约定，开展介入工作；5.3.2第三方应及时向甲乙双方报告介入工作进展情况。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额6.1.1第三方因自身原因造成介入事项延误或失误，应承担相应的赔偿责任；6.1.2第三方责任限额为本合同总金额的____%，最高不超过____元；6.2责任承担6.2.1第三方责任限额内的赔偿，由第三方承担；6.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定分担。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件7.1.1介入事项已完成或达到预期目标；7.1.2双方协商一致终止介入；7.2第三方介入的终止程序7.2.1双方书面通知第三方终止介入；7.2.2第三方应在收到终止通知后____日内完成工作交接；7.2.3双方应按照合同约定处理第三方介入期间的费用及剩余工作。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决第三方介入过程中的争议；8.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；8.2争议解决机构8.2.1仲裁委员会；8.3争议解决程序8.3.1双方应在争议发生后____日内向仲裁委员会提出仲裁申请；8.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后____日内作出裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作标准、考核标准等，用于明确聘用人员的职责范围和工作要求。说明：岗位职责说明书应具体、明确，便于聘用人员了解和履行职责。2.附件二：绩效考核标准详细要求：包括绩效考核指标、考核方法、考核周期、考核结果运用等，用于对聘用人员进行绩效考核。说明：绩效考核标准应客观、公正，确保考核结果的公平性和合理性。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等，用于保护用人单位的保密信息。说明：保密协议应明确保密信息的范围和保密义务，以及违约行为的处理方式。4.附件四：科技成果转化协议详细要求：包括科技成果转化方式、收益分配、权益保护等，用于规范科技成果的转化过程。说明：科技成果转化协议应明确科技成果的转化方式、收益分配比例和权益保护措施。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的必要性、介入程序、费用承担、责任划分等，用于规范第三方介入事项。说明：第三方介入协议应明确第三方介入的目的、程序和责任，确保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括合同解除的条件、程序、后续处理等，用于规范合同解除过程。说明：合同解除协议应明确合同解除的条件和程序，以及解除后的处理方式。7.附件七：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险缴纳基数、缴纳比例、缴费时间等，用于明确社会保险的缴纳情况。说明：社会保险缴纳明细应详细列出各项社会保险的缴纳基数、比例和缴费时间。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按合同规定支付工资、奖金或津贴；用人单位未按合同规定提供社会保险和福利待遇；聘用人员未按合同规定履行工作职责，影响工作进度和质量；聘用人员泄露用人单位的保密信息；第三方未按合同约定履行介入职责，造成介入事项延误或失误。2.责任认定标准：用人单位违约的，应立即纠正违约行为，并向聘用人员支付违约金；聘用人员违约的，应向用人单位支付违约金，违约金数额根据违约情节确定；第三方违约的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据违约行为造成的损失确定。3.示例说明：示例一：用人单位未按合同规定支付工资，聘用人员可要求用人单位支付违约金，违约金数额为应支付工资的____%；示例二：聘用人员泄露用人单位的商业秘密，用人单位可要求聘用人员支付违约金，违约金数额为____元；示例三：第三方未按合同约定履行介入职责，造成介入事项延误，甲方可要求第三方支付违约金，违约金数额为____元。全文完。2024年度事业单位聘用合同范本：科技创新与成果转化专用1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.合同主体2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责范围4.聘用期限4.1起止时间4.2试用期5.工作任务与成果要求5.1工作任务5.2成果要求6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险7.4其他福利待遇8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权归属原则9.2特定项目知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.2合同终止情形12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规以及甲乙双方的共同意愿订立。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在科技创新与成果转化工作中的权利、义务和责任，确保科技创新与成果转化工作的顺利进行。2.合同主体2.1甲方基本信息甲方名称：________住所地：________法定代表人：________2.2乙方基本信息乙方姓名：________身份证号码：________住址：________3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位乙方被聘用担任甲方________岗位。3.2职责范围（1）参与科技创新项目的研究与开发；（2）负责成果的转化与应用；（3）协助甲方完成相关项目的申报、验收等工作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。4.聘用期限4.1起止时间本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。4.2试用期乙方试用期自________年________月________日起至________年________月________日止。5.工作任务与成果要求5.1工作任务（1）参与至少一项科技创新项目的研究与开发；（2）负责至少一项成果的转化与应用；（3）协助甲方完成至少一项项目的申报、验收等工作。5.2成果要求（3）协助完成的项目申报、验收工作顺利通过。6.工作时间与休息休假6.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。7.工资待遇7.1基本工资乙方基本工资为每月________元。7.2绩效奖金乙方根据工作绩效，可获得每月________元的绩效奖金。7.3社会保险乙方依法参加社会保险，甲方按规定缴纳社会保险费。7.4其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。8.保密条款8.1保密事项乙方在履行合同过程中，应遵守国家有关保密法律、法规的规定，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密事项负有保密义务。8.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同终止之日起________年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。9.知识产权归属9.1知识产权归属原则乙方在履行合同过程中所创作的知识产权，除法律法规另有规定或合同另有约定外，均归甲方所有。9.2特定项目知识产权归属对于特定项目，双方应在合同中明确知识产权的归属。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方未按时完成工作任务；（4）乙方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因违约所遭受的损失；（2）支付违约金；（3）采取补救措施。11.合同解除与终止11.1合同解除情形（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反合同约定；（3）甲方因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除情形。11.2合同终止情形（1）合同约定的聘用期限届满；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他终止情形。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，可提交________仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构应依法公正、及时地作出裁决。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失，合同期限可以相应顺延。13.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通知方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。14.合同生效与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除条件合同解除条件按第11条约定执行。合同解除后，双方应按照法律法规和合同约定，妥善处理合同解除后的相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、知识产权代理等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保证合同条款的顺利实施，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入方式16.1中介服务第三方作为中介，协助甲乙双方进行沟通、协调，促进合同的履行。16.2咨询服务第三方提供专业咨询，帮助甲乙双方解决合同履行中的技术、法律等问题。16.3技术服务第三方提供必要的技术支持，确保合同项目的顺利进行。16.4知识产权代理第三方代理甲乙双方进行知识产权的申请、转让、许可等工作。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务内容、服务费用等因素，由甲乙双方在合同中约定。17.3责任限额条款本合同中，第三方责任限额为人民币________元。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行提供中介、咨询、技术服务、知识产权代理等服务的义务；（2）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任。甲乙双方对第三方承担责任不承担连带责任。19.2利益分享第三方提供的服务成果，如涉及知识产权，其权利归属按合同约定执行。甲乙双方有权按照合同约定分享服务成果带来的利益。19.3信息共享甲乙双方应向第三方提供履行合同所需的信息，第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。20.第三方变更与解除20.1第三方变更在合同履行过程中，如需更换第三方，双方应协商一致，并签订补充协议。20.2第三方解除如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前________天书面通知甲乙双方，并承担相应的责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交________仲裁委员会仲裁。21.2争议解决机构仲裁机构应依法公正、及时地作出裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件要求：提供有效的身份证、营业执照、组织机构代码证等证明文件。说明：用于确认甲乙双方的合法身份。2.聘用岗位说明书要求：详细描述聘用岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：明确乙方的工作职责和任职条件。3.工作任务清单要求：列出乙方在聘用期间需完成的具体工作任务。说明：确保乙方明确了解其工作目标和任务。4.成果转化方案要求：详细描述成果转化的实施计划、预期目标、风险控制等。说明：确保成果转化工作的顺利进行。5.保密协议要求：明确保密事项、保密期限、违约责任等。说明：保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。6.知识产权归属协议要求：明确知识产权的归属、使用、许可等。说明：确保知识产权的合法使用和收益。7.争议解决协议要求：约定争议解决方式、争议解决机构等。说明：明确争议解决途径，保障双方权益。8.第三方服务协议要求：详细描述第三方提供的服务内容、服务期限、费用等。说明：明确第三方在合同履行中的责任和义务。9.工资待遇明细表要求：列出乙方的工资构成、奖金发放标准等。说明：确保乙方了解其工资待遇。10.社会保险缴纳明细表要求：列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例等。说明：确保乙方了解其社会保险待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责示例：乙方未按时完成一项科技创新项目的研究与开发，导致项目延期。2.乙方泄露甲方保密信息责任认定标准：乙方未经授权泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。示例：乙方将甲方商业计划泄露给竞争对手。3.甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方未按照合同约定支付乙方工资。示例：甲方未在每月规定的时间内支付乙方工资。4.第三方违反服务协议责任认定标准：第三方未按照服务协议提供约定的服务。示例：第三方未按时提供技术服务，导致项目进度延误。5.甲方违反保密协议责任认定标准：甲方未经授权泄露乙方的商业秘密、技术秘密等。示例：甲方将乙方技术秘密泄露给第三方。6.争议解决不力责任认定标准：双方在争议解决过程中未按照约定履行义务。示例：双方在争议解决过程中未提供充分证据，导致仲裁机构无法作出公正裁决。全文完。2024年度事业单位聘用合同范本：科技创新与成果转化专用2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.2聘用人员基本信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责与任务4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3补贴与津贴6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.工作考核与评价8.1考核制度8.2评价标准9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.合同生效与期限12.1合同生效12.2合同期限13.其他约定事项13.1其他约定13.2附件与补充协议14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确聘用单位与聘用人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进科技创新与成果转化工作的顺利进行。2.双方基本信息2.1聘用单位基本信息聘用单位名称：____________________________统一社会信用代码：_________________________法定代表人：_____________________________地址：_____________________________2.2聘用人员基本信息聘用人员姓名：____________________________身份证号码：_________________________性别：_____________________________出生日期：_____________________________学历：_____________________________专业：_____________________________3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位聘用岗位名称：____________________________岗位类别：_____________________________3.2职责与任务（1）参与科技创新项目的研究与开发；（2）负责科技成果的转化与应用；（3）协助单位完成相关技术培训和推广工作；（4）完成单位领导交办的其他工作任务。4.工作时间与工作地点4.1工作时间聘用人员应遵守国家法定工作时间，实行五天工作制，每天工作8小时。4.2工作地点工作地点：_____________________________5.工资待遇5.1基本工资聘用人员的基本工资为每月____________________元。5.2绩效工资聘用人员的绩效工资根据年度考核结果确定，最高不超过基本工资的____________________%。5.3补贴与津贴（1）聘用人员享受国家规定的各项补贴；（2）根据工作需要，聘用人员可享受一定的岗位津贴。6.社会保险与福利6.1社会保险聘用人员应依法参加社会保险，由聘用单位依法缴纳社会保险费。6.2福利待遇（1）聘用人员享受国家法定节假日、年休假、产假等；（2）聘用人员享有单位提供的福利待遇，包括但不限于体检、培训等。7.培训与发展7.1培训计划聘用单位将为聘用人员提供必要的专业培训，包括但不限于岗前培训、在职培训和业务培训。7.2发展机会8.工作考核与评价8.1考核制度聘用人员的工作考核采用年度考核与日常考核相结合的方式。年度考核由聘用单位组织，对聘用人员一年的工作表现进行全面评价。日常考核由直接上级进行，对聘用人员的日常工作表现进行定期评估。8.2评价标准考核评价标准包括但不限于：工作质量、工作效率、工作态度、团队合作、创新能力等。具体评价标准由聘用单位制定，并向聘用人员公开。9.保密与知识产权9.1保密义务聘用人员应严格遵守国家有关保密的法律、法规，对工作中接触到的单位秘密负有保密义务，未经单位同意不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属聘用人员在工作中产生的科技成果，其知识产权归聘用单位所有。聘用人员对其在履行职务过程中所取得的成果享有署名权。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除（1）聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除合同：严重违反单位规章制度；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损失；被依法追究刑事责任。（2）聘用单位有下列情形之一的，聘用人员可以解除合同：未按照合同约定支付工资报酬；未提供符合合同约定的工作条件；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。11.2合同终止合同期满或者双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.合同生效与期限12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。13.其他约定事项13.1其他约定（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与备案14.1合同签署本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。14.2合同备案本合同签订后，聘用单位应将合同文本报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除聘用单位和聘用人员之外的，为履行本合同目的而介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、项目管理、知识产权代理等。16.第三方介入的必要性与条件16.1必要性聘用单位和聘用人员认为需要第三方介入以更好地履行本合同义务，提高工作效率或保证工作质量时，可以邀请第三方介入。16.2条件（1）第三方介入必须得到聘用单位和聘用人员的书面同意；（2）第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任介入事项；（3）第三方介入的事项应符合法律法规和本合同的规定。17.第三方介入的职责与权利17.1职责（1）提供中介服务，协助双方达成协议；（2）提供技术咨询，协助解决技术难题；（3）参与项目管理，确保项目顺利进行；（4）代理知识产权事宜，维护双方权益。17.2权利第三方有权要求聘用单位和聘用人员提供必要的资料和协助，并在完成委托事项后，按照约定获得报酬。18.第三方介入的费用承担18.1费用第三方介入产生的费用，包括但不限于中介费、咨询费、代理费等，由聘用单位和聘用人员按照约定分担。18.2付费方式费用支付方式由聘用单位和聘用人员与第三方协商确定，可以是分期支付、按项目支付或一次性支付。19.第三方责任限额19.1责任限额第三方在履行本合同过程中因自身原因造成聘用单位和聘用人员损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其收取费用的两倍。19.2责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行职责的，不承担赔偿责任；（2）聘用单位和聘用人员提供的信