劳动合同积点统计（2024年版）

劳动合同积点统计（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

鉴于甲方根据国家相关法律法规及公司规章制度，需要建立和完善劳动合同积点统计制度，以提高劳动管理水平，确保劳动合同的履行，同时保障乙方合法权益，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同。

合同目的：

1.明确甲方对乙方劳动合同积点的统计、考核和管理办法；

2.规范甲方与乙方在劳动合同积点统计过程中的权利和义务；

3.维护甲乙双方的合法权益。

签订背景：

1.甲乙双方经过充分沟通，一致认为建立劳动合同积点统计制度对于双方都有重要意义；

2.甲乙双方同意按照国家相关法律法规及公司规章制度，制定本合同；

3.本合同旨在规范劳动合同积点统计工作，提高劳动管理水平，促进双方和谐发展。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1甲方负责对乙方在劳动合同履行过程中的各项行为进行积点统计。

1.2甲方应确保统计数据的准确性、完整性和及时性，对统计结果负责。

1.3甲方应定期对乙方劳动合同积点进行汇总、分析和报告，并及时向乙方通报。

第二条质量标准

2.1甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，制定劳动合同积点统计标准。

2.2甲方统计的劳动合同积点应客观、公正，不得有虚假、误导性信息。

2.3甲方应确保统计过程中涉及乙方个人隐私的信息保密。

第三条价格支付

3.1甲方根据乙方劳动合同积点统计工作量，制定相应的收费标准。

3.2乙方应按照甲方制定的收费标准，按时支付相关费用。

3.3甲方在收到乙方支付的费用后，应及时提供相应的服务。

第四条保密条款

4.1甲乙双方对本合同内容以及劳动合同积点统计过程中涉及的信息负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得将本合同内容以及相关信息泄露给第三方。

第五条违约责任

5.1甲方未按照本合同约定提供服务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。

5.2乙方未按照本合同约定支付费用的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。

5.3甲乙双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条合同解除

7.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。

7.2在合同有效期内，如甲方或乙方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方。

7.3合同解除后，甲乙双方应按照合同约定妥善处理相关事宜。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

甲方权利与义务：

1.甲方有权要求乙方提供与劳动合同履行相关的必要资料，乙方应及时、完整地提供。

2.甲方有权根据乙方在劳动合同履行过程中的行为，按照统计标准进行积点统计。

3.甲方有权对乙方的劳动合同积点进行汇总、分析和报告，并及时向乙方通报。

4.甲方有义务确保劳动合同积点统计的准确性、完整性和及时性，对统计结果负责。

5.甲方有义务对乙方在统计过程中涉及的个人隐私信息保密。

6.甲方有义务按照国家相关法律法规及公司规章制度，制定劳动合同积点统计标准。

7.甲方有义务按照合同约定，及时、准确地向乙方提供服务。

8.甲方有义务对合同履行情况进行监督，确保合同目的的实现。

9.甲方有义务在合同解除后，按照合同约定妥善处理相关事宜。

乙方权利与义务：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动合同积点统计服务。

2.乙方有权查阅甲方提供的劳动合同积点统计报告，并对报告内容提出异议。

3.乙方有权要求甲方对统计结果进行解释和说明。

4.乙方有义务按照合同约定支付相关费用。

5.乙方有义务配合甲方对劳动合同履行过程中的行为进行统计。

6.乙方有义务按照国家相关法律法规及公司规章制度，履行劳动合同的义务。

7.乙方有义务对甲方提供的劳动合同积点统计信息保密。

8.乙方有义务在合同履行过程中，按照合同约定与甲方保持良好的沟通与合作。

9.乙方有义务在合同解除后，按照合同约定妥善处理相关事宜。

合作方式：

1.甲乙双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同履行本合同。

2.甲乙双方应通过书面形式就合同履行过程中的重要事项进行沟通和协商。

3.甲乙双方应按照合同约定，及时、准确地向对方提供相关信息。

4.甲乙双方应相互尊重对方的合法权益，不得损害对方利益。

5.甲乙双方应积极解决合同履行过程中的争议，确保合同目的的实现。

6.甲乙双方应共同遵守国家相关法律法规及公司规章制度，维护劳动关系和谐稳定。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

第四条合同有效期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

4.2本合同期满后，如甲乙双方无异议，可协商续签，续签期限不得超过原合同期限。

第五条终止条件

5.1以下情形之一发生时，本合同可终止：

5.1.1双方协商一致，签订书面终止协议；

5.1.2乙方因劳动合同解除或终止而不再担任甲方职务；

5.1.3甲方因经营不善或法律、法规变化等原因，决定终止劳动合同积点统计工作；

5.1.4乙方严重违反国家法律法规或公司规章制度，甲方有权解除本合同。

第六条合同变更

6.1在合同有效期内，如甲乙双方认为有必要对本合同进行变更，应签订书面变更协议。

6.2变更协议与本合同具有同等法律效力。

第七条合同解除

7.1双方均可根据本合同约定的解除条件，单方面解除合同。

7.2解除合同应提前三十日以书面形式通知对方。

第八条争议解决机制

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条法律适用和管辖法院

9.1本合同适用中华人民共和国法律。

9.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

第十条合同效力

10.1本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

10.2如本合同任何条款与国家法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.乙方个人基本信息表，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

2.乙方劳动合同，包括劳动合同主体条款、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等。

3.甲方劳动合同积点统计标准，包括统计项目、计分规则、奖惩措施等。

4.乙方工作表现记录，包括工作业绩、考核结果、奖惩记录等。

5.乙方在合同履行过程中产生的相关证明材料，如培训记录、工作成果等。

6.甲方提供的劳动合同积点统计报告模板。

7.甲方与乙方签订的保密协议，如适用。

8.甲方与乙方签订的其他与本合同履行相关的协议或文件。

9.任何甲乙双方认为有必要准备的，与本合同履行相关的其他附件或文件。

双方签字、盖章位置及日期：

11.签字与盖章：

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2甲方代表（签字）：________________________

11.3甲方盖章：___________