客运企业隐患排查治理制度

客运企业隐患排查治理制度一、目的

本制度的目的是为了加强客运企业的安全管理，预防和减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，确保客运企业的正常运行。通过建立健全隐患排查治理体系，强化对事故隐患的及时发现、整改和监控，提高企业安全管理水平。

二、适用范围

1.本制度适用于我国境内从事客运业务的各类企业，包括公交、出租车、长途客运、旅游客运等。

2.本制度适用于企业内部从事安全生产、隐患排查、整改落实等工作的所有员工。

3.本制度适用于企业所属车辆、设施、设备、场所及安全生产管理活动。

三、职责

1.企业法定代表人（或主要负责人）职责：

（1）对企业安全生产负总责，组织制定并实施安全生产规章制度。

（2）组织制定并实施隐患排查治理计划。

（3）定期组织安全生产大检查，确保隐患整改到位。

（4）对重大事故隐患进行挂牌督办，确保整改到位。

2.安全管理部门职责：

（1）负责企业安全生产日常管理工作，组织实施隐患排查治理。

（2）建立健全隐患排查治理档案，对隐患整改情况进行跟踪监控。

（3）组织安全生产培训，提高员工安全意识。

（4）协调各部门共同推进隐患排查治理工作。

3.各部门职责：

（1）按照企业安全生产规章制度，开展本部门隐患排查治理工作。

（2）对发现的事故隐患及时报告，并采取措施整改。

（3）配合安全管理部门开展隐患排查治理工作。

4.员工职责：

（1）遵守企业安全生产规章制度，积极参加安全生产培训。

（2）对发现的事故隐患及时报告，积极参与整改。

（3）提高安全意识，做好本职工作，确保安全生产。

四、隐患排查范围

1.车辆安全：

（1）车辆技术状况，包括制动系统、转向系统、照明系统、轮胎等关键部件的安全性能。

（2）车辆安全设施，如安全带、灭火器、急救箱等是否齐全有效。

（3）车辆维护保养记录，确保定期进行维护保养，无遗漏。

（4）车辆行驶记录，监控车辆行驶过程中的异常情况。

2.驾驶员安全：

（1）驾驶员资质，包括驾驶证、从业资格证等是否齐全有效。

（2）驾驶员健康状况，确保驾驶员身体条件满足安全驾驶要求。

（3）驾驶员安全培训，定期开展安全教育培训，提高安全意识。

（4）驾驶员心理健康，关注驾驶员心理状况，预防疲劳驾驶。

3.营运管理安全：

（1）营运线路安全，包括线路规划、路况监测、交通安全设施等。

（2）营运调度管理，确保车辆运行合理，避免超负荷、疲劳驾驶。

（3）乘客安全管理，包括乘客安全告知、行李物品检查等。

（4）应急预案制定与演练，确保在突发情况下能迅速响应。

4.设施设备安全：

（1）车辆维修保养设备，确保设备安全可靠，操作规范。

（2）停车场安全，包括停车场的照明、消防、监控等设施。

（3）加油（气）站安全，确保加油（气）站设备正常运行，安全距离合规。

（4）办公区域安全，包括消防设施、用电安全、疏散通道等。

5.环境保护安全：

（1）车辆尾气排放，确保排放符合国家标准。

（2）危险废物处理，确保危险废物得到妥善处理，不污染环境。

（3）噪音污染控制，采取措施降低车辆运行过程中的噪音污染。

6.应急管理：

（1）应急物资储备，确保应急物资种类齐全、数量充足。

（2）应急预案制定，针对各类突发事件制定应急预案。

（3）应急演练，定期组织应急演练，提高应急处理能力。

7.其他安全：

（1）网络安全，保护企业信息数据安全，防止信息泄露。

（2）食品安全，确保员工食堂、小卖部等食品安全卫生。

（3）公共卫生安全，关注员工健康，预防传染病的发生。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，覆盖企业安全生产的各个方面。

2.检查内容包括但不限于车辆技术状况、驾驶员资质、营运管理、设施设备、环境保护等。

3.检查应由企业安全管理部门牵头，相关部门配合，形成综合检查报告。

4.对检查发现的问题，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。

（二）专业检查

1.针对特定领域或专业性问题，组织专业人员进行深入检查。

2.专业检查包括车辆技术性能检测、安全设施检测、驾驶员安全操作检查等。

3.专业检查应由具备相应资质的专业机构或人员承担，确保检查结果的准确性和权威性。

4.检查结果应及时反馈给企业安全管理部门，作为隐患整改的依据。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，对容易受季节影响的安全隐患进行专项检查。

2.春季检查重点为车辆保养、驾驶员培训；夏季检查重点为防暑降温、防雷防电；秋季检查重点为车辆维护、防火安全；冬季检查重点为防冻防滑、车辆保暖。

3.季节性检查应结合实际情况制定详细检查方案，确保检查全面、到位。

（四）节假日检查

1.节假日期间，由于客流量增加，安全隐患相应增加，需进行针对性检查。

2.检查内容应包括车辆安全性能、驾驶员休息情况、营运调度管理、应急预案等。

3.节假日检查应由企业领导带队，相关部门参与，确保检查效果。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指企业安全管理部门和相关部门对安全生产的日常监督和检查。

2.定期检查是指根据企业实际情况，制定检查计划，定期对安全生产进行全面检查。

3.日常检查和定期检查应形成书面记录，对发现的问题进行跟踪整改。

4.对重大安全隐患，应立即采取措施，防止事故发生，并报告企业领导。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.长假前，企业应成立专门的安全检查小组，负责对工业安全进行全面检查。

2.检查小组应重点关注以下几个方面：

（1）设备安全：检查所有工业设备是否正常运行，是否存在磨损、损伤、漏电等安全隐患。

（2）电气安全：检查电气线路、开关、插座等是否规范，是否存在老化、短路等风险。

（3）消防安全：检查消防设施是否完好，消防通道是否畅通，消防演练是否定期进行。

（4）环境保护：检查生产过程中是否存在污染物的泄漏、排放，是否符合环保要求。

（5）应急预案：检查长假期间的应急预案是否完善，应急物资是否充足，应急队伍是否建立。

3.对检查中发现的问题，应立即采取措施进行整改，确保在长假期间不发生安全事故。

4.整改措施应包括但不限于以下方面：

（1）对存在安全隐患的设备进行维修或更换。

（2）对老化或损坏的电气线路进行修复或更换。

（3）对消防设施进行维护，确保其处于良好的工作状态。

（4）对污染物排放进行控制，确保符合环保标准。

（5）组织员工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。

5.安全检查小组应在长假前完成所有检查工作，并将检查结果报告企业领导。

6.企业领导应根据检查结果，对发现的安全隐患进行跟踪管理，确保整改措施得到有效执行。

7.长假期间，企业应安排专职安全人员进行值班，负责处理突发事件，并保持与企业领导的沟通畅通。

（二）交通安全

1.长假期间，企业应加强对客运车辆的交通安全检查，确保车辆安全性能符合国家标准。

2.检查内容应包括以下方面：

（1）车辆技术状况：对车辆的制动系统、转向系统、照明系统、轮胎等进行全面检查，确保车辆技术状况良好。

（2）安全设施：检查车辆配备的安全设施如安全带、灭火器、急救箱等是否齐全并处于有效状态。

（3）车辆维护记录：审查车辆的维护保养记录，确保车辆定期进行维护，及时发现并解决潜在问题。

（4）驾驶员资质：验证驾驶员的驾驶证和从业资格证，确保驾驶员具备合法资质。

（5）驾驶员休息情况：检查驾驶员的休息记录，防止疲劳驾驶，确保驾驶员在长假期间有充足的休息时间。

3.对检查中发现的问题，应立即采取措施进行整改，具体措施包括：

（1）对存在问题的车辆进行维修，必要时暂停使用直至问题解决。

（2）对缺失或损坏的安全设施进行补充或更换。

（3）对不符合资质的驾驶员进行替换或培训，确保所有驾驶员均符合要求。

（4）调整驾驶员的工作和休息计划，避免连续驾驶时间过长。

4.企业应加强与当地交通管理部门的沟通，获取最新的交通信息和安全提示，及时传达给驾驶员。

5.在长假期间，企业应加强对车辆的动态监控，通过GPS等手段实时掌握车辆运行状态，及时发现并处理异常情况。

6.企业应制定长假期间的交通安全应急预案，包括交通事故处理、车辆故障应急、恶劣天气应对等。

7.长假期间，企业应安排专职交通安全管理人员值班，负责处理交通安全相关事务，确保客运安全。

（三）环境保护安全

1.长假期间，企业应重视客运车辆及运营过程中产生的环境影响，确保符合国家环境保护法律法规。

2.检查内容应包括以下方面：

（1）尾气排放：检查车辆尾气排放是否达到国家标准，必要时进行排放检测。

（2）噪音控制：评估车辆运行过程中产生的噪音是否符合相关规定，对高噪音车辆采取降噪措施。

（3）废物处理：检查废油、废水、废轮胎等废物是否得到合规处理，避免污染环境。

（4）应急响应：评估企业应对突发环境污染事件的应急响应能力，确保有有效的应急预案和物资准备。

3.对检查中发现的环境保护问题，应采取以下整改措施：

（1）对排放不达标的车辆进行维修或淘汰，确保运营车辆符合环保要求。

（2）对产生噪音的车辆采取隔音或降噪措施，减少对周围环境的影响。

（3）建立废物分类收集和处理制度，确保废物得到合规处置。

（4）定期组织环境保护培训，提高员工的环境保护意识和能力。

4.企业应在长假前对车辆进行环保检查，对不符合环保要求的车辆进行维修或替换。

5.企业应加强与当地环保部门的沟通，了解最新的环保政策和标准，及时调整企业的环保措施。

6.在长假期间，企业应安排专人对车辆环保情况进行监督，确保环保措施得到有效执行。

7.企业应定期对环境保护设施的运行状况进行检查和维护，确保其正常运行。

8.企业应记录并分析长假期间的环境保护数据，对环境保护措施的效果进行评估，不断优化环保管理策略。

七、隐患排查分级

1.隐患排查分为三个级别：一般隐患、重要隐患和重大隐患。

2.一般隐患是指对企业安全生产影响较小，不会导致重大事故的隐患。

（1）一般隐患的排查由各部门负责人组织，定期进行。

（2）对一般隐患的整改措施应在发现后5个工作日内完成。

3.重要隐患是指对企业安全生产有较大影响，可能导致较大事故的隐患。

（1）重要隐患的排查由企业安全管理部门组织，涉及部门配合。

（2）对重要隐患的整改措施应在发现后10个工作日内完成，并需安全管理部门验收。

4.重大隐患是指对企业安全生产有重大影响，可能导致重大事故的隐患。

（1）重大隐患的排查由企业安全生产委员会组织，涉及部门全力配合。

（2）对重大隐患的整改措施应在发现后15个工作日内完成，并需企业领导审批。

（3）重大隐患的整改情况应报告当地安全生产监督管理部门。

八、隐患排查管理

1.企业应建立健全隐患排查管理制度，明确隐患排查的责任、程序、方法和要求。

2.安全管理部门应定期组织隐患排查培训，提高员工对隐患识别和排查的能力。

3.隐患排查应按照以下程序进行：

（1）制定隐患排查计划，明确排查时间、范围、内容和方法。

（2）组织排查，对发现的问题进行记录和分类。

（3）分析隐患原因，制定整改措施。

（4）实施整改，对整改结果进行验证和记录。

（5）建立隐患排查档案，对排查情况进行汇总和跟踪。

4.企业应对排查出的隐患进行整改闭环管理，确保隐患整改到位。

5.对重大隐患，企业应实行挂牌督办，明确整改责任人和整改期限，并进行跟踪检查。

6.企业应定期对隐患排查整改情况进行总结，分析隐患产生的原因，完善安全生产管理制度。

7.企业应鼓励员工积极参与隐患排查，对发现重大隐患的员工给予奖励。

8.企业应确保隐患排查工作的透明度，对排查结果进行公示，接受员工的监督。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.企业应建立事故隐患排查报告制度，确保所有发现的隐患都能得到及时报告和处理。

2.隐患报告应包括以下内容：

（1）隐患的具体描述，包括隐患的性质、地点、时间等。

（2）隐患可能导致的后果和风险。

（3）发现隐患的人员信息及报告时间。

（4）已采取的临时措施和应急措施。

3.隐患报告的流程：

（1）员工发现隐患后，应立即向部门负责人报告。

（2）部门负责人应在接到报告后1小时内向企业安全管理部门报告。

（3）安全管理部门应在接到报告后2小时内向企业领导报告，并根据情况决定是否需要报告给当地安全生产监督管理部门。

4.企业应建立隐患档案管理系统，对发现的隐患进行建档监控。

5.隐患档案应包括以下内容：

（1）隐患的基本信息，包括隐患类别、级别、发现时间等。

（2）隐患排查记录，包括排查时间、排查人员、排查结果等。

（3）隐患整改记录，包括整改措施、整改责任人、整改完成时间等。

（4）隐患整改验收记录，包括验收人员、验收结果、验收时间等。

6.企业应定期对隐患档案进行更新，确保档案信息的准确性和完整性。

7.隐患建档监控应实现以下功能：

（1）实时监控隐患整改进度和状态。

（2）提供隐患统计分析，为决策提供支持。

（3）对整改完成后的隐患进行跟踪，确保整改效果。

（4）对频繁发生的隐患进行重点监控，分析隐患产生的根本原因，采取系统性措施予以解决。

8.企业应对隐患档案进行保密管理，确保档案信息不被泄露。

9.企业应定期对隐患档案管理系统的运行情况进行评估，不断优化管理系统，提高隐患管理水平。

十、考核

1.企业应建立隐患排查治理考核制度，以确