2024年度实习生实习期间突发事件应急预案协议样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习期间突发事件应急预案协议样本本合同目录一览1.实习生个人信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生实习单位2.实习期间突发事件类型2.1自然灾害2.2事故灾害2.3公共卫生事件2.4突发公共卫生事件2.5网络安全事件2.6其他突发事件3.应急预案启动条件3.1实习生个人突发情况3.2实习单位突发情况3.3突发事件对实习生实习影响程度4.应急预案组织架构4.1应急指挥部4.2应急指挥部下设部门4.3实习生所在部门应急小组5.应急预案启动程序5.1信息收集与上报5.2应急预案启动5.3应急指挥部的职责5.4应急指挥部下设部门的职责5.5实习生所在部门应急小组的职责6.应急预案实施措施6.1疏散与安置6.2应急救援6.3伤员救治6.4信息发布与舆论引导6.5应急物资调配6.6应急资金保障7.应急预案终止条件7.1突发事件得到有效控制7.2突发事件影响消除7.3应急预案实施完毕8.应急预案责任追究8.1实习生责任8.2实习单位责任8.3应急指挥部责任8.4应急指挥部下设部门责任8.5实习生所在部门应急小组责任9.应急预案培训与演练9.1应急预案培训9.2应急预案演练9.3培训与演练效果评估10.应急预案修订与完善10.1应急预案修订10.2应急预案完善10.3修订与完善程序11.应急预案保密11.1应急预案文件保密11.2应急预案信息保密11.3保密责任12.合同生效与解除12.1合同生效12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生个人信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.4实习生实习单位：科技有限公司2.实习期间突发事件类型2.1自然灾害：地震、洪水、台风等2.2事故灾害：火灾、交通事故、坍塌等2.3公共卫生事件：传染病爆发、食物中毒等2.4突发公共卫生事件：疫情爆发、流行病等2.5网络安全事件：网络攻击、信息泄露等2.6其他突发事件：突发事件包括但不限于上述类型，如恐怖袭击、自然灾害次生灾害等3.应急预案启动条件3.1实习生个人突发情况：实习生在实习期间发生个人健康、安全等方面的突发情况3.2实习单位突发情况：实习单位发生安全生产、公共卫生等方面的突发情况3.3突发事件对实习生实习影响程度：突发事件对实习生实习造成较大影响，影响实习生实习进程、安全或健康4.应急预案组织架构4.1应急指挥部4.1.1指挥长：由实习单位主要负责人担任4.1.2副指挥长：由实习单位相关部门负责人担任4.2应急指挥部下设部门4.2.1信息收集与上报组4.2.2疏散与安置组4.2.3应急救援组4.2.4伤员救治组4.2.5信息发布与舆论引导组4.2.6应急物资调配组4.2.7应急资金保障组4.3实习生所在部门应急小组4.3.1组长：由实习生所在部门负责人担任4.3.2成员：由实习生所在部门相关人员担任5.应急预案启动程序5.1信息收集与上报：发现突发事件后，立即启动信息收集与上报程序，确保信息及时、准确上报至应急指挥部5.2应急预案启动：应急指挥部根据信息收集与上报情况，决定启动应急预案5.3应急指挥部的职责：负责组织、协调、指挥应急响应工作，确保突发事件得到有效处置5.4应急指挥部下设部门的职责：按照应急预案要求，各自履行职责，确保应急响应工作顺利进行5.5实习生所在部门应急小组的职责：负责实习生在突发事件中的疏散、安置、救援等工作6.应急预案实施措施6.1疏散与安置：根据应急预案要求，对受影响的实习生进行疏散与安置，确保实习生安全6.2应急救援：组织应急救援队伍，对突发事件进行救援，确保受影响人员得到及时救治6.3伤员救治：对受伤实习生进行救治，确保其生命安全6.4信息发布与舆论引导：及时发布突发事件信息，引导舆论，避免恐慌6.6应急资金保障：确保应急资金及时到位，保障应急救援工作顺利进行7.应急预案终止条件7.1突发事件得到有效控制：突发事件得到有效控制，受影响人员得到妥善安置7.2突发事件影响消除：突发事件影响消除，恢复正常工作秩序7.3应急预案实施完毕：应急预案实施完毕，所有应急措施得到落实8.应急预案责任追究8.1实习生责任：实习生在突发事件中违反应急预案规定，造成不良后果的，应承担相应责任。8.2实习单位责任：实习单位未按照应急预案要求履行职责，导致突发事件处理不当的，应承担相应责任。8.3应急指挥部责任：应急指挥部未及时启动应急预案，或未有效组织应急响应的，相关责任人应承担相应责任。8.4应急指挥部下设部门责任：应急指挥部下设部门未按照应急预案要求履行职责的，部门负责人应承担相应责任。8.5实习生所在部门应急小组责任：实习生所在部门应急小组未按照应急预案要求履行职责的，小组负责人应承担相应责任。9.应急预案培训与演练9.1应急预案培训：定期对实习生进行应急预案培训，提高其对突发事件的应对能力。9.2应急预案演练：每年至少组织一次应急预案演练，检验应急预案的有效性和实用性。9.3培训与演练效果评估：对培训与演练效果进行评估，根据评估结果改进应急预案。10.应急预案修订与完善10.1应急预案修订：根据突发事件实际情况和应急预案执行情况，及时修订应急预案。10.2应急预案完善：不断完善应急预案内容，确保其适应突发事件的发展变化。10.3修订与完善程序：修订与完善应急预案需经过相关程序审批，确保修订内容的合法性和有效性。11.应急预案保密11.1应急预案文件保密：应急预案文件属内部资料，未经批准不得对外泄露。11.2应急预案信息保密：应急预案相关信息属敏感信息，未经批准不得对外透露。11.3保密责任：实习生和实习单位有责任保护应急预案的保密性。12.合同生效与解除12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.1实习生或实习单位违反合同约定，经协商无法达成一致；12.2.2突发事件导致合同无法履行；12.3合同解除程序：解除合同需提前书面通知对方，并按照规定程序办理相关手续。13.合同争议解决13.1争议解决方式：合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。13.2争议解决机构：争议解决机构为双方共同选择的仲裁委员会。13.3争议解决期限：争议解决期限为自争议发生之日起60日内。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中“第三方”指非甲乙双方的第三方机构、个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者、风险评估机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行的效率和效果。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方以咨询、评估、监督等形式介入；15.3.2第三方根据合同约定，提供特定服务或技术支持。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务或技术支持符合合同要求；16.1.2第三方因自身原因导致服务或技术支持不符合合同要求，应承担相应责任；16.1.3第三方在提供服务或技术支持过程中，若发生安全事故或损害，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务或技术支持；16.2.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方之间形成合同关系，甲方应按照合同约定支付报酬；17.1.2第三方对甲方提供的服务或技术支持负责，甲方对第三方的服务或技术支持质量不承担责任。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方之间形成合同关系，乙方应按照合同约定支付报酬；17.2.2第三方对乙方提供的服务或技术支持负责，乙方对第三方的服务或技术支持质量不承担责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方在提供服务或技术支持过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额由合同约定；18.1.2第三方责任限额包括直接损失和间接损失，但不得超过合同约定金额。18.2责任限额的确定：18.2.1责任限额根据第三方提供服务或技术支持的类型、风险程度和合同金额等因素确定；18.2.2责任限额应在合同中明确约定，并在合同签订前得到甲乙双方认可。19.第三方更换19.1第三方更换条件：19.1.1第三方无法履行合同义务；19.1.2第三方服务质量不符合合同要求；19.1.3第三方违反合同约定。19.2第三方更换程序：19.2.1甲乙双方协商确定更换第三方；19.2.2新第三方应满足合同要求，并经甲乙双方认可；19.2.3新第三方与甲乙双方签订补充协议，明确双方权利义务。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入的合同变更：20.1.1因第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议；20.1.2补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息登记表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、实习单位等基本信息。说明：用于记录实习生个人信息，确保信息准确无误。2.实习生突发事件应急预案要求：详细列出突发事件类型、启动条件、组织架构、实施措施、终止条件等。说明：为实习生提供突发事件应对指导，保障实习生安全。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、方式、责任、权利、责任限额等。说明：规范第三方介入行为，保障甲乙双方权益。4.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体金额和适用范围。说明：为第三方责任提供保障，减少甲乙双方损失。5.应急预案培训记录要求：记录应急预案培训的时间、地点、参与人员、培训内容等。说明：确保实习生了解应急预案，提高应对突发事件的能力。6.应急预案演练记录要求：记录应急预案演练的时间、地点、参与人员、演练内容、效果评估等。说明：检验应急预案的有效性，提高应急响应能力。7.第三方更换协议要求：明确第三方更换的条件、程序、新第三方资质要求等。说明：确保第三方更换的合法性和有效性。8.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未按照实习单位要求参加突发事件应急预案培训。1.2在突发事件中未遵守应急预案规定，导致自身或他人受伤。1.3未按照实习单位要求提供个人信息。责任认定标准：实习生违约行为导致自身或他人受伤，实习单位可要求实习生承担相应医疗费用；实习生未提供个人信息，实习单位有权终止实习合同。2.实习单位违约行为：2.1未按照合同约定提供突发事件应急预案。2.2未按照合同约定组织应急预案培训。2.3未按照合同约定提供实习岗位。责任认定标准：实习单位违约行为导致实习生受伤，实习单位应承担相应医疗费用；实习单位未提供实习岗位，实习生有权要求实习单位赔偿损失。3.第三方违约行为：3.1未按照合同约定履行职责，导致服务或技术支持不符合要求。3.2因自身原因导致安全事故或损害。责任认定标准：第三方违约行为导致安全事故或损害，第三方应承担相应法律责任；第三方未履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。4.合同违约行为：4.1未按照合同约定支付报酬。4.2未按照合同约定履行合同义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例说明：实习生未参加应急预案培训，导致突发事件发生时无法有效应对，造成自身受伤。实习单位可要求实习生承担相应医疗费用。第三方在提供技术服务过程中，因操作失误导致实习生受伤。第三方应承担相应法律责任，并赔偿实习生损失。实习单位未提供实习岗位，实习生有权要求实习单位赔偿损失。全文完。2024年度实习生实习期间突发事件应急预案协议样本1本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生家庭住址2.实习单位基本资料2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习期间突发事件类型3.1自然灾害3.2公共卫生事件3.3突发公共卫生事件3.4工作场所安全事故3.5其他突发事件4.应急预案组织架构4.1应急预案领导小组4.2应急预案工作小组4.3应急预案成员5.应急预案启动条件5.1自然灾害5.2公共卫生事件5.3突发公共卫生事件5.4工作场所安全事故5.5其他突发事件6.应急预案启动程序6.1信息收集6.2确认突发事件类型6.3启动应急预案6.4通知相关人员7.应急预案响应措施7.1自然灾害7.2公共卫生事件7.3突发公共卫生事件7.4工作场所安全事故7.5其他突发事件8.应急预案物资保障8.1应急物资储备8.2物资调配8.3物资使用9.应急预案信息报告9.1信息报告对象9.2信息报告内容9.3信息报告方式10.应急预案演练10.1演练计划10.2演练内容10.3演练组织10.4演练评估11.应急预案培训11.1培训对象11.2培训内容11.3培训方式12.应急预案经费保障12.1经费来源12.2经费使用12.3经费监督13.应急预案责任追究13.1责任主体13.2责任认定13.3责任追究14.应急预案终止条件14.1应急预案完成14.2突发事件得到有效控制14.3突发事件影响消除第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生家庭住址：省市区街道小区栋单元2.实习单位基本资料2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区街道大厦2.3实习单位联系方式：02156783.实习期间突发事件类型3.1自然灾害：地震、洪水、台风等3.2公共卫生事件：传染病爆发、食品安全事故等3.3突发公共卫生事件：疫情爆发、公共卫生危机等3.4工作场所安全事故：火灾、爆炸、机械伤害等3.5其他突发事件：恐怖袭击、自然灾害次生灾害等4.应急预案组织架构4.1应急预案领导小组4.1.1组长：科技有限公司总经理4.1.2副组长：科技有限公司人力资源部经理4.1.3成员：各部门负责人及相关部门人员4.2应急预案工作小组4.2.1负责人：人力资源部经理4.2.2成员：安全管理部门、行政部、技术部门等相关人员4.3应急预案成员4.3.1各部门员工5.应急预案启动条件5.1自然灾害：接到气象、地震等部门发布的预警信息或已发生自然灾害5.2公共卫生事件：接到卫生部门发布的疫情通报或已发生公共卫生事件5.3突发公共卫生事件：接到政府或相关部门发布的疫情紧急通知或已发生突发公共卫生事件5.4工作场所安全事故：发生火灾、爆炸、机械伤害等安全事故5.5其他突发事件：接到相关部门发布的紧急通知或已发生其他突发事件6.应急预案启动程序6.1信息收集：应急预案工作小组负责收集相关信息，包括灾害预警、疫情通报、安全事故报告等6.2确认突发事件类型：应急预案领导小组根据收集到的信息，确定突发事件类型6.3启动应急预案：应急预案领导小组决定启动应急预案，并通知相关部门及人员6.4通知相关人员：应急预案工作小组通过电话、短信、邮件等方式通知相关部门及人员7.应急预案响应措施7.1自然灾害：组织人员撤离危险区域，提供必要的救援物资，协助政府部门进行灾后重建7.2公共卫生事件：组织人员开展防疫工作，确保员工及实习生的健康安全7.3突发公共卫生事件：积极配合政府及相关部门进行疫情控制，确保实习生及员工的生命安全7.4工作场所安全事故：组织人员实施救援措施，确保伤员得到及时救治，同时调查事故原因，防止类似事故再次发生7.5其他突发事件：根据突发事件类型，采取相应的应急措施，确保实习生及员工的生命财产安全8.应急预案物资保障8.1应急物资储备8.1.1储备清单：包括急救药品、防护用品、食品、饮用水、帐篷、睡袋等8.1.2储备地点：指定公司仓库或备用仓库8.1.3储备数量：根据公司规模和可能发生的突发事件类型确定8.2物资调配8.2.1物资调配原则：优先保障人员安全，合理分配物资8.2.2调配程序：应急预案工作小组根据实际情况进行物资调配，并及时更新物资库存记录8.2.3调配方式：内部调配或向外部采购8.3物资使用8.3.1物资使用规范：明确物资使用流程和标准，确保物资合理使用8.3.2物资回收：使用后的物资需进行回收和消毒，以便再次使用9.应急预案信息报告9.1信息报告对象9.1.1政府相关部门9.1.2公司高层领导9.1.3相关部门负责人9.2信息报告内容9.2.1突发事件类型9.2.2事件发生时间及地点9.2.3事件影响范围9.2.4已采取的应急措施9.2.5需要的支持和帮助9.3信息报告方式9.3.1电话、短信、邮件9.3.2应急指挥中心系统10.应急预案演练10.1演练计划10.1.1演练时间：每年至少组织一次10.1.2演练内容：针对不同类型的突发事件进行模拟演练10.1.3演练地点：公司内部或指定场地10.2演练内容10.2.1信息收集与报告10.2.2应急响应与处置10.2.3物资保障与调配10.2.4信息发布与舆论引导10.3演练组织10.3.1演练领导小组：由公司高层领导担任10.3.2演练指挥小组：由应急预案工作小组成员担任10.3.3演练评估小组：由相关部门人员组成10.4演练评估10.4.1评估内容：演练效果、应急响应能力、物资保障等10.4.2评估方法：现场评估、问卷调查、数据分析等11.应急预案培训11.1培训对象11.1.1公司全体员工11.1.2实习生11.2培训内容11.2.1应急预案概述11.2.2应急响应流程11.2.3应急物资使用11.2.4信息报告与沟通技巧11.3培训方式11.3.1内部培训课程11.3.2外部培训机构11.3.3线上线下结合12.应急预案经费保障12.1经费来源12.1.1公司年度预算12.1.2政府补贴12.2经费使用12.2.1应急预案编制与修订12.2.2应急物资采购与储备12.2.3应急培训与演练12.2.4信息报告与沟通12.3经费监督12.3.1公司内部审计12.3.2政府审计13.应急预案责任追究13.1责任主体13.1.1公司领导层13.1.2应急预案工作小组成员13.1.3相关部门负责人13.2责任认定13.2.1未履行应急预案职责13.2.2未及时报告突发事件13.2.3未采取有效应急措施13.3责任追究13.3.1警告13.3.2纪律处分13.3.3法律责任14.应急预案终止条件14.1应急预案完成14.1.1突发事件得到有效控制14.1.2受影响区域恢复正常14.2突发事件影响消除14.2.1受影响人员得到妥善安置14.2.2受影响设施设备恢复正常运行14.2.3受影响环境得到治理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义：本合同中所指的第三方，是指与甲乙双方无直接劳动合同关系，但根据本合同约定，参与本合同执行过程中某一环节或提供特定服务的个人、企业或机构。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、物资供应、设备租赁等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入需求：甲方或乙方根据本合同需要，向对方提出引入第三方介入的申请。16.2双方协商确定：甲乙双方就第三方介入的具体内容、服务标准、费用承担等进行协商，达成一致意见。16.3第三方资质审查：甲乙双方共同对第三方进行资质审查，确保其具备完成相关服务的能力。16.4签订协议：甲乙双方与第三方签订相应的服务协议或合同，明确双方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的损害赔偿责任，其赔偿金额的最高限制。17.2责任限额确定：责任限额根据第三方提供服务的性质、服务内容、合同金额等因素确定。17.3责任限额条款：在第三方服务协议或合同中，应明确约定责任限额条款，并由甲乙双方及第三方共同签署。18.第三方责任界定18.1第三方责任范围：第三方责任范围仅限于其在合同约定的服务范围内所产生的事故或损害。18.2.1因不可抗力导致的事故或损害；18.2.2因甲方或乙方违反合同规定导致的事故或损害；18.2.3因甲方或乙方未履行合同约定导致的事故或损害。18.3第三方责任追偿：若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方是服务需求方，第三方是服务提供方。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是合同履行关系，乙方是合同履行方，第三方是合同履行协助方。19.3第三方与实习生的关系：第三方与实习生之间无直接劳动合同关系，但应遵守本合同的相关规定，保障实习生的合法权益。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更条件：在第三方介入过程中，若需对合同内容进行变更，需经甲乙双方及第三方协商一致。20.2合同变更程序：甲乙双方及第三方签订书面合同变更协议，明确变更内容、生效时间等。21.第三方介入的合同解除21.1.1第三方无法履行合同约定；21.1.2第三方违反合同约定，且经整改后仍无法达到合同要求；21.1.3因不可抗力导致合同无法履行。21.2合同解除程序：甲乙双方及第三方签订书面合同解除协议，明确解除原因、解除时间等。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：甲乙双方及第三方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。22.2争议解决地点：争议解决地点为合同签订地或甲方所在地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于联系和管理工作。2.实习单位基本信息表要求：包含实习单位名称、地址、联系方式、组织架构等基本信息。说明：用于记录实习单位的基本情况，便于双方沟通和协调。3.实习期间突发事件应急预案要求：详细列出突发事件类型、启动条件、响应措施、物资保障、信息报告、演练培训、经费保障等内容。说明：作为合同的重要组成部分，用于指导实习期间突发事件的应对和处理。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的类型、内容、费用、责任限额、违约责任等。说明：用于规范第三方与甲乙双方之间的合作关系。5.培训计划及记录要求：列出培训计划、培训内容、培训时间、参与人员、培训效果评估等。说明：用于记录培训活动，确保实习生和员工能够接受必要的培训。6.应急演练计划及评估报告要求：详细列出演练计划、演练内容、演练时间、参与人员、演练评估等。说明：用于记录应急演练活动，检验应急预案的有效性和实用性。7.信息报告及处理记录要求：记录突发事件发生后的信息报告、应急响应、物资保障、信息发布等。说明：用于跟踪突发事件处理过程，确保信息畅通和应急处置有效。8.费用结算报告要求：记录实习期间发生的各项费用、支付时间、支付方式等。说明：用于记录实习期间的费用支出，确保财务管理的透明度。9.实习生考核评估报告要求：评估实习生的实习表现、学习成果、工作能力等。说明：用于对实习生的实习成果进行评估，为实习生提供反馈和改进方向。10.合同变更协议要求：记录合同变更的原因、内容、生效时间等。说明：用于记录合同变更过程，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付实习津贴责任认定：甲方应向实习生支付约定的实习津贴，若未按时支付，应支付违约金。1.2未提供实习场所或实习设备责任认定：甲方应提供符合规定的实习场所和设备，若无法提供，应向实习生提供替代方案或赔偿损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时提交实习报告责任认定：乙方应按照合同约定提交实习报告，若未按时提交，应支付违约金。2.2未遵守突发事件应急预案责任认定：乙方应遵守突发事件应急预案，若违反规定，应承担相应的责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务质量责任认定：第三方应按照合同约定提供服务质量，若未达到约定标准，应承担违约责任。3.2未按时完成工作任务责任认定：第三方应按时完成工作任务，若未按时完成，应承担违约责任。4.实习生违约行为及责任认定4.1未按时完成实习任务责任认定：实习生应按时完成实习任务，若未按时完成，应承担违约责任。4.2违反公司规章制度责任认定：实习生应遵守公司规章制度，若违反规定，应承担相应的责任。全文完。2024年度实习生实习期间突发事件应急预案协议样本2本合同目录一览1.实习生基本要求1.1实习生选拔标准1.2实习生资格认定1.3实习生培训与指导2.实习期间突发事件定义2.1自然灾害2.2公共卫生事件2.3事故灾害2.4突发公共卫生事件3.应急预案启动条件3.1实习生遇到突发事件3.2突发事件影响实习生安全3.3突发事件影响实习单位正常运营4.应急预案组织架构4.1应急指挥部4.2应急小组4.3应急联络人5.应急预案启动程序5.1信息报告5.2应急响应5.3现场处置5.4后期处置6.应急预案处置措施6.1紧急疏散6.2伤员救治6.3信息发布6.4保险理赔7.应急预案演练7.1演练目的7.2演练内容7.3演练组织7.4演练评估8.实习生责任8.1遵守实习单位规章制度8.2遵守应急预案8.3报告突发事件9.实习单位责任9.1提供安全保障9.2落实应急预案9.3配合应急处置10.突发事件信息处理10.1信息收集10.2信息核实10.3信息发布11.应急预案的修订与完善11.1修订条件11.2修订程序11.3修订实施12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.实习生基本要求1.1实习生选拔标准（2）专业对口，具备一定的专业知识和技能；（3）身心健康，无传染性疾病；1.2实习生资格认定（1）实习生需提供身份证、学历证书、学位证书等有效证件；（2）实习单位对提供的证件进行审核，确认实习生资格；（3）实习单位应在收到实习生资料后5个工作日内完成资格认定。1.3实习生培训与指导（1）实习单位应制定实习生培训计划，包括专业知识、技能培训、企业文化、规章制度等；（2）实习单位应指定专人负责实习生的培训与指导工作；（3）实习生在实习期间应参加实习单位组织的各类培训活动。2.实习期间突发事件定义2.1自然灾害（1）地震、洪水、台风、泥石流等自然灾害；（2）影响实习生安全的地质、气象、海洋等自然现象。2.2公共卫生事件（1）传染病爆发、流行；（2）影响实习生健康的公共卫生事件。2.3事故灾害（1）火灾、爆炸、中毒等事故；（2）影响实习生安全的交通事故。2.4突发公共卫生事件（1）突发公共卫生事件的信息报告、调查、处理；（2）影响实习生安全的公共卫生事件。3.应急预案启动条件3.1实习生遇到突发事件（1）实习生在实习期间遇到自然灾害、公共卫生事件、事故灾害等突发事件；（2）实习生在实习期间遭遇突发公共卫生事件，影响其健康和生命安全。3.2突发事件影响实习生安全（1）突发事件导致实习生无法继续实习；（2）突发事件导致实习生生命安全受到威胁。3.3突发事件影响实习单位正常运营（1）突发事件导致实习单位无法正常开展业务；（2）突发事件导致实习单位财产损失。4.应急预案组织架构4.1应急指挥部（1）由实习单位负责人担任应急指挥部总指挥；（2）下设应急办公室、应急处置组、信息宣传组、后勤保障组等。4.2应急小组（1）由实习单位相关部门负责人担任组长；（2）各小组负责具体应急工作。4.3应急联络人（1）指定专人担任应急联络人；（2）负责应急信息收集、报告、传递等工作。5.应急预案启动程序5.1信息报告（1）实习生在遇到突发事件时，应立即向应急联络人报告；（2）应急联络人接到报告后，应在5分钟内向应急指挥部报告。5.2应急响应（1）应急指挥部接到报告后，应在10分钟内启动应急预案；（2）应急指挥部根据突发事件情况，组织应急小组开展应急处置工作。5.3现场处置（1）应急处置组负责现场处置工作；（2）应急处置组应迅速采取有效措施，确保实习生安全。5.4后期处置（1）应急指挥部负责后期处置工作；（2）后期处置包括事件调查、善后处理、信息发布等。8.实习生责任8.1遵守实习单位规章制度（1）实习生应遵守实习单位制定的相关规章制度；（2）实习生应自觉维护实习单位的形象和利益。8.2遵守应急预案（1）实习生应熟悉并遵守应急预案的相关规定；（2）实习生在突发事件发生时，应按照应急预案的要求采取行动。8.3报告突发事件（1）实习生在发现突发事件时，应及时向应急联络人报告；（2）实习生在报告突发事件时，应提供详细情况，包括时间、地点、事件性质等。9.实习单位责任9.1提供安全保障（1）实习单位应确保实习场所的安全，定期进行安全检查；（2）实习单位应提供必要的安全防护设施和措施。9.2落实应急预案（1）实习单位应制定完善的应急预案，并定期进行演练；（2）实习单位应确保应急预案的有效性和可操作性。9.3配合应急处置（1）实习单位应积极配合应急处置工作，提供必要的人力、物力支持；（2）实习单位应确保应急处置工作的顺利进行。10.突发事件信息处理10.1信息收集（1）应急指挥部负责收集突发事件相关信息；（2）信息收集应全面、准确、及时。10.2信息核实（1）应急指挥部对收集到的信息进行核实；（2）信息核实应确保信息的真实性和可靠性。10.3信息发布（1）应急指挥部负责发布突发事件相关信息；（2）信息发布应确保信息的公开、透明。11.应急预案的修订与完善11.1修订条件（1）当法律法规、政策发生重大变化时；（2）当突发事件发生，应急预案未能有效应对时。11.2修订程序（1）应急指挥部提出修订建议；（2）经实习单位负责人批准后，组织修订工作；（3）修订后的应急预案经实习单位负责人批准后实施。11.3修订实施（1）修订后的应急预案应向全体实习生进行宣传和培训；（2）修订后的应急预案应纳入实习单位规章制度。12.违约责任12.1实习生违约责任（1）实习生违反本合同规定，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）实习生违反法律法规，造成不良影响的，依法承担法律责任。12.2实习单位违约责任（1）实习单位违反本合同规定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）实习单位违反法律法规，造成不良影响的，依法承担法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构（1）仲裁委员会应具有独立、公正、权威的仲裁能力；（2）仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。13.3争议解决期限（1）双方应在争议发生后30日内提出争议解决请求；（2）仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决。14.合同生效与终止14.1合同生效条件（1）双方签字盖章后，本合同自即日起生效；（2）本合同经双方协商一致，可随时终止。14.2合同终止条件（1）实习期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知另一方；（2）另一方应在接到通知后15日内书面回复；（3）双方同意解除合同后，应签订合同解除协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念（1）第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。（2）第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。1.2第三方的职责（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务或协助；（2）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，维护甲乙双方的合法权益。2.第三方介入的流程2.1第三方介入的申请（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请；（2）申请应包括第三方的基本信息、服务内容、费用预算等。2.2第三方介入的审批（1）甲乙双方在接到第三方介入申请后，应在5个工作日内进行审批；（2）审批同意后，甲乙双方应与第三方签订合作协议。3.第三方介入的合同条款3.1第三方介入的合同（1）第三方介入的合同应明确甲乙双方、第三方之间的权利义务关系；（2）合同应包括服务内容、服务期限、费用支付、保密条款等。3.2第三方介入的额外条款（1）第三方介入的合同应明确第三方的责任范