2024年合作双方劳务派遣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年合作双方劳务派遣协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方注册地址及联系方式1.3合同签订日期2.劳务派遣服务内容2.1派遣岗位及人数2.2派遣人员资格要求2.3服务期限3.劳务派遣费用及支付方式3.1派遣费用计算标准3.2费用支付时间及方式3.3逾期支付的处理4.劳务派遣人员的待遇4.1工资及福利待遇4.2社会保险及住房公积金4.3休息休假规定5.双方权利义务5.1派遣方权利义务5.2用工方权利义务5.3保密条款6.合同变更及终止6.1合同变更程序6.2合同终止条件6.3合同解除程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决方式8.1争议解决原则8.2争议解决途径9.法律适用9.1适用法律9.2适用法规10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.其他约定事项11.1合同附件11.2其他约定12.合同份数及生效日期12.1合同份数12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：派遣岗位说明书13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人姓名14.3签署单位盖章第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人a.派遣方名称：____________________b.法定代表人：____________________c.用工方名称：____________________d.法定代表人：____________________1.2双方注册地址及联系方式a.派遣方注册地址：____________________b.派遣方联系方式：____________________c.用工方注册地址：____________________d.用工方联系方式：____________________1.3合同签订日期：____________________2.劳务派遣服务内容2.1派遣岗位及人数a.派遣岗位：____________________b.派遣人数：____________________2.2派遣人员资格要求a.年龄要求：____________________b.学历要求：____________________c.专业技能要求：____________________d.工作经验要求：____________________2.3服务期限a.服务起始日期：____________________b.服务结束日期：____________________3.劳务派遣费用及支付方式3.1派遣费用计算标准a.基本工资：____________________b.奖金及津贴：____________________c.社会保险及住房公积金：____________________d.其他费用：____________________3.2费用支付时间及方式a.每月支付：____________________b.支付时间：____________________c.支付方式：____________________3.3逾期支付的处理a.逾期支付利息：____________________b.逾期支付违约金：____________________4.劳务派遣人员的待遇4.1工资及福利待遇a.基本工资：____________________b.奖金及津贴：____________________c.住房补贴：____________________d.伙食补贴：____________________4.2社会保险及住房公积金a.社会保险种类：____________________b.住房公积金缴纳比例：____________________4.3休息休假规定a.工作时间：____________________b.休息休假天数：____________________5.双方权利义务5.1派遣方权利义务a.按时派遣合格人员b.负责派遣人员的培训和管理c.按约定支付费用5.2用工方权利义务a.按约定接收派遣人员b.提供工作条件c.支付派遣费用5.3保密条款a.双方对本合同内容保密b.未经对方同意，不得泄露合同内容6.合同变更及终止6.1合同变更程序a.双方协商一致b.以书面形式变更6.2合同终止条件a.服务期限届满b.双方协商一致c.发生不可抗力6.3合同解除程序a.提前通知对方b.以书面形式解除7.违约责任7.1违约情形a.未按时派遣合格人员b.派遣人员不符合资格要求c.未按时支付费用d.违反保密条款7.2违约责任承担a.支付违约金b.恢复损失c.采取补救措施8.争议解决方式8.1争议解决原则a.坚持公平、公正、自愿原则b.遵循法律法规8.2争议解决途径a.双方协商解决b.请求仲裁机构仲裁c.向人民法院提起诉讼9.法律适用9.1适用法律a.中华人民共和国合同法b.相关行业法规9.2适用法规a.劳动合同法b.劳务派遣暂行规定10.合同生效及解除10.1合同生效条件a.双方签署b.合同内容完整c.合同形式合法10.2合同解除条件a.服务期限届满b.双方协商一致c.发生不可抗力d.违约导致合同无法履行11.其他约定事项11.1合同附件a.附件一：派遣人员名单b.附件二：派遣岗位说明书c.附件三：其他相关文件11.2其他约定a.本合同一式两份，双方各执一份b.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效c.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.合同份数及生效日期12.1合同份数：两份12.2合同生效日期：____________________13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单a.姓名：____________________b.身份证号码：____________________c.联系电话：____________________d.派遣岗位：____________________e.派遣期限：____________________13.2附件二：派遣岗位说明书a.岗位名称：____________________b.岗位职责：____________________c.工作内容：____________________d.工作要求：____________________13.3附件三：其他相关文件a.派遣人员技能证书复印件b.派遣人员健康证明复印件14.合同签署14.1签署日期：____________________14.2签署人姓名：a.派遣方签署人：____________________b.用工方签署人：____________________14.3签署单位盖章a.派遣方盖章：____________________b.用工方盖章：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义a.第三方是指本合同中派遣方或用工方之外的，为合同履行提供服务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询机构等。15.2第三方介入目的a.提高合同履行的效率和质量b.增强合同履行的透明度c.解决合同履行过程中的特殊问题16.第三方介入条件16.1派遣方或用工方提出第三方介入需求a.派遣方或用工方在合同履行过程中，因特殊情况需要第三方介入。b.第三方介入应经双方同意，并以书面形式明确。16.2第三方资质要求a.第三方应具备相应的专业资质和能力。17.第三方责任限额17.1责任限额定义a.责任限额是指第三方因违约行为或疏忽导致合同一方或双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定a.责任限额由双方在合同中约定，并可根据实际情况进行调整。b.责任限额应在合同中明确列出，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。18.第三方权利义务18.1第三方权利a.获得合同履行过程中的相关信息和资料。b.在合同履行过程中，根据双方授权，行使相应的权利。18.2第三方义务a.按照合同约定，履行合同相关义务。b.在合同履行过程中，遵守法律法规和行业规范。c.对合同履行过程中获取的信息和资料保密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与派遣方的划分a.第三方在合同履行过程中，应与派遣方保持密切沟通，确保合同顺利履行。b.第三方应按照派遣方的要求，完成相关工作任务。19.2第三方与用工方的划分a.第三方在合同履行过程中，应与用工方保持密切沟通，确保合同顺利履行。b.第三方应按照用工方的要求，完成相关工作任务。19.3第三方与双方的关系a.第三方应与双方保持独立、公正的关系。b.第三方在合同履行过程中，应公平、公正地处理各方关系。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序a.第三方介入后，如需变更合同内容，应经双方同意，并以书面形式变更。20.2合同变更生效a.合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决原则a.坚持公平、公正、自愿原则。21.2争议解决途径a.双方协商解决。b.请求仲裁机构仲裁。c.向人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除条件a.第三方介入后，如发生不可抗力或其他法定合同解除情形，双方可协商解除合同。22.2合同解除程序a.提前通知对方。b.以书面形式解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、身份证号码、联系电话、派遣岗位及派遣期限等信息。说明：此名单用于明确派遣人员的身份和岗位，便于用工方进行管理。2.附件二：派遣岗位说明书要求：详细描述派遣岗位的名称、职责、工作内容、工作要求等。说明：此说明书用于明确派遣岗位的工作内容和要求，便于派遣方进行人员选拔和用工方进行人员管理。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于派遣人员的技能证书复印件、健康证明复印件等。说明：此附件用于补充证明派遣人员的资质和健康状况。4.附件四：第三方资质证明要求：第三方提供相关资质证书和行业认可证明。说明：此证明用于证明第三方具备提供服务的专业能力和资质。5.附件五：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、生效日期等。说明：此协议用于明确合同变更的具体条款，确保双方权益。6.附件六：争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、程序和期限。说明：此协议用于明确争议解决的具体方式，确保双方在发生争议时能够顺利解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.派遣方违约：未按时派遣合格人员。派遣人员不符合资格要求。未按时支付费用。b.用工方违约：未按时支付费用。违反保密条款。未按约定接收派遣人员。c.第三方违约：未按约定履行服务义务。提供的服务不符合约定标准。2.责任认定标准：a.违约责任认定应遵循公平、公正、自愿原则。b.违约方应根据违约行为的严重程度和损失大小承担相应责任。c.违约责任认定应依据合同约定和相关法律法规。3.示例说明：a.派遣方未按时派遣合格人员，导致用工方无法按期完成工作任务，用工方因此遭受损失。违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿用工方的经济损失。b.用工方未按时支付费用，导致派遣方无法按时支付派遣人员的工资。违约方应承担违约责任，包括但不限于支付逾期付款的违约金。c.第三方未按约定履行服务义务，导致合同履行受阻。违约方应承担违约责任，包括但不限于退还服务费用和赔偿因违约造成的损失。全文完。2024年合作双方劳务派遣协议1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2招聘方信息第二条派遣服务内容2.1派遣岗位及人员数量2.2派遣人员工作内容2.3派遣人员工作地点第三条派遣人员待遇3.1工资及支付方式3.2社会保险及住房公积金3.3福利待遇第四条派遣人员管理4.1派遣人员招聘、培训及考核4.2派遣人员违纪及处理4.3派遣人员离职及交接第五条派遣费用及结算5.1派遣费用计算方法5.2费用结算时间及方式5.3逾期付款处理第六条合同期限及续签6.1合同期限6.2合同续签条件及程序第七条违约责任7.1招聘方违约责任7.2派遣方违约责任7.3第三方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用第九条合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序第十条其他约定10.1合同附件10.2合同解释权10.3合同生效日期第十一条合同附件11.1派遣人员名单11.2工资标准表11.3社会保险及住房公积金缴纳明细第十二条合同修改及补充12.1合同修改程序12.2合同补充协议第十三条合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除及终止程序第十四条合同生效及保存14.1合同生效日期14.2合同保存方式及地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名称：_______1.1.2派遣方地址：_______1.1.3派遣方法定代表人：_______1.1.4派遣方联系方式：电话_______，邮箱_______1.2招聘方信息1.2.1招聘方名称：_______1.2.2招聘方地址：_______1.2.3招聘方法定代表人：_______1.2.4招聘方联系方式：电话_______，邮箱_______第二条派遣服务内容2.1派遣岗位及人员数量2.1.1派遣岗位名称：_______2.1.2派遣人员数量：_______2.2派遣人员工作内容2.2.1工作职责：_______2.2.2工作范围：_______2.3派遣人员工作地点2.3.1工作地点：_______2.3.2工作地点变更程序：_______第三条派遣人员待遇3.1工资及支付方式3.1.1工资标准：_______3.1.2支付方式：_______3.1.3支付时间：_______3.2社会保险及住房公积金3.2.1社会保险缴纳比例：_______3.2.2住房公积金缴纳比例：_______3.3福利待遇3.3.1带薪休假：_______3.3.2假期工资：_______第四条派遣人员管理4.1派遣人员招聘、培训及考核4.1.1招聘程序：_______4.1.2培训内容：_______4.1.3考核标准：_______4.2派遣人员违纪及处理4.2.1违纪行为：_______4.2.2处理程序：_______4.3派遣人员离职及交接4.3.1离职程序：_______4.3.2交接程序：_______第五条派遣费用及结算5.1派遣费用计算方法5.1.1费用构成：_______5.1.2计算公式：_______5.2费用结算时间及方式5.2.1结算时间：_______5.2.2结算方式：_______5.3逾期付款处理5.3.1逾期付款利息：_______5.3.2追偿程序：_______第六条合同期限及续签6.1合同期限6.1.1合同起始日期：_______6.1.2合同终止日期：_______6.2合同续签条件及程序6.2.1续签条件：_______6.2.2续签程序：_______第七条违约责任7.1招聘方违约责任7.1.1招聘方未按时支付费用：_______7.1.2招聘方未履行合同约定的其他义务：_______7.2派遣方违约责任7.2.1派遣方未按约定派遣人员：_______7.2.2派遣方未履行合同约定的其他义务：_______7.3第三方违约责任7.3.1第三方提供虚假信息：_______7.3.2第三方未履行合同约定的其他义务：_______第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决争议。8.1.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1如双方同意仲裁，争议应提交至_______仲裁委员会仲裁。8.2.2仲裁程序应遵循《中华人民共和国仲裁法》的规定。8.3争议解决费用8.3.1争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，应由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。第九条合同生效及终止9.1合同生效条件9.1.1双方签署本合同并加盖公章或合同专用章。9.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字后生效。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。9.2.3发生合同约定的解除情形。9.2.4一方违约导致合同无法履行。9.3合同解除程序9.3.1提出解除方应提前_______日书面通知对方。9.3.2收到解除通知的一方应在_______日内给予答复。第十条其他约定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：人员名单、工资标准表、社会保险及住房公积金缴纳明细等。10.2合同解释权10.2.1本合同以中文为准，如有歧义，以签订地为依据进行解释。10.3合同生效日期10.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同附件11.1派遣人员名单11.1.1派遣人员名单应包括人员姓名、岗位、入职日期、离职日期等信息。11.2工资标准表11.2.1工资标准表应详细列出不同岗位的工资构成、发放时间等信息。11.3社会保险及住房公积金缴纳明细11.3.1缴纳明细应包括缴纳金额、缴纳时间、缴纳比例等信息。第十二条合同修改及补充12.1合同修改程序12.1.1合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同补充协议12.2.1合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除及终止13.1合同解除条件13.1.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行。13.1.2双方协商一致解除合同。13.1.3一方违约，经对方催告后_______日内仍未履行。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2双方协商一致终止合同。13.2.3发生合同约定的终止情形。13.3合同解除及终止程序13.3.1提出解除或终止方应提前_______日书面通知对方。13.3.2收到通知的一方应在_______日内给予答复。第十四条合同生效及保存14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同保存方式及地点14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2.2合同保存期限为_______年。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。1.2第三方的介入应基于甲乙双方书面同意，且第三方的介入应符合本合同的约定。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，对甲乙双方及其相关人员所承担的责任，不得超过本合同中约定的责任限额。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在合同附件中列明。第三条第三方责任划分3.1第三方在履行本合同时，其行为产生的责任由其自行承担。3.2甲乙双方对第三方的行为不承担责任，除非甲乙双方明知或应知第三方的行为违反了本合同，且未采取合理措施防止或减少损失。第四条第三方权利义务4.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方应遵守本合同的规定，履行其职责，保证服务质量。4.3第三方在介入本合同时，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方同意第三方介入本合同时，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利义务。第六条第三方介入合同的变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面通知对方。6.2本合同变更后，第三方的权利义务应相应调整。第七条第三方介入合同的解除7.1如第三方违反本合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议。7.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应立即终止与第三方的合作。第八条第三方介入合同纠纷解决8.1第三方介入合同发生纠纷时，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第九条第三方介入合同的其他约定9.1第三方介入合同与本合同具有同等法律效力。9.2第三方介入合同的解释权归甲乙双方共同所有。9.3第三方介入合同的生效日期与本合同生效日期一致。第十条第三方介入合同的附件10.1第三方介入合同的附件包括但不限于：第三方协议、第三方资质证明、第三方服务费用明细等。10.2第三方介入合同的附件与本合同具有同等法律效力。第十一条第三方介入合同生效及保存11.1第三方介入合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2第三方介入合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.3第三方介入合同的保存期限与本合同保存期限一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、岗位、入职日期、离职日期、合同编号等信息。说明：此附件用于记录派遣人员的详细信息，以便甲乙双方和第三方进行管理。2.附件二：工资标准表要求：包括不同岗位的工资构成、基本工资、绩效工资、奖金、补贴等。说明：此附件用于明确派遣人员的工资构成，确保支付符合合同约定。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列出社会保险和住房公积金的缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等信息。说明：此附件用于记录社会保险和住房公积金的缴纳情况，确保双方权益。4.附件四：第三方协议要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、费用等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保第三方履行职责。5.附件五：第三方资质证明要求：提供第三方合法经营的相关证明文件。说明：此附件用于核实第三方的合法性和资质，确保合作的安全性和可靠性。6.附件六：第三方服务费用明细要求：详细列出第三方提供服务的费用构成、收费标准、支付方式等信息。说明：此附件用于明确第三方服务的费用情况，确保支付符合合同约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按时支付费用责任认定标准：招聘方应在约定的时间内支付费用，如逾期支付，应向派遣方支付_______%的违约金。示例：若招聘方应在每月5日前支付工资，但逾期至每月10日支付，则应向派遣方支付5%的违约金。2.违约行为：派遣方未按约定派遣人员责任认定标准：派遣方应在约定的时间内派遣人员，如未按时派遣，应向招聘方支付_______%的违约金。示例：若派遣方应在合同签订后10日内派遣人员，但实际派遣时间延迟至15日，则应向招聘方支付5%的违约金。3.违约行为：第三方违反合同约定责任认定标准：第三方应遵守合同约定，如违反，应承担相应的违约责任。示例：若第三方未按照合同约定提供服务质量，导致甲乙双方损失，则第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：一方未履行合同约定的其他义务责任认定标准：一方未履行合同约定的其他义务，应根据合同约定承担相应的违约责任。示例：若一方未按照合同约定提供相关资料，导致合同无法履行，则应承担相应的违约责任。全文完。2024年合作双方劳务派遣协议2本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣员工基本信息2.派遣员工的工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.派遣员工的待遇3.1工资待遇3.2社会保险和公积金3.3休息休假3.4福利待遇4.派遣员工的招聘与解聘4.1招聘流程4.2解聘条件4.3解聘流程5.派遣员工的培训和考核5.1培训内容5.2考核标准5.3考核流程6.派遣员工的劳动争议处理6.1争议解决方式6.2争议处理机构6.3争议处理流程7.派遣员工的保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.派遣员工的知识产权归属8.1知识产权内容8.2归属方式8.3违约责任9.派遣员工的协议期限9.1协议起始日期9.2协议终止日期9.3协议续签10.派遣员工的协议解除10.1协议解除条件10.2协议解除流程10.3解除后的处理11.违约责任及赔偿11.1违约情形11.2违约责任11.3赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决流程13.协议的生效及修改13.1协议生效条件13.2协议修改流程13.3附件变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方的基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注册地址：_______1.1.4经营范围：_______1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注册地址：_______1.2.4经营范围：_______1.3派遣员工基本信息1.3.1员工姓名：_______1.3.2性别：_______1.3.3出生日期：_______1.3.4身份证号码：_______1.3.5毕业院校及专业：_______第二条派遣员工的工作内容2.1工作岗位：_______2.2工作地点：_______2.3工作时间：_______2.4工作职责：2.4.1负责_______2.4.2负责_______2.4.3负责_______第三条派遣员工的待遇3.1工资待遇：3.1.1基本工资：_______元/月3.1.2奖金及补贴：_______3.2社会保险和公积金：3.2.1社会保险：_______3.2.2公积金：_______3.3休息休假：3.3.1法定节假日：_______3.3.2周末及调休：_______3.4福利待遇：3.4.1体检：_______3.4.2带薪年假：_______第四条派遣员工的招聘与解聘4.1招聘流程：4.1.1招聘需求提出：_______4.1.2招聘信息发布：_______4.1.3简历筛选：_______4.1.4面试：_______4.2解聘条件：4.2.1违反公司规章制度4.2.2工作能力不足4.2.3拒不服从工作安排4.3解聘流程：4.3.1提出解聘申请4.3.2双方协商4.3.3书面通知第五条派遣员工的培训和考核5.1培训内容：5.1.1岗前培训5.1.2在岗培训5.1.3继续教育5.2考核标准：5.2.1工作能力5.2.2工作态度5.2.3团队合作5.3考核流程：5.3.1定期考核5.3.2随时考核第六条派遣员工的劳动争议处理6.1争议解决方式：6.1.1内部调解6.1.2劳动仲裁6.1.3法律诉讼6.2争议处理机构：6.2.1用工单位劳动争议调解委员会6.2.2劳动仲裁委员会6.2.3人民法院6.3争议处理流程：6.3.1提出申请6.3.2协商调解6.3.3仲裁或诉讼第七条派遣员工的保密协议7.1保密内容：7.1.1用工单位的技术秘密7.1.2派遣单位的企业秘密7.1.3合作双方的商业秘密7.2保密期限：7.2.1自本合同生效之日起_______年7.3违约责任：7.3.1违约方应承担违约责任7.3.2违约方应赔偿对方损失第八条派遣员工的知识产权归属8.1知识产权内容：8.1.1员工在工作中创作的专利8.1.2员工在工作中创作的软件著作权8.1.3员工在工作中创作的商业秘密8.2归属方式：8.2.1员工创作的知识产权归用工单位所有8.2.2员工在执行派遣单位任务时创作的知识产权归派遣单位所有8.2.3员工个人创作的知识产权归员工本人所有8.3违约责任：8.3.1员工未经许可泄露或使用他人知识产权8.3.2用工单位未经许可使用员工个人知识产权8.3.3派遣单位未履行知识产权保护义务第九条派遣员工的协议期限9.1协议起始日期：_______9.2协议终止日期：_______9.3协议续签：9.3.1双方同意续签的，应提前_______天提出书面申请9.3.2续签协议应遵循本协议的条款第十条派遣员工的协议解除10.1协议解除条件：10.1.1员工严重违反用工单位规章制度10.1.2员工严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损失10.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作10.2协议解除流程：10.2.1用工单位提出解除协议10.2.2双方协商一致10.2.3书面通知员工10.3解除后的处理：10.3.1用工单位应支付员工相应的经济补偿10.3.2派遣单位协助办理员工离职手续第十一条违约责任及赔偿11.1违约情形：11.1.1派遣单位未按照约定派遣员工11.1.2用工单位未按照约定支付工资11.1.3员工未按照约定履行工作职责11.2违约责任：11.2.1派遣单位应承担违约责任，赔偿用工单位损失11.2.2用工单位应承担违约责任，赔偿派遣单位损失11.2.3员工应承担违约责任，赔偿派遣单位损失11.3赔偿标准：11.3.1按照实际损失计算11.3.2按照双方协商确定的金额计算第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决12.1.2劳动仲裁12.1.3法律诉讼12.2争议处理机构：12.2.1用工单位所在地劳动争议仲裁委员会12.2.2人民法院12.3争议处理流程：12.3.1双方协商12.3.2提出仲裁申请12.3.3仲裁或诉讼程序第十三条协议的生效及修改13.1协议生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2协议内容符合法律法规13.2协议修改流程：13.2.1双方协商一致13.2.2书面修改协议13.2.3双方签字盖章第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务机构、监理单位、审计机构等。第二条第三方的责任与权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、公正的服务。2.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。2.1.3第三方对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。2.1.4第三方因自身原因导致服务不达标或造成损失的，应承担相应责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。2.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容和方式。2.2.3第三方有权在服务过程中对甲乙双方的行为进行监督。第三条第三方的介入流程3.1第三方的介入应经甲乙双方书面同意。3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。3.3第三方的介入应在本合同约定的范围内进行。第四条甲乙双方的权利与义务4.1甲乙双方有权要求第三方按照约定提供服务质量。4.2甲乙双方有义务配合第三方完成相关工作。4.3甲乙双方有义务对第三方的服务进行监督和评价。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，最高不超过_______元。5.2第三方的责任限额不包括因甲乙双方违反本合同约定而产生的损失。5.3第三方的责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。第六条第三方的变更与退出6.1第三方如需变更，应提前_______天通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。6.2第三