2024年度人力资源外包服务与劳动保障金缴纳协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包服务与劳动保障金缴纳协议本合同目录一览1.定义与解释1.1服务定义1.2人力资源外包1.3劳动保障金2.服务内容2.1人力资源外包服务范围2.2人力资源外包服务流程2.3人力资源外包服务标准3.服务期限3.1合同期限3.2服务期限变更3.3合同终止4.服务费用4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.3服务费用调整5.劳动保障金缴纳5.1劳动保障金缴纳标准5.2劳动保障金缴纳时间5.3劳动保障金缴纳方式6.服务交付6.1服务交付时间6.2服务交付地点6.3服务交付方式7.服务质量7.1服务质量标准7.2服务质量监督7.3服务质量改进8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3保密信息的使用9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.法律适用与管辖10.1合同适用法律10.2管辖法院11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.其他12.1通知与通讯12.2合同附件12.3合同修订13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同终止后的责任与义务第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务定义本合同中“人力资源外包服务”是指乙方根据甲方的要求，将甲方部分或全部人力资源管理工作交由乙方承担，乙方负责完成甲方指定的人力资源管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等。1.2人力资源外包本合同中“人力资源外包”是指乙方作为甲方的人力资源服务供应商，按照甲方的要求，提供上述人力资源外包服务。1.3劳动保障金本合同中“劳动保障金”是指根据国家法律规定，由甲方依法缴纳的用于保障员工权益的专项基金。2.服务内容2.1人力资源外包服务范围（1）员工招聘及配置；（2）员工培训及发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）绩效考核；（6）其他甲方要求的与人力资源管理相关的工作。2.2人力资源外包服务流程（1）了解甲方需求，制定服务方案；（2）实施服务方案，完成各项人力资源管理任务；（3）定期向甲方报告服务进展及成果；（4）根据甲方要求，持续改进服务质量。2.3人力资源外包服务标准（1）符合国家相关法律法规要求；（2）满足甲方业务发展需求；（3）确保员工权益；（4）提供优质、高效、专业的服务。3.服务期限3.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.2服务期限变更经双方协商一致，可对本合同的服务期限进行变更。3.3合同终止（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）一方违反合同约定，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。4.服务费用4.1服务费用总额本合同的人力资源外包服务费用总额为人民币______元。4.2服务费用支付方式甲方应于每月______日前向乙方支付当月的人力资源外包服务费用。4.3服务费用调整如遇政策调整或市场变化导致服务费用发生变动，双方应协商确定新的服务费用标准。5.劳动保障金缴纳5.1劳动保障金缴纳标准乙方应按照国家法律规定，代扣代缴甲方应缴纳的劳动保障金。5.2劳动保障金缴纳时间乙方应在每月______日前将劳动保障金缴纳至指定账户。5.3劳动保障金缴纳方式乙方应以转账方式缴纳劳动保障金，并确保资金安全。6.服务交付6.1服务交付时间乙方应按照约定的服务期限，按时完成各项人力资源外包服务。6.2服务交付地点服务交付地点为甲方指定的工作地点。6.3服务交付方式乙方应以电子邮件、现场汇报等形式，向甲方交付服务成果。8.保密条款8.1保密信息定义本合同中的“保密信息”是指任何一方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、财务数据等非公开信息。8.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.3保密信息的使用保密信息的使用仅限于履行本合同的必要范围内，不得用于任何与本合同无关的目的。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决程序如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点本合同的争议解决地点为合同签订地。10.法律适用与管辖10.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。11.合同生效11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.其他12.1通知与通讯双方应通过书面形式相互发送通知，通知应以书面形式发送至对方指定的地址。12.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。13.合同解除13.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的其他解除条件。13.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前______日书面通知对方。14.合同终止后的责任与义务14.1合同终止后，双方应按照本合同约定继续履行各自的义务。14.2合同终止后，乙方应将所有与甲方相关的文件、资料等归还甲方。14.3合同终止后，双方应就合同履行情况进行清算，并结算相关费用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，如需引入第三方提供特定服务或协助，应事先书面通知对方，并获得对方的同意。15.2.2第三方介入应基于双方共同认可的书面协议或合同，该协议或合同应与本合同具有同等法律效力。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在引入第三方前，应与第三方进行充分沟通，明确服务内容、费用、责任等事项。15.3.2双方应共同与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.3.3甲方或乙方应在签订第三方协议后______日内，将协议副本送交对方审核。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行其协议或合同过程中，应承担相应的法律责任，包括但不限于因违约、过失、侵权等行为导致的损失。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额为本合同服务费用总额的______%。16.2.2第三方责任限额应在第三方协议中明确约定，并由第三方书面确认。16.2.3如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方根据实际损失比例分担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1权利划分17.1.1甲方对人力资源外包服务拥有最终决策权。17.1.2乙方负责协调和管理第三方服务，确保服务符合甲方要求。17.1.3第三方应服从乙方的管理，并按照乙方的要求提供服务。17.2义务划分17.2.1第三方应按照协议或合同约定，履行其服务义务。17.2.2乙方应监督第三方服务，确保其服务质量。17.2.3甲方应配合乙方和第三方的工作，提供必要的支持。18.第三方协议的变更与解除18.1变更如需变更第三方协议，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出变更。18.2解除任何一方在第三方协议履行过程中，如发现第三方违约，有权解除第三方协议，并要求第三方承担相应的违约责任。19.第三方争议处理19.1争议解决第三方协议的争议解决方式、法律适用和管辖法院等事项，应参照本合同的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源外包服务方案详细说明乙方提供的人力资源外包服务内容和实施计划。包括服务流程、服务质量标准、人员配置等。2.第三方合作协议明确第三方提供的服务内容、费用、责任等事项。包括第三方的资质证明、服务标准、保密条款等。3.劳动保障金缴纳明细列明每月应缴纳的劳动保障金金额、缴纳时间、缴纳方式等。4.服务费用结算清单详细记录每月服务费用的支付金额、支付时间、支付方式等。5.服务交付报告记录每月服务交付的内容、进度、成果等。6.争议解决记录记录双方在履行合同过程中发生的争议、协商解决过程及结果。7.保密协议明确双方对保密信息的保密义务、保密范围、保密措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付服务费用违约责任：甲方应支付滞纳金，并承担乙方因此产生的损失。示例：若甲方未在约定时间内支付服务费用，应向乙方支付每日______%的滞纳金。1.2未按时缴纳劳动保障金违约责任：甲方应承担未缴纳部分的滞纳金，并承担乙方因此产生的损失。示例：若甲方未按时缴纳劳动保障金，应向乙方支付每日______%的滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时完成服务违约责任：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失。示例：若乙方未在约定时间内完成服务，应赔偿甲方每日______%的违约金。2.2服务质量不符合约定违约责任：乙方应承担违约责任，并重新提供服务或赔偿甲方损失。示例：若乙方提供的服务质量不符合约定，应重新提供服务或赔偿甲方相应损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方违约行为违约责任：第三方应承担违约责任，并赔偿甲方和乙方因此产生的损失。示例：若第三方未按约定提供服务，应赔偿甲方和乙方相应损失。全文完。2024年度人力资源外包服务与劳动保障金缴纳协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所及联系方式1.3协议签订日期及地点2.服务内容2.1人力资源外包服务范围2.2劳动保障金缴纳标准及流程2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用计算方法3.2支付时间及方式3.3违约责任4.服务质量及责任4.1服务质量标准4.2服务过程中出现问题的处理流程4.3违约责任5.劳动保障金缴纳5.1缴纳标准及计算方法5.2缴纳时间及流程5.3违约责任6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.法律适用及争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.其他约定事项8.1协议生效条件8.2协议变更及解除8.3协议附件及补充协议9.协议生效及终止9.1协议生效日期9.2协议终止条件9.3终止后的处理事项10.协议附件10.1附件一：人力资源外包服务明细10.2附件二：劳动保障金缴纳明细10.3附件三：其他相关文件11.协议签署11.1双方代表签字11.2盖章11.3法定代表人签字12.协议份数及生效12.1协议份数12.2协议生效13.协议修订13.1协议修订程序13.2修订后的协议生效14.其他14.1不可抗力14.2协议解除14.3通知方式14.4协议解释权14.5协议附件及补充协议的效力第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2双方住所及联系方式甲方住所：[甲方住所地址]联系方式：[甲方联系电话及邮箱]乙方住所：[乙方住所地址]联系方式：[乙方联系电话及邮箱]1.3协议签订日期及地点签订日期：[协议签订日期]签订地点：[协议签订地点]第二条服务内容2.1人力资源外包服务范围（1）招聘与配置；（2）员工关系管理；（3）薪酬福利管理；（4）绩效管理；（5）培训与发展；（6）劳动保障金缴纳。2.2劳动保障金缴纳标准及流程乙方根据国家及地方相关法律法规，按照甲方提供的员工名单及工资标准，及时足额缴纳劳动保障金。2.3服务期限本协议服务期限为[服务期限]，自协议生效之日起计算。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用计算方法服务费用按甲方实际发生的用工成本及乙方提供的服务内容计算。3.2支付时间及方式甲方应在每月[支付时间]前，按照约定的支付方式向乙方支付当月服务费用。3.3违约责任如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付[违约金比例]的违约金。第四条服务质量及责任4.1服务质量标准乙方提供的服务应符合国家及地方相关法律法规的要求，确保服务质量。4.2服务过程中出现问题的处理流程（1）乙方应及时解决服务过程中出现的问题；（2）如问题无法及时解决，乙方应向甲方说明原因及解决方案；（3）甲方应在[时限]内对乙方提出的解决方案进行审核。4.3违约责任如乙方未按约定提供服务质量，应承担相应的违约责任。第五条劳动保障金缴纳5.1缴纳标准及计算方法乙方根据国家及地方相关法律法规，按照甲方提供的员工名单及工资标准，计算劳动保障金。5.2缴纳时间及流程乙方应在每月[缴纳时间]前，按照约定的流程缴纳劳动保障金。5.3违约责任如乙方未按时缴纳劳动保障金，应向甲方支付[违约金比例]的违约金。第六条保密条款6.1保密内容协议双方在履行本协议过程中，对所涉及的商业秘密、技术秘密、员工信息等保密内容负有保密义务。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后[保密期限]。6.3违约责任如任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第七条法律适用及争议解决7.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向[争议解决机构]提起诉讼。第八条其他约定事项8.1协议生效条件（1）甲方已向乙方支付首期服务费用；（2）乙方已按照甲方要求完成员工名单及工资标准的确认。8.2协议变更及解除8.2.1协议变更任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2.2协议解除（1）本协议期满自然终止；（2）任何一方违约，另一方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解除。8.3协议附件及补充协议本协议附件及补充协议与本协议具有同等法律效力。第九条协议生效及终止9.1协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2协议终止条件（1）协议期满；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，另一方依法解除；（4）因不可抗力导致协议无法履行。9.3终止后的处理事项（1）乙方应在[时限]内退还甲方已支付的服务费用；（3）双方应相互退还已提供的资料及文件。第十条协议附件10.1附件一：人力资源外包服务明细附件一详细列明了乙方提供的人力资源外包服务内容及收费标准。10.2附件二：劳动保障金缴纳明细附件二详细列明了乙方代为缴纳的劳动保障金内容及计算方法。10.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于双方确认的服务协议、员工名单、工资标准等。第十一条协议签署11.1双方代表签字本协议由双方授权代表签字，代表双方确认本协议内容。11.2盖章本协议由双方加盖公章或合同专用章，作为正式文件。11.3法定代表人签字本协议由双方法定代表人签字，代表双方承诺履行协议。第十二条协议份数及生效12.1协议份数本协议一式[份数]份，甲、乙双方各执[份数]份。12.2协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十三条协议修订13.1协议修订程序本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2修订后的协议生效修订后的协议自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他14.1不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，双方不承担违约责任。14.2协议解除任何一方有权在不可抗力发生之日起[时限]内解除本协议。14.3通知方式双方通知应以书面形式进行，通过[通知方式]送达。14.4协议解释权本协议的解释权归甲方所有。14.5协议附件及补充协议的效力本协议附件及补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本协议履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，为履行本协议提供相关服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商等。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人和关联方。第二条第三方职责2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，协助甲乙双方履行本协议。2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。第三条第三方权利3.1第三方有权根据本协议的约定，收取甲乙双方约定的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供履行本协议所需的相关资料和信息。第四条第三方义务4.1第三方应保证所提供的服务符合甲乙双方的要求和预期。4.2第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料和信息，不得泄露给任何第三方。第五条第三方责任5.1第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的责任。5.2第三方在履行本协议过程中，因违反法律法规或行业标准导致的责任，由第三方自行承担。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额为[金额]，如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应在本限额内予以赔偿。6.2如第三方责任超过本限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。第七条第三方变更7.1如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。7.2更换第三方不影响本协议的效力。第八条第三方与其他各方的划分8.1第三方与甲方、乙方之间的关系由本协议约定，第三方不得与甲方或乙方单独签订与本协议内容相冲突的协议。8.2第三方在履行本协议过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第九条第三方介入的流程9.1第三方介入前，甲乙双方应共同确认第三方具备履行本协议的能力和资质。9.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行本协议。第十条第三方介入的终止10.1如第三方未能履行本协议约定的义务，甲乙双方有权终止其介入。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本协议的约定处理相关事宜。第十一条第三方介入的费用承担11.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定的比例分担。11.2如因第三方原因导致费用增加，超出部分由第三方承担。第十二条第三方介入的争议解决12.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。12.2协商不成的，可按本协议第七条约定的争议解决方式解决。第十三条第三方介入的保密13.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密负有保密义务。13.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十四条第三方介入的附加条款14.1第三方介入的附加条款由甲乙双方另行签订，与本协议具有同等法律效力。14.2附加条款与本协议内容不一致的，以附加条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务明细详细列明乙方提供的人力资源外包服务内容、服务标准、服务期限和服务费用。2.附件二：劳动保障金缴纳明细详细列明乙方代为缴纳的劳动保障金种类、缴纳标准、缴纳时间及流程。3.附件三：员工名单及工资标准详细列明甲方员工的基本信息、工资标准及福利待遇。4.附件四：服务费用支付凭证记录甲乙双方服务费用支付的具体金额、支付时间及支付方式。5.附件五：服务报告乙方定期向甲方提交的服务报告，包括服务进度、服务质量评估等。6.附件六：保密协议甲乙双方签订的保密协议，约定双方在协议履行过程中对商业秘密、技术秘密的保密义务。7.附件七：争议解决协议甲乙双方约定的争议解决方式及程序。8.附件八：第三方服务协议如涉及第三方介入，甲乙双方与第三方签订的服务协议。9.附件九：变更协议如本协议内容发生变更，甲乙双方签订的变更协议。10.附件十：终止协议如本协议终止，甲乙双方签订的终止协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定标准：甲方应按照约定的支付时间支付服务费用，如未按时支付，应向乙方支付[违约金比例]的违约金。示例说明：若甲方应于每月15日前支付服务费用，但实际支付日期为每月20日，则甲方应向乙方支付5%的违约金。2.违约行为：乙方未按时提供服务质量。责任认定标准：乙方应按照约定的服务质量标准提供服务，如未达到标准，应承担相应的违约责任。示例说明：乙方应保证员工工资发放的准确性，如出现工资发放错误，乙方应立即更正，并承担由此产生的损失。3.违约行为：第三方未履行协议义务。责任认定标准：第三方应按照本协议约定履行义务，如未履行，应承担相应的违约责任。示例说明：第三方未能按照约定提供服务质量，导致甲方遭受损失，第三方应在本协议约定的责任限额内承担赔偿责任。4.违约行为：甲乙双方违反保密义务。责任认定标准：甲乙双方在协议履行过程中，对商业秘密、技术秘密负有保密义务，如泄露，应承担相应的法律责任。示例说明：甲乙任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。5.违约行为：不可抗力导致协议无法履行。责任认定标准：如遇不可抗力导致协议无法履行，甲乙双方不承担违约责任。示例说明：因自然灾害等原因导致本协议无法履行，甲乙双方均不承担违约责任。全文完。2024年度人力资源外包服务与劳动保障金缴纳协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.服务内容和范围2.1服务描述2.2服务范围2.3服务期限3.服务提供方责任3.1质量保证3.2服务交付3.3服务变更4.服务接受方责任4.1接收服务4.2合作与配合4.3服务验收5.服务费用及支付5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间5.4付款条件6.劳动保障金缴纳6.1缴纳标准6.2缴纳时间6.3缴纳方式6.4缴纳责任7.合同期限和终止7.1合同期限7.2终止条件7.3终止程序7.4终止后果8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用许可10.3违约责任11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同变更12.1变更程序12.2变更内容12.3变更效力13.合同生效和解除13.1生效条件13.2解除条件13.3解除程序14.其他条款14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“人力资源外包服务”指服务提供方根据本合同约定，为服务接受方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。1.1.2“劳动保障金”指依据国家相关法律法规，由服务提供方代为缴纳的包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。1.1.3“服务期限”指本合同生效之日起至合同约定终止日止的期间。1.1.4“违约责任”指一方违反本合同约定所应承担的法律责任。2.服务内容和范围2.1服务描述2.1.1服务提供方应按照本合同约定，为服务接受方提供人力资源外包服务。2.1.2服务内容应包括但不限于招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2服务范围2.2.1服务范围应涵盖服务接受方所有员工的人力资源管理需求。2.2.2服务提供方应根据服务接受方的需求，提供定制化的人力资源解决方案。3.服务提供方责任3.1质量保证3.1.1服务提供方保证所提供的人力资源外包服务的质量符合国家相关法律法规和行业标准。3.1.2服务提供方应确保服务的准确性和及时性，以满足服务接受方的需求。3.2服务交付3.2.1服务提供方应在合同约定的服务期限内完成服务交付。3.2.2服务提供方应确保服务的连续性和稳定性。3.3服务变更3.3.1服务提供方应根据服务接受方的需求，对服务内容进行调整和变更。3.3.2服务变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。4.服务接受方责任4.1接收服务4.1.1服务接受方应按照本合同约定接收服务提供方提供的人力资源外包服务。4.1.2服务接受方应提供必要的信息和协助，以确保服务的顺利实施。4.2合作与配合4.2.2服务接受方应配合服务提供方的工作，包括提供必要的文件和资料。4.3服务验收4.3.1服务接受方应按照约定的标准对服务提供方提供的服务进行验收。4.3.2服务验收不合格的，服务提供方应进行整改，直至满足验收标准。5.服务费用及支付5.1服务费用5.1.1服务费用应按照本合同约定和实际服务情况计算。5.1.2服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。5.2支付方式5.2.1服务费用支付方式为按月结算，每月末支付下一个月的服务费用。5.2.2支付方式为银行转账。5.3付款时间5.3.1服务接受方应在每月一个工作日前，将服务费用支付至服务提供方指定的账户。5.4付款条件5.4.1服务费用支付条件为服务提供方提供的服务符合合同约定，且服务接受方对服务质量无异议。6.劳动保障金缴纳6.1缴纳标准6.1.1劳动保障金缴纳标准应按照国家相关法律法规和地方政策执行。6.1.2劳动保障金缴纳标准应根据服务接受方员工的实际工资计算。6.2缴纳时间6.2.1劳动保障金应在每月次月的前十个工作日内缴纳。6.3缴纳方式6.3.1劳动保障金缴纳方式为银行转账。6.4缴纳责任6.4.1服务提供方负责代为缴纳劳动保障金，并承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约行为8.1.1如果服务提供方未能按照合同约定提供符合质量标准的服务，或未能按时完成服务，则构成违约。8.1.2如果服务接受方未能按照合同约定支付服务费用或劳动保障金，或未能及时提供所需信息和协助，则构成违约。8.2违约责任8.2.2服务接受方违约的，应向服务提供方支付违约金，违约金为应支付费用总额的百分之十。8.3违约赔偿8.3.1任何一方违约给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。9.2保密义务9.2.1双方不得未经对方同意，向任何第三方泄露或使用对方的保密信息。9.3违约责任9.3.1如果一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1本合同中产生的任何知识产权，包括但不限于服务成果、客户信息等，归双方共有，除非另有约定。10.2使用许可10.2.1双方有权在本合同有效期内，在各自业务范围内使用对方的知识产权。10.3违约责任10.3.1如果一方未经对方同意擅自使用或泄露对方的知识产权，应承担相应的法律责任。11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同变更12.1变更程序12.1.1合同的任何变更必须以书面形式，并经双方签字盖章后生效。12.2变更内容12.2.1合同变更内容应包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款等。12.3变更效力12.3.1合同变更自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。13.合同生效和解除13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2解除条件13.2.1双方协商一致，可以解除本合同。13.3解除程序13.3.1解除合同应以书面形式通知对方，并说明解除理由。14.其他条款14.1通知与送达14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.2不可抗力14.2.1任何一方因不可抗力导致无法履行合同义务的，应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.3合同附件14.3.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指本合同之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，经甲乙双方协商一致，允许第三方参与合同的部分或全部履行。15.2第三方责任15.2.1第三方的介入不得影响甲乙双方根据本合同所承担的基本义务和责任。15.2.2第三方介入后，其责任范围和承担方式应在本合同中明确约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据甲乙双方授权的范围和方式，参与合同相关事务的处理。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系由甲乙双方与第三方另行签订协议约定。15.4.2第三方与甲乙双方之间的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。16.甲乙方增加条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和条件。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应确保第三方提供的服务符合合同约定和行业标准。16.2.2乙方应