2024年事业单位合同协议书模板：专业技术岗位聘用协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位合同协议书模板：专业技术岗位聘用协议范本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.协议签订依据及目的2.1法律法规依据2.2签订目的3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.聘用期限4.1起止时间4.2延长及终止条件5.工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求5.3工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资发放方式7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3工作制度8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同附件13.1附件一：专业技术岗位聘用协议13.2附件二：岗位说明书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[事业单位名称]乙方：[个人姓名]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方授权代表：[个人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话][电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话][电子邮箱]2.协议签订依据及目的2.1法律法规依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。2.2签订目的为明确甲乙双方在专业技术岗位上的聘用关系，保障双方的合法权益，促进单位事业发展，经双方协商一致，签订本协议。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称专业技术岗位名称：[具体岗位名称]3.2岗位职责负责本岗位相关工作任务的执行；参与相关项目的研究、开发、实施及管理；参加单位组织的各项培训和活动；遵守国家法律法规和单位规章制度。3.3岗位要求具有相关专业学历或学位；具备[具体专业或技能]能力；4.聘用期限4.1起止时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为[具体期限，如三年]。4.2延长及终止条件聘用期满前，如双方同意继续聘用，可协商签订续聘协议。终止条件如下：乙方因个人原因提出离职；甲方因工作需要或乙方不胜任工作，经协商一致解除本协议；出现法律、法规规定的其他终止情形。5.工作内容及要求5.1工作内容[具体工作内容一][具体工作内容二][具体工作内容三]5.2工作要求严格遵守工作纪律，按时完成工作任务；配合团队协作，共同完成项目目标。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月[具体金额]，根据国家规定及单位实际情况调整。6.2奖金及补贴乙方享有国家规定的奖金及补贴，包括[具体奖金及补贴项目]。6.3工资发放方式乙方工资每月[具体日期]前发放至其指定账户。7.工作时间及休息休假7.1工作时间乙方应遵守国家法定工作时间规定，实行[具体工作制度，如五天八小时工作制]。7.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年假、婚假、产假等。7.3工作制度乙方应遵守单位制定的工作制度，包括考勤、会议、出差等规定。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险8.2福利待遇住房公积金体检带薪年假婚假、产假、丧假等法定假期其他由甲方提供的福利待遇9.违约责任9.1违约情形乙方未按约定履行工作职责；乙方违反国家法律法规和单位规章制度；甲方未按约定支付工资或福利待遇；任何一方未按约定履行合同义务。9.2违约责任乙方违约导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；甲方违约导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；违约方应承担因违约行为产生的其他法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[具体仲裁机构名称]申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]，仲裁地为[具体地点]。11.合同生效及解除11.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件合同解除条件如下：双方协商一致解除本协议；出现本协议约定的解除情形；法律、法规规定的其他解除情形。12.合同变更12.1变更条件本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2变更程序双方协商达成一致；形成书面变更协议；双方签字（或盖章）。13.合同附件13.1附件一：专业技术岗位聘用协议13.2附件二：岗位说明书14.其他约定事项14.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用及管辖本协议适用中华人民共和国法律，争议解决机构所在地法院为管辖法院。14.3协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、审计机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高工作效率，确保服务质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入的方式协议委托：甲乙双方共同委托第三方执行特定任务；服务提供：第三方提供特定服务，甲乙双方共同接受；仲裁或调解：第三方作为仲裁员或调解员介入争议解决。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行本合同或提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额如下：第三方因故意或重大过失造成损失的，责任限额为[具体金额]；第三方因一般过失造成损失的，责任限额为[具体金额]。16.2责任承担第三方在责任限额内承担赔偿责任，超出部分由甲乙双方根据各自过错承担相应的责任。17.第三方权利17.1第三方权利内容第三方在本合同中的权利包括但不限于：根据合同约定提供服务的权利；收取合理服务费用的权利；要求甲乙双方配合其履行合同的权利。17.2第三方权利限制第三方的权利不得损害甲乙双方的合法权益，不得违反法律法规和本合同的规定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方介入产生的责任，由第三方自行承担。甲乙双方不因第三方介入而免除其在本合同中的责任。18.2权利划分第三方的权利仅限于本合同约定的范围内，不得超越甲乙双方的权利范围。18.3信息保密第三方在履行本合同过程中获取的甲乙双方商业秘密、技术秘密等信息，负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方变更与解除19.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2第三方解除如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系，并要求第三方承担相应的法律责任。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方服务协议20.2附件二：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：专业技术岗位聘用协议详细要求：该附件应包含甲乙双方的基本信息、聘用岗位及职责、聘用期限、工作内容及要求、工资待遇、工作时间及休息休假、社会保险及福利待遇、违约责任、争议解决、合同生效及解除等条款。说明：这是主合同，是双方权利义务的基础。2.附件二：岗位说明书详细要求：该附件应详细描述岗位的具体职责、任职资格、工作环境、工作条件等。说明：用于明确岗位的具体要求，帮助乙方了解岗位职责。3.附件三：第三方服务协议详细要求：该附件应包含第三方的服务内容、服务期限、费用、责任限额、保密条款等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。4.附件四：第三方责任限额协议详细要求：该附件应明确第三方在合同履行中的责任限额，包括违约责任和赔偿责任。说明：用于限制第三方在合同履行中的责任范围。5.附件五：社会保险缴纳明细表详细要求：该附件应详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴纳金额、缴纳时间等。说明：用于记录乙方社会保险的缴纳情况。6.附件六：工资发放明细表详细要求：该附件应详细列出乙方的工资构成、发放时间、发放金额等。说明：用于记录乙方的工资发放情况。7.附件七：休息休假安排表详细要求：该附件应详细列出乙方的休息休假时间、休假类型等。说明：用于记录乙方的休息休假安排。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定履行工作职责；甲方未按约定支付工资或福利待遇；第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求；任何一方违反保密义务；任何一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约行为导致的直接经济损失；违约方应承担因违约行为导致的合同解除造成的损失；违约方应承担因违约行为导致的争议解决费用；违约方应承担因违约行为导致的其他合理费用。3.违约责任示例说明：示例一：乙方未按约定完成项目，导致项目延期，甲方因此遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例二：甲方未按约定支付工资，乙方因此遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。示例三：第三方提供的服务不符合要求，导致项目失败，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年事业单位合同协议书模板：专业技术岗位聘用协议范本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位类别3.3岗位职责4.聘用期限4.1起止时间4.2试用期5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金6.4社会保险和住房公积金7.劳动保护7.1工作条件7.2劳动安全卫生7.3疾病预防与治疗8.职称评定和岗位晋升8.1职称评定8.2岗位晋升9.培训与继续教育9.1培训计划9.2继续教育10.违约责任10.1双方违约责任10.2违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1隐私保护13.2知识产权13.3不可抗力14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[事业单位全称]乙方：[聘用人员姓名]1.2双方地址甲方地址：[事业单位详细地址]乙方地址：[聘用人员详细地址]1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方：[聘用人员姓名]2.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在专业技术岗位聘用关系中的权利、义务和责任，确保聘用关系的合法性、稳定性和有效性。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。3.聘用岗位3.1岗位名称[专业技术岗位名称]3.2岗位类别[专业技术岗位类别]3.3岗位职责[详细列出岗位职责，包括但不限于：][职责1][职责2][职责3][职责4]4.聘用期限4.1起止时间[聘用起始日期]至[聘用终止日期]4.2试用期[试用期起始日期]至[试用期终止日期]5.工作时间和休息休假5.1工作时间[每周工作日及工作时间，例如：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00]5.2休息休假[休息休假安排，包括但不限于：]周末休息法定节假日休息年休假6.工资待遇6.1基本工资[基本工资数额及支付方式]6.2绩效工资[绩效工资计算方法及支付方式]6.3奖金[奖金种类及发放条件]6.4社会保险和住房公积金[社会保险和住房公积金缴纳比例及支付方式]7.劳动保护7.1工作条件[提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于：]安全的生产环境合格的劳动防护用品合理的工作负荷7.2劳动安全卫生[执行国家有关劳动安全卫生的规定，定期进行安全教育和培训]7.3疾病预防与治疗[提供疾病预防措施，保障聘用人员的身体健康，及时治疗职业病和工伤]8.职称评定和岗位晋升8.1职称评定乙方在聘用期间，根据国家相关规定和事业单位职称评定办法，享有参加专业技术职称评定的权利。甲方应按照规定程序，保障乙方参加职称评定的合法权益。8.2岗位晋升乙方在聘用期间，如有岗位晋升机会，甲方应按照事业单位岗位设置和晋升管理办法，公平、公正地进行岗位晋升。9.培训与继续教育9.1培训计划甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，制定年度培训计划，并保障乙方参加培训的机会。9.2继续教育乙方应积极参加继续教育，提高自身业务水平和综合素质。甲方应支持乙方参加各类继续教育活动，并为其提供必要的条件。10.违约责任10.1双方违约责任如甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失、支付违约金等。10.2违约金如乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁。12.合同解除与终止12.1合同解除条件乙方严重违反本协议约定；甲方因不可抗力导致无法履行协议；双方协商一致解除协议。12.2合同终止条件本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。13.其他约定事项13.1隐私保护双方应遵守国家有关个人信息保护的规定，对对方的个人信息负有保密义务。13.2知识产权乙方在聘用期间所创作的知识产权，除法律规定外，归甲方所有。13.3不可抗力本协议履行过程中，如因不可抗力导致协议无法履行，双方均不承担违约责任。14.合同生效与解除14.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除条件双方协商一致解除；一方按照法定程序解除；因不可抗力导致协议无法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本协议提供中介、咨询、评估、培训等服务的机构或个人。15.2第三方介入范围提供专业技术岗位的招聘和选拔服务；提供职业培训和教育服务；提供人力资源咨询服务；提供专业技术职称评定和岗位晋升的评估服务；提供其他与本协议履行相关的服务。15.3第三方选择15.3.2乙方有权对甲方选择的第三方提出异议，并要求甲方更换。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方因提供服务而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在协议中约定，并在第三方服务合同中明确。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方在履行服务过程中，如因不可抗力或甲方、乙方原因造成损失，应根据实际情况，由各方合理分担。17.第三方权利17.1第三方有权按照服务合同约定，收取合理的服务费用。17.2第三方有权根据服务合同约定，获取必要的工作条件和资源。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，第三方应按照服务合同约定履行义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务接受关系，第三方应按照服务合同约定，为乙方提供优质的服务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系为协助关系，第三方应协助甲乙双方履行本协议。19.第三方介入的程序19.1甲方在需要第三方介入时，应提前通知乙方，并说明第三方介入的原因和范围。19.2乙方在收到甲方通知后，有权对第三方介入提出意见和建议。19.3甲方应根据乙方的意见和建议，调整第三方介入的具体方案。20.第三方介入的终止20.1如第三方服务合同终止，甲乙双方应按照服务合同约定，处理与第三方相关的后续事宜。20.2如第三方介入服务不符合本协议约定，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。21.第三方介入的保密21.1第三方在履行服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。22.第三方介入的争议解决22.1第三方与甲乙双方在履行服务合同过程中发生的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：专业技术岗位聘用协议书要求：协议书应完整、清晰、无涂改，双方签字或盖章。说明：本附件为协议书的正本，具有法律效力。2.附件2：乙方个人简历要求：简历应真实、完整，包含教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：本附件用于甲方了解乙方的背景和资质。3.附件3：乙方专业技术资格证书要求：证书应真实、有效，证明乙方具备相应专业技术能力。说明：本附件用于验证乙方是否符合岗位要求。4.附件4：乙方体检报告要求：体检报告应真实、有效，证明乙方身体健康，能够胜任工作。说明：本附件用于确保乙方具备工作所需的身体健康条件。5.附件5：第三方服务合同要求：合同应明确服务内容、费用、责任、期限等事项。说明：本附件为第三方提供服务时签订的合同。6.附件6：培训记录要求：记录应详细、完整，包括培训时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明乙方参加了培训并取得了相应成果。7.附件7：考核评价表要求：表格应客观、公正，包含考核指标、评价结果等。说明：本附件用于对乙方的工作表现进行评价。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；乙方未按时完成工作任务；甲方未提供符合工作要求的工作条件；乙方泄露甲方商业秘密；第三方未按照服务合同履行义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金；乙方未按时完成工作任务，应根据工作任务的重要性、紧急程度和影响程度，由甲方给予警告或解除聘用关系；甲方未提供符合工作要求的工作条件，应承担相应的赔偿责任；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任；第三方未按照服务合同履行义务，应根据服务合同约定，由甲方向第三方追偿。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；乙方未按时完成工作任务，导致项目延期，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；甲方未提供符合工作要求的工作条件，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任；乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；第三方未按照服务合同履行义务，导致甲方项目受损，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年事业单位合同协议书模板：专业技术岗位聘用协议范本2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方地址1.4协议双方联系方式2.协议签订背景2.1协议签订原因2.2协议签订目的3.专业技术岗位聘用条件3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位级别3.3聘用岗位职责3.4聘用岗位任职资格4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3聘用期限变更5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3带薪年假8.劳动纪律8.1工作纪律8.2考勤制度8.3惩戒制度9.专业技术人员的培养与发展9.1培训计划9.2职业发展规划9.3专业技术职称评定10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止合同的处理程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1法律适用13.2通知方式13.3合同附件14.协议生效与解除14.1协议生效日期14.2协议解除条件14.3协议解除程序第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1甲方：事业单位1.1.2乙方：1.2协议双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3协议双方地址1.3.1甲方地址：省市区路号1.3.2乙方地址：省市区路号1.4协议双方联系方式2.协议签订背景2.1协议签订原因2.1.1甲方根据工作需要，决定聘用乙方担任专业技术岗位。2.1.2乙方具备相应的专业技术能力和工作经历，愿意接受甲方的聘用。2.2协议签订目的2.2.1明确甲乙双方的权利和义务。2.2.2规范专业技术岗位聘用关系。3.专业技术岗位聘用条件3.1聘用岗位名称3.1.1专业技术岗位3.2聘用岗位级别3.2.1副高级专业技术岗位3.3聘用岗位职责3.3.1负责专业技术领域的研究、开发、管理工作。3.3.2参与制定和实施专业技术规划。3.3.3指导、培养初级专业技术人才。3.4聘用岗位任职资格3.4.2具有副高级专业技术职称。4.聘用期限4.1聘用起始日期4.1.12024年1月1日4.2聘用终止日期4.2.12028年12月31日4.3聘用期限变更4.3.1如需变更聘用期限，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资为人民币元/月。5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金根据年度考核结果确定，最高不超过基本工资的%。5.3工资支付方式及时间5.3.1工资每月支付一次，于每月的日前支付至乙方指定账户。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.1.1甲乙双方按照国家及地方相关规定缴纳社会保险。6.2住房公积金缴纳6.2.1甲乙双方按照国家及地方相关规定缴纳住房公积金。6.3福利待遇6.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.1.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。7.2休息休假7.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。7.3带薪年假7.3.1乙方根据工作年限享受带薪年假，具体天数按照国家及地方相关规定执行。8.劳动纪律8.1工作纪律8.1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。8.1.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。8.1.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。8.2考勤制度8.2.1甲方将建立考勤管理制度，对乙方的工作时间进行记录和考核。8.2.2乙方应按照考勤制度要求进行考勤打卡。8.3惩戒制度8.3.1乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分。8.3.2严重违反工作纪律，甲方有权解除本协议。9.专业技术人员的培养与发展9.1培训计划9.1.1甲方将为乙方提供必要的专业培训和继续教育机会。9.1.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动。9.2职业发展规划9.2.1甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。9.2.2乙方应与甲方共同推进职业发展规划的实施。9.3专业技术职称评定9.3.1乙方在符合国家及地方相关规定的情况下，有权申请专业技术职称评定。9.3.2甲方将支持乙方的职称评定工作。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除本协议，需提前一个月书面通知甲方。10.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权立即解除本协议。10.2合同终止条件10.2.1本协议约定的聘用期限届满，如双方无续签意向，本协议自行终止。10.2.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法履行岗位职责，本协议终止。10.3解除与终止合同的处理程序10.3.1合同解除或终止前，乙方应完成手头工作，并按照甲方要求办理工作交接。10.3.2甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按照约定履行工作职责。11.1.2甲方未按照约定支付工资或福利待遇。11.2违约责任承担11.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。11.2.2甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1如双方协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。13.其他约定事项13.1法律适用13.1.1本协议适用中华人民共和国法律。13.2通知方式13.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址或电子邮箱。13.3合同附件13.3.1本协议附件包括但不限于：13.3.1.1聘用岗位说明书13.3.1.2考勤制度13.3.1.3培训计划14.协议生效与解除14.1协议生效日期14.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2协议解除条件14.2.1如有协议解除条件发生，双方应按照本协议约定办理。14.3协议解除程序14.3.1协议解除时，双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年事业单位合同协议书》中，提供中介服务、咨询、技术支持、审计、评估等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入范围2.1.1专业技术岗位的招聘、选拔和考核。2.1.2专业技术人员的培训和发展。2.1.3甲方内部审计和财务审计。2.1.4甲方业务流程优化和风险评估。2.1.5甲方与乙方之间的争议解决。3.第三方责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额如下：3.1.1第三方责任限额不超过其收取服务费用的一倍。3.1.2如第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照各自过错承担。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。4.2第三方介入时，甲乙双方应提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、人员支持等。5.第三方权利和义务5.1第三方权利：5.1.1收取甲乙双方约定的服务费用。5.1.2在其职责范围内，独立、客观、公正地履行服务职责。5.1.3对其在履行职责过程中获取的甲乙双方信息负有保密义务。5.2第三方义务：5.2.1按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务。5.2.2遵守国家法律法规，遵守甲乙双方签订的协议。5.2.3对其在履行职责过程中发现的问题，应及时向甲乙双方报告。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三