2024年事业单位岗位聘任协议书：工程与技术岗位3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位岗位聘任协议书：工程与技术岗位本合同目录一览1.聘任双方的基本信息1.1双方的全称及简称1.2双方的法定代表人或授权代表1.3双方的通讯地址、联系电话及电子邮箱2.聘任岗位的详细信息2.1岗位名称及类别2.2岗位职责2.3岗位工作地点及工作时间2.4岗位工作内容及要求3.聘任期限及合同类型3.1聘任期限3.2合同类型（固定期限、无固定期限）4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3住房补贴4.4健康保险4.5年终奖金4.6其他福利待遇5.职称晋升及培训5.1职称晋升政策5.2培训机会及要求6.考核及评价6.1考核方式及标准6.2评价周期及结果应用7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.解除合同的条件及程序8.1双方协商解除8.2单方面解除8.3违约解除8.4解除合同的通知及生效时间9.违约责任及赔偿9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效时间11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1违约金12.2不可抗力12.3通知方式12.4合同份数13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核评价标准13.3附件三：培训计划14.合同签署日期及地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：第一条聘任双方的基本信息1.1双方的全称及简称甲方：[事业单位全称]，简称[甲方简称]乙方：[被聘任人姓名]，简称[乙方简称]1.2双方的法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，授权代表：[授权代表姓名]乙方代表：[乙方姓名]1.3双方的通讯地址、联系电话及电子邮箱甲方通讯地址：[甲方通讯地址]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方通讯地址：[乙方通讯地址]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二条聘任岗位的详细信息2.1岗位名称及类别岗位名称：[具体岗位名称]岗位类别：[岗位类别，如工程师、研究员等]2.2岗位职责（1）负责[具体工作内容1]（2）负责[具体工作内容2]（3）负责[具体工作内容3]2.3岗位工作地点及工作时间工作地点：[具体工作地点]工作时间：[具体工作时间，如8小时工作制]2.4岗位工作内容及要求（1）[具体工作内容1，要求]（2）[具体工作内容2，要求]（3）[具体工作内容3，要求]第三条聘任期限及合同类型3.1聘任期限本合同聘任期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。3.2合同类型本合同为固定期限劳动合同。第四条薪酬及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。4.2绩效奖金乙方按照单位绩效奖金分配政策，享有相应的绩效奖金。4.3住房补贴乙方享有[具体金额]元的住房补贴。4.4健康保险乙方按照国家规定参加医疗保险，单位承担部分费用。4.5年终奖金乙方享有年度考核合格的年终奖金。4.6其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇。第五条职称晋升及培训5.1职称晋升政策乙方按照单位职称晋升政策，享有相应的职称晋升机会。5.2培训机会及要求乙方享有单位提供的在职培训机会，需按要求参加培训。第六条考核及评价6.1考核方式及标准乙方按照单位考核评价标准，进行年度考核和平时考核。6.2评价周期及结果应用评价周期为每年一次，考核结果作为职务晋升和绩效奖金发放的依据。第八条解除合同的条件及程序8.1双方协商解除（1）在合同期限内，经双方协商一致，可以解除本合同。（2）协商解除合同，应提前[具体天数]天书面通知对方。8.2单方面解除a.乙方严重违反工作纪律，影响正常工作秩序；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方被依法追究刑事责任。a.甲方未按合同约定支付工资；b.甲方未按合同约定提供必要的劳动条件；c.甲方强迫乙方从事违反国家法律法规的工作。8.3违约解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.4解除合同的通知及生效时间解除合同的通知应以书面形式发出，自通知送达对方之日起生效。第九条违约责任及赔偿9.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未提供合同约定的劳动条件；（3）乙方未履行合同约定的岗位职责；（4）乙方违反合同约定的保密义务。9.2违约责任（1）甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3赔偿标准（1）甲方违约赔偿标准：按实际损失赔偿，最高不超过[具体金额]元。（2）乙方违约赔偿标准：按实际损失赔偿，最高不超过[具体金额]元。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构或人民法院]仲裁或诉讼。10.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]或[具体人民法院名称]。10.3争议解决程序按照[具体仲裁机构或人民法院]的有关规定进行。第十一条合同生效及变更11.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更协议，作为本合同附件。第十二条其他约定事项12.1违约金任何一方违反本合同约定，应向守约方支付[具体金额]元的违约金。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。12.3通知方式（1）当面递交；（2）邮寄；（3）电子邮件。12.4合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核评价标准13.3附件三：培训计划第十四条合同签署日期及地点14.1签署日期[具体签署日期]14.2签署地点[具体签署地点]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高工作效率，降低风险。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额为[具体金额]元，超过该限额的部分，由甲乙双方另行协商解决。第三条第三方责权利3.1第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方提供所需的中介、咨询、技术服务或其他辅助服务。3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。3.3第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。4.2第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构或人民法院]仲裁或诉讼。4.3第三方在履行本合同时，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利义务。a.第三方的服务内容、标准及期限；b.第三方的服务费用及支付方式；c.第三方的责任范围及赔偿标准；d.第三方的保密义务；e.第三方与其他各方的责任划分。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方。6.2甲乙双方与第三方签订补充协议。6.3第三方按照补充协议约定履行职责。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定，继续履行合同义务。7.2第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方仍应按照本合同约定承担各自的责任。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构或人民法院]仲裁或诉讼。a.公平、公正；b.维护甲乙双方的合法权益；c.保障第三方的合法权益。第九条第三方介入后的合同解除9.1如第三方违反本合同或补充协议的约定，甲乙双方有权解除合同。9.2第三方介入后的合同解除，应按照本合同约定的解除程序进行。第十条第三方介入后的合同变更10.1如因第三方原因导致合同履行出现重大障碍，甲乙双方可以协商变更合同。a.维护甲乙双方的合法权益；b.保障第三方的合法权益；c.不得违反国家法律法规。第十一条第三方介入后的合同终止11.1如第三方履行完毕本合同约定的职责，合同终止。11.2第三方履行完毕职责后，甲乙双方应按照本合同约定支付服务费用。第十二条第三方介入后的合同档案管理12.1第三方介入后的合同档案，由甲乙双方共同管理。a.本合同及补充协议；b.第三方的服务记录；c.第三方的费用支付凭证；d.争议解决的相关材料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应详细列出岗位名称、职责范围、工作内容、工作要求、考核标准等。说明：该附件用于明确乙方的工作职责和考核标准，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：考核评价标准详细要求：考核评价标准应包括考核内容、考核方式、考核周期、评价结果应用等。说明：该附件用于规范乙方的工作考核，确保考核的公平、公正。3.附件三：培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：该附件用于确保乙方能够获得必要的培训和职业发展机会。4.附件四：保密协议详细要求：保密协议应包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：补充协议详细要求：补充协议应包括第三方介入的相关内容，如服务内容、费用、责任等。说明：该附件用于明确第三方介入的具体事项，确保合同履行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。甲方未提供合同约定的劳动条件。乙方未履行合同约定的岗位职责。乙方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金为[具体金额]元。乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]元。3.违约责任示例：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为每月工资的[具体比例]。示例二：乙方未履行合同约定的岗位职责，导致项目延误，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为项目延误期间乙方应得工资的[具体比例]。示例三：乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为[具体金额]元。全文完。2024年事业单位岗位聘任协议书：工程与技术岗位1本合同目录一览1.聘任双方基本信息1.1聘任单位基本信息1.2聘任人员基本信息2.岗位聘任原则与依据2.1聘任原则2.2聘任依据3.岗位职责与工作内容3.1工程与技术岗位基本职责3.2工程与技术岗位具体工作内容4.岗位等级与薪酬待遇4.1岗位等级4.2薪酬待遇构成4.3薪酬调整机制5.工作时间与工作地点5.1工作时间规定5.2工作地点要求6.岗位考核与评价6.1考核内容6.2评价标准6.3考核程序7.培训与发展7.1培训内容7.2发展规划8.社会保险与福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件10.合同解除与终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知送达方式12.3合同附件13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.聘任双方基本信息1.1聘任单位基本信息（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系电话：____________________1.2聘任人员基本信息（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份证号码：____________________（5）联系电话：____________________（6）电子邮箱：____________________2.岗位聘任原则与依据2.1聘任原则（1）公开、公平、公正原则（2）竞争、择优原则（3）合同管理原则2.2聘任依据（1）国家有关事业单位人事管理的法律法规（2）单位内部岗位设置和人员编制规定（3）岗位说明书3.岗位职责与工作内容3.1工程与技术岗位基本职责（1）负责工程项目的规划、设计、施工、验收等工作（2）参与项目技术方案的制定和实施（3）负责项目的技术咨询和指导（4）负责项目的技术资料整理和归档3.2工程与技术岗位具体工作内容（1）参与项目前期调研和可行性研究（2）编制项目技术方案和施工图纸（3）组织施工过程中的技术交底和现场指导（4）负责项目验收和交付使用后的技术支持4.岗位等级与薪酬待遇4.1岗位等级（1）初级工程师（2）中级工程师（3）高级工程师4.2薪酬待遇构成（1）基本工资（2）岗位工资（3）绩效工资（4）津贴补贴4.3薪酬调整机制（1）根据岗位等级和绩效考核结果进行调整（2）根据国家及地方相关政策进行调整5.工作时间与工作地点5.1工作时间规定（1）实行标准工作时间制度（2）每周工作五天，每天工作八小时5.2工作地点要求（1）工作地点为聘任单位所在地（2）根据工作需要，可能需要出差6.岗位考核与评价6.1考核内容（1）工作业绩（2）工作态度（3）专业知识（4）团队合作6.2评价标准（1）按照岗位说明书和考核标准进行评价（2）定期进行绩效考核6.3考核程序（1）考核前，由单位制定考核方案（2）考核过程中，由考核小组进行评价（3）考核结束后，对考核结果进行公示7.培训与发展7.1培训内容（1）岗位技能培训（2）专业知识培训（3）综合素质培训7.2发展规划（1）根据个人发展需求和单位需要，制定个人发展规划（2）提供晋升机会和职业发展通道8.社会保险与福利待遇8.1社会保险（1）按照国家规定为聘任人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。8.2福利待遇（1）提供国家规定的法定节假日休息。（2）提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。（3）根据单位实际情况，提供其他福利待遇，如交通补贴、住房补贴等。9.合同期限与续签9.1合同期限（1）本合同期限为________________年。（2）合同期限自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。9.2续签条件（1）聘任人员在本合同期满前一个月提出续签意向。（2）单位根据聘任人员工作表现和岗位需求，决定是否续签。10.合同解除与终止10.1解除合同的情形（1）聘任人员违反合同规定，严重违反单位规章制度。（2）单位因不可抗力导致合同无法履行。10.2终止合同的情形（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）聘任人员退休、辞职或被辞退。（3）单位因经营需要，调整人员编制，不再需要该岗位。11.违约责任与争议解决11.1违约责任（1）违反合同约定，应承担相应的违约责任。（2）违约方应承担因违约行为造成的损失。11.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.其他约定事项12.1保密条款（1）聘任人员应对单位的技术、商业秘密等信息保密。（2）保密期限自合同终止之日起计算，不少于______年。12.2通知送达方式（1）通知可以通过书面形式、电子邮件、电话等方式送达。（2）送达地址为双方在合同中约定的地址。12.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核标准等。（2）合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与解除13.1合同生效条件（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）本合同经聘任人员签字（或盖章）和单位法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）后生效。13.2合同解除条件（1）根据第十条规定的解除合同情形，任何一方可以解除合同。（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。14.合同签署与生效日期（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、法律顾问等，以及任何被甲乙双方授权参与本合同执行过程中提供辅助服务的个人或组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高工作效率，确保合同履行，或根据合同约定，为甲乙双方提供专业服务。16.第三方介入程序16.1第三方选定（1）甲乙双方根据合同需要，共同选定第三方。（2）第三方应当具备相应的资质和条件，能够胜任合同约定的服务。16.2第三方介入方式（1）第三方以独立合同方身份参与本合同。（2）第三方在甲乙双方授权的范围内行事。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量。（2）第三方因自身原因造成合同无法履行的，应承担相应的违约责任。（3）第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或侵害甲乙双方合法权益的，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。18.第三方责任限额18.1责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方服务内容、服务质量及风险程度确定。（2）责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方服务合同中予以体现。18.2责任限额条款（1）本合同中约定第三方责任限额为人民币______元。（2）如第三方因自身原因造成损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。19.第三方与其他各方的关系19.1与甲方的关系（1）第三方应遵守甲方的指示，配合甲方的工作安排。（2）第三方在履行职责过程中，如与甲方发生争议，应与甲方协商解决。19.2与乙方的关（1）第三方应遵守乙方的指示，配合乙方的工作安排。（2）第三方在履行职责过程中，如与乙方发生争议，应与乙方协商解决。19.3与甲乙双方的关系（1）第三方应同时遵守甲乙双方的要求，确保合同履行的整体性。（2）第三方在履行职责过程中，如与甲乙双方均发生争议，应按照合同约定或相关法律法规进行处理。20.第三方介入合同的终止20.1第三方介入合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）甲乙双方或第三方单方解除合同。（3）合同约定的其他终止条件。20.2第三方介入合同终止后的处理（3）如第三方未能履行合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述岗位职责、工作内容、任职资格等。说明岗位等级、薪酬待遇等相关信息。2.绩效考核标准规定绩效考核的内容、标准、程序和方法。明确考核周期、考核结果的应用等。3.社会保险缴纳明细列明社会保险的种类、缴纳比例、缴纳时间等。4.福利待遇明细列明各类福利待遇的具体内容、享受条件、发放标准等。5.第三方服务合同详细规定第三方介入的服务内容、服务期限、服务费用、责任等。6.保密协议约定双方对技术、商业秘密等信息的保密义务。7.通知送达方式确认函确认双方约定的通知送达方式和地址。8.合同解除及终止协议规定合同解除或终止的条件、程序和后果。9.违约责任及赔偿协议约定违约行为的认定标准、违约责任及赔偿方式。10.其他相关文件根据合同执行过程中产生的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：（1）未按时支付薪酬；（2）未按时提供工作条件；（3）违反保密协议；（4）擅自解除合同。乙方违约行为：（1）未按时完成工作；（2）违反保密协议；（3）擅自解除合同。2.责任认定标准违约行为的认定标准根据合同约定和法律法规进行。3.违约责任及赔偿甲方违约责任及赔偿：（1）未按时支付薪酬：支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）未按时提供工作条件：赔偿乙方因此遭受的损失。（3）违反保密协议：支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（4）擅自解除合同：支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任及赔偿：（1）未按时完成工作：支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（2）违反保密协议：支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）擅自解除合同：支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因甲方违约造成的损失，如误工费、生活费用等。全文完。2024年事业单位岗位聘任协议书：工程与技术岗位2本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同主体1.3聘任岗位1.4聘任期限1.5聘任条件1.6聘任程序1.7薪酬待遇1.8工作任务1.9工作考核1.10培训与进修1.11合同解除与终止1.12违约责任1.13争议解决1.14其他约定1.15合同生效与终止第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1.1根据《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，本合同订立。1.1.2双方同意按照国家及地方有关事业单位岗位管理的政策和规定，履行本合同约定的各项义务。第二条合同主体2.1.3甲方为[甲方性质]，乙方为[乙方性质]。第三条聘任岗位3.1.1乙方被聘任的岗位为[具体岗位名称]，岗位类别为[岗位类别]，岗位等级为[岗位等级]。3.1.2乙方应聘聘岗位所需具备的专业技能和学历要求如下：3.1.2.1专业技能：[具体专业技能]3.1.2.2学历要求：[具体学历要求]第四条聘任期限4.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘任期限为[具体年限]年。4.1.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同。第五条聘任条件5.1.1乙方具备下列条件，方可被聘任：5.1.1.2持有与岗位要求相符的学历、学位和专业技术资格；5.1.1.4身体健康，能够胜任岗位工作。第六条聘任程序6.1.1乙方通过报名、资格审查、面试、考核等程序，经甲方同意后，正式成为本岗位的聘用人员。6.1.2甲方应在[具体时间]内完成乙方应聘材料的审核，并通知乙方是否录用。第七条薪酬待遇7.1.1乙方在聘期内享受甲方规定的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。7.1.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和补贴。7.1.3乙方在聘期内，享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。第八条工作任务8.1.1乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，完成下列工作任务：8.1.1.1按照岗位要求，承担相应的技术或工程管理工作；8.1.1.2参与项目的规划、设计、施工、验收等全过程；8.1.1.3协助上级领导完成其他相关工作任务。第九条工作考核9.1.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作成果等。9.1.2考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。第十条培训与进修10.1.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，以提高其业务能力和综合素质。10.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，并按要求完成进修任务。第十一条合同解除与终止11.1.1有下列情形之一的，本合同解除或终止：11.1.1.1乙方因个人原因提出解除本合同；11.1.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或工作纪律，经警告无效后解除合同；11.1.1.3乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方确认后解除合同；11.1.1.4甲方因组织结构调整或其他原因需要调整乙方岗位，经协商一致解除合同；11.1.1.5合同期满，双方无续聘意向。第十二条违约责任12.1.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。12.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。第十三条争议解决13.1.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、监理单位、检测机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲方或乙方完成合同约定的部分工作，提高工作效率，确保工程质量，或提供专业咨询服务。15.3第三方责任与义务15.3.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，履行其合同约定的责任和义务。15.3.2第三方应具备相应的资质和专业技术能力，确保其提供的服务符合行业标准和合同要求。15.4第三方责任限额15.4.1第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失的，应承担相应的责任，责任限额由双方在合同中约定。15.4.2责任限额应根据第三方的专业能力、服务内容、市场行情等因素合理确定。15.5第三方选择与委托15.5.1第三方由甲方或乙方根据项目需要和自身实际情况选择，并委托其履行合同约定的相关职责。15.5.2甲方或乙方应与第三方签订书面委托协议，明确双方的权利和义务。15.6第三方与甲乙方的权利义务划分15.6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由其委托协议约定，本合同不涉及第三方与甲方、乙方之间的直接权利义务。15.6.2第三方在履行合同过程中，应接受甲方或乙方的监督和指导，确保工作质量。15.7第三方变更与替换15.7.1如需更换第三方，甲方或乙方应提前[具体时间]通知对方，并经对方同意。15.8第三方保密义务15.8.1第三方在履行合同过程中，应对甲方、乙方及其他相关方的商业秘密和隐私信息予以保密。15.8.2保密期限自合同终止之日起不少于[具体年限]。15.9第三方介入的合同条款15.9.1第三方介入的合同条款应在本合同中单独列明，包括但不限于：15.9.1.1第三方的名称、地址、联系方式；15.9.1.2第三方的资质