2024年度实习就业政策咨询与指导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习就业政策咨询与指导合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2咨询机构基本信息2.实习目的与要求2.1实习目标2.2实习内容2.3实习要求3.实习时间与地点3.1实习期限3.2实习地点4.实习生职责与权利4.1实习生职责4.2实习生权利5.咨询机构职责与权利5.1咨询机构职责5.2咨询机构权利6.实习待遇与费用6.1实习补贴6.2差旅费报销6.3其他待遇7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同生效日期12.其他约定事项12.1其他条款12.2其他约定13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习协议书14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：____________________1.2实习生身份证号码：________________1.3实习生联系方式：__________________1.4咨询机构名称：____________________1.5咨询机构注册号：__________________1.6咨询机构联系方式：_________________2.实习目的与要求2.1实习目标：实习生在咨询机构的指导下，了解行业动态，提升职业技能，积累实践经验。2.3实习要求：实习生应遵守咨询机构的工作纪律，按时完成任务，积极参与团队活动。3.实习时间与地点3.1实习期限：自2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月。3.2实习地点：____________________4.实习生职责与权利4.1实习生职责：4.1.1参与实习项目，按照要求完成工作任务；4.1.2遵守实习机构的工作纪律和规章制度；4.1.3完成实习机构安排的其他相关工作。4.2实习生权利：4.2.1获得实习补贴；4.2.2享有实习期间的人身安全保护；4.2.3对实习机构提出合理化建议。5.咨询机构职责与权利5.1咨询机构职责：5.1.1为实习生提供实习岗位和必要的指导；5.1.2保护实习生的合法权益；5.1.3对实习生的实习表现进行评价和反馈。5.2咨询机构权利：5.2.1对实习生的实习表现进行考核；5.2.2对实习生的行为进行管理；5.2.3拥有实习生的实习成果。6.实习待遇与费用6.1实习补贴：实习生每月将获得人民币X元实习补贴。6.2差旅费报销：实习生因公出差产生的差旅费，由咨询机构按照相关规定予以报销。6.3其他待遇：实习生在实习期间享有国家法定节假日和带薪年假。7.实习考核与评价7.1考核方式：实习结束时，咨询机构将对实习生进行综合考核，包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。7.2评价标准：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.3考核结果：实习生考核结果将作为实习评价的重要依据，并与实习补贴发放挂钩。8.保密条款8.1保密内容：实习生在实习期间知悉的咨询机构商业秘密、客户信息等敏感信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后X年内。8.3违约责任：如实习生违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿咨询机构因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：争议解决过程中，双方应保持沟通，提供必要的证据，并遵守法院的判决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生严重违反实习机构规章制度，经警告无效；10.1.3实习生因个人原因提出解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。10.3解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，并办理必要的交接手续。11.合同生效与变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同生效日期：变更协议签订之日起生效。12.其他约定事项12.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2其他约定：双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会公共利益。13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习协议书14.合同签署与生效日期14.1签署日期：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署方：14.2.1实习生签名：____________________14.2.2咨询机构代表签名：________________14.2.3日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方指介入本合同履行过程中的中介机构、担保机构或其他相关第三方服务提供者。15.2第三方介入条件：在符合法律法规和本合同约定的情况下，经甲乙双方协商一致，可引入第三方参与本合同的履行。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应书面通知对方，并说明引入第三方的目的、职责和权利；15.3.2第三方应同意介入本合同，并签署相关协议或文件；15.3.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商确定第三方的具体职责和权利。16.第三方职责与权利16.1第三方职责：16.1.1中介机构：负责提供信息对接、协调沟通等服务，确保合同条款的顺利执行；16.1.2担保机构：负责对合同履行提供担保，确保合同双方的权益；16.1.3其他第三方服务提供者：根据合同约定，提供相应的专业服务。16.2第三方权利：16.2.1中介机构：有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，并有权对甲乙双方的行为进行监督；16.2.2担保机构：有权要求甲乙双方履行合同义务，并有权在违约情况下采取相应的补救措施；16.2.3其他第三方服务提供者：有权根据合同约定，行使相应的权利。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方合同的履行协助者，其行为和责任由甲方承担。17.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方合同的履行协助者，其行为和责任由乙方承担。17.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方均存在合同关系，其行为和责任由甲乙双方共同承担。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并应遵循公平、合理的原则。18.2责任限额的确定：18.2.1根据第三方提供的服务类型和内容，确定责任限额；18.2.2考虑第三方提供服务的市场行情和风险程度；19.第三方违约责任19.1第三方违约行为：第三方未履行合同约定的义务，或其行为导致合同无法履行。19.2违约责任承担：19.2.1第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；19.2.2甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，并有权要求第三方赔偿因违约行为造成的损失。20.第三方退出合同20.1第三方退出条件：在合同履行过程中，如第三方因故需要退出，应提前X天书面通知甲乙双方。20.2退出程序：20.2.1第三方退出前，应完成其在本合同项下的所有未了事项；20.2.2甲乙双方应就第三方退出后的相关事宜进行协商，并签署书面协议；20.2.3第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同义务，直至合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求：包含实习生的基本信息、教育背景、实习意向等。说明：该表格用于记录实习生的个人信息，以便咨询机构进行管理和安排。2.附件二：实习协议书详细要求：包含实习期限、实习内容、实习待遇、双方权利义务等。说明：该协议书为本合同的核心附件，详细规定了实习期间的各项条款。3.附件三：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议用于确保实习生在实习期间对咨询机构的商业秘密进行保密。4.附件四：实习考核评价表详细要求：包含考核项目、评价标准、考核结果等。说明：该表格用于记录实习生的考核过程和结果，作为实习评价的依据。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包含第三方介入的原因、职责、权利、责任限额等。说明：该协议用于明确第三方在本合同中的角色和责任。6.附件六：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等。说明：该协议用于记录合同变更的过程和结果。7.附件七：合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除日期、解除程序等。说明：该协议用于记录合同解除的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成工作任务；实习生泄露咨询机构商业秘密；咨询机构未按时支付实习补贴；第三方未履行合同约定的义务；甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为给对方造成的损失。3.违约责任示例说明：实习生未按时完成工作任务，导致项目进度延误，咨询机构有权要求实习生承担相应的责任，如赔偿项目延误造成的损失。实习生泄露咨询机构商业秘密，咨询机构有权要求实习生承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。咨询机构未按时支付实习补贴，实习生有权要求咨询机构支付违约金，并赔偿因延期支付造成的损失。第三方未履行合同约定的义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。甲乙双方未按照合同约定履行合同义务，对方有权要求其承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度实习就业政策咨询与指导合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1实习就业政策咨询与指导机构名称1.2实习生姓名及联系方式1.3指导教师姓名及联系方式第二条实习生报名及选拔2.1报名时间及方式2.2选拔流程及标准2.3实习生录取通知及确认第三条实习生实习安排3.1实习单位及岗位3.2实习时间及时长3.3实习地点及工作环境第四条实习生实习内容4.1实习生工作职责4.2实习生工作目标4.3实习生工作考核标准第五条实习生指导及培训5.1指导教师职责5.2实习生培训内容5.3培训时间及方式第六条实习生实习费用及补贴6.1实习生实习补贴标准6.2实习生实习费用承担方6.3费用支付时间及方式第七条实习生实习期间权益保障7.1实习生权益保障措施7.2实习生意外伤害保险7.3实习生劳动权益保护第八条实习生实习成果及评价8.1实习生实习成果要求8.2实习生评价方式及标准第九条实习生实习期间违约责任9.1实习生违约行为及处理9.2实习单位违约行为及处理9.3合同解除及违约金第十条合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止的程序第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效日期第十三条合同附件13.1附件一：实习生报名表13.2附件二：实习生实习协议13.3附件三：实习生培训计划第十四条其他约定事项14.1双方同意的其他约定事项14.2本合同未尽事宜另行协商解决第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习就业政策咨询与指导机构名称：大学就业指导中心1.2实习生姓名：1.4指导教师姓名：第二条实习生报名及选拔2.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月15日2.2报名方式：通过大学就业指导中心官网在线报名2.3选拔流程：提交报名表→审核材料→面试→录取通知2.4选拔标准：学习成绩、实践能力、综合素质第三条实习生实习安排3.1实习单位：科技有限公司3.2实习岗位：市场部实习生3.3实习时间：2024年4月1日至2024年6月30日3.4实习地点：科技有限公司总部3.5工作环境：宽敞明亮，配备必要的办公设施第四条实习生实习内容4.3实习生工作考核标准：完成工作职责，达到预期工作目标，积极参与团队活动第五条实习生指导及培训5.1指导教师职责：定期与实习生沟通，解答实习中遇到的问题，指导实习工作5.3培训时间及方式：每周二下午2:004:00，现场培训第六条实习生实习费用及补贴6.1实习生实习补贴标准：每月人民币2000元6.2实习生实习费用承担方：大学就业指导中心6.3费用支付时间及方式：每月底前通过银行转账支付至实习生指定账户第七条实习生实习期间权益保障7.1实习生权益保障措施：保障实习生在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动权益、安全权益等7.2实习生意外伤害保险：由实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险期限为实习期间7.3实习生劳动权益保护：实习生在实习期间应遵守实习单位规章制度，实习单位应保障实习生的劳动权益第八条实习生实习成果及评价8.1实习生实习成果要求：完成实习单位分配的各项工作任务，提交实习报告，参与至少一项市场调研项目8.2实习生评价方式及标准：实习单位指导教师根据实习生的实习表现、工作成果、团队合作精神等方面进行综合评价第九条实习生实习期间违约责任9.1实习生违约行为及处理：实习生如擅自离岗、不遵守实习单位规章制度，将根据情况给予警告、记过等处分，情节严重者解除实习协议9.2实习单位违约行为及处理：实习单位如未按时支付实习补贴、未提供安全的工作环境，实习生有权要求实习单位改正，情节严重者可解除实习协议9.3合同解除及违约金：双方同意，如一方违约，应向另一方支付相当于一个月实习补贴的违约金第十条合同解除及终止10.1合同解除条件：实习生因个人原因需解除实习协议，应提前一个月书面通知实习单位；实习单位因特殊情况需解除实习协议，应提前一个月书面通知实习生10.2合同终止条件：实习期满、实习生因个人原因离职、实习单位因特殊情况终止实习等10.3合同解除及终止的程序：双方协商一致后，签订书面解除或终止协议，并办理相关手续第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会11.3争议解决期限：自争议发生之日起三个月内解决第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同终止条件：实习期满或双方协商一致解除合同12.3合同生效日期：2024年4月1日第十三条合同附件13.1附件一：实习生报名表13.2附件二：实习生实习协议13.3附件三：实习生培训计划第十四条其他约定事项14.1双方同意的其他约定事项：实习期间，实习生不得兼职其他工作，如需参加其他活动，应提前向实习单位请假14.2本合同未尽事宜另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及定义1.1第三方是指在实习生实习就业政策咨询与指导过程中，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、实习单位推荐方等。第二条第三方介入的条件及程序2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的服务内容、责任范围、费用承担等事项。2.3第三方介入程序如下：2.3.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜；2.3.2双方签订第三方介入协议，明确第三方责任；2.3.3第三方介入实习就业政策咨询与指导过程。第三条第三方的责任及权利3.1第三方在实习就业政策咨询与指导过程中，应遵守国家法律法规、甲乙双方签订的合同及第三方介入协议。3.2第三方的权利：3.2.1获取甲方和乙方提供的相关信息；3.2.2在甲方和乙方的监督下，按照协议约定提供服务；3.2.3在协议约定的范围内，享有相应的报酬。3.3第三方的责任：3.3.1按照协议约定，提供专业、高效的服务；3.3.2对提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不合格，应承担相应责任；3.3.3保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第四条第三方责任限额4.1第三方在提供实习就业政策咨询与指导服务过程中，因自身原因导致实习生权益受损，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额如下：4.2.1第三方因提供的服务导致实习生权益受损，赔偿金额不超过实习补贴总额的50%；4.2.2第三方故意或重大过失导致实习生权益受损，赔偿金额不受上述限额限制。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供方与接受方的关系，第三方不参与甲乙双方的合同履行。5.2第三方在提供服务的范围内，与实习生之间不产生直接的法律关系。5.3第三方在提供服务的范围内，对实习生负有连带责任，但甲方和乙方仍保留追究第三方责任的权力。第六条第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙双方应协商修改合同条款，以适应第三方介入的需要。6.2.1明确第三方的责任范围；6.2.2约定第三方的报酬及支付方式；6.2.3约定第三方介入的期限及终止条件。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成的，可按原合同约定的争议解决方式解决。第八条第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如出现合同终止情形，甲乙双方应协商解除第三方介入协议。8.2第三方介入协议解除后，甲乙双方应继续履行原合同约定的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生报名表要求：报名表应包含实习生个人信息、教育背景、实习意向、联系方式等，并由实习生本人签字确认。说明：报名表用于收集实习生的基本信息和实习意向，作为选拔依据。2.附件二：实习生实习协议要求：协议应明确实习生的实习岗位、时间、职责、补贴、权益保障等内容，并由甲乙双方签字盖章。说明：实习协议是甲乙双方之间确立实习关系的法律文件，具有法律约束力。3.附件三：实习生培训计划要求：培训计划应详细列出培训内容、时间、地点、主讲人等信息，并由培训负责人签字确认。说明：培训计划是实习生培训的指导文件，确保实习生在实习期间接受必要的培训。4.附件四：实习生实习报告要求：实习报告应包含实习期间的工作内容、学习心得、收获与体会等，并由实习生本人签字确认。说明：实习报告是实习生实习成果的体现，用于评估实习生的实习表现。5.附件五：实习生实习期间权益保障记录要求：记录应详细记录实习生在实习期间享受的权益保障措施，包括但不限于劳动权益、安全权益等。说明：权益保障记录用于监督实习单位履行保障实习生权益的义务。6.附件六：第三方介入协议要求：协议应明确第三方的服务内容、责任范围、费用承担等事项，并由甲乙双方及第三方签字盖章。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方之间确立服务关系的法律文件，具有法律约束力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：擅自离岗、不遵守实习单位规章制度责任认定：给予警告、记过等处分，情节严重者解除实习协议示例：实习生未经批准擅自离岗一天，给予警告处分。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习补贴、未提供安全的工作环境责任认定：实习生有权要求实习单位改正，情节严重者可解除实习协议示例：实习单位未按时支付实习补贴一个月，实习生有权要求实习单位支付相应赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定提供服务、提供的服务质量不合格责任认定：赔偿实习生因第三方原因导致的损失，承担相应责任示例：第三方提供的服务导致实习生权益受损，赔偿金额不超过实习补贴总额的50%。4.合同解除违约责任违约行为：任何一方违约导致合同解除责任认定：违约方支付相当于一个月实习补贴的违约金示例：实习生因个人原因提前解除实习协议，需支付相当于一个月实习补贴的违约金。全文完。2024年度实习就业政策咨询与指导合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1实习生2.2指导机构3.实习目的3.1实习目标3.2实习内容4.实习时间4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.实习地点5.1实习单位5.2实习部门6.实习内容与安排6.1实习岗位6.2实习计划7.实习指导7.1指导教师7.2指导方式8.实习考核8.1考核标准8.2考核方式9.实习待遇9.1工资待遇9.2其他待遇10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“实习生”指在本合同约定的实习期间，根据本合同约定到指导机构进行实习的学生。1.1.2“指导机构”指提供实习机会、负责实习管理和指导的机构。1.1.3“实习”指实习生在指导机构内进行的与所学专业相关的实践活动。1.1.4“实习内容”指实习生在实习期间需要完成的各项任务和活动。1.1.5“实习岗位”指实习生在实习期间所担任的具体职位。1.1.6“实习时间”指实习生在指导机构内进行实习的时间段。1.1.7“实习指导”指指导机构对实习生的指导和管理活动。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方2.1实习生2.1.1实习生姓名：________________2.1.2实习生身份证号码：________________2.1.3实习生所在学校：________________2.2指导机构2.2.1指导机构名称：________________2.2.2指导机构地址：________________2.2.3联系人：________________2.2.4联系电话：________________3.实习目的3.1实习目标3.1.1帮助实习生了解所学专业的实际应用。3.1.2培养实习生的实践能力和职业技能。3.1.3增强实习生的就业竞争力。3.2实习内容3.2.1实习生需按照实习计划完成指定的实习任务。3.2.2实习生需参加指导机构组织的各项培训活动。3.2.3实习生需遵守实习单位的规章制度。4.实习时间4.1实习开始日期：____年____月____日4.2实习结束日期：____年____月____日4.3实习期间如遇特殊情况，双方可协商调整实习时间。5.实习地点5.1实习单位：________________5.2实习部门：________________5.3实习生在实习期间应遵守实习单位的作息时间和工作纪律。6.实习内容与安排6.1实习岗位6.1.1实习生在实习期间担任的岗位为：________________6.1.2实习岗位的职责和任务：6.1.2.1负责协助完成日常工作任务。6.1.2.2参与项目讨论和决策。6.1.2.3学习和掌握相关技能。6.2实习计划6.2.1.1第一个月：熟悉工作环境、了解岗位职责。6.2.1.2第二个月：参与日常工作，学习专业技能。6.2.1.3第三个月：独立完成工作任务，参与项目讨论。7.实习指导7.1指导教师7.1.1指导教师姓名：________________7.1.2指导教师职称：________________7.1.3指导教师联系方式：________________7.2指导方式7.2.1指导教师定期对实习生进行面对面指导。7.2.2指导教师通过电子邮件、电话等方式进行远程指导。7.2.3指导教师定期检查实习生的实习日志和报告。8.实习考核8.1考核标准8.1.1实习生的工作态度和职业道德。8.1.2实习生的工作能力和技能水平。8.1.3实习生完成实习任务的质量和效率。8.1.4实习生在实习期间的表现和成果。8.2考核方式8.2.1实习期间，指导教师将定期对实习生进行考核。8.2.2实习结束时，实习生需提交实习报告，指导教师将根据报告进行综合评价。8.2.3实习单位将对实习生的工作表现进行评价。9.实习待遇9.1工资待遇9.1.1实习生在实习期间将获得一定的实习补贴。9.1.2实习补贴的具体数额由双方协商确定。9.2其他待遇9.2.1实习生在实习期间享有与正式员工相同的福利待遇。9.2.2实习生在实习期间享有带薪休假。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因提前解除实习合同的，需提前____天通知指导机构。10.1.2指导机构因实习生违反合同约定或严重违反实习单位规章制度，有权解除实习合同。10.2合同终止条件10.2.1实习期满，实习合同自然终止。10.2.2实习生因故无法继续实习，经双方协商一致，可以终止实习合同。11.保密条款11.1保密内容11.1.1实习生在实习期间了解到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自实习合同签订之日起____年。12.违约责任12.1违约行为12.1.1实习生未按约定完成实习任务或违反实习单位规章制度。12.1.2指导机构未按约定提供实习指导和保障。12.2违约责任12.2.1对于实习生的违约行为，指导机构有权要求实习生承担相应的违约责任。12.2.2对于指导机构的违约行为，实习生有权要求指导机构承担相应的违约责任。13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决13.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同如有修改，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行并提供相关服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.1.2“中介方”特指为甲乙双方提供中介服务，促成合同成立的第三方。15.1.3“咨询服务提供商”指为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。15.1.4“技术支持方”指为甲乙双方提供技术支持和服务的第三方。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方应具备完成其服务所需的资质和能力。15.2.3第三方的服务内容应符合本合同的约定。15.3第三方的责任与义务15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行其服务职责。15.3.2第三方应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。15.3.3第三方应对其提供的服务质量负责。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付其服务费用。15.4.2第三方有权在合同约定的范围内，与甲乙双方进行沟通和协商。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1当第三方介入时，甲方应确保第三方遵守本合同的约定。16.1.2甲方应监督第三方的工作进度和质量，并及时向乙方通报。16.1.3甲方应承担第三方因违反合同约定而产生的全部责任。16.2乙方的额外条款16.2.1当第三方介入时，乙方应积极配合第三方的工作。16.2.2乙方应监督第三方的工作进度和质量，并及时向甲方通报。16.2.3乙方应承担第三方因违反合同约定而产生的全部责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.1.2第三方的责任限额包括但不限于因其