2024年度企业内部讲师选拔与培养合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内部讲师选拔与培养合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.选拔范围及条件3.1选拔范围3.2选拔条件3.3选拔程序4.讲师培养内容4.1培养目标4.2培养课程4.3培养方式4.4培养时间5.讲师职责及权利5.1讲师职责5.2讲师权利6.讲师考核与评价6.1考核标准6.2评价体系6.3考核流程7.培养经费及支付方式7.1经费总额7.2支付方式7.3支付时间8.合同期限及终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称企业名称：________机构名称：________1.2合同双方法定代表人企业法定代表人：________机构法定代表人：________1.3合同双方联系方式企业联系地址：________企业联系电话：________机构联系地址：________机构联系电话：________2.合同目的及依据2.1合同目的为提高本企业及合作机构内部讲师队伍素质，促进企业内部知识共享，提升企业整体培训水平，特制定本合同。2.2合同依据根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议。3.选拔范围及条件3.1选拔范围本次选拔面向本企业及合作机构内部员工，选拔对象需为在职员工。3.2选拔条件3.2.2具备相关领域的专业知识和实践经验；3.2.4具备一定的培训课程开发能力；3.3选拔程序3.3.1提交申请：有意向的员工向人力资源部门提交申请；3.3.2初步筛选：人力资源部门根据申请材料进行初步筛选；3.3.3面试考核：通过初步筛选的候选人将进行面试考核；3.3.4选拔结果公布：面试考核结束后，公布最终选拔结果。4.讲师培养内容4.1培养目标通过系统培训，提升讲师的专业素养、教学技能和沟通能力，使其具备成为一名优秀企业内部讲师的能力。4.2培养课程4.2.1基础课程：包括教学理论、课程开发、教学方法等；4.2.2实践课程：包括模拟教学、案例分析、教学实践等；4.3培养方式4.3.1线上学习：提供线上学习资源，包括视频课程、电子教材等；4.3.2线下培训：组织集中培训，邀请行业专家进行授课；4.3.3实践锻炼：提供实践机会，包括教学观摩、课程开发等；4.4培养时间讲师培养周期为6个月，具体时间安排根据实际情况进行调整。5.讲师职责及权利5.1讲师职责5.1.1按照企业要求，完成课程开发和授课任务；5.1.2积极参与企业内部培训活动，分享知识和经验；5.1.3配合人力资源部门进行讲师团队建设；5.2讲师权利5.2.1参与讲师团队的培训和发展；5.2.2享有企业内部讲师的荣誉称号；5.2.3享有一定的课时费和奖励。6.讲师考核与评价6.1考核标准6.1.1教学内容：考核讲师对课程内容的掌握程度；6.1.2教学方法：考核讲师的教学方法和技巧；6.1.3教学效果：考核学员对讲师的评价和课程满意度；6.2评价体系6.2.1建立讲师评价档案，记录讲师的培训情况、考核结果等；6.2.2定期对讲师进行考核，考核结果作为讲师晋升和奖励的依据；6.3考核流程6.3.1定期组织讲师进行自我评价；6.3.2学员对讲师进行评价；6.3.3人力资源部门进行综合评价。7.培养经费及支付方式7.1经费总额讲师培养经费总额为人民币________元。7.2支付方式7.2.1首次支付：合同签订后________个工作日内支付总额的________%；7.2.2中期支付：培训进行到________个月时支付总额的________%；7.2.3结算支付：培训结束后________个工作日内支付总额的________%。7.3支付时间支付时间按照支付方式中的约定执行。8.合同期限及终止8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。8.2合同终止条件8.2.1合同到期自然终止；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3一方违反合同约定，经另一方书面通知后____日内仍未纠正的；8.2.4发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；8.2.5合同约定的其他终止条件。8.3合同解除程序8.3.1解除合同需书面通知对方，并说明解除合同的原因；8.3.2双方应在接到解除合同通知之日起____日内，对合同解除事宜进行协商；8.3.3协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1违约情形9.1.1一方未按照合同约定履行培训义务；9.1.2一方未按照合同约定支付培训经费；9.1.3一方泄露对方商业秘密；9.1.4一方违反保密条款；9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；9.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定，未约定的，按实际损失的一定比例计算；9.2.3因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密；10.1.2双方在本合同履行过程中交换的任何技术、商业信息；10.2保密义务10.2.1双方对本合同保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；10.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为____年。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致；12.2.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1讲师选拔申请表；13.1.2讲师培养计划；13.1.3讲师考核评价标准；13.1.4其他与本合同相关的文件。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义本合同中的“第三方”指本合同双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、认证机构等。15.2第三方介入范围第三方介入范围限于本合同的履行过程中，包括但不限于讲师选拔、培训、考核、评价等环节。16.第三方介入的引入方式及程序16.1引入方式16.1.1双方协商一致引入；16.1.3法律法规或合同约定需引入第三方。16.2引入程序16.2.1双方应书面同意引入第三方；16.2.2双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；16.2.3第三方协议应与本合同内容一致或相互补充。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款17.1.1甲方向第三方支付的费用，应在本合同约定的支付方式下进行；17.1.2甲方的责任和义务不因第三方介入而免除；17.1.3甲方可对第三方的服务进行监督，确保其符合合同约定。17.2乙方的额外条款17.2.1乙方应向第三方提供必要的信息和数据，确保第三方能够履行其职责；17.2.2乙方应配合第三方的工作，包括但不限于提供场地、设施等；17.2.3乙方对第三方的服务不满意时，有权要求更换第三方。18.第三方的责任限额18.1第三方责任限额定义本合同中的“第三方责任限额”指第三方因履行本合同义务过程中产生的违约行为，应承担的赔偿责任的上限。18.2第三方责任限额的确定18.2.1第三方责任限额由双方在第三方协议中约定；18.2.2若第三方协议未约定责任限额，则以本合同约定的赔偿责任上限为准。18.3第三方责任限额的适用18.3.1第三方责任限额仅适用于第三方因违约行为产生的赔偿责任；18.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力或第三方自身原因导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方在其协议约定的范围内承担责任，超出范围的，由本合同双方各自承担责任；19.1.2双方应相互配合，确保第三方能够正常履行其职责。19.2权利划分19.2.1第三方享有本合同约定的权利，包括但不限于获得报酬、使用相关资源等；19.2.2第三方在履行合同过程中，应尊重双方的合法权益。19.3沟通与协调19.3.2双方应共同协调，确保第三方能够顺利完成其工作。20.第三方协议的变更与解除20.1变更第三方协议的变更需经双方同意，并书面确认；20.2解除第三方协议的解除需符合本合同约定或第三方协议约定的条件，并书面通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.讲师选拔申请表要求：申请表需包含申请人的基本信息、教育背景、工作经历、培训需求等内容。说明：该表格用于申请人提交个人资料，作为选拔讲师的依据。2.讲师培养计划要求：培养计划需明确培训目标、课程内容、培训方式、考核评价标准等。说明：该计划是讲师培养的指导文件，确保培训工作有计划、有目标地进行。3.讲师考核评价标准要求：评价标准需包含教学能力、课程开发能力、学员满意度等评价维度。4.讲师培训记录要求：记录需详细记录讲师参加培训的时间、地点、课程内容、考核结果等。说明：该记录是讲师培训过程的重要凭证，用于跟踪讲师的成长和进步。5.讲师授课记录要求：记录需详细记录讲师授课的时间、地点、课程内容、学员反馈等。说明：该记录是评估讲师授课效果的重要依据，有助于提升讲师教学水平。6.讲师奖励记录要求：记录需详细记录讲师获得奖励的时间、原因、奖励内容等。说明：该记录是激励讲师积极性的重要手段，有助于提升讲师的荣誉感和归属感。7.第三方合作协议要求：协议需明确第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额等。说明：该协议是双方与第三方合作的法律依据，确保各方权益得到保障。8.合同变更协议要求：协议需详细记录合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：该协议是合同变更的法律文件，确保变更过程合法有效。9.争议解决协议要求：协议需明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：该协议是解决争议的法律依据，确保争议得到公正处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训经费责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的____%计算。示例：若甲方应支付人民币10万元，未按时支付，则应支付违约金1万元。2.违约行为：乙方未按时完成培训任务3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露商业秘密导致甲方损失人民币10万元，则第三方应赔偿10万元。4.违约行为：讲师未达到培训目标责任认定：讲师应承担相应的责任，甲方有权要求乙方对讲师进行重新培训或更换讲师。示例：若讲师未达到培训目标，乙方应重新培训讲师，或支付更换讲师的费用。5.违约行为：讲师违反保密条款责任认定：讲师应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若讲师泄露甲方商业秘密导致损失人民币5万元，则讲师应赔偿5万元。6.违约行为：第三方未按协议履行职责责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿双方因此遭受的损失。示例：若第三方未按协议履行培训职责，导致甲方损失人民币3万元，则第三方应赔偿3万元。全文完。2024年度企业内部讲师选拔与培养合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.选拔与培养原则3.1选拔原则3.2培养原则4.选拔流程4.1报名条件4.2报名方式4.3资格审查4.4初选环节4.5复选环节4.6最终选拔结果公布5.培养计划5.1培养目标5.2培养内容5.3培养时间安排5.4培养师资5.5培养方式6.费用与支付6.1培养费用6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.合同期限7.1合同起止时间7.2合同续签条件8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.2甲方义务9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.2乙方义务10.考核与评估10.1考核标准10.2评估方式10.3考核结果应用11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同生效条件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的目的本合同旨在明确甲方（企业）与乙方（内部讲师）在2024年度企业内部讲师选拔与培养工作中的权利、义务及责任，确保选拔与培养工作的顺利进行，提高企业内部讲师队伍的整体素质。第二条合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：______企业甲方地址：______省______市______区______街道______号甲方联系人：______甲方联系电话：______2.2乙方基本信息乙方姓名：______乙方身份证号码：______乙方联系方式：______第三条选拔与培养原则3.1选拔原则3.1.1公平、公正、公开原则3.1.2竞争、择优原则3.1.3注重实际能力与潜力原则3.2培养原则3.2.1系统性、针对性原则3.2.2实用性、创新性原则3.2.3责任与权益相结合原则第四条选拔流程4.1报名条件4.1.2乙方需具备一定的企业内部工作经验4.1.3乙方需获得所在部门或单位的推荐4.2报名方式4.2.1乙方可通过电子邮件或书面形式向甲方报名4.2.2报名材料包括个人简历、教学成果等4.3资格审查4.3.1甲方在收到报名材料后，对乙方进行资格审查4.3.2资格审查合格者进入初选环节4.4初选环节4.4.1初选形式为笔试，主要考察乙方的基础知识和教学能力4.4.2初选合格者进入复选环节4.5复选环节4.5.1复选形式为面试，主要考察乙方的工作经验、沟通能力、团队合作精神等4.5.2复选合格者确定为内部讲师候选人4.6最终选拔结果公布4.6.1甲方在复选结束后，公布最终选拔结果4.6.2最终选拔结果以书面形式通知乙方第五条培养计划5.1培养目标5.1.1提高乙方教育教学能力5.1.2培养乙方成为企业内部优秀讲师5.2培养内容5.2.1教学方法与技巧5.2.2课程设计与开发5.2.3教学资源与信息获取5.2.4教学评估与反馈5.3培养时间安排5.3.1培养周期为6个月5.3.2培养时间每周安排2次，每次2小时5.4培养师资5.4.1培养师资由甲方内部优秀教师及外部专家组成5.5培养方式5.5.1理论培训5.5.2案例分析5.5.3互动教学5.5.4在职实践第六条费用与支付6.1培养费用6.1.1乙方参加培养期间，甲方承担乙方培养费用6.2费用支付方式6.2.1培养费用按月支付6.2.2每月支付培养费用的50%6.3费用支付时间6.3.1每月支付培养费用的时间为次月5日前第七条合同期限7.1合同起止时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。7.2合同续签条件7.2.1在合同到期前一个月，甲方有权根据乙方表现及企业需求，与乙方协商续签合同7.2.2.1乙方在培养期间表现良好，达到培养目标7.2.2.2乙方具备一定的教育教学能力，能够胜任企业内部讲师工作第八条甲方权利与义务8.1甲方权利8.1.1甲方有权对乙方进行选拔和培养，并制定相应的选拔和培养计划8.1.2甲方有权对乙方的教学质量和课程内容进行监督和评估8.1.3甲方有权根据企业发展和需求调整选拔和培养方案8.2甲方义务8.2.1甲方应提供必要的培训资源和设施，确保乙方能够顺利完成培养8.2.2甲方应按照合同约定支付乙方培训期间的费用8.2.3甲方应尊重乙方的合法权益，保护乙方的个人隐私第九条乙方权利与义务9.1乙方权利9.1.1乙方有权获得甲方提供的培训机会和资源9.1.2乙方有权要求甲方对其培训过程中的问题和困难给予帮助和指导9.1.3乙方有权获得培训结束后相应的职业发展机会9.2乙方义务9.2.1乙方应按照甲方的要求参加培训和考核9.2.2乙方应遵守培训纪律，保证培训质量和效果9.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露培训内容和培训资料第十条考核与评估10.1考核标准10.1.1乙方的考核标准包括理论知识、实际操作能力、教学效果等方面10.1.2考核标准应以客观、公正、公平为原则10.2评估方式10.2.1甲方将定期对乙方进行考核，包括书面考试、教学演示、同行评议等10.2.2评估结果将作为乙方续签合同、晋升和奖励的依据10.3考核结果应用10.3.1考核结果将直接影响乙方的职业发展10.3.2甲方应根据考核结果对乙方进行必要的指导和支持第十一条合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同双方经协商一致，可以对本合同进行变更11.1.2变更内容应以书面形式明确约定11.2合同解除11.2.1如乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同11.2.2如甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同11.2.3合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜第十二条违约责任12.1违约情形12.1.1任何一方违反本合同约定的义务12.1.2任何一方未按照合同约定履行义务12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失12.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼13.2争议解决程序13.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面解决请求13.2.2争议解决过程中，双方应继续履行本合同义务第十四条其他约定14.1通知与送达14.1.1任何通知或文件应以书面形式发送14.1.2通知或文件发送至对方提供的联系方式或地址视为送达14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.3合同生效条件14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、培训方等，以及任何根据本合同约定参与本合同履行的其他第三方。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于协助甲方进行讲师选拔、提供专业咨询服务、进行教学评估、组织培训活动等。16.第三方介入的引入与选择16.1引入方式16.1.1甲方根据本合同的需要，可以自行选择第三方，也可以根据乙方的推荐引入第三方。16.2选择标准16.2.1第三方的选择应基于其专业能力、信誉、服务质量和成本效益等因素。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应根据本合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，保证服务质量。17.1.2第三方在执行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.2.2第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1甲方负责合同的整体管理，监督第三方的履约情况。18.1.2乙方负责提供自身相关资料，配合第三方进行评估和培训。18.1.3第三方负责具体执行合同约定的各项服务。18.2责任划分18.2.1甲方对第三方的行为承担监督责任，如第三方违反合同约定，甲方有权要求其承担相应责任。18.2.2乙方对自身提供的信息和资料的真实性负责，如因信息不准确导致第三方误判，乙方应承担相应责任。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定19.1.1第三方的责任限额应根据其服务的性质、服务内容、服务成本等因素综合考虑。19.1.2责任限额应在合同中明确约定。19.2责任限额的执行19.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。19.2.2超过责任限额的部分，甲方和乙方应根据实际情况协商解决。20.第三方的变更与退出20.1变更20.1.1合同双方协商一致，可以变更第三方的服务内容或服务方式。20.2退出20.2.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲方和乙方，并按照合同约定进行退出。20.2.2如第三方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求其退出。21.第三方的保密义务21.1保密内容21.1.1第三方在履行合同过程中，应对甲方和乙方提供的信息和资料保密。21.2保密期限21.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。22.第三方的法律适用与争议解决22.1法律适用22.1.1第三方的行为适用中华人民共和国法律。22.2争议解决22.2.1第三方与甲方或乙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的基本信息、教育背景、工作经历、培训经历等。2.附件二：乙方教学成果要求：提供乙方过往的教学成果，包括课程名称、教学时长、学员评价等。说明：本附件用于评估乙方的教学能力和效果。3.附件三：培训计划要求：详细列出培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件作为培训工作的指导文件。4.附件四：培训课程大纲要求：详细列出每门课程的目标、内容、教学方法、考核方式等。说明：本附件用于指导培训师进行教学。5.附件五：培训师资介绍要求：介绍培训师的基本信息、教学经验、专业背景等。说明：本附件用于学员了解培训师，增加对培训的信心。6.附件六：考核评估报告要求：详细记录考核评估的结果，包括考核方式、评估标准、评估结果等。说明：本附件用于评估乙方在培训过程中的表现。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容，包括变更原因、变更内容、变更日期等。说明：本附件用于证明合同变更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、解除日期、解除后双方的权利义务等。说明：本附件用于证明合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照培训计划参加培训或考核。责任认定标准：乙方未参加培训或考核，每次扣除相应比例的培训费用。示例说明：乙方未参加培训，扣除当月培训费用的50%。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方经济损失人民币10万元。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：第三方未按照合同约定提供服务，赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失。示例说明：第三方未按照合同约定提供培训服务，赔偿甲方经济损失人民币5万元。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付培训费用。责任认定标准：甲方未按照合同约定支付培训费用，按照逾期付款的利率支付滞纳金。示例说明：甲方逾期支付培训费用，按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训资源。责任认定标准：甲方未按照合同约定提供培训资源，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。示例说明：甲方未按照合同约定提供培训教材，赔偿乙方经济损失人民币2万元。全文完。2024年度企业内部讲师选拔与培养合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的3.内部讲师选拔标准3.1选拔范围3.2选拔条件3.3选拔程序4.内部讲师培训内容4.1培训目标4.2培训内容4.3培训方式4.4培训时间4.5培训地点5.内部讲师考核与评定5.1考核方式5.2评定标准5.3评定程序6.内部讲师待遇与激励6.1薪酬福利6.2晋升机会6.3表彰奖励7.合同期限8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款10.解除合同条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方联系方式：电话___________，邮箱___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：___________1.2.2乙方地址：___________1.2.3乙方法定代表人：___________1.2.4乙方联系方式：电话___________，邮箱___________2.合同目的2.1本合同旨在规范甲方内部讲师选拔与培养工作，提升乙方在甲方内部讲师队伍的专业水平和教学质量。3.内部讲师选拔标准3.1选拔范围3.1.1选拔对象为甲方在职员工，具有相关专业背景或工作经验。3.2选拔条件3.2.2具备较强的沟通能力和表达能力；3.2.3具备丰富的实践经验和专业知识；3.2.4具备一定的授课能力和培训经验；3.3选拔程序3.3.1乙方根据选拔条件，向甲方提交报名材料；3.3.2甲方组织评审委员会对报名材料进行审核；3.3.3评审委员会对符合条件者进行面试；3.3.4甲方根据评审结果确定最终入选者。4.内部讲师培训内容4.1培训目标4.1.1提升内部讲师的专业素养和授课能力；4.1.2培养内部讲师的创新意识和团队协作精神；4.1.3提高内部讲师的培训质量和学员满意度；4.2培训内容4.2.1基础理论知识；4.2.2实践操作技能；4.2.3教学方法与技巧；4.2.4团队合作与沟通；4.3培训方式4.3.1面授课程；4.3.2网络远程培训；4.3.3实地观摩与交流；4.4培训时间4.4.1培训周期为______个月；4.4.2每月培训时间为______天；4.5培训地点4.5.1培训地点为：___________5.内部讲师考核与评定5.1考核方式5.1.1定期考核；5.1.2随机抽查；5.1.3学员满意度调查；5.2评定标准5.2.1专业素养；5.2.2授课能力；5.2.3教学质量；5.2.4团队协作与沟通；5.3评定程序5.3.1甲方组织评定小组对内部讲师进行考核；5.3.2评定小组根据考核结果，对内部讲师进行评定；5.3.3对评定结果不合格的内部讲师，甲方有权进行培训或调整其工作。6.内部讲师待遇与激励6.1薪酬福利6.1.1内部讲师享受甲方规定的相应薪酬待遇；6.1.2内部讲师享有国家法定节假日及带薪休假；6.2晋升机会6.2.1内部讲师可根据自身表现和考核结果，申请晋升；6.2.2甲方为内部讲师提供晋升通道和职业发展规划；6.3表彰奖励6.3.1甲方对表现优秀的内部讲师给予表彰和奖励；6.3.2表彰奖励形式包括但不限于：物质奖励、荣誉称号、晋升机会等。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按时支付内部讲师薪酬，应按照国家相关规定支付违约金，并赔偿内部讲师因此遭受的损失。8.1.2甲方未能提供合同约定的培训条件，导致内部讲师权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未能按照合同约定完成培训任务，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。8.2.2乙方泄露甲方商业秘密或内部讲师信息，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1双方对本合同内容以及内部讲师的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.解除合同条件10.1任何一方在合同期限内，如发现对方有严重违约行为，有权单方面解除合同。10.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可解除合同。11.合同争议解决11.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。13.合同附件13.1.1内部讲师选拔报名表；13.1.2内部讲师培训计划；13.1.3内部讲师考核评定标准。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方介入提供专业服务，包括但不限于中介服务、技术咨询、培训评估等，双方应协商确定第三方介入的具体事宜。16.第三方定义16.1“第三方”指本合同之外，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务的独立法人或其他组织。17.第三方责任17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.2第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的服务质量不符合要求，应承担相应的责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额由甲乙双方根据第三方提供服务的性质和潜在风险协商确定，并在合同中明确。18.2第三方责任限额应不低于因第三方服务不当给甲乙双方造成的直接经济损失。19.第三方费用19.1第三方费用由甲乙双方根据第三方提供服务的性质、内容、工作量等因素协商确定。19.2第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、培训费等。20.第三方介入程序20.1甲乙双方需书面通知对方，并取得对方同意后，方可引入第三方。20.2通知