2024人力资源期望管理与员工职业规划服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源期望管理与员工职业规划服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1服务定义1.2人力资源期望管理1.3员工职业规划2.服务范围2.1人力资源期望管理服务2.1.1期望设定与评估2.1.2期望调整与优化2.1.3期望跟踪与反馈2.2员工职业规划服务2.2.1职业目标设定2.2.2职业路径规划2.2.3职业发展支持3.服务期限与起始日期4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额4.2分期支付计划4.3支付时间与方式5.服务交付与验收5.1服务交付方式5.2服务验收标准5.3验收流程与时间6.保密与数据保护6.1保密信息定义6.2保密义务与责任6.3数据保护措施7.知识产权7.1服务成果知识产权归属7.2知识产权使用许可8.违约责任8.1违约情形定义8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序11.合同变更11.1变更程序11.2变更生效日期12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他条款13.1通知与送达13.2适用法律13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务定义本合同中，“服务”指乙方根据甲方需求，提供人力资源期望管理与员工职业规划的服务。1.2人力资源期望管理1.2.1对甲方员工的工作期望进行设定、评估、调整与优化；1.2.2建立员工期望跟踪系统，定期进行反馈与沟通；1.2.3提供相关培训与指导，帮助员工达成期望目标。1.3员工职业规划1.3.1帮助员工设定短期与长期职业目标；1.3.2为员工提供职业路径规划，包括晋升、转岗等可能性；1.3.3提供职业发展支持，如培训、技能提升等。2.服务范围2.1人力资源期望管理服务2.1.1期望设定与评估乙方将为甲方提供期望设定服务，包括但不限于：2.1.1.1制定符合甲方业务发展需求的期望目标；2.1.1.2对设定的期望目标进行合理性评估。2.1.2期望调整与优化乙方将为甲方提供期望调整与优化服务，包括但不限于：2.1.2.1定期对员工期望进行跟踪与评估；2.1.2.2根据实际情况对期望进行调整与优化。2.1.3期望跟踪与反馈乙方将为甲方提供期望跟踪与反馈服务，包括但不限于：2.1.3.1建立期望跟踪系统，定期收集员工期望达成情况；2.1.3.2对收集到的信息进行整理与分析，形成反馈报告。2.2员工职业规划服务2.2.1职业目标设定乙方将为甲方提供职业目标设定服务，包括但不限于：2.2.1.1帮助员工设定短期与长期职业目标；2.2.1.2分析员工职业兴趣与能力，为其提供职业目标设定建议。2.2.2职业路径规划乙方将为甲方提供职业路径规划服务，包括但不限于：2.2.2.1为员工提供晋升、转岗等职业发展路径；2.2.2.2分析员工职业发展需求，为其提供职业路径规划建议。2.2.3职业发展支持乙方将为甲方提供职业发展支持服务，包括但不限于：2.2.3.1提供相关培训，提升员工职业技能；2.2.3.2建立员工发展档案，跟踪其职业发展进程。3.服务期限与起始日期本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。4.2分期支付计划4.2.1首付款：____元，于合同签订之日起____个工作日内支付；4.2.2第一年支付：____元，于合同生效之日起____个工作日内支付；4.2.3第二年支付：____元，于合同生效之日起____个工作日内支付。4.3支付时间与方式4.3.1银行转账；4.3.2现金支付。5.服务交付与验收5.1服务交付方式5.1.1定期提交服务报告；5.1.2召开服务成果评审会议；5.1.3提供必要的服务支持。5.2服务验收标准甲方将对乙方提供的服务进行验收，验收标准如下：5.2.1服务内容符合合同约定；5.2.2服务质量达到合同要求；5.2.3服务交付及时。5.3验收流程与时间5.3.1甲方应在收到乙方交付的服务后____个工作日内进行验收；5.3.2甲方应在验收过程中提出书面验收意见；5.3.3乙方应根据甲方意见进行整改，直至满足验收标准。6.保密与数据保护6.1保密信息定义6.1.1甲方提供的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等；6.1.2乙方在提供服务过程中获取的涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务与责任6.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；6.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。6.3数据保护措施6.3.1双方应采取必要的数据保护措施，确保保密信息的保密性、完整性与安全性；6.3.2乙方应建立健全数据安全管理制度，防止保密信息泄露。8.违约责任8.1违约情形定义8.1.1乙方未按合同约定提供服务的；8.1.2甲方未按合同约定支付费用的；8.1.3任何一方泄露对方保密信息的；8.1.4任何一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担8.2.1对于乙方违约，甲方有权要求乙方采取补救措施，并赔偿因此给甲方造成的损失；8.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方采取补救措施，并赔偿因此给乙方造成的损失；8.2.3任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1中国国际经济贸易仲裁委员会；9.2.2乙方所在地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同的；10.1.2一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未采取补救措施的；10.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。10.2解除程序10.2.1解除合同应提前____个工作日以书面形式通知对方；10.2.2解除合同后，双方应妥善处理合同履行过程中的未尽事宜。11.合同变更11.1变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更合同。11.2变更生效日期变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同终止条件本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。13.其他条款13.1通知与送达13.1.1邮寄；13.1.2电子邮件；13.1.3当面交付。13.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：13.3.1服务协议；13.3.2服务费用明细表；13.3.3保密协议。14.合同签署与生效日期14.1签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方服务1.2.1.1人力资源评估与培训；1.2.1.2职业规划咨询服务；1.2.1.3法律、财务等相关专业咨询服务。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在本合同中明确第三方服务内容、费用、责任等。2.2第三方介入程序2.2.1甲乙双方应共同邀请第三方参与合同履行；2.2.2第三方接受邀请后，应与甲乙双方签订补充协议，明确服务内容、费用、责任等；2.2.3补充协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3.第三方责任3.1第三方责任限额3.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担；3.1.2因第三方服务导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过本合同服务费用总额的____%。3.2第三方责任免除3.2.1如因不可抗力导致第三方无法履行服务，第三方不承担责任；3.2.2如因甲乙双方未履行合同义务导致第三方无法履行服务，第三方不承担责任。4.第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方收取服务费用；4.2第三方有权根据服务内容，对甲乙双方提出合理建议。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方之间为服务提供与接受关系，第三方对甲乙双方不承担直接责任；5.2第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方的要求和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；5.3第三方在履行服务过程中，应保护甲乙双方的商业秘密。6.第三方变更6.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方；6.2更换第三方后，原第三方与甲乙双方签订的补充协议自动失效，新第三方应重新签订补充协议。7.第三方介入后的合同调整7.1第三方介入后，甲乙双方应调整合同内容，包括但不限于服务范围、费用、责任等；7.2调整后的合同作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知第三方；9.2第三方介入后的合同解除，不影响原合同中未涉及第三方服务的条款。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后的合同终止，应遵循原合同终止条件；10.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方与第三方签订的补充协议的效力。11.第三方介入后的保密与数据保护11.1第三方介入后，甲乙双方仍应遵守保密与数据保护的相关规定；11.2第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方的保密与数据保护要求。12.第三方介入后的其他条款12.1第三方介入后的其他条款，应与本合同相关条款保持一致；12.2如有冲突，以本合同相关条款为准。13.第三方介入后的合同签署与生效日期13.1第三方介入后的合同签署，应遵循原合同签署程序；13.2第三方介入后的合同生效日期，应与本合同生效日期一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细要求：包括服务范围、内容、标准、期限、费用等具体条款。说明：服务协议是合同的核心附件，明确了双方提供和接受服务的具体细节。2.服务费用明细表详细要求：列出各项服务的具体费用，包括但不限于人力资源评估、培训、职业规划咨询等。说明：明细表便于双方核对费用，确保费用支付的透明和准确。3.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应保守的秘密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。说明：保密协议是保护双方商业利益的重要文件，有助于维护商业秘密的安全。4.第三方服务补充协议详细要求：明确第三方服务的内容、费用、责任等，以及第三方与其他各方的权利和义务。说明：补充协议是第三方介入合同履行的重要文件，有助于明确第三方在合同中的角色和责任。5.验收报告详细要求：记录服务验收的结果，包括服务内容、质量、时间等。说明：验收报告是服务交付后的重要文件，用于证明服务已按照约定完成。6.数据保护措施记录详细要求：记录双方采取的数据保护措施，包括技术和管理层面的措施。说明：数据保护措施记录是确保数据安全的重要文件，有助于双方履行数据保护义务。7.争议解决记录详细要求：记录争议发生的时间、原因、处理过程和结果。说明：争议解决记录是解决双方争议的重要依据，有助于维护合同的稳定执行。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供服务责任认定标准：乙方未按照合同约定的时间、质量、标准提供服务。示例说明：乙方未在约定的时间内完成员工职业规划服务，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失。2.甲方未按合同约定支付费用责任认定标准：甲方未按照合同约定的时间、金额支付服务费用。示例说明：甲方未在约定的时间内支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付滞纳金。3.任何一方泄露对方保密信息责任认定标准：未经对方同意，泄露对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。示例说明：甲方员工泄露了乙方客户信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。4.第三方未履行服务义务责任认定标准：第三方未按照补充协议履行服务义务。示例说明：第三方未按照约定提供人力资源评估服务，导致甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.任何一方违反合同约定的其他行为责任认定标准：任何一方违反合同约定的其他行为，如违反保密义务、违反合同解除程序等。全文完。2024人力资源期望管理与员工职业规划服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1服务方定义1.2委托方定义1.3合同定义2.服务内容2.1人力资源期望管理2.2员工职业规划3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期4.服务费用4.1费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.服务地点5.1服务地点定义5.2服务地点变更6.服务方责任与义务6.1服务方责任6.2服务方义务7.委托方责任与义务7.1委托方责任7.2委托方义务8.服务成果8.1服务成果标准8.2服务成果交付9.数据安全与隐私9.1数据安全9.2隐私保护10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1其他条款13.2特别约定14.合同附件14.1附件一：人力资源期望管理方案14.2附件二：员工职业规划方案第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务方定义本合同中，服务方是指提供人力资源期望管理与员工职业规划服务的专业机构。1.2委托方定义本合同中，委托方是指接受人力资源期望管理与员工职业规划服务的单位或个人。1.3合同定义本合同是指服务方与委托方之间就人力资源期望管理与员工职业规划服务达成的协议。2.服务内容2.1人力资源期望管理（1）分析委托方的人力资源现状；（2）制定人力资源优化策略；（3）实施人力资源培训与发展计划；（4）跟踪人力资源期望管理效果。2.2员工职业规划（1）进行职业兴趣和技能评估；（2）制定职业发展路径；（3）提供职业发展建议；（4）跟踪员工职业规划实施效果。3.服务期限3.1开始日期本合同服务期限自双方签字盖章之日起开始。3.2结束日期本合同服务期限为____个月，自开始日期起计算。4.服务费用4.1费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。4.2付款方式（1）首期付款：合同签订后____个工作日内支付总额的____%；（2）中期付款：自开始日期起每____个月支付总额的____%；（3）尾款：服务期限结束后____个工作日内支付剩余总额的____%。4.3付款时间委托方应在约定的时间内支付相应款项。5.服务地点5.1服务地点定义本合同所述服务地点是指委托方指定的办公场所。5.2服务地点变更如委托方需要变更服务地点，应提前____个工作日以书面形式通知服务方，服务方将根据实际情况进行调整。6.服务方责任与义务6.1服务方责任（1）按照合同约定提供人力资源期望管理与员工职业规划服务；（2）确保服务质量符合行业标准和委托方要求；（3）保护委托方及其员工的个人信息和商业秘密。6.2服务方义务（1）遵守国家相关法律法规；（2）严格按照合同约定提供服务；（3）积极配合委托方的工作，及时解决服务过程中出现的问题。8.委托方责任与义务8.1委托方责任（1）按照合同约定支付服务费用；（2）提供必要的服务条件和信息，包括但不限于员工资料、组织结构等；（3）配合服务方进行人力资源期望管理和员工职业规划工作；（4）确保所提供信息的真实性和准确性。8.2委托方义务（1）遵守国家相关法律法规；（2）尊重服务方的知识产权和商业秘密；（3）对服务方提供的服务内容进行合理使用；（4）按照服务方的要求提供必要的支持与协助。9.服务成果9.1服务成果标准（1）人力资源期望管理方案具有可操作性；（2）员工职业规划方案具有针对性；（3）服务过程符合双方约定。9.2服务成果交付（1）人力资源期望管理报告；（2）员工职业规划报告；（3）服务实施过程中的相关资料。10.数据安全与隐私10.1数据安全服务方应采取必要的技术和管理措施，确保委托方及其员工的数据安全，防止数据泄露、篡改或损坏。10.2隐私保护服务方承诺对委托方及其员工的信息进行保密，未经委托方同意，不得向任何第三方披露。11.合同变更与解除11.1合同变更双方同意对本合同进行变更的，应书面协商一致，并签订补充协议作为本合同的组成部分。11.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方均可解除合同，并互不承担违约责任；（2）任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行时，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。12.违约责任12.1违约行为（1）服务方未按合同约定提供服务的；（2）委托方未按合同约定支付费用的；（3）任何一方违反合同约定的保密义务的。12.2违约责任（1）因违约行为导致合同无法履行，违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿对方因违约所造成的直接经济损失；（3）违约方应承担因违约所引起的其他合理费用。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同附件14.1附件一：人力资源期望管理方案附件一详细列出了人力资源期望管理的具体措施、实施步骤和预期效果。14.2附件二：员工职业规划方案附件二详细列出了员工职业规划的具体内容、实施步骤和预期效果。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方是指经甲乙双方同意，参与本合同履行过程中的中介方、咨询方、技术支持方或其他任何形式的合作方。15.2第三方介入情形（1）为提高服务质量或实现特定目标；（2）需要第三方提供专业服务或技术支持；（3）双方认为有必要引入第三方参与本合同履行的其他情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入事项达成书面协议，明确第三方介入的具体内容、权利义务和责任；（2）第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.第三方权利与义务16.1第三方权利（1）根据本合同约定，第三方有权获得相应的服务费用；（2）第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的相关资料和信息；（3）第三方有权参与本合同履行的相关活动。16.2第三方义务（1）遵守国家相关法律法规；（2）按照合同约定，履行其职责；（3）对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务；（4）确保其提供的服务或技术支持达到合同约定的标准。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因其违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额计算（1）以合同服务费用总额的____%为基数；（2）乘以第三方介入期间实际发生的服务费用；（3）扣除已支付的费用后，确定第三方责任限额。17.3责任限额适用（1）第三方责任限额适用于第三方因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失；（2）第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的法律关系第三方与甲方之间的法律关系，依据本合同约定及第三方介入协议执行。18.2第三方与乙方的法律关系第三方与乙方之间的法律关系，依据本合同约定及第三方介入协议执行。18.3第三方与其他各方的法律关系第三方与其他各方之间的法律关系，依据各自签订的协议及国家相关法律法规执行。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如第三方需要变更，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。19.2第三方退出（1）第三方因故退出本合同，应提前____个工作日以书面形式通知甲乙双方；（2）第三方退出本合同后，其权利义务由甲乙双方协商处理。20.第三方争议解决20.1争议解决方式第三方与其他各方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决程序第三方争议解决程序，参照本合同第13.2条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源期望管理方案要求：详细列出人力资源期望管理的目标、策略和实施步骤；提供人力资源现状分析报告；包括人力资源优化策略的具体措施和建议；预计的人力资源期望管理效果评估指标。说明：附件一旨在为委托方提供人力资源期望管理的具体实施方案，以便双方共同评估和管理人力资源。2.附件二：员工职业规划方案要求：为每位员工提供个性化的职业发展规划；包括职业兴趣和技能评估结果；制定职业发展路径和目标；提供职业发展建议和行动计划。说明：附件二旨在为委托方提供员工职业规划的具体方案，帮助员工实现个人职业发展。3.附件三：服务记录要求：详细记录服务过程中的关键活动和时间节点；包括服务实施过程中的变更和调整；服务效果的跟踪和评估记录。说明：附件三用于记录服务过程，便于双方追踪服务进度和效果。4.附件四：数据安全与隐私保护措施要求：描述数据安全防护措施，包括技术和管理措施；列出隐私保护政策，包括数据收集、存储、使用和披露的规定。说明：附件四用于确保数据安全和隐私保护，符合相关法律法规要求。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务和责任；约定第三方介入期间的费用和支付方式；规定第三方的退出机制和争议解决方式。说明：附件五用于规范第三方介入的行为，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定支付服务费用；未按合同约定提供必要的服务条件和信息；未按合同约定提供高质量的服务；违反合同约定的保密义务；故意或重大过失导致服务无法履行。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担违约责任；违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；违约方应承担因违约行为引起的其他合理费用。示例说明：若服务方未按合同约定提供人力资源期望管理方案，导致委托方无法实施计划，服务方应赔偿委托方因此遭受的直接经济损失，并承担因违约行为引起的其他合理费用；若委托方未按合同约定支付服务费用，服务方有权解除合同，并要求委托方支付逾期付款的违约金。全文完。2024人力资源期望管理与员工职业规划服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释权2.服务内容与范围2.1人力资源期望管理2.2员工职业规划2.3服务流程3.服务期限3.1服务起止时间3.2服务续约4.服务费用4.1费用构成4.2付款方式4.3付款期限5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.其他约定10.1法律适用10.2合同份数10.3通知与送达11.附件11.1附件一：服务内容明细11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：保密协议12.合同签署12.1签署主体12.2签署日期12.3签署地点13.合同附件13.1合同附件一：人力资源期望管理方案13.2合同附件二：员工职业规划方案14.合同附件续页第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“人力资源期望管理”指根据公司发展战略和员工个人发展需求，通过制定和实施人力资源策略，对员工进行职业规划、绩效管理、培训发展等方面的管理。1.1.2“员工职业规划”指根据员工的兴趣、能力、价值观和发展目标，帮助员工制定和实施个人职业发展规划。1.1.3“服务”指乙方按照本合同约定，向甲方提供的人力资源期望管理与员工职业规划服务。1.2解释权本合同中如出现词语或术语的解释，以本合同中对该词语或术语的定义为准。2.服务内容与范围2.1人力资源期望管理2.1.1制定人力资源规划，包括岗位需求分析、招聘策略、员工绩效管理等。2.1.2评估员工职业发展潜力，提供职业发展建议。2.1.3开展员工满意度调查，收集员工对工作环境的反馈。2.2员工职业规划2.2.1协助员工进行自我评估，包括性格、兴趣、价值观等。2.2.2制定个人职业发展计划，包括短期和长期目标。2.2.3提供职业发展培训，包括专业技能和通用技能培训。2.3服务流程2.3.1乙方根据甲方需求，制定详细的服务计划。2.3.2乙方与甲方沟通确认服务计划。2.3.3乙方按照服务计划执行服务内容。3.服务期限3.1服务起止时间本合同服务期限自双方签署之日起至____年____月____日止。3.2服务续约4.服务费用4.1费用构成服务费用包括但不限于人力资源期望管理费和员工职业规划费。4.2付款方式甲方应在乙方提供服务后____个工作日内，按照服务费用明细支付乙方。4.3付款期限甲方应按月支付服务费用，每月____日前支付。5.保密与知识产权5.1保密义务双方对本合同内容以及服务过程中获取的对方信息负有保密义务。5.2知识产权归属本合同所涉及的所有知识产权归乙方所有。6.违约责任6.1违约情形6.1.1乙方未按照合同约定提供服务。6.1.2甲方未按照合同约定支付服务费用。6.1.3双方违反保密义务。6.2违约责任6.2.1对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。6.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付逾期服务费用。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，决定解除本合同。8.1.2甲方在服务期限内提前通知乙方，并支付剩余服务费用后，可解除合同。8.1.3乙方未按合同约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。8.2合同终止条件8.2.1服务期限届满，本合同自然终止。8.2.2双方约定的其他合同终止条件成就。9.合同生效与变更9.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。9.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。10.其他约定10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同份数本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。10.3通知与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址，并自发送之日起____个工作日后视为送达。11.附件11.1附件一：服务内容明细附件一详细列明了乙方提供的人力资源期望管理与员工职业规划服务的具体内容和预期成果。11.2附件二：服务费用明细附件二列明了各项服务的费用构成，包括但不限于咨询费、培训费、材料费等。11.3附件三：保密协议附件三为双方签订的保密协议，明确了双方的保密义务和违约责任。12.合同签署12.1签署主体本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方法定代表人（或授权代表）签署。12.2签署日期本合同自双方法定代表人（或授权代表）签署之日起生效。12.3签署地点本合同签署地为____市____区。13.合同附件13.1合同附件一：人力资源期望管理方案合同附件一详细描述了乙方将如何实施人力资源期望管理，包括具体步骤、方法和预期效果。13.2合同附件二：员工职业规划方案合同附件二详细描述了乙方将如何帮助员工进行职业规划，包括规划流程、工具和资源。14.合同附件续页如合同附件内容超出本页，应续至下一页，页码按顺序排列。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指除甲乙双方以外的其他任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.1.2第三方介入指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同邀请或委托第三方提供特定服务或协助。15.2第三方介入的同意15.2.1任何一方在引入第三方前，应书面通知对方，并获得对方的书面同意。15.2.2通知应包含第三方的名称、服务内容、费用和预期介入时间。15.3第三方的责权利15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定提供服务。15.3.2第三方有权根据服务内容和合同约定收取合理费用。15.3.3第三方在提供服务过程中应遵守相关法律法规和行业规范。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系应基于甲乙双方与第三方签订的单独协议。15.4.2第三方对甲乙双方承担的责任应限于其提供的具体服务范围，不包括甲乙双方之间的合同责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的合同效力16.1.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应履行本合同约定的义务。16.1.2第三方介入的协议或服务不得与本合同的内容相冲突。16.2第三方介入的风险分担16.2.1甲乙双方应共同承担第三方介入带来的风险，包括但不限于服务质量、费用和第三方违约风险。16.2.2甲乙双方应要求第三方提供相应的资质证明和责任保险。