2024年版工程项目管理劳务协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版工程项目管理劳务协议范本版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3项目概况2.劳务内容2.1劳务范围2.2劳务要求2.3劳务时间3.劳务报酬3.1报酬构成3.2报酬支付3.3额外报酬4.双方义务4.1甲方义务4.2乙方义务5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律途径7.合同的生效、变更与终止7.1生效条件7.2合同变更7.3合同终止8.一般条款8.1不可抗力8.2法律适用8.3合同附件9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.甲方权利与义务10.1权利10.2义务11.乙方权利与义务11.1权利11.2义务12.特殊条款12.1项目培训12.2技术支持12.3质量管理13.保险与福利13.1保险责任13.2福利待遇14.其他约定14.1后勤保障14.2沟通协作14.3附则第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型本协议为工程项目管理劳务协议，由甲方（项目业主）与乙方（项目管理劳务提供商）签订。1.2协议双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3项目概况项目名称：[项目名称]项目地点：[项目地点]项目周期：[项目开始日期]至[项目结束日期]2.劳务内容2.1劳务范围乙方负责项目的日常管理工作，包括人员调度、进度控制、质量监督、成本控制等。2.2劳务要求乙方应按照项目需求提供合格的管理人员，确保项目管理的顺利进行。2.3劳务时间乙方向甲方提供的项目管理服务自协议签订之日起至项目竣工验收合格之日止。3.劳务报酬3.1报酬构成劳务报酬包括基本报酬和绩效奖金两部分。3.2报酬支付甲方按月向乙方支付劳务报酬，绩效奖金根据项目完成情况予以支付。3.3额外报酬如乙方在项目管理过程中作出特殊贡献，甲方可以根据实际情况给予乙方额外报酬。4.双方义务4.1甲方义务甲方应提供项目实施所需的各项条件，包括但不限于办公场地、设备、资料等。4.2乙方义务乙方应严格按照项目管理规定和甲方要求，保证项目的顺利进行。5.保密条款5.1保密内容双方在项目实施过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等。5.2保密期限双方对对方的保密信息承担保密义务，保密期限自协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。5.3违约责任如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.争议解决6.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商解决。6.2调解解决如协商不成，双方可以请求第三方进行调解。6.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.一般条款8.1不可抗力由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。8.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.3合同附件本合同附件包括：项目详细说明、项目管理职责划分、绩效考核标准等。9.违约责任9.1甲方违约甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。10.甲方权利与义务10.1权利甲方有权根据合同约定对乙方进行监督和检查。10.2义务甲方应按照合同约定履行各项义务，提供乙方项目管理所需的条件。11.乙方权利与义务11.1权利乙方有权根据合同约定要求甲方提供相应的项目管理条件。11.2义务乙方应按照合同约定履行项目管理职责，确保项目顺利进行。12.特殊条款12.1项目培训甲方应根据项目需要，为乙方项目管理团队提供必要的培训。12.2技术支持甲方应提供乙方项目实施所需的技术支持，确保项目技术要求的满足。12.3质量管理乙方应按照甲方要求，制定并执行项目质量管理方案，确保项目质量满足要求。13.保险与福利13.1保险责任乙方应为其项目管理团队成员办理社会保险，并承担相应费用。13.2福利待遇乙方项目管理团队成员应享有与甲方员工同等的福利待遇。14.其他约定14.1后勤保障甲方应为乙方项目管理团队提供必要的后勤保障，包括办公场地、住宿、交通等。14.2沟通协作14.3附则本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：项目详细说明详细描述项目的目标、范围、进度、质量要求等内容，为项目管理提供依据。附件二：项目管理职责划分明确乙方向甲方提供的项目管理团队各成员的职责和任务，确保项目顺利进行。附件三：绩效考核标准设定项目管理的绩效考核指标和标准，用于评估乙方项目管理的效果和效率。附件四：培训计划列出乙方项目管理团队所需培训的内容、时间、地点等相关信息。附件五：技术支持方案详细描述甲方提供给乙方的技术支持内容、方式、时间等。附件六：质量管理方案明确乙方应遵守的质量管理要求、流程、检验标准等。附件七：社会保险及福利待遇方案详细说明乙方项目管理团队成员的社会保险及福利待遇的相关事项。附件八：后勤保障方案列出甲方为乙方项目管理团队提供的后勤保障内容，如办公场地、住宿、交通等。附件九：沟通协作机制描述双方在项目中应保持的沟通协作方式、频率、责任人等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付劳务报酬或额外报酬。2.甲方未提供乙方项目管理所需的条件或支持。3.乙方未按约定履行项目管理职责或未达到绩效考核标准。4.乙方泄露甲方的保密信息。5.双方未履行合同约定的沟通协作义务。违约责任认定标准：1.按照合同约定的违约责任进行认定。2.如有损失，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约方应承担继续履行、采取补救措施等违约责任。示例说明：若甲方未按约定时间支付劳务报酬，乙方可以要求甲方支付逾期付款的违约金，并有权要求甲方支付因逾期付款导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.项目管理：指对项目进行计划、组织、协调、控制和监督等活动，以实现项目目标的过程。3.劳务报酬：指乙方为甲方提供项目管理服务所获得的报酬。4.绩效奖金：指根据乙方项目管理的效果和效率给予的奖励。5.保密信息：指合同双方在项目实施过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等。6.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定向守约方支付的赔